京都府のkazeの転職・求人情報

求めている人材 【必須条件】 高卒以上 ◎未経験者歓迎 ◎第二新卒、業界未経験歓迎 ＜一つでも当てはまる方歓迎＞ ・不動産管理・賃貸管理を深く学びたい方 ・具体的なノウハウやスキルを身に付けたい方 ・将来的に独立や起業を目指す方 ・積極的にアイデアを提案できる方 ・正社員として安定して働きたい方

求めている人材 【Mission：私たちが作るのは、ただの飲食店じゃない】 僕たちは、【食を通じた『テーマパーク』】を本気で作っています。 働く私たちは「演者（キャスト）」。キッチンは「ライブ型ステージ」。接客は「驚きと発見のアトラクション」。 お客様に「口内幸福」と「忘れられない体験」を提供し、「あなたに出逢えて良かった」と言っていただける存在になる。生産者様の想いを伝えるストーリーテラーとして、店全体で圧倒的な一体感を作り出す。これが僕たちの使命です。 【約束：飲食の地位向上と、1000万プレイヤーの輩出】 「経済なき道徳は寝言」。 僕は、家族である従業員が「圧倒的に楽しめている集団」であり続けるために、業界の常識を塗り替えます。 「飲食の雇われでも年収1000万を稼げる」。そんな世界を本気で作るために、自分で作る評価制度やキャリア支援を整えています。 ※評価テーブルと役職連動の報酬設計をすでに運用中。 実際、1年前に大阪からバッグ一つで来た未経験の25歳は、今や僕の右腕として、1000万プレイヤーへの道を爆走しています。 【5年後、10年後のビジョン】 今、僕たちは7店舗を運営していますが、5年後には現在考案している新業態を３つ、それぞれ2～3店舗ずつ展開していきたいんです。 さらに10年後には合計30店舗以上になっていて、仲間の独立を応援できる仕組みを整える、そして飲食業の価値向上に合わせ、飲食店の人を支える事業も展開する。 ――これが僕の大きなビジョンです。 数字を聞くと「そんなに？」と思われるかもしれませんが、僕は本気です。 なぜなら、たくさんの仲間がそれぞれの得意や夢を活かせる場所を増やしたいから。 会社が拡大すれば、ポジションも増えるし、いろいろな働き方を選べる人がもっと増える。 同時に、家族やプライベートの時間をちゃんと確保しながら働ける仕組みを整えていくつもりです。 未経験でも本当に大丈夫？ 飲食と聞くと「やったことないから無理かも…」と心配になる人も多いですよね。 でも僕は、「人と繋がる場をつくりたい」「人を喜ばせるのが好き」という気持ちさえあれば、未経験でも大歓迎だと考えています。 ノウハウはあとから身につくものだし、先輩スタッフがしっかり教えてくれる環境があるから大丈夫。 実際、学歴・職歴に関係なく活躍しているスタッフがたくさんいるんです。 重要なのは「やってみたい」「楽しませたい」という気持ち。そこが原動力になるから。 独立を目指す人も応援します 僕自身、新卒の会社を辞めてこの世界に飛び込んだ“チャレンジャー”だったので、同じように独立したい人をサポートしたいと思っています。 物件、資金計画、人材確保など、一人では乗り越えづらい壁を、会社としてバックアップできれば――。 もちろん「ずっとここでキャリアを積みながら安定した生活を送りたい」という人も歓迎です。 みんなが自分の人生に合ったスタイルで働ける選択肢を増やしていくのも、飲食の可能性を拡げるうえで大切だと考えています。 【最後に：4年後の社長就任、隣に立つのはあなただ】 僕は2026年7月、新たにコンサルティング業に挑みます。そこで手に入れる世界レベルの知見は、すべて滋賀の仲間に還元します。 4年後、僕がこの会社を継ぐ時、僕は「忘れられない人」になっていたい。そしてその隣には、僕と共に「食のテーマパーク」を作り上げ、共に笑い、共に稼ぐ、あなたにいてほしい。 「今の自分を変えたい」「何者かになりたい」「一度きりの人生、選ばれたキャストとして輝きたい」。 学歴も、過去の失敗も、一切関係ありません。僕も失敗だらけの人生でした。だから、あなたの弱さも、熱さも、すべて受け止めます。 一度、草津の店で会いましょう。面接じゃない。あなたの人生のグラフを、これからどう跳ね上げたいか、熱く語り合いましょう。 【募集職種：テーマパーク・キャスト（店舗運営スタッフ）】 私たちは飲食店を「食のテーマパーク」と考えています。あなたにお任せするのは、単なる配膳や調理ではなく、お客様に驚きと感動を与える「演者（キャスト）」としての役割です。 ・ライブ型キッチンでの調理演出（生産者様の想いを伝える料理提供） ・アトラクション型接客（驚きと発見の連続を生み出す） ・ファン作り（「あなたに出逢えて良かった」と言われる関係構築） 【給与・報酬：1000万プレイヤーへのロードマップ】 月給：280,000円〜600,000円（経験・能力により決定） 昇給・評価：「自分で作る評価制度」を採用。自ら目標を立て、Try→Error→Revengeの姿勢を正当に評価します。 モデル年収：入社2年・店長 450万〜550万円／入社6年・役員モデル 800万〜1,200万円以上（業績連動含む） 【勤務地・環境】 滋賀県草津市エリア 京都府山科エリア←🆕オープン（7店舗展開） 休日：月6〜8日（シフト制・連休取得可） 【求める人物像（Value）】 ・自責の人 ・自分に素直な人 ・人の鏡である人 ・まず動く人材 【やまもと笑店独自のメリット】 ・独立／キャリア支援制度あり ・Try & Error & REVENGEが許される文化 ・社員を家族として本気で向き合う組織 勤労継続手当有 家族手当有 子供手当有 寮手当有 福利厚生完備

