京都府、その他建築/土木/プラント専門職、資格取得支援・手当ありの転職・求人情報

求める人材: 【応募条件（必須要件）】 ・高等学校卒業以上の学歴 ・要普通免許（AT限定可） ・パソコンが操作できること （WordやExcelの基本操作） ・家電製品や住宅設備に 興味や関心のある方 【歓迎する意欲・経験】 ・業務に関する資格取得に 意欲のある方 ・電気工事、エアコン交換の 実務経験がある方 ・トイレ、洗面台、水栓の 交換実務経験がある方 ・ガスコンロ、ガス給湯器の 交換実務経験がある方 【こんな方を歓迎します】 ・手に職をつけたい方 ・将来リーダーを目指したい方 ・地域に貢献できる仕事がしたい方 ・評価が明確な環境で成長したい方 【未経験から国家資格を目指す手順】 初めは専門的な知識や資格がなくても 大丈夫です。まずはベテランの先輩社員と一緒に 現場へ出向き、道具の準備や 手元のアシスタントなどの簡単な作業から スタートして、仕事の流れを 少しずつ覚えていきましょう。 安全第一でゆっくり成長できる環境を 整えています。 業務に少しずつ慣れてきたら、電気工事士や ガス可とう管接続工事監督者、 給水装置工事主任技術者といった一生モノの国家資格に挑戦してみませんか。資格の取得に必要な講習や受験にかかるすべての費用は、会社が責任を持って全額負担し、あなたのスキルアップを温かく応援いたします。

求める人材: ・やる気のある未経験者（造園部採用実績過去3年間　男性3名・女性3名） ・試用期間無し（新卒）・中途採用の場合は試用期間1カ月 ・男女問わず ・普通自動車運転免許 （新卒の方に関しては卒業までの取得・具体的な予定があればOK） （AT限定の方は、内定決定後、マニュアルも適用に変更）

求める人材: 現場作業員としての経験がある方 (雇用形態や経験年数は問いません。) ※未経験者も応募可能です。 ⏩️‘元’こんな方が活躍中 鳶職/造園工/土木作業員/大工/左官 電気工事士/配管工/空調設備工 防水工/​解体工

求める人材: ・塗装の実務経験がある方 ・現場責任者のご経験がある方 ⏩️‘元’こんな方が活躍中 鳶職/造園工/土木作業員/大工/左官 電気工事士/配管工/空調設備工 防水工/​解体工

求める人材: 《 応募条件・こんなあなたへ 》 ◆ 必須条件 特別な資格・経験は不要です。 普通自動車免許をお持ちの方は、 業務で活かしていただけます。 当社ではお人柄を重視しており、 安全に配慮しながら責任感を持って 仕事に向き合える方を歓迎しています。 ＼ こんな方にピッタリです ／ ・手に職をつけて長く働きたい方 ・屋外で体を動かす仕事が好きな方 ・地域や社会に役立つ仕事がしたい方 ・将来は独立や高い専門性を目指したい方 ＼ 以下の経験がある方は活かせます✨ ／ ・建設現場や土木工事の経験 ・水道・設備工事など現場経験 ・重機オペレーターやクレーン作業の経験 ・ポンプ設備や配管・電気工事の経験 など 学歴不問｜経験不問｜資格不要｜ 未経験歓迎｜ブランクOK｜UIターン歓迎｜

求める人材: 経験不問 経験者の方は待遇面でも優遇します。 鉄塔の基礎工事経験者(2級土木施工管理技士)

求める人材: ・未経験者大歓迎 ・経験者優遇 ・レギュラー勤務大歓迎 ・友達同士の応募OK ・年齢・学歴不問 ・バイトデビューOK ・ブランクのある方も大歓迎 ＜活かせる経験と資格＞ ・玉掛け免許 ・フォークリフト免許 ・普通自動車運転免許（AT可） もちろん経験、資格がなくても大歓迎！ ＜今が大事！＞ 学歴､前職一切不問☆ 過去は関係ありません！ ここでは人柄重視なので これからの頑張りを評価します！

求める人材: 学歴・経験・資格不問！ * 未経験から建設業に挑戦したい方 * 体を動かすのが好きな方 * コツコツと真面目に取り組める方 * 将来「手に職」をつけたい方 * 普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方歓迎（無くても可） * 未経験歓迎 * 経験者優遇 * 若手活躍中

求める人材: ●学歴不問！経験不問！髪型自由！髪色自由！未経験歓迎！ ●まずは面接だけでもOK！

応募資格 【定年制あり（60歳まで）】 【必須条件】 ・高卒以上の方 ・要普通自動車免許（AT限定可／社用車での移動のため） ・社会人経験1年以上（業種・職種一切不問） ・建築分野に少しでも興味・関心がある方 【このような思いをお持ちの方を歓迎！】 ◎上場グループの安定した環境で、長く安心して働きたい ◎ワークライフバランスを整え、プライベートの時間も大切にしたい ◎現場の最前線ではなく、品質管理という専門的な立場で建築に携わりたい ◎手に職をつけ、資格取得などの明確なキャリアアップを目指したい ※第二新卒の方、異業種からのキャリアチェンジも大歓迎です！ 年齢制限：60歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）