伊勢市（三重県）、営業・販売、社食・まかない・食事補助ありの転職・求人情報

求めている人材 【 必須条件 】 ・ビジネスで通用する日本語コミュニケーションが可能な方 ・N2～N1相当の日本語コミュニケーション能力をお持ちの方 ※本募集は中途採用枠のため、現在在学中（新卒）の方の応募は受け付けておりません。 ＼ 高卒からのチャレンジも歓迎！／ 接客・販売などのアルバイト経験があれば、 大卒でなくても 大手楽天グループの正社員を目指せます✧ ✅下記に当てはまる方必見 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✔ 20代・30代が9割！平均年齢32歳！ ✔ 業界・業種未経験からのスタート多数！ ✔ 第二新卒・既卒歓迎！ ✔ 大手企業で安定したキャリアを築きたい ✔ 地域に根差して長く働きたい ✔ 人と話すことが好き ※応募条件について※ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 料金体系や契約内容の説明など、 正確な日本語理解と 説明力が求められる業務です。 ・規約内容の正確な読解 ・敬語を用いた接客応対 ・お客様に応じた説明 が発生するため、 ビジネスで通用する日本語コミュニケーションレベルを必須としています。

求めている人材 【必須経験】 ・店長経験3年以上（経験業界不問） ・ビジネスで通用する日本語コミュニケーションが可能な方 下記に当てはまる方歓迎 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・店長経験を次のキャリアにつなげたい方 ・今の会社では成長が頭打ちだと感じている方 ・より大きな裁量で店舗づくりに挑戦したい方 ・成果を正当に評価されたい方 ・成長企業で長く活躍したい方 活躍している方 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・ソフトバンク／au／ドコモなどのキャリア経験者 ・光回線／固定通信などの提案営業 ・さらなるキャリアアップを目指している方 ・若手スタッフが活躍中！ （平均年齢：スタッフは32歳・店長36歳） ※応募条件について※ 料金プランや規約説明など 専門的な内容が多いこと、 またお客様に安心して ご利用いただくことを目的に、 ビジネスで通用する日本語コミュニケーションレベルを必須としています。

求めている人材 ＼正社員未経験OK！ポテンシャル採用です！／ 下記を満たす方であれば、 スキルや資格は一切問いません✨ ＜応募条件＞ ✅普通自動車免許（AT限定可） └店舗間で商材の貸し借りやサポート業務を行う際に、 車での移動が必要になる場合があるため必須となります。 ✅高卒以上 ✅49歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため） 正社員未経験者や社会人デビューの方のご応募歓迎！ これまでの経験は問いません。 イチから覚える意欲のある方を応援します！ ✅グローバルコース 事業展開エリア全域が勤務地の対象となり、 その中で転勤の可能性があります。 さまざまな地域で経験を積み、 スピード感あふれる成長が可能です。 ※希望に応じてコース変更も可能です！（勤続5年以上経過後） ご自身の希望する働き方や家族の状況に応じて、柔軟に対応検討いたします。 ✅社員の声（男性/2008年中途入社） ～全国各地を飛び回る面白さと成長～ 入社してからこれまで、九州、東京、群馬、北海道と、全国各地で働いてきました。 最初は転勤が不安でしたが、いざ行ってみると、新しい人や文化に触れる機会が本当に楽しく、地域ごとの働き方の違いを肌で感じられるのが刺激的でした。 会社が社宅を用意してくれるので生活の不安もなく、プライベートでは趣味のグルメや野球観戦も満喫しています。 北海道では店舗運営が寒冷地仕様ならではの工夫が必要だったり、東京では時間との戦いを経験したりと、一つひとつが貴重な学びになっています。 どの土地でも新しいことに挑戦し続けられる環境に感謝しています。 ・腰を据えじっくりキャリアを築いていきたい方！ ・20代・30代活躍中 ・第ニ新卒歓迎 ・Uターン・Iターン・UIターン歓迎 ・社会人未経験歓迎 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・49歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 ＜応募条件＞ ✅普通自動車免許（AT限定可） └店舗間で商材の貸し借りやサポート業務を行う際に、 車での移動が必要になる場合があるため必須となります。 ✅49歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため） ✅高卒以上 アルバイト経験のみでもご応募歓迎！ ホール・キッチンスタッフや、短時間の調理補助など、 派遣社員、アルバイト、パートを問わず、 これまでの経験を活かしたい方はお気軽にご応募ください。 ✅リージョナルコース 当社が定めた各エリア内のみが 勤務地の対象となります。 （エリア内では転居を伴う 転勤の可能性があります） 「地域密着で働きたい」という方に 合います。 ※希望に応じてコース変更も可能です！（勤続5年以上経過後） ご自身の希望する働き方や家族の状況に応じて、柔軟に対応検討いたします。 ⭐こんな方が活躍中！⭐ ・飲食店運営などの管理職、マネージャー ・飲食店、コンビニ、ホテルの店舗責任者 ・居酒屋、カフェ、喫茶店、ラーメン店のキッチンスタッフ ・食品衛生責任者、調理師、栄養士 ⭐直近の入社事例⭐ ・学校給食の管理者 ・焼肉屋の店舗スタッフ ・カフェ店の店長補佐 ✅社員の声（男性/2022年中途入社） ～経験を活かしより大きな舞台で挑戦する～ 地元の飲食店で約10年ストアマネージャーを務めた後、プレナスに転職しました。 入社を決めた理由は、大手企業で経験を積みたいという希望が叶えられることと、選考中の雰囲気がとても良かったからです。 実際に働いてみると、これまでの経験が存分に活かせる環境で、会社全体のサポート体制や方向性が明確で働きやすさを実感しています。 周囲の人たちが温かく迎えてくれる雰囲気も心強く、給与やスキルアップの面でも前職と比べて大きな成長を感じています。 より良い職場環境をみんなでつくり、昇進も視野に入れながら今後も挑戦を続けたいと思います。 ・腰を据えじっくりキャリアを築いていきたい方！ ・20代・30代活躍中 ・飲食業界経験者が多く活躍中！ ・第ニ新卒歓迎 ・Uターン・Iターン・UIターン歓迎 ・ブランクOK・フリーター歓迎 ・フリーターから正社員を目指すことができます ・社会人未経験歓迎 ・社会人経験10年以上歓迎 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・49歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 要普通免許／未経験歓迎 パソコンの文字入力や Excel・Wordが使えればOK ⭐買取営業の経験がある方は大歓迎！ ⭐フリマやオークションなどの出品を したことがある方は大歓迎！ 【未経験でも大歓迎】 学歴・経験・資格は一切不問！ 買取・バイヤーの経験はなくても大丈夫！ 業界経験者は優遇します。 【フリーターから正社員が目指せる】 アルバイト時代の接客経験だったり スタッフ同士でコミュニケーションを 取って一緒に仕事をした経験などが 活かせます。 学生時代のサークルや部活などの 経験も活かせますよ！ 【趣味が仕事の役に立つ！】 スマホ・スマートウォッチ・タブレット・ ゲーム機などのガジェット好きな方や 小物・バッグ・アクセサリー・ スニーカーなどファッションに 興味がある方は知識が役に立ちます！ 好きな分野の知識が活かせます。 【未経験でも最短1～3年で店長に！】 ＜キャリアアップ例＞ 1年目：店舗接客スタッフ 2年目：店長 3年目：複数店舗の管理者 [2026年5月現在] ◎正社員構成 男性 32名 女性 29名 ◎契約社員 女性 8名 ◎年代別構成 20代 25名 30代 17名 40代 16名 50代 9名 60代 2名 ◇営業パート構成 女性 7名 □ECパート構成 女性 23名 男性 1名

