京都府、IT・Web・ゲームエンジニア、社員割引ありの転職・求人情報

求めている人材 【未経験者歓迎！年齢不問！】 これまでのご経験（パート・アルバイトも可）や年齢を問わず、幅広く応募受付中です！ 業界未経験の方、第二新卒者、パート・アルバイトを含む社会人経験のある方など、様々な経験をお持ちの方からの応募をお待ちしています！ ※ハローワークでお仕事探し中の方も是非ご応募ください。 【応募条件】 高卒以上 社会人経験（パート・アルバイトを含む就労経験）のある方 電気主任技術者資格をお持ちの方（第１種または第２種） 【入社時期のご案内】 11月13日（金）までに仮エントリーの方は、2027年04月入社を予定しています。 11月14日（土）以降に仮エントリーの方は、次回選考でのご案内となります。予め、ご了承ください。

求める人材: ■求める人材 必須 ・Photoshopを使った画像制作の実務経験 ・商品画像やバナー等を一人で制作できる方 ・ポートフォリオをご提出いただける方 ・商品ページ制作や社内でのやり取りを日本語で支障なく行える方 ECモールの運営経験は必須ではありません。 Webデザインの実務経験があり、 「ECにも仕事の幅を広げたい」 「自分のデザインが売上につながる仕事をしてみたい」 という方も歓迎します。 ■こんな経験がある方は特に歓迎します ・楽天市場、Amazon等のEC運営経験 ・ECの商品ページ制作経験 ・Illustratorの使用経験 ・商品撮影の経験 ・商品パッケージ等の制作経験 ・生成AIを業務に活用した経験・関心がある方 ※和装の経験は必要ありませんが、和装への興味関心は必要です。 ■こんな方と働きたいです デザインの上手さだけでなく、 ・分からないことをそのままにせず質問できる ・フィードバックを次の制作に活かせる ・新しい仕事を覚えることを楽しめる ・「もっとこうしたら良くなりそう」と考えられる そんな方と長く働きたいと思っています。 最初からECのことを全部知っている必要はありません。

求めている人材 【業界未経験・第二新卒歓迎！】 これまでの雇用形態（正社員・パート・アルバイトなど）や業界経験は一切問いません。 「社会インフラを支えたい」「安定企業で長く活躍したい」という意欲のある方を幅広く歓迎します！ ※ハローワークでお仕事探し中の方、U・Iターン希望の方もぜひご応募ください。 【応募条件】 特別な応募資格はありません。 人柄と意欲重視の採用です！ 【入社時期のご案内】 11月13日（金）までに仮エントリーの方は、2027年04月入社を予定しています。 11月14日（土）以降に仮エントリーの方は、次回選考でのご案内となります。予め、ご了承ください。

求めている人材 【必須条件】 以下のいずれかの実務経験をお持ちの方。 •企業の情報システム部門または社内SEとしての実務経験 •社内ITインフラ（PC・ネットワーク・サーバーなど）の管理・運用経験 •社内向けITサポート・ヘルプデスクの実務経験 加えて、次のような基礎知識・スキルをお持ちの方。 •Windows PCの基本的な設定・管理に関する知識 •ネットワークや情報セキュリティに関する基礎知識 •社内の関係者や外部ベンダーと円滑にコミュニケーションを取れる方 特定の製品・サービスに関する専門知識よりも、IT環境の管理・運用に関する基礎知識と、主体的に課題解決に取り組む姿勢を重視します。 【歓迎条件】 •Google Workspaceの管理・運用経験 •社内ネットワーク、VPN、サーバーなどの管理経験 •Google Driveなどのクラウドサービスの導入・運用経験 •情報セキュリティ対策の実務経験 •IT資産管理や社内IT運用ルールの整備経験 •複数拠点を持つ企業での情報システム業務経験 •外部ITベンダーとの折衝・調整経験 •社内システムの導入・移行プロジェクトに携わった経験 •業務効率化やITツールの導入・改善経験 ※プログラミングやシステム開発の実務経験は必須ではありません。 求める人物像 •社内のIT環境や業務上の課題に関心を持ち、主体的に改善に取り組める方 •現状を把握・整理し、優先順位を考えながら業務を進められる方 •ITに詳しくない社員の話にも丁寧に耳を傾け、課題や困りごとを整理しながら、関係者と協力して解決に取り組める方 •社内各部門や外部ベンダーと円滑にコミュニケーションを取れる方 •日常的なトラブル対応だけでなく、再発防止や仕組みの改善にも取り組める方 •新しい技術やサービスに関心を持ち、継続的に知識を習得できる方 •既存の仕組みや業務フローを尊重しながら、現実的な改善策を考えられる方 •情報セキュリティや機密情報の取り扱いに配慮し、適切な確認・記録・情報共有を行える方 この仕事の魅力 1．新設ポジションとして、社内ITの管理体制づくりに携われる 今回が初めての情報システム専任者の採用となります。 これまでの運用方法を引き継ぐだけでなく、IT資産の管理方法や社内ルールの整備など、管理体制の基盤づくりから携わることができます。 2．課題発見から改善提案まで、主体的に取り組める 単なる保守・運用業務にとどまらず、社内IT環境の課題を発見し、改善策を提案・実行することができます。 外部ITベンダーとの連携体制もあるため、必要に応じて専門的なサポートを活用しながら取り組むことが可能です。 3．将来的な情報システム部門の立ち上げに関われる 現在は既存部門に所属する情報システム専任担当者としての採用ですが、将来的には独立した情報システム部門の設置も視野に入れています。 社内ITの管理体制を整備していく中で、将来的な組織づくりにも関わることができるポジションです。 4．意欲次第で、新しい技術や業務改善にも挑戦できる まずはIT環境の整備・管理と情報セキュリティ対策を優先しますが、希望や適性に応じて、生成AIの活用や業務自動化、デジタルツールを活用した業務効率化などにも挑戦できる環境を目指しています。

