京都府のfinance business partnerの転職・求人情報
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土日祝休み
年間休日120日以上
完全週休2日制
学歴不問
未経験者歓迎
在宅勤務(リモートワーク)OK
家賃補助・住宅手当あり
固定給25万円以上
交通費支給
第二新卒歓迎
語学力を活かせる
服装自由
固定給35万円以上
面接1回
残業なし(原則定時退社)
管理職・マネジメント経験歓迎
急募
歩合給あり
直行直帰
社食・まかない・食事補助あり
大量募集
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- NEW正社員
ホテルのフロントスタッフ(支配人候補)
株式会社グローバル・ホテルパートナーズ大東建託G/係長職/月給35万円以上/転勤なし/店長経験歓迎
京都府京都市中京区百足屋町
月給35万円以上
求めている人材 <必須要件> ■店舗または部門の運営経験 (業種は問いません) 飲食店、小売店、サービス業などで 店長・副店長・主任として 店舗を任されたご経験のある方 ■スタッフのシフトを管理された経験 ■業務遂行に必要な日本語能力(日本語能力試験JLPT N2以上) ※日本語での円滑なコミュニケーションが取れる方 Qualifications (MUST): Japanese Language Proficiency Test (JLPT) N2 level or above is required ホテルでの就業経験は問いません。 店舗を任されたご経験は、 業種を問わず活かしていただけます。 <歓迎する経験> ・店舗運営のマネジメント経験3年程度 ・売上や原価を管理されたご経験 ・スタッフの採用や育成に 携わられたご経験 ・新店の立ち上げ、業態転換のご経験 ・宿泊業でのご経験 <こんな方をお待ちしています> ・飲食店や小売店で、店長・副店長として 店舗を任されたご経験のある方 ・スタッフのシフトを組み、 売上と原価を管理してこられた方 ・ご自身の判断で、店舗のやり方を 変えてこられた方 ・現場に裁量がある環境で 働きたいとお考えの方
制服あり
業界未経験歓迎
中途入社50%以上
+18個
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- 正社員
こども英語教室の先生
セイハネットワーク株式会社 関西統括本部【研修充実】未経験から安心して英語講師を目指せます!
〒615-0072京都府京都市右京区山ノ内池尻町
月給23万4500円
求めている人材 【未経験から安心! 丁寧な研修・フォロー体制あり】 レッスンで使うクラスルームイングリッシュや 指導方法は、丁寧な研修と フォローでしっかりご指導します!マニュアルも 完備しているため、 安心してスタートできる環境です。 <応募条件・必須要件> ◇基礎的な英語力があり、学ぶ意欲のある方 (目安:英検2級程度、 簡単な日常会話ができればOK!) <歓迎条件> ◎英語が好きな方 ◎子どもが好きな方 ◎英語に関わる仕事にチャレンジしたい方 ◎当社は、こども性暴力防止法に基づき、採用に 当たり特定性犯罪の処罰歴の有無に関する確認を 誓約書等で実施します。 年齢の条件と理由:あり(例外事由1号・60歳未満(定年のため))
制服あり
業界未経験歓迎
年間休日120日以上
+14個
- 正社員
SV(FC本部)
株式会社THAN✅年収1000万可能✅全国40店舗以上のフランチャイズSV
京都府京都市下京区夷之町
月給40万円~60万円
求めている人材 ●飲食業界でのマネジメント経験をお持ちの方 (店長・SV・複数店舗管理など/業態不問) 【求める人材】 ❏ 加盟店支援や経営サポートに興味がある方 ❏ 数字をもとに改善提案を行ってきた方 ❏ スピード感ある環境で成長したい方 ❏ 事業づくりやブランド拡大に関わりたい方 ~・~・~・~・~・~・~・~・~・~ 加盟店と共に成長する事業を、本気でつくる会社です ~・~・~・~・~・~・~・~・~・~ 私たちは、FCビジネスを 「店舗数を増やす仕組み」としてだけ 捉えているわけではありません。 加盟店一つひとつが成長し、 その成功体験が次の展開につながること。 そこまで含めて、 “共に成長する事業”を目指しています。 京都を拠点に展開する企業として、 地域ごとの特性を活かした店舗づくりや、 長く続くブランド運営を重視。 本部と加盟店が一方的な関係ではなく、 パートナーとして並走しながら、 より良い店舗・ブランドを創り続けています。 売上だけを追うのではなく、 継続的に成果を出し続けられる仕組みをつくる。 そのための支援と改善を、本気で行う会社です。 ~・~・~・~・~・~・~・~・~・~ 決められた役割ではなく、自ら広げるキャリア ~・~・~・~・~・~・~・~・~・~ 当社が大切にしているのは、 経験や役職に縛られず、 主体的に価値を発揮できる環境です。 SVというポジションも、 決められた業務をこなすだけでなく、 「どうすれば加盟店がもっと良くなるか」を 自ら考え、提案し、形にしていく役割です。 実際に、こんな挑戦が生まれています «入社2年目・SV(28歳男性)》 ❏ 集客施策の仕組み化を推進 ❏ 担当エリアの売上課題に対して、 SNSとWEB導線の見直しを提案。 複数店舗で実行した結果、 来店数の改善につながり、 他エリアにも展開される施策へと発展。 現場の課題から生まれたアイデアが、 ブランド全体の成長に寄与した事例です。 «入社1年目・元店長(35歳男性)》 ❏ 加盟店支援フローの改善提案 ❏ これまでの現場経験を活かし、 加盟店の負担を軽減する オペレーション改善を提案。 実際に本部の支援フローとして採用され、 加盟店満足度の向上に貢献しました。 “過去の肩書き”ではなく、 「何を考え、どう行動したか」が 評価される環境です。 決められた正解に沿うのではなく、 自ら考え、提案し、実行すること。 その積み重ねが、 事業とキャリアの成長につながっていきます。
中途入社50%以上
学歴不問
+12個
- 契約社員
早朝スタッフ(夜勤含む)|月160hフルタイム必須
株式会社すき家【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中!深夜手当あり
京都府京田辺市興戸犬伏
月給23万4000円~28万円
求めている人材 【こんな方にピッタリ!】 ・深夜割増でガッツリ&タイパ良く稼ぐ ・昼間は家族との時間にフルコミット! ・平日昼間の通院も、スケジュール調整のストレスゼロ! ・有休温存!イベント参戦も推し活も、妥協なしで楽しみたい ・セカンドキャリアを充実させたい方 ・ブランクから再スタートしたい方 など 【先輩たちの前職】 未経験者が多数活躍中! フリーター、主婦、営業、SE、ドライバーなど異業種からの転職者も多く、 さまざまなバックグラウンドを持つ方々が活躍しています。
制服あり
業界未経験歓迎
社員登用あり
主婦・主夫歓迎
+28個