求めている人材 ━━━━━━━━━━━━━━ 例えば、こんな3年間を。 ━━━━━━━━━━━━━━ 1年目｜まずは「自分でできる」を増やす 接客・査定・商品知識・店舗運営など、仕事の基本を身につけます。 一人で店舗業務を任せられるレベルを目指します。 2年目｜「人・店舗を動かす」経験へ 後輩育成、売上管理、店舗改善、新店立ち上げなどに挑戦。 自分の仕事だけでなく、チーム全体を見る仕事へ進みます。 実力・適性に応じて店長・店舗責任者への昇格も目指します。 3年目以降｜「事業を動かす」キャリアへ ・店長 ・新店立ち上げ責任者 ・複数店舗管理 ・エリアマネージャー ・教育、研修 ・採用、人事 ・店舗開発 ・催事、出張買取 ・EC ・本部管理職 ・新規事業 など、さらに大きな役割へ。 店長になることだけが、COVERでのゴールではありません。 ━━━━━━━━━━━━━━ 正社員の約5割が20代・30代 ━━━━━━━━━━━━━━ 若いうちから仕事を任され、キャリアアップを目指している社員が多数活躍しています。 COVERでは、年齢や入社年次だけではなく、 「何ができるようになったか」 「どんな役割を任せられるか」 を大切にしています。 ━━━━━━━━━━━━━━ 学びたい人が成長できる環境 ━━━━━━━━━━━━━━ ・ロールプレイングテスト ・査定研修 ・接客研修 ・店舗運営研修 ・マネジメント研修 など、育成制度を整えています。 ロールプレイングテストはWeb上でも実施し、採点基準も公開。 過去の研修動画やロープレ動画も確認できるため、自分のペースで学び直すこともできます。 ━━━━━━━━━━━━━━ COVERが大切にしている 「正しく稼ぐ」 ━━━━━━━━━━━━━━ 私たちは、売上だけを追いかける会社ではありません。 大切にしているのは、「正しく稼ぐ」こと。 お客様に納得していただく接客。 仲間同士で助け合える組織。 長く信頼される店舗づくり。 目先の利益だけではなく、お客様・社員・会社の未来を大切にします。 そのため、 ・無理な買取はしません ・個人に無理な買取ノルマを課しません ・チームで成果を追います ・一度の査定ミスだけで評価を決めません 安心して挑戦できる環境づくりを進めています。 ━━━━━━━━━━━━━━ 求める人材 ━━━━━━━━━━━━━━ ＼20代・30代が活躍中／ マネジメント経験や経営経験は必要ありません。 こんな方を歓迎します。 ・今のうちに仕事の幅を広げたい ・接客、販売、営業経験を次のキャリアにつなげたい ・年功序列ではなく実力でチャンスをつかみたい ・早い段階で管理職を目指したい ・新店立ち上げを経験してみたい ・マネジメントに挑戦したい ・人事、教育、店舗開発、新規事業などにも興味がある ・会社の仕組みをつくる仕事に興味がある ・全国のさまざまな地域で経験を積んでみたい ・将来は「会社を動かす側」に回りたい 今の肩書きよりも、 「これから何を目指したいか」 を大切にします。 ━━━━━━━━━━━━━━ 3年後、今と同じ仕事を していますか？ ━━━━━━━━━━━━━━ 1年目は、自分で仕事ができるようになる。 2年目は、人を育て、店舗を動かす側へ。 3年目以降は、複数店舗管理・本部・新規事業など、さらに大きな役割へ。 全国を転々とすることが目的ではありません。 全国のさまざまな店舗・プロジェクトを経験することで、「次の役職に必要な経験」を早く積む。 それがCOVERの総合職です。 3年後も今と同じ仕事をしているか。 それとも、 人を育てているか。 店舗を動かしているか。 新しい事業をつくっているか。 COVERで、次のキャリアをつくりませんか。 ※特別手当は入社から1年間支給します。 ※出張手当は全国プロジェクト赴任期間中の実勤務日のみ支給します。 ※赴任時の移動交通費は会社規定に基づき会社が負担します。 ※赴任後、社宅・住居から勤務店舗までの日々の通勤交通費は自己負担です。 ※社宅・帰省交通費・引越し補助・各種手当等の適用条件、支給範囲、上限等は会社規定によります。