求めている人材 【必須条件】 以下のいずれかの実務経験をお持ちの方。 •企業の情報システム部門または社内SEとしての実務経験 •社内ITインフラ（PC・ネットワーク・サーバーなど）の管理・運用経験 •社内向けITサポート・ヘルプデスクの実務経験  加えて、次のような基礎知識・スキルをお持ちの方。  •Windows PCの基本的な設定・管理に関する知識 •ネットワークや情報セキュリティに関する基礎知識 •社内の関係者や外部ベンダーと円滑にコミュニケーションを取れる方  特定の製品・サービスに関する専門知識よりも、IT環境の管理・運用に関する基礎知識と、主体的に課題解決に取り組む姿勢を重視します。  【歓迎条件】 •Google Workspaceの管理・運用経験 •社内ネットワーク、VPN、サーバーなどの管理経験 •Google Driveなどのクラウドサービスの導入・運用経験 •情報セキュリティ対策の実務経験 •IT資産管理や社内IT運用ルールの整備経験 •複数拠点を持つ企業での情報システム業務経験 •外部ITベンダーとの折衝・調整経験 •社内システムの導入・移行プロジェクトに携わった経験 •業務効率化やITツールの導入・改善経験 ※プログラミングやシステム開発の実務経験は必須ではありません。  求める人物像 •社内のIT環境や業務上の課題に関心を持ち、主体的に改善に取り組める方 •現状を把握・整理し、優先順位を考えながら業務を進められる方 •ITに詳しくない社員の話にも丁寧に耳を傾け、課題や困りごとを整理しながら、関係者と協力して解決に取り組める方 •社内各部門や外部ベンダーと円滑にコミュニケーションを取れる方 •日常的なトラブル対応だけでなく、再発防止や仕組みの改善にも取り組める方 •新しい技術やサービスに関心を持ち、継続的に知識を習得できる方 •既存の仕組みや業務フローを尊重しながら、現実的な改善策を考えられる方 •情報セキュリティや機密情報の取り扱いに配慮し、適切な確認・記録・情報共有を行える方  この仕事の魅力 1．新設ポジションとして、社内ITの管理体制づくりに携われる 今回が初めての情報システム専任者の採用となります。 これまでの運用方法を引き継ぐだけでなく、IT資産の管理方法や社内ルールの整備など、管理体制の基盤づくりから携わることができます。  2．課題発見から改善提案まで、主体的に取り組める 単なる保守・運用業務にとどまらず、社内IT環境の課題を発見し、改善策を提案・実行することができます。 外部ITベンダーとの連携体制もあるため、必要に応じて専門的なサポートを活用しながら取り組むことが可能です。  3．将来的な情報システム部門の立ち上げに関われる 現在は既存部門に所属する情報システム専任担当者としての採用ですが、将来的には独立した情報システム部門の設置も視野に入れています。 社内ITの管理体制を整備していく中で、将来的な組織づくりにも関わることができるポジションです。  4．意欲次第で、新しい技術や業務改善にも挑戦できる まずはIT環境の整備・管理と情報セキュリティ対策を優先しますが、希望や適性に応じて、生成AIの活用や業務自動化、デジタルツールを活用した業務効率化などにも挑戦できる環境を目指しています。

情報システム担当(社内SE)

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求めている人材 ・学歴不問 ・職務経験不問 ・SQLを中心としたプログラミングの  基礎知識があり、コードをある程度  読み書きできる方  SQLは、データベースの情報を 検索・更新するための言語です。 大学・専門学校での学習はもちろん、 独学で身につけた知識でも構いません。  社内SEやIT系職種の実務経験、 簿記の資格・知識は不要です。  C言語・Java・Python・VBAなどの 学習経験や知識も活かせます。 すべての言語を習得している必要はありません。  ＼こんな方にピッタリ／ ✅別の職種からITの仕事に挑戦したい方 ✅学んだプログラミングを仕事に活かしたい方 ✅社内で人をサポートする仕事がしたい方 ✅相手の困りごとを丁寧に聞ける方 ✅分からないことを自分で調べられる方 ✅新しい知識を前向きに学べる方  学習後にブランクがある方も、 上記の基礎知識・スキルがあれば対象です。 これまでの職種に関係なく、 学んだことを活かして働きたい方を お待ちしています。  年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・29歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため））

学びを活かせる環境│社内SE(社内IT・システム管理)

実務未経験から、学んだ知識を仕事に。社内を支えるIT担当へ

資格 ・社内システムの保守、運用の実務経験

京都府、社内システムエンジニア、髪型・髪色自由の転職・求人情報

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