京都府、電気/電子、年間休日120日以上の転職・求人情報

必要な経験・能力等 【必須】電気・電子系のエンジニア実務経験3年以上 設計、評価、テスト、メンテナンスなど、電気・電子工学の基礎知識をお持ちの方は歓迎します！ ◆充実のフォロー体制：配属後、営業やカウンセラーなど当社スタッフが全面サポート。大手メーカーでのエンジニア経験をもつカウンセラーの定期面談や成長支援プログラムにより無理なく自身にあった成長を実現 ◆働きやすい環境：年1回の定期昇給/給与に配属先からの評価を反映/有給取得推進/社宅完備など ◆キャリアについて：自社で腰を据えて働くことも顧客の直接雇用を目指すことも可能 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】電気評価・設計のご経験 【おすすめポイント】 ■卒業後研究職未経経験からでもチャレンジ可能！ ■東京大学・京都大学・東京都立大学・大阪大学の研修センターの実習 ■年間休日120日以上・平均残業10時間、福利厚生も充実しています ■中途入社者の多くが年収アップで入社 ■長期的な就労を支援する体制◎ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 ■以下いずれかに該当する方 ・PCBの実装技術の経験 ・電子機器（パワーエレクトロニクス製品に限らない）の放熱設計や解析の実務経験 ・発熱の大きい電子機器の機構設計実務経験 【必須】 ■熱解析技術および熱評価のスキル ■PCBの実装技術（基板、はんだ付け、部品など）に関するスキル 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■電気設計のご経験をお持ちの方 【歓迎】制御盤製作、配線、試運転の経験 ・プリント基板回路設計の経験 ・パワーエレクトロニクス関連製品の開発経験 ・設計業務の改善活動経験 【数字で見るムラテック】売上高5,208億円/営業利益876億円/営業利益率18％（連結・2026年3月期） ・中途入社者数：79名（2024年度実績） ・平均勤続年数：男性16.1年/女性13.0年（2025年3月現在） ・女性役職者数118名（2025年） ・育児休業者数：男性56名、女性27名（2025年度実績） 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】●一般消費者向け（BtoC）製品の開発経験をお持ちで、仮説立案～検証を通じて先行技術・R&Dテーマに取り組める方【歓迎】ヒートポンプ／乾燥／振動抑制／洗浄／衣類負担低減／除菌／センシング等に 関わる製品・技術領域での開発経験 または、同領域の研究・実験・解析などのバックグラウンド（卒業研究等を含む）【ハイアールアジアR&D(株)とは】世界10か所に展開するハイアールグループR&Dの日本拠点です。日本発オリジナルブランド「AQUA」の技術開発に加え、「Haier」の新製品を中国・東南アジア/中東/欧州/インドなど各地域向けに開発。企画から開発まで一貫して担い、差別化製品を世界に発信しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■大学・大学院等で電気・電子工学または制御分野を学んだ経験がある方(研究・課題・卒業制作等も含む。実務経験不問) ★電気回路や制御分野での実験・ものづくり経験(趣味・独学含む)がある方は歓迎 【製品領域】◎太陽光発電・蓄電池・V2H対応のパワーコンディショナ ◎サーボドライブ、汎用電源、非接触給電装置 など 【入社者の決め手】［1］キャリア実現：先行開発～商品開発(一部)までを担っており、要素技術・商品開発のいずれかの経験を活かして、技術・スキル・経験を磨ける（挑戦できる！）［2］会社の本気度：事業拡大と技術開発力強化を目指て50億円の追加投資を行って本気で注力している点 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 ■〔必須〕機械/電気/ソフト(IT)の領域で高い技術力をお持ちの方(業界不問）★高付加価値製品に注力し、1台7,000万円～8,000万円の機械も開発しています！他にない先進的技術開発に挑戦したい方を歓迎します★ 【当社について】■工作機械業界世界最大手■東証プライム上場■平均年収903万円■平均勤続年数17年超■離職率（自己都合）1.6%■ホワイト500認定＆健康経営銘柄2024認定■有給休暇取得平均18.9日【手当】■住宅手当■家族手当等【施設】■従業員向け保育園完備（ドイツやスウェーデン等欧州各国のおもちゃを採用。バイリンガルの先生による英語教育等、日本最高水準の教育を提供。）■食堂等その他施設も充実 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■パワーエレクトロニクス関連の技術開発or商品開発におけるリーダー経験【歓迎】■新規技術の研究開発や製品化に向けた企画立案経験■シミュレーションツールを用いたパワーエレクトロニクスの開発経験 【募集背景】2030年売上2000億円への事業拡大と技術開発力強化を目指し、新規に3年で50億円の追加投資を行い、オムロン全社の技術開発を担う技術・知財本部にパワーエレクトロニクスセンタを開設。この拠点を中心に、先進的な技術開発から社会実装まで幅広い領域で活躍いただけるパワーエレクトロニクス領域の技術者を募集。https://www.infineon.com/cms/jp/about-infineon/press/press-releases/2024/INFXX202401-046.html 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】組込制御開発経験（要件定義・設計・プログラミング・評価など） 【当社の特徴】～2023年1月にパーソルグループ会社3社が合併～【技術者の自己実現を支援】各種キャリアセミナー・キャリア相談窓口【豊富な育成・研修制度】講師が話す670講座、自己学習用e-learninngコンテンツ270講座、技術勉強会500回【働きやすい環境】■平均残業時間:19.3時間 ■転勤率:約4％ ■有給消化率:80.3％ ■在宅勤務比率:30.2％■産休育休取得率:100％ ■中途採用比率:49.5％ ■部活・同好会:200以上 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 ■〔必須〕電気エンジニアとしての、研究開発・電気設計・回路設計・電気制御設計・パターン設計・レイアウト設計・基板設計などのご経験 ★先進的な技術開発に挑戦したい方を歓迎いたします★ 【当社について】■工作機械業界世界最大手■東証プライム上場■平均年収903万円■平均勤続年数17年超■離職率（自己都合）1.6%■ホワイト500認定＆健康経営銘柄2024認定■有給休暇取得平均18.9日【手当】■住宅手当■家族手当等【施設】■従業員向け保育園完備（ドイツやスウェーデン等欧州各国のおもちゃを採用。バイリンガルの先生による英語教育等、日本最高水準の教育を提供。）■食堂等その他施設も充実 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：