亀山市（三重県）、定年65歳以上の転職・求人情報

求める人材: 学歴・経験・性別不問です^^ お人柄重視の採用です！ * PCの基本操作（クリック・文字入力）ができる方 * 派手なやりがいより、長く続けられて安定して収入を得たい方 * 64歳以下の方（定年が65歳のため）

必要な経験・能力等 【必須】■メーカーでの生産管理業務経験【魅力】生成AI等を背景に、世界的にデータセンターの整備が続いており、当社が製造・販売している光ケーブル市場は今後も拡大していくことが見込まれる。そのような中、 工場のリソースを最大限活かした生産計画を行うことにより、受注の最大化・利益の最大化を目指していくことが生産管理としての役割であり、また醍醐味。【ライテラジャパン株式会社について】古河電工の光ファイバ・ケーブル事業の運営体制を刷新し2025年4月に新たに立ち上げた新会社です。勤務地は古河電工三重事業所がそのままライテラジャパンとなっています。 https://www.furukawa.co.jp/release/2025/comm_20250306.htm 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■化学系のバックグラウンド ■英文メール＋最低限の口頭でのコミュニケーションが可能なこと(TOEIC450点以上)※1-2年後にアメリカ/インドへの出張予定 【歓迎】■無機化学系/物理系の学歴、工場や研究所での勤務経験 ■英文メール＋口頭でのコミュニケーションが可能なこと（TOEIC600点以上）※古河電工の光ファイバ・ケーブル事業の運営体制を刷新し2025年4月に新たに立ち上げた新会社です。勤務地は古河電工三重事業所がそのままライテラジャパンとなっています。 https://www.furukawa.co.jp/release/2025/comm_20250306.htm 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■理系学部卒業 ■設備に関して技術的な知見や設計開発の経験【歓迎】主担当として新規製造プロセス開発・自動機開発・ロボット活用等を実施したことが有る事/TOEIC600程度の英語力 【データで知る古河電工】平均勤続年数19.7年、平均年齢43.8歳、新卒3年以内の定着率90％のため社員の定着率が高く海外売上比率53.1%の面から財務面も安定しております。古河電工の産休・育休取得後の復職率100％です。など長く働きやすい環境です。厚生労働省の次世代認定マーク「くるみん」取得。優良な健康経営を実践している法人として、「健康経営優良法人」に認定されています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■基本設計・仕様検討：搬送機械、回転機械、加工機械、自動組立機械における設計・仕様検討経験およびCADを用いた組立図、部品図作成経験 ■ユーティリティ設計・仕様検討：工場建設・プラント機械など各種設備 の設計・仕様検討経験およびCADを用いた組立図、部品図作成経験 ■施工管理：工事仕様書作成から完成検査までの一連の作業経験（3ケ月以上工事/10件以上） 【歓迎】■3D CAD（特にiCAD)■エネルギー管理士、技術士、公害防止管理者、1級管工事施工管理技士 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：エネルギー管理士 公害防止管理者 1級管工事施工管理技士

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■基本設計・仕様検討：搬送機械、回転機械、加工機械、自動組立機械における電気設計・仕様検討経験およびE-CADを用いた展開接続図作成、PLCソフト作成経験■ユーティリティ設計・仕様検討： 工場建設・プラント機械など各種設備の設計・仕様検討経験およびCADを用いた組立図、部品図作成経験■施工管理：工事仕様書作成から完成検査までの一連の作業経験（目安：3か月以上の工事を10件以上） 【歓迎】■電気主任技術者 ■電気工事士 【キャリア】電気系設備エンジニア担当として一連の業務をこなした上で、プロジェクトリーダーとして設備投資案件の全体を取り纏めて業務を遂行できる人材を目指していただきます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：

求める人材: 自動車整備士資格をお持ちの方 「生涯現役でいたい」「若手の育成に興味がある」という意欲のある方 大型免許をお持ちの方は歓迎（なくても可）

必要な経験・能力等 【必須】■製造メーカや加工メーカなどにおける、工場での生産技術職経験 ■大卒以上の理工学知識(材料、機械、電気、化学、物理など)【歓迎】■製品開発、研究開発の経験 ■プログラミングスキル■2D-CAD、製図 ■日常会話レベルの英語力 (海外関連会社とのコミュケーションの機会あり) 【データで知る古河電工】平均勤続年数19.7年、平均年齢43.8歳、新卒3年以内の定着率90％のため社員の定着率が高く海外売上比率53.1%の面から財務面も安定しております。古河電工の産休・育休取得後の復職率100％です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：

求める人材: 介護職としての経験の有無を問わず、利用者の生活を支えることに関心のある方を歓迎します。介護福祉士、介護職員実務者研修・初任者研修修了者を歓迎します。普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方は応募可能です。ブランクのある方、新卒の方も応募できます。

求める人材: ・介護福祉士の資格をお持ちの方（実務者研修・初任者研修の修了者、認知症介護基礎研修の受講者を含む） ・夜勤に対応できる方を歓迎します ・ブランクのある方、幅広い年代の方も応募可能です ・学歴は不問です

求める人材: 看護師免許をお持ちの方 業務経験者歓迎

求める人材: 看護師免許をお持ちの方 業務経験者歓迎