必要な経験・能力等 【いずれか必須】 ■人事制度設計の実務経験 ■人事コンサルタントの経験  【求める人物像】 ■個人プレーでなくチームで取組む体制に魅力を感じる方 ■できることの幅を拡げたい、ゼネラリスト志向の方 ■弊社ＨＰもご覧いただいた上で、「人」「お客さま」等、当社の考え方に共感いただける方  学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

京都【人事制度構築コンサルタント】 組織系コンサルタント

人事制度改革、M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合、役員報酬制度改革等の人事制度や人材開発にかかわるコンサルティングをお任せします。

必要な経験・能力等 【必須】人事コンサルのご経験：人事制度構築、管理職研修のご経験のいずれか必須 【歓迎】◎人事コンサルおよびアシスタントの育成ができる方 ◎提携先金融機関様との関係構築、営業提案ができる方  ◎労働法令の知識をお持ちの方 ◎管理職育成に関する研修の講師のご経験がある方 ◎成長過程の企業で人事実務の経験がある方 ◎社内プロジェクトの推進、プレゼン資料等を作成した経験がある方  学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

経験者向け【京都/人事コンサルタント】週2日NO残業/週1リモート勤務可 組織系コンサルタント

■多角的な経営課題解決へのアプローチを行う当法人にて、組織・人事コンサルタントとして中小企業様に対し組織・人事の課題解決業務をお任せします。※現在リモート制度導入など改革中です。

求める人材:  ●未経験/第二新卒大歓迎！ ・20代、30代活躍中です！ ・「自由度の高い環境で働きたい」「自分の力を試してみたい！」など あなたの想いを教えてください。  【求める経験値】 ・成長意欲高く仕事に取り組める方 ・営業、接客などお客様とのコミュニケーションを必要とする 業務経験がある方。  【歓迎する能力・経験値】 ・人材派遣業界のご経験者 ・マネジメント経験をお持ちの方  【こんな方に最適な環境です！】 ・相手の気持ちが理解できる方。 ・明朗快活で、コミュニケーション力がある方。 ・意欲的に仕事に向き合い、スキルアップ、キャリアアップを目指す方。

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