求めている人材 【必須条件】 ✅普通自動車運転免許（AT限定可） ✅PCの基本操作スキル（Excel・Wordなど） ✅高卒以上 【歓迎スキル】 ✅宅地建物取引士の資格をお持ちの方 ＼こんな方にピッタリ／ ✅未経験から不動産業界に挑戦したい方 ✅京都から転勤のない職場で働きたい ✅安定した職場で長く働きたい方 ✅人との関わりが好きな方 ✅コツコツ、地道な事務処理が好き ✅段取りや整理整頓が得意な方 安定した不動産業界で、 コツコツ丁寧に働きたい方はぜひご応募ください。 ※母国語が日本語以外の方へ※ 業務上で必要なコミュニケーションをとるため JLPT N1レベルの能力が必要です。 Candidates must meet both of the following requirements: ★Native-level Japanese proficiency required! (Equivalent to JLPT N1 level) 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

資格 【必須（MUST）】 ◎高卒以上 ◎正社員での経験社数1社以内 ◎基本的なPC操作ができる方（文字入力程度） 【歓迎（WANT）】 □接客経験や営業の経験 □WEB業界／人材業界／求人広告に関する業務経験 など 年齢の条件と理由：例外事由3号のイ・35歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため)

求めている人材 ■必須 ・経理の実務経験 （目安2年以上／事業会社・会計事務所どちらも可） ・基本的なPCスキル （Excel：SUM・VLOOKUP程度） ■歓迎 ・月次決算の実務経験 ・給与計算、社会保険手続きの経験 ・総務・人事の実務経験 ・日商簿記2級以上 ・小売業、チェーン展開企業での勤務経験 ＼こんな方に向いています／ ✅これまでの経理経験を土台に、 管理部門全体へ仕事の幅を広げたい方 ✅将来、管理部のリーダーを目指したい方 ✅今のやり方にとらわれず、 より良い仕組みを考えるのが好きな方 ✅新しい業務を覚えることを楽しめる方 経理・財務・会計などの 経験を活かしながら、 総務や人事・労務まで 仕事の幅を広げたい方に ぴったりのポジションです。 月次決算や年次決算、 給与計算、社会保険手続き、 勤怠管理などの経験がある方は、 これまで培ったスキルを さまざまな場面で活かせます。 一つの領域だけを極めるのではなく、 会社全体を見渡せる立場へ ステップアップしたい方を お待ちしています。

