伊賀市（三重県）、飲食・フードサービス、社食・まかない・食事補助ありの転職・求人情報

求めている人材 ✅未経験者大歓迎 ✅男女不問 ✅学歴不問 ✅資格不要 ✅第二新卒歓迎 ✅ブランクOK ✅フリーターからの転職歓迎 ✅異業種からの転職の方歓迎 ✅子育てとの両立を応援 ✅子育てが落ち着いた主婦やミドル世代の男性も活躍中 ✅店長候補も募集中、将来のキャリアアップを応援 ✅日本語能力試験（JLPT）N2以上、または同等の日本語能力 ＝⭐ゼロから育成します⭐＝ 誰にでもわかりやすいマニュアルや、 先輩のサポートを受けながら仕事の仕方を じっくり時間をかけて学べますよ。 コメダ珈琲店が大切にしている接客や空間づくり、 店舗運営の知識も少しずつ身につけていきましょう♪ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・45歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

【応募資格】 ✨未経験✨ 人柄重視の採用！学歴は問いません！ ＼こんな方におすすめ⭕️／ ・飲食業界にチャレンジしたい方 ・チームづくりを大切にできる方 【メリット】 #残業月平均20時間以内 #家庭都合休OK #40代も応募可 #新卒歓迎 #フリーター歓迎 #バイク通勤OK #学歴不問 #車通勤OK #未経験者歓迎 #経験者歓迎 #研修あり #社会保険完備 #制服貸与 #賞与あり #ブランクOK #交通費支給 #U・Iターン歓迎 #長期休暇あり #昇給あり #第二新卒歓迎 #勤務開始時期調整 #食事補助あり #昇格あり #副業・WワークOK #社割あり

【応募資格】 人柄重視の採用✨学歴は問いません！ ＼こんな方におすすめ⭕️／ ・飲食業界での経験を活かしたい方 ・店舗運営やマネジメントの経験を活かしたい方 ・スタッフと協力して店舗を運営できる方 ・スタッフ育成やシフト管理に携わりたい方 ・新しい店舗づくりにも興味がある方 これまでの経験を活かして、「焼肉ホルモン まさちゃん」の店長として活躍しませんか？ 【メリット】 #残業月平均20時間以内 #家庭都合休OK #40代も応募可 #新卒歓迎 #フリーター歓迎 #バイク通勤OK #学歴不問 #車通勤OK #未経験者歓迎 #経験者歓迎 #研修あり #社会保険完備 #制服貸与 #賞与あり #ブランクOK #交通費支給 #U・Iターン歓迎 #長期休暇あり #昇給あり #第二新卒歓迎 #勤務開始時期調整 #食事補助あり #昇格あり #副業・WワークOK #社割あり

【応募資格】 ✨未経験✨ 人柄重視の採用！学歴は問いません！ ＼こんな方におすすめ⭕️／ ・飲食業界にチャレンジしたい方 ・チームづくりを大切にできる方 【メリット】 #残業月平均20時間以内 #家庭都合休OK #40代も応募可 #新卒歓迎 #フリーター歓迎 #バイク通勤OK #学歴不問 #車通勤OK #未経験者歓迎 #経験者歓迎 #研修あり #社会保険完備 #制服貸与 #賞与あり #ブランクOK #交通費支給 #U・Iターン歓迎 #長期休暇あり #昇給あり #第二新卒歓迎 #勤務開始時期調整 #食事補助あり #昇格あり #副業・WワークOK #社割あり

求めている人材 【応募資格・歓迎条件】 ・日本での義務教育を受けている方 （Someone receiving compulsory education in Japan） ＼未経験・ブランクOK／ 初めての転職・社会人デビューも歓迎！ こんな方にピッタリ！ 飲食店・接客業にチャレンジしたい ラーメンや食に興味がある 地元で安定した収入を得たい 接客や人と話すのが好き 将来的に店長や自分の店を持ちたい ＜活かせる経験＞ ・飲食（カフェ・居酒屋など） ・販売（コンビニ・スーパー） ・工場や軽作業、配送業などからの転職者も活躍中！ 【キャリアアップも応援！】 店長としてキャリアを積みたい 将来は自分の店を持ちたい そんな目標を持つ方も大歓迎！ 実績・意欲次第で、しっかりサポートしていきます！

求める人材: ＜必須条件＞ 普通自動車免許(AT限定可) ＜歓迎条件＞ ・未経験大歓迎（学歴不問、資格不問、業界経験不問） ・フリーターの方 ・社会人デビュー、第二新卒の方 ・ブランクからのお仕事復帰 ・飲食業界経験者（バイト経験も歓迎！） ・接客が好きな方 ・料理好きな方 ・キャリアアップを目指す方 ・チームワークを重視する方 ＜こんな方におすすめ！＞ ・チームワークを大切にできる方 ・笑顔で明るい対応ができる方 ・お客様に喜んでもらうのが好きな方 ・長期で安定して働きたい方

求めている人材 【経験・学歴は一切問いません！】 飲食未経験・正社員デビューも大歓迎◎ アルバイト経験しかない方もOKです♪ 社員に責任や業務負荷が集中することは ありません◎ ……＜こんな方にピッタリ＞…… ▨人と話すこと・接客が好きな方 ▨飲食の仕事に興味がある方 ▨そろそろ正社員として安定したい方 ▨頑張りをきちんと評価してほしい方 …＜研修は原則OJTでじっくり実施＞… 日々の仕事はもちろん、 ビジネスマナーまで丁寧に学べます。 店舗配属後も担当トレーナーが 直接訪問してフォローしてくれるので、 ｢いきなり一人で頑張って｣はありません♪

求めている人材 【必須条件】 ・飲食店での店長経験をお持ちの方 （業態や店舗規模などは問いません） ※学歴不問・第二新卒の方も歓迎いたします。 これまで培ってきた店舗運営の経験やスキルを、 存分に活かして活躍していただける環境です。 【このような方を歓迎いたします】 ・飲食の仕事が好きで、より良い働き方を 実現したい方 ・店長にとどまらず、さらに上のキャリアを 目指したい方 ・自身の頑張りや成果を正当に評価してほしい方 ・将来的にSVや本部職へ ステップアップしたい方 【明確なキャリアアップの道筋をご用意】 当社では、店長昇格後も着実に ステップアップできる明確なプロセスを 整えています。 ・ジュニア店長（入社後、半年〜1年ほどが 昇格の目安です） ・ミドル店長 ・シニア店長 ・SV（複数店舗の管理・マネジメントを担当） 店舗運営の習熟度や成果に応じて段階的に 昇格でき、SVへ昇格した先にも 多様なキャリアパスを選択可能です。教育訓練、 人事、商品企画、 別業態へのキャリアチェンジをはじめ、 独立支援制度を 活用したFCオーナーへの道など、 ご自身の志向に合わせた長期的な成長を 描いていただけます。