求める人材:  ■ 必須要件  事業会社での労務・給与計算の実務経験（3年以上目安）  【労務実務の経験：3年以上目安】 以下の一連のサイクルを、自律的に完遂できる方。 すべてを満たす必要はありませんが、一通り業務に触れたことのある方を求めています。  月次実務： 勤怠集計、給与計算、社会保険・労働保険の諸手続き  年次実務： 年末調整、算定基礎届、年度更新のオペレーション  入退社対応： 資格取得・喪失、離職票作成などの一連の事務  ■ 歓迎要件  ・労務・総務領域の業務に関する DX 経験  ・奉行シリーズ（給与奉行・勘定奉行）の使用経験  ・マニュアル作成や業務フロー改善、システム導入の経験

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年間休日123日｜京都駅スグ｜創業77年の企業が挑む"変革期"を担う労務募集！労務領域の DX に挑戦したい人を歓迎します！

求めている人材 ◆会計事務所または税理士事務所での実務経験を活かしたい方 ◆仕訳入力や試算表作成、年末調整、申告補助などの経験が業務に活かせます ◆簿記2級程度の知識を実務で活かしたい方 ◆正確さを大切にしながら、コツコツと業務を進められる方 ◆少人数の職場で周囲と連携しながら働ける方 ◆医療業界に特化した税務会計の知識を深めたい方 ◆働き方を整えつつ、専門性も維持・向上したいかた

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休日・労働環境重視 年間120日＆残業なし★月給30万～駅近

求める人材:  リーガルパートナーとして  コンプライアンス遵守の意識が高まる中、ますます我々の存在意義は高まっています。  ＪＦＤは、あらゆるリスクを想定し、適切なアドバイスができる事こそが、優れたリーガルパートナーと考えています。  取引先の下請けになるのではなく、あくまで法律家としての視点からクライアントのサポートを行い続ける姿勢が評価されています。  決済や相続の案件数は年間で１万件以上、創業３５年、永年の蓄積された膨大で多様なデータベースが私たちの礎となっています。  さあ、ＪＦＤグループのメンバーとして、唯一無二のリーガルパートナーを目指しましょう！  ・チーム制の勤務  １チーム６名前後で、年齢、キャリア、有資格者、補助者をバランスよく構成しています。  基本的に案件を一人で担当することは無く、チームで助け合いながら進めています。  教える側も教えることで自身の理解が深まるため、新人さんがチーム入りした際はチームメンバー全員でレクチャーをしています。  面倒見がよいスタッフ（意識的にそういった人材を採用しています）が多く、わからないことはすぐに質問ができます。  案件数としては、担当地域ごとに１チームで月３０件から５０件。  種類は万遍なく振り分けされ、決済、相続、遺産承継、商業、遺言など。  職場環境としては、業務中のコミュニケーションが活発で、常にチームで相談しながら仕事を進めるイメージです。

京都府、コンサル/士業/リサーチャー、年間休日120日以上の転職・求人情報

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