求める人材: ☆経験を活かして☆人と組織を導くポジション * 学歴・年齢、一切不問（お人柄重視◎） * 飲食経験者の方歓迎！ * 未経験の方もご相談ください！ * 店長・マネージャー経験の方歓迎！異業界でも◎ * ブランクある方も大歓迎！ ＜こんな方を歓迎します＞ * 人と接する仕事が好きな方 * チームで協力して仕事を進められる方 * 今より収入を上げたい方 * 頑張りを給与やポジションで評価してほしい方 * 年功序列より実力を見てくれる会社がいい方 * 新しいことに挑戦してみたい方 * オシャレを楽しみながら働きたい方 * 自分の可能性を今より広げたい方 * 飲食業界で長く活躍したい方 * 新しい業界に挑戦したい方 ＜下記の経験が活かせます！＞ アパレル店・雑貨店などの販売職出身の方や、営業職出身の方、カフェ・レストランなどの別業態からの出身者の方も活躍しています◎

求めている人材 【求める人材】 ■飲食店の働き方に興味のある方 ■明るく元気な対応ができる方 ■料理が好きな方 ■経験を積みたい方 ■キャリアアップしたい方 ■フリーターOK ■未経験OK ■外国人の方（韓国、中国、アメリカ等） 【こんな方歓迎】 ■繁盛店で働きたい方 ■チラシやポップ作りなどが好きな方 ■長く働ける職場を探している方 ■未経験でも早期キャリアアップを実現したい方 ■成長企業で働きたい方 ■人と話すことが好きな方 ■成果を正当に評価されたい方 ■マニュアルに縛られず、個性やアイディアを発揮して働きたい方 ■ビジネスモデルに興味がある ■今後独立したい方 ■留学生の方 【求める人物像】 元気で前向きで素直な対応が出来る人と一緒に働きたいと思っています。まずは取り組みたいという気持ちや姿勢が一番だと思っておりますので、働く中で調理の楽しさややりがいを伝えていきます。 また、個人個人の「気持ち・夢」も大切にしています。是非、あなたの夢や将来像を聞かせてください。 【社員インタビュー】 ①前職はどんなことをしていたか 前職：サービス・接客業 転職理由：同じ接客業の中でも、やはり以前から飲食業が好きであった事と、自分自身にも「しょうに合ってる」と思い、仕事をより楽しめる環境に身を置きたいと考えた為。 ②入社を決めた理由 通いやすい場所で正社員で働ける会社を探しておりました。 とにかく接客が好きだったので、経験のある飲食店(ホール業務)だった事もあり、即座に決めました。 ③入社後の大変だったこ・そこから学べたこと 入社したての頃は私もまだ未熟だった部分も多くあり「与えられた業務をしっかりと責任を持ちこなす事」が仕事をするという事だと思っていました。 しかし、入社してから自分自身が現状維持をしていると感じている一方で、競合他社や飲食業業界全体も目まぐるしい成長と進化をしていき、「現状維持は、成長速度を上げている周りの企業から見ると、自社はむしろ衰退しているのだ」という現実を何度も突きつけられて悩みもがいてきました。 学ばせて貰った事は本当にたくさんありますが、1つあげるならば「どんな苦労や困難と直面しても、それは全て ①お客様 ②我々 ③地域や社会の役に立つためであること」。 企業理念の体現こそが働くということ、仕事をするということなのだと学ばせていだだいました。 ④やりがい やはり店舗の責任者でもある店長としての業務や、現場の業務、社員やパートさん達の育成や管理など、難しく感じる部分も正直ありますが、 障壁や困難な状況を乗り越えながら、働く仲間やお客様から「ありがとう」「あなたに相談してみて良かったよ」「美味しかったよ、また来ますね」などの言葉を頂き、 同時に仲間やお客様が笑顔になる事に携わり貢献出きると感じることが、私にとっての「働く意義・やりがい」と感じています。

求める人材: 《歓迎条件》 ・未経験、お仕事復帰も応援！　 ・主フ、フリーター大歓迎♪ ・飲食業界での経験がある方歓迎◎ ・土日祝に勤務可能な方！ ・ラストまで勤務可能な方

