京都府、その他製造オペレーター/ラインマネージャー、寮・社宅ありの転職・求人情報

求める人材: 【必須条件】 未経験歓迎です！ ★中途入社が9割以上！営業、販売スタッフ、作業員など異業種から入社し多数ご活躍されております！ 【こんな方におススメ】 ・プライベートの時間を大切にしながら働きたい ・ライフワークバランスを保ちたい ・コツコツ・モクモクと作業するのが得意な方 ・モノづくりが好きな方 ＜職種未経験歓迎／業界未経験歓迎／第二新卒歓迎＞

資格 【未経験歓迎／製造サポートスタッフ】既卒・第二新卒も歓迎です！ ◆必須要件 ・高校卒業以上 ・35歳以下（例外事由3号イ：長期勤続によるキャリア形成をはかるため） ◎お早めのご応募ください！ 資格や専門知識は不要で、未経験から長く活躍できる環境です。採用枠に限りがありますので、少しでもご興味をお持ちの方はお早めにご応募ください。

資格 ◎未経験歓迎！既卒・第二新卒の方も歓迎です！ 【応募条件】 ・年齢：30歳未満の方 （例外事由3号イ：長期キャリア形成を目的とした募集のため） ・学歴：高卒以上（高校・専門・短大・大学・大学院いずれも可） ★早期内定も可能！お早めにご応募ください！ →職種・業種未経験の方も歓迎！オンライン面接1回でスピーディーに内定まで進むことが可能です。人気求人のため採用枠が埋まり次第終了となりますので、少しでもご興味がある方はお早めにご応募ください。

求める人材: ☆未経験歓迎☆ コツコツ作業が好きな方 製造や軽作業にチャレンジしたい方

求める人材: ♢未経験歓迎♢ お人柄重視・ポテンシャル採用です！ 業種・職種未経験歓迎／学歴不問／社会人未経験歓迎／第二新卒OK／ブランクOK／異業種出身のスタッフが半数以上です。 ・20代～30代の若手が多く活躍中です！ ブランクが気になる方や社会人経験がなくても大歓迎です！ 日本語能力：JLPT N1必須（JLPT N1 certification required） ※業務上で日本語でのコミュニケーション・文書作成が必要となるため

求める人材: ＼ 活躍中の社員も、実はほとんどが未経験スタート！ ／ 「1からエンジニアに挑戦したい」「将来に向けて自分の市場価値を高めていきたい」と考える若手メンバーが集まり、切磋琢磨しながら成長しています！ ・ IT業界で長く求められる「市場価値の高いスキル」を身につけたい方 ・ 文系・理系やこれまでの経験を問わず、ゼロからプロのエンジニアを目指したい方 ・ 身近なIT技術の裏側に興味がある方 ・ 変化の早いIT業界を楽しみ、新しい知識を自らアップデートしていける方

求めている人材 ・未経験OK ・経験者OK ・フリーターOK ・第二新卒OK ・ブランクOK

求める人材: ✅一人で黙々と作業したい方 ✅人間関係の負担が少ない環境で働きたい方 ✅安定した環境で長く働きたい方 ✅集中力を活かせる仕事を探している方 【応募必須条件】 ◆45歳以下の方 ※例外事由3号イ：長期勤続によるキャリア形成を図るため 経験やスキルは問いません。意欲や人柄を重視した採用です。

求める人材: 未経験OK 資格・学歴不問 男女問わず活躍中！ 《履歴書不要！オンライン面接OK》 家にいながらスマホですぐにWEB面談ができる！ 履歴書・志望動機不要・私服でOK！ 今までの経歴も問いません！ お気軽にご応募ください！ 稼ぎたい！休日が多い方がいい！など 希望はお気軽にご相談くださいね！

求める人材: ・ものづくりに関心があり、エンジニアとして活躍していきたい方。 未経験大歓迎です！

求める人材: 未経験OK 資格・学歴不問 男女問わず活躍中！ 《履歴書不要！オンライン面接OK》 家にいながらスマホですぐにWEB面談ができる！ 履歴書・志望動機不要・私服でOK！ 今までの経歴も問いません！ お気軽にご応募ください！ 稼ぎたい！休日が多い方がいい！など 希望はお気軽にご相談くださいね！

求める人材: ✅未経験から挑戦したい方 ✅在職中で転職を検討している方 ✅面談日時を柔軟に調整したい方 ✅学歴・職歴に関係なく働きたい方 【応募必須条件】 ◆45歳以下の方 ※例外事由3号イ：長期勤続によるキャリア形成を図るため 経験やスキルは問いません。意欲や人柄を重視した採用です。

求める人材: 工場未経験の方歓迎 資格・経験不問 学歴不問 フリーター歓迎 ◆20代・30代の幅広い世代の男女の方活躍中！

求める人材: 「できる」を増やせる環境がここにあります。未経験のスタートも全力でサポート！ こんな方にぴったり！ □ 体を動かす作業が好き □ コツコツ丁寧に取り組める □ 将来に活かせるスキルを身につけたい あなたの新しい挑戦を応援します！ ■39歳以下の方 （省令3号のイ／期間の定めがない雇用による若年層の長期的なキャリア形成のため）

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