求めている人材 【未経験者歓迎！年齢不問！】 これまでのご経験（パート・アルバイトも可）や年齢を問わず、幅広く応募受付中です！ 業界未経験の方、第二新卒者、パート・アルバイトを含む社会人経験のある方など、様々な経験をお持ちの方からの応募をお待ちしています！ ※ハローワークでお仕事探し中の方も是非ご応募ください。 【応募条件】 高卒以上 社会人経験（パート・アルバイトを含む就労経験）のある方 電気主任技術者資格をお持ちの方（第１種または第２種） 【入社時期のご案内】 11月13日（金）までに仮エントリーの方は、2027年04月入社を予定しています。 11月14日（土）以降に仮エントリーの方は、次回選考でのご案内となります。予め、ご了承ください。

求めている人材 《必須条件》 大卒・短大卒・専門卒以上 円滑にコミュニケーションが取れる方 ＼採用強化中／ 応募→内定まで最速1週間！ ◎20代の若手の方がメイン ◎業界未経験者の方・第二新卒の方 ★平日夜・土日の面接も可能！ ★入社日の希望考慮 在職中の方にも柔軟に対応します♪ 《こんな経験がある方もOK》 □接客経験・法人・個人営業の経験 □求人広告に関する業務の経験者 など

求めている人材 ⭐学歴不問⭐転職組の多くが業界未経験からのスタートです！ ＜役に立つ経験・スキル＞※下記のうちのいずれかの経験があれば歓迎です。 ✅接客業の経験（業界不問）※学生時代のアルバイト体験も十分な経験に入ります。 ✅営業経験（法人・個人問わず）※経験年数は問いません。 ＜歓迎する経験・スキル＞ ✅店舗運営の経験 ✅シフト管理など人員管理の経験 ✅売上集計の経験 ✅法人営業又はカウンターセールスの経験者 また、ホテルなどの催事場スタッフ・イベント設営スタッフ・バンケットとしての経験者にとっては、備品準備や会場設営の経験や、その知識も活かせるお仕事です。

求めている人材 【必須】 ・ヘルプデスク経験 【歓迎】 ・ヘルプデスク経験1年以上 ・PCキッティング経験 ・マニュアル作成経験 ・英語での簡単な会話・チャットができる方 （TOEIC600点程度） ・英語での読み書きや会話に抵抗のない方 ＼こんな方におすすめ／ ✅ヘルプデスク経験を活かしたい方 ✅IT機器管理の経験を活かしたい方 ✅マニュアル作成経験がある方 ✅正確な作業が得意な方 ✅コツコツ仕事に取り組める方 ✅チームワークを大切にできる方 ✅学ぶ意欲のある方 ✅長く安定して働きたい方

求めている人材 【必須条件】 ・社会人経験1年以上 ・ヘルプデスクの実務経験 ・PCの基本知識 ・Microsoft 365の基本知識 ・手順書やマニュアルの作成経験 ・PCのキッティング対応経験 【こんな方を歓迎します】 ・Microsoft 365の知識を活用したい方 ・チームでの業務経験がある方 ＼こんな方おすすめ／ ・ヘルプデスクの経験を活かして働きたい方 ・学習意欲が高い方 ・PCキッティングなどの経験がある方 ・スキルを活かしてキャリアアップしたい方 ・業務効率化などの改善に興味がある方 ・プライベートも大切にしたい方 ・残業の少ない環境で安定して働きたい方