資格 （必須）美容師免許 ※前職の環境（美容室・美容院、理容室、アイデザイナー、ブローリスト等）は問いません ※ブランクのある方、カット経験が少ない方も歓迎 ※定年60歳

資格・経験 高卒以上 経験不問 OJTにて必要な知識を習得していただきます 普通自動車運転免許あれば尚可（AT限定可） 40歳以下（長期勤続によるキャリア形成を図る為） 工業高校・高専・理工系学科卒業者歓迎 CAD操作・機械設計・製品開発経験があれば業務に活かせます Word、Excel基本操作

求めている人材 飲食業界での勤務経験や マネジメント経験のある方 ＼こんな方はなお歓迎／ ★お客様の笑顔のために コツコツ頑張れる方 ★チームワークを大切にできる方 ★素直に学び、挑戦を楽しめる方 ★周囲への気配りや思いやりを 大切にできる方 ★飲食を通じて成長したい方 ★将来的に店長・マネージャー・ 独立を目指したい方

求めている人材 ●飲食店で調理経験のある方 ※アルバイト含む ※ジャンル・年数不問 【こんな方を歓迎します】 ❏ お客様を喜ばせるのが好きな方 ❏ 協力しながら目標に向かえる方 ❏ 気づきを行動に変えられる方 ❏ 数字や仕組みにも興味をお持ちの方 ❏ 成長企業でステップアップしたい方 ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 人が育つ飲食を、本気でやっている会社です ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 私たちは、飲食を 「料理やサービスを提供する仕事」だけで 終わらせたいとは考えていません。 現場で人が育ち、その人が次のステージへ 進んでいくこと。そこまで含めて、 “人が主役の飲食”を目指しています。 京都を拠点とする企業として、 ジョブパーク（公的就職支援機関）や 教育委員会、ハローワーク、産業支援課 など、行政や教育機関との連携も 積極的に推進。 高校生・大学生を対象に、 採用・育成領域の人事インターンも 受け入れ、「働く」を学ぶ場としての 飲食店を本気でつくっています。 売上や効率を追うだけで終わらない。 人が育ち、挑戦し、次の景色を見にいける。 そんなプロセスを大切にしている会社です。 ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 制度ではなく、自分でつくるキャリア ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 当社が大切にしているのは、 年齢やこれまでの経歴で可能性を 決めつけないこと。 経験の有無に関係なく、 「こうしたい」「やってみたい」という 想いがあれば、誰もが自分のアイデアを 形にできる環境があります。 実際に、こんな挑戦が生まれています «入社3年目・25歳女性» ❏ 新ブランドをプロデュース ❏ 自社のInstagram運用を担当していた 経験から、「もっとこうした方が良くなる」 という視点で新業態のアイデアを 企画書にまとめて提案。 その想いが採用され、現在は新ブランドの 責任者として活躍しています。 年齢や社歴ではなく、考え抜いたアイデアと 行動が評価された例です。 «入社1年目・元保育士（32歳女性）» ❏ 既存店舗の業態変更に挑戦 ❏ 飲食未経験で入社した元保育士の社員が、 魚をメインにした居酒屋業態を何度も提案。 経歴にとらわれることなくアイデアが 採用され、実際に業態変更として 取り入れられました。 ”これまでの経験”より、”何を考え、 どう動いたか”を見ている会社です。 正解が決まった仕事をこなすよりも、 自分で考え、提案し、挑戦すること。 その積み重ねこそが、 人を成長させると考えています。

