求める人材:  必須条件  * 人事労務、総務、またはバックオフィス業務の実務経験3年以上 * 社会保険、労務手続き、勤怠管理、年末調整に関する基礎知識または実務経験 * 基本的なPCスキル（Google Workspace、Microsoft Office等） * 複数の業務や期限を整理し、正確に進行管理できる方 * 社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方  歓迎条件  * 中小企業でのバックオフィス全般の経験 * 採用、入退社手続き、オンボーディングの経験 * 給与計算、社会保険手続きの実務経験 * 社労士、税理士、行政機関との連携経験 * 宿泊業界、不動産業界での勤務経験 * 業務フロー改善やマニュアル作成の経験 * Airtable、Notion、Google Workspace等の活用経験 * 英語での簡単なメール対応や社内コミュニケーションができる方 * 外国籍スタッフの労務管理や在留資格管理の経験  求める人物像  * 正確性を重視し、細かな確認作業を丁寧に進められる方 * 機密情報を責任感を持って取り扱える方 * 指示待ちではなく主体的に業務を進められる方 * 業務改善や仕組みづくりに興味がある方 * 社内外の関係者と円滑なコミュニケーションが取れる方 * 期限やリスク、抜け漏れを事前に察知し対応できる方 * 組織の成長をバックオフィスから支えたい方  将来的にはバックオフィス部門の中核人材として、管理部門の体制構築や組織運営にも携わっていただくことを期待しています。

人事労務・総務マネージャー候補

【急募｜人事労務マネージャー候補】腰を据えて、会社の成長を当事者として支える。責任ある立場でキャリアを活かす！社長直下で経営を支えるメンバーを募集します。

求めている人材 ────────────────────────── 【こんな方を求めています】 ──────────────────────────  * 本や出版に興味がある方 * だれかのサポートや環境づくりが好きな方 * 細かい作業や事務処理が得意な方 * 幅広い業務に柔軟に挑戦できる方 * オフィス運営や会社基盤づくりに興味がある方 * 出張や新しい環境へのチャレンジに柔軟な方（運転免許をお持ちの方歓迎）  年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

総務事務

【未経験歓迎】難しいスキル不要！ゼロから始めるオフィスワーク

必要な経験・能力等 【必須】総務、労務業務経験５年程度以上  【求める人物像】プレイングマネジャーとしての動きをして頂くこともあり、フットワークの軽い方を求めています。総務部門の責任者であることから、広い視野で社内の各部門との連携の出来る方を求めています。  学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

【京都/総務責任者】月平均残業10時間/年間休日121日 総務

河長樹脂工業(株)、子会社河長メタルプレシジョン(株)、リバー精工の総務業務全般をお任せします。

求める人材:  当社は成長途中の組織であり、制度や業務フローがまだ発展途上の部分もあります。そのため、整った環境で決められた業務をこなすよりも、「もっとこうした方が良いのでは？」と主体的に考え、仕組みづくりや業務改善にも前向きに取り組める方を歓迎します。  変化を楽しみながら、会社や事業の成長をバックオフィスから支えていただける方をお待ちしています。  【必須条件】  ・経理の実務経験がある方  ・基本的なPCスキルがある方  ・複数のシステムを使用することに抵抗がない方  ・エクセル、ワード、スプレッドシートの活用が問題なくできる方  ・一人で業務を進めることに抵抗がない方  ・柔軟性があり業務に前向きに取り組める方  ・税理士や社労士の顧問の先生が社外にいる中でバックオフィスの業務を全般的に行ってくださる方。  【歓迎スキル・経験】あれば尚可  ・ホテル・観光業界での人事・経理経験  ・給与計算経験

京都府、総務事務、在宅勤務（リモートワーク）OKの転職・求人情報

人事労務・総務マネージャー候補

総務事務

【京都/総務責任者】月平均残業10時間/年間休日121日総務

ホテル運営会社でのバックオフィス担当者

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