必要な経験・能力等 【必須】■金融業界経験 ■リーダー経験３年以上 【想定キャリアパス】まずは主任（部下1～2名）からスタート。ゆくゆくは係長、課長への昇格ルートを想定しています。  【こんな方にオススメ】前職の過酷な個人ノルマや、帰りにくい縦社会の雰囲気に疲れてしまった方 ■転勤が多く、せっかく築いたお客様との関係が数年でリセットされるのが寂しいと感じている方 ■奨学金返済支援などのサポートを賢く使い、腰を据えて長く安定した生活を送りたい方 【社風】個人主義ではなくチームみんなで目標を追いかける、温かい風土です。プライベートも大切に無理なく長く働ける環境です。  学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

【金融事務/リーダー】プライベートとの両立 /顧客に寄り添う窓口へ!/残業8H その他金融バックオフィス

窓口のサブリーダーとして、預入・借入の窓口対応や出納・庶務業務、およびメンバーのマネジメントや業務管理をお任せします。まずは主任として部下１～２名の管理からスタートしていただきます。

応募資格 【未経験・第二新卒歓迎！】★社会人経験不問。 ★ＰＣスキルに自信がない方もぜひご応募ください！  ※35歳までの方（若年層の長期キャリア形成を図るため）  ＼こんな方にもオススメ／ ・安定して長く働きたい方 ・コミュニケーション取ることが好きな方 ・誰かのサポートをしたい方  ◎無期雇用派遣

京都府、バックオフィス、ノルマなしの転職・求人情報

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精密機器メーカーでの営業事務

銀行での銀行事務

【理学療法士(PT)向け】子ども向けオンライン運動コーチ(フルリモート/業務委託/週1〜)

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