求めている人材 ●飲食店で店長として3年以上勤務経験を お持ちの方※業態は問いません 【求める人材】 ❏ 現場力 × 経営視点を伸ばしたい方 ❏ マネジメントや収益改善に携わってきた方 ❏ スピード感ある組織で挑戦したい方 ❏ 上場企業のコアメンバーを目指したい方 ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 人が育つ飲食を、本気でやっている会社です ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 私たちは、飲食を 「料理やサービスを提供する仕事」だけで 終わらせたいとは考えていません。 現場で人が育ち、その人が次のステージへ 進んでいくこと。そこまで含めて、 “人が主役の飲食”を目指しています。 京都を拠点とする企業として、 ジョブパーク（公的就職支援機関）や 教育委員会、ハローワーク、産業支援課 など、行政や教育機関との連携も 積極的に推進。 高校生・大学生を対象に、 採用・育成領域の人事インターンも 受け入れ、「働く」を学ぶ場としての 飲食店を本気でつくっています。 売上や効率を追うだけで終わらない。 人が育ち、挑戦し、次の景色を見にいける。 そんなプロセスを大切にしている会社です。 ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 制度ではなく、自分でつくるキャリア ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 当社が大切にしているのは、 年齢やこれまでの経歴で可能性を 決めつけないこと。 経験の有無に関係なく、 「こうしたい」「やってみたい」という 想いがあれば、誰もが自分のアイデアを 形にできる環境があります。 実際に、こんな挑戦が生まれています «入社3年目・25歳女性» ❏ 新ブランドをプロデュース ❏ 自社のInstagram運用を担当していた 経験から、「もっとこうした方が良くなる」 という視点で新業態のアイデアを 企画書にまとめて提案。 その想いが採用され、現在は新ブランドの 責任者として活躍しています。 年齢や社歴ではなく、考え抜いたアイデアと 行動が評価された例です。 «入社1年目・元保育士（32歳女性）» ❏ 既存店舗の業態変更に挑戦 ❏ 飲食未経験で入社した元保育士の社員が、 魚をメインにした居酒屋業態を何度も提案。 経歴にとらわれることなくアイデアが 採用され、実際に業態変更として 取り入れられました。 ”これまでの経験”より、”何を考え、 どう動いたか”を見ている会社です。 正解が決まった仕事をこなすよりも、 自分で考え、提案し、挑戦すること。 その積み重ねこそが、 人を成長させると考えています。

求めている人材 未経験歓迎！ ＼こんな方はなお歓迎／ ★お客様の笑顔のために コツコツ頑張れる方 ★チームワークを大切にできる方 ★素直に学び、挑戦を楽しめる方 ★周囲への気配りや思いやりを 大切にできる方 ★飲食を通じて成長したい方 ★将来的に店長・マネージャー・ 独立を目指したい方

求めている人材 ＜必須＞ ・18歳以上の方（労基法） ・外国の方の場合 →永住者、永住者の配偶者、日本人配偶者、特別永住者、定住者 →日本語での接客・マニュアルの理解が必要なため、日本語レベルN2以上の資格保有の方 ＜歓迎＞ ＊ラー麺ずんどう屋が好きな方 ＊ラーメン店での勤務経験がある方 ＊ちゃんと評価されたい方 ＊キャリアアップを目指したい方 ＊誰かを笑顔にする仕事がしたい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由2号・18歳以上（労働基準法））

求めている人材 未経験歓迎！ ＼こんな方はなお歓迎／ ★お客様の笑顔のために コツコツ頑張れる方 ★チームワークを大切にできる方 ★素直に学び、挑戦を楽しめる方 ★周囲への気配りや思いやりを 大切にできる方 ★飲食を通じて成長したい方 ★将来的に店長・マネージャー・ 独立を目指したい方

求めている人材 未経験歓迎！ ＼こんな方はなお歓迎／ ★お客様の笑顔のために コツコツ頑張れる方 ★チームワークを大切にできる方 ★素直に学び、挑戦を楽しめる方 ★周囲への気配りや思いやりを 大切にできる方 ★飲食を通じて成長したい方 ★将来的に店長・マネージャー・ 独立を目指したい方

資格 学歴・経験不問、未経験者歓迎※第二新卒者も歓迎 業界・職種未経験の方歓迎 ＜こんな方と働きたいと思っています＞ ・人を幸せにする、笑顔にする仕事がしたい ・独立して自分の店を持ちたい ・飲食業界のノウハウを学んでみたい ・お客様にも社員にも笑顔があふれる会社で働きたい ・「どんな仕事でも一所懸命取り組んでみたい」という考えを持っている

資格 【必須（MUST）】 ◎高卒以上 ◎基本的なPC操作ができる方（文字入力程度） 【歓迎（WANT）】 □接客経験や法人・個人営業の経験 □WEB業界／人材業界／求人広告に関する業務経験 など

