伊賀市（三重県）、飲食・フードサービス、子育てサポートありの転職・求人情報

求めている人材 【歓迎】 ・飲食店での厨房業務経験がある方（年数不問） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ※必須：日本で当社業務に従事可能で有効な在留資格（就労ビザ）を保有していること（永住、定住、配偶者ビザなど） ※ビジネスレベルの日本語でのやりとり、社内外とのメールやチャット対応を行えることが必要となります Must be able to read, write, and speak Japanese at a business level or higher ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ チームワークを大切にできる方をお待ちしています。 興味を持っていただけた方は、ぜひお気軽にご応募ください！

求めている人材 【必須条件】 ・飲食店での店長経験をお持ちの方 （業態や店舗規模などは問いません） ※学歴不問・第二新卒の方も歓迎いたします。 これまで培ってきた店舗運営の経験やスキルを、 存分に活かして活躍していただける環境です。 【このような方を歓迎いたします】 ・飲食の仕事が好きで、より良い働き方を 実現したい方 ・店長にとどまらず、さらに上のキャリアを 目指したい方 ・自身の頑張りや成果を正当に評価してほしい方 ・将来的にSVや本部職へ ステップアップしたい方 【明確なキャリアアップの道筋をご用意】 当社では、店長昇格後も着実に ステップアップできる明確なプロセスを 整えています。 ・ジュニア店長（入社後、半年〜1年ほどが 昇格の目安です） ・ミドル店長 ・シニア店長 ・SV（複数店舗の管理・マネジメントを担当） 店舗運営の習熟度や成果に応じて段階的に 昇格でき、SVへ昇格した先にも 多様なキャリアパスを選択可能です。教育訓練、 人事、商品企画、 別業態へのキャリアチェンジをはじめ、 独立支援制度を 活用したFCオーナーへの道など、 ご自身の志向に合わせた長期的な成長を 描いていただけます。

求めている人材 【経験・学歴は一切問いません！】 飲食未経験・正社員デビューも大歓迎◎ アルバイト経験しかない方もOKです♪ 社員に責任や業務負荷が集中することは ありません◎ ……＜こんな方にピッタリ＞…… ▨人と話すこと・接客が好きな方 ▨飲食の仕事に興味がある方 ▨そろそろ正社員として安定したい方 ▨頑張りをきちんと評価してほしい方 …＜研修は原則OJTでじっくり実施＞… 日々の仕事はもちろん、 ビジネスマナーまで丁寧に学べます。 店舗配属後も担当トレーナーが 直接訪問してフォローしてくれるので、 ｢いきなり一人で頑張って｣はありません♪