京都府のliveplanetの転職・求人情報
- 正社員
【イラスト・デザイン・アート】描かずに作品を完成へ導く制作ディレクター 未経験歓迎
株式会社サーチフィールド美大・専門卒じゃなくても挑戦できる|イラストを「描かない」ディレクターのお仕事◆6ヶ月のOJT研修...
京都府京都市下京区八ツ柳町
月給27万3000円~46万5000円
求める人材: ─────────────────── 【必須条件】 ・社会人経験が2年以上ある方(業界・職種は不問です!) ・仕事でメールやチャットツールでのやり取り経験がある方 ・日本語でのビジネスコミュニケーションが可能な方(日本語能力試験 JLPT N1必須) 【歓迎スキル】 ・複数タスクをサクサクと整理するのが得意な方 ・プロジェクト管理や、売上・予算管理の経験がある方 ・イラスト・デザインを見たり、趣味で制作されている方 ・Google関連ツール、Slackを使った業務経験をお持ちの方 イラストがかけなくても問題ありません✅
在宅OK
駅近5分以内
- 正社員
未経験OKのSNSショート動画クリエイター
株式会社JAPAN SOLUTIONS月30万〜/仲間と泥臭く挑戦し、裁量を持って動画を創る
〒607-8161京都府京都市山科区椥辻中在家町
月給30万円以上
求めている人材 ■必須条件 ✅チームで協力しながら高い目標に挑戦したい方 ✅SNS(instagram,X等)が好きな方 ✅SNSやインターネット、ECサイトでの買い物に興味がある方 ✅基本的なPCスキル(Word, Excelの入力等) ■歓迎条件 ✅数字やデータを見ながら改善を続けるのが好きな方 ✅新しい知識を学ぶことに意欲的な方 ✅周りとのコミュニケーションを楽しめる、社交的な方 (MBTIで言うと「E(外交的)」タイプのメンバーが多く、賧やかで話しやすい雰囲気の職場です) 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・33歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため))
業界未経験歓迎
年間休日120日以上
フリーター歓迎
+13個
- 正社員
映像制作
株式会社TX企画企画力 × 表現力 × 行動量で、“伝わる映像”を一緒に
〒600-8009京都府京都市下京区函谷鉾町
月給28万円~35万円
求めている人材 TX企画で活躍できるのは「人を支えるのが好き」「困ったときに助け合える」「新しいことに興味がある」そんなフットワーク軽めの人がぴったりです! 経験よりも「やってみよう!」という気持ちを重視する社風なので、未経験でも安心して飛び込めます! ※N1相当以上の日本語レベルをお持ちの方を想定しています。 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・35歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため))
年間休日120日以上
中途入社50%以上
学歴不問
+19個
- 正社員
【未経験可】ゲームアプリ制作スタッフ
合同会社LinkUP【土日祝休み×資格取得支援あり】RPG・アクションなどのゲームづくりに携わろう
京都府京都市南区東九条下殿田町
月給25万円~30万円
求める人材: ■高卒以上 ■資格・経験不問 ■未経験歓迎 ■第二新卒・既卒OK ■初めての転職もOK こんな方歓迎 ☆ゲームが好き ☆ものづくりに興味がある ☆手に職をつけたい ☆コツコツ学びたい ☆IT業界に挑戦したい まずはお気軽にご応募ください♪
即日勤務OK
交通費支給
- 正社員
マネージャー
株式会社THAN✅年収1000万可能✅成長企業で市場価値アップ✅月40万以上
〒604-8126京都府京都市中京区貝屋町
月給40万円~60万円
求めている人材 ●飲食店で店長として3年以上勤務経験を お持ちの方※業態は問いません 【求める人材】 ❏ 現場力 × 経営視点を伸ばしたい方 ❏ マネジメントや収益改善に携わってきた方 ❏ スピード感ある組織で挑戦したい方 ❏ 上場企業のコアメンバーを目指したい方 ~・~・~・~・~・~・~・~・~・~ 人が育つ飲食を、本気でやっている会社です ~・~・~・~・~・~・~・~・~・~ 私たちは、飲食を 「料理やサービスを提供する仕事」だけで 終わらせたいとは考えていません。 現場で人が育ち、その人が次のステージへ 進んでいくこと。そこまで含めて、 “人が主役の飲食”を目指しています。 京都を拠点とする企業として、 ジョブパーク(公的就職支援機関)や 教育委員会、ハローワーク、産業支援課 など、行政や教育機関との連携も 積極的に推進。 高校生・大学生を対象に、 採用・育成領域の人事インターンも 受け入れ、「働く」を学ぶ場としての 飲食店を本気でつくっています。 売上や効率を追うだけで終わらない。 人が育ち、挑戦し、次の景色を見にいける。 そんなプロセスを大切にしている会社です。 ~・~・~・~・~・~・~・~・~・~ 制度ではなく、自分でつくるキャリア ~・~・~・~・~・~・~・~・~・~ 当社が大切にしているのは、 年齢やこれまでの経歴で可能性を 決めつけないこと。 経験の有無に関係なく、 「こうしたい」「やってみたい」という 想いがあれば、誰もが自分のアイデアを 形にできる環境があります。 実際に、こんな挑戦が生まれています «入社3年目・25歳女性» ❏ 新ブランドをプロデュース ❏ 自社のInstagram運用を担当していた 経験から、「もっとこうした方が良くなる」 という視点で新業態のアイデアを 企画書にまとめて提案。 その想いが採用され、現在は新ブランドの 責任者として活躍しています。 年齢や社歴ではなく、考え抜いたアイデアと 行動が評価された例です。 «入社1年目・元保育士(32歳女性)» ❏ 既存店舗の業態変更に挑戦 ❏ 飲食未経験で入社した元保育士の社員が、 魚をメインにした居酒屋業態を何度も提案。 経歴にとらわれることなくアイデアが 採用され、実際に業態変更として 取り入れられました。 ”これまでの経験”より、”何を考え、 どう動いたか”を見ている会社です。 正解が決まった仕事をこなすよりも、 自分で考え、提案し、挑戦すること。 その積み重ねこそが、 人を成長させると考えています。
中途入社50%以上
学歴不問
+12個