求める人材: 入社時点で、調理や接客の知識や技術は必要ありません！ アルバイトなどで少しでも飲食をかじったことがある方は、特に、給与・キャリア・福利厚生の面で、王将で働くメリットを感じていただけると思います。 【必須】 ※高卒以上 【歓迎】 ・飲食店でアルバイトをしたことがある方(ホールのみもOK) ・居酒屋、ラーメン店、個人店などで働いていた方 ・一度飲食を離れたものの、もう一度挑戦したい方 ・周囲への感謝を大切にし、協力して働ける方 ・「お客様から褒められる店を創ろう」に共感する方 特別な調理スキルよりも、お客様を喜ばせたい気持ちや、学ぼうとする姿勢を大切にしています。

求める人材: 学歴不問・経験者優遇 ◎普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可） ＜こんな方、大歓迎！＞ ◎長く安定した仕事に就きたい方 ◎「食」に関わる仕事がしたい方 ◎人から頼られることが好きな方 ＜未経験の方も研修充実！＞ ▼まずは現場の調理フローを学ぶOJTからスタート！ ▼徐々にエリアマネージャーの仕事に挑戦！ 早ければ3～6ヶ月で、半年～1年くらいでエリアマネージャーに昇格！ ◎将来的は統括などへのキャリアアップや別部門でのキャリアチェンジも可能です。

求めている人材 【求める人材】 ―――――――――――――――――ー ■調理スタッフ ■料理が好きな方 ■経験を積みたい方 ■キャリアアップしたい方 ■外国人の方（韓国、中国、アメリカ等） 【こんな方歓迎】 ―――――――――――――――――― ■繁盛店で働きたい方 ■長く働ける職場を探している方 ■未経験でも早期キャリアアップを実現したい方 ■成長企業で働きたい方 ■成果を正当に評価されたい方 ■マニュアルに縛られず、 個性やアイディアを発揮して働きたい方 ■ビジネスモデルに興味がある ■今後独立したい方 ■留学生の方 【求める人物像】 ――――――――――――――――――― 元気で前向きで素直な対応が出来る方と 一緒に働きたいと思っています。 まずは取り組みたいという気持ちや 姿勢が一番だと思っておりますので、 働く中で調理の楽しさややりがいを 伝えていきます。また、個人個人の 「気持ち・夢」も大切にしています。 是非、あなたの夢や将来像を聞かせてください。 【社員インタビュー】 ――――――――――――――――――― ①前職はどんなことをしていたか 前職：サービス・接客業 転職理由：同じ接客業の中でも、 やはり以前から飲食業が好きであった事と、 自分自身にも「しょうに合ってる」と思い 仕事をより楽しめる環境に 身を置きたいと考えた為。 ②入社を決めた理由 通いやすい場所で正社員で働ける 会社を探しておりました。 とにかく接客が好きだったので、 経験のある飲食店(ホール業務) だった事もあり、即座に決めました。 ③入社後の大変だったこ・そこから学べたこと 入社したての頃は私もまだ未熟だった部分も 多くあり「与えられた業務をしっかりと 責任を持ちこなす事」が仕事をするという事 だと思っていました。しかし、入社してから 自分自身が現状維持をしていると感じている一方で、 競合他社や飲食業業界全体も目まぐるしい成長と 進化をしていき、「現状維持は、成長速度を 上げている周りの企業から見ると、 自社はむしろ衰退しているのだ」という 現実を何度も突きつけられて悩みもがいてきました。 学ばせて貰った事は本当にたくさんありますが、 1つあげるならば「どんな苦労や困難と直面しても、 それは全て ①お客様 ②我々 ③地域や社会の役に立つためであること」。 企業理念の体現こそが働くということ、 仕事をするということなのだと学ばせていだだいました。 ④やりがい やはり店舗の責任者でもある 店長としての業務や、現場の業務、社員や パートさん達の育成や管理など、 難しく感じる部分も正直ありますが、 障壁や困難な状況を乗り越えながら、 働く仲間やお客様から「ありがとう」 「あなたに相談してみて良かったよ」 「美味しかったよ、また来ますね」 などの言葉を頂き、 同時に仲間やお客様が笑顔になる事に 携わり貢献出きると感じることが、 私にとっての「働く意義・やりがい」と 感じています。

資格 【歓迎する経験】 ・飲食業での勤務経験（アルバイト含む） ・店長・副店長などのマネジメント経験 【こんな方も歓迎】 ・これから店長に挑戦したい方 ・安定した環境で長く働きたい方 ・キャリアアップを目指したい方 【働き方について】 ・年齢・学歴不問 ・独身寮あり（遠方からの応募も安心） ・全国転勤あり ┗原則入社後1年間は近隣店舗にて勤務。 その後社内状況を鑑み、全国対象の転勤となります。

資格 【応募条件】 ・未経験歓迎 ・第二新卒歓迎 ・飲食経験者は優遇 ・週5日勤務できる方 ・転勤の有無は選択可能（面接時相談可） ・学歴・年齢不問 【こんな方を歓迎】 ・調理の仕事に興味がある方 ・安定した環境で長く働きたい方 ・チームで協力しながら働ける方 ・キャリアアップを目指したい方 【活躍中のスタッフ】 ・20代〜40代の社員が多数活躍中 ・未経験から料理長へ昇格した実績あり

求めている人材 〈必須〉 ・普通自動車第一種運転免許（AT限定可） ・住宅業界でお客様へのご提案・ご対応の経験がある方 〈歓迎〉 ・施工管理技士、建築士、インテリアコーディネーターなどの資格をお持ちの方 ※学歴不問／ブランクのある方も歓迎 〈こんな方にぴったり〉 ・人と話すことや相談に乗ることが好きな方 ・お客様の立場に立って物事を考えられる方 ・住宅業界での経験を活かして働きたい方 ・お客様との信頼関係を大切にできる方

求めている人材 〈必須〉 ・普通自動車運転免許 〈歓迎〉 ・水まわり設備、電気、内装、大工など、住宅関連の実務経験 ・第二種電気工事士 ・給水装置工事主任技術者、建築大工技能士 ・施工管理技士（1級・2級）、建築士（1級・2級） 〈こんな方と働きたい〉 ・専門分野の経験を活かしつつ、できることを増やしたい方 ・資格や技術をしっかり評価してほしい方 ・地元で長く働き、将来は現場をまとめる立場も目指したい方

求めている人材 〈必須〉 ・普通自動車第一種運転免許（AT限定可） ・住宅業界でお客様へのご提案・ご対応の経験がある方 〈歓迎〉 ・施工管理技士、建築士、インテリアコーディネーターなどの資格をお持ちの方 ※学歴不問／ブランクのある方も歓迎 〈こんな方にぴったり〉 ・プランを考えたり、お客様の理想を形にしたりするのが好きな方 ・お客様と誠実に向き合い、長いお付き合いを大切にできる方 ・自分で考えて動きたい方

求めている人材 〈必須スキル・知識〉 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ※未経験歓迎！建築・住宅業界の経験は問いません◎ 〈歓迎スキル・経験〉 ・建築・住宅関連の実務経験がある方 ※大工、水回り設備、内装、電気、施工など、業種は問いません！ ・第二種電気工事士 ・給水装置工事主任技術者 ・建築大工技能士 ・施工管理技士（1級・2級） ・建築士（1級・2級） 〈こんな方と働きたい！〉 ・未経験から建築・住宅の専門スキルを身につけたい方 ・これまでの経験を活かして、さらに仕事の幅を広げたい方 ・大工などの経験を活かして「多能工」としてスキルアップしたい方 ・手に職をつけて、長く安定して働きたい方 ・地元で腰を据えて働きたい方 ・将来は管理職も目指しながら、長く活躍したい方

求めている人材 【こんな方をお待ちしております】 ・飲食業に興味がある方 ・人と話すことが好きな方 ・サービススキルを磨きたい方 ・チームで協力して働ける方 ・店舗の運営や経営に関心のある方 ・安定感のある企業で働きたい方 【こんな方におすすめ】 *接客・販売・サービス職の経験を活かしたい方 *カフェ・居酒屋・ファストフードなどで働いた経験がある方 *お客様に喜ばれる仕事がしたい方 *未経験から飲食業界に挑戦したい方