京都府のdomo aiの転職・求人情報
- NEW正社員
AI・DX支援コンサルタント|年休120日×土日祝×長期休暇
株式会社ENロジカル第2新卒歓迎|家賃補助+インセンティブ|完全週休2日(土日祝
606-8302京都府京都市左京区吉田牛ノ宮町6番1号
年俸480万円~850万円
求めている人材 【求める人材】 ◆必須要件(以下のいずれかに当てはまる方) ・法人営業の実務経験をお持ちの方 ◆歓迎スキル・経験 ・無形商材の法人営業経験をお持ちの方 ・システム導入やAI・DX関連プロジェクトの提案・実務経験 ・PowerPoint、Googleスライドなどでの提案書作成スキル ◆こんな方を歓迎します! ・AIや新しい技術に興味がある方 ・お客様の課題に向き合い、解決策を考えることが好きな方 ・お問い合わせ対応に加えて、自ら行動できる方 ・代表や技術チームと協力して仕事を進めたい方 ・成果を収入やキャリアアップにつなげたい方 第二新卒の方も、上記の要件に当てはまる方は歓迎します!
ランチタイム
年間休日120日以上
中途入社50%以上
+21個
- NEW正社員
レストラン アシスタントマネージャー
株式会社新門前京都の最高峰ブティックホテルで 最高のサービスを提供
605-0088京都府京都市東山区西之町235
月給40万円以上
求めている人材 【求める人材】 ・高級ホテル・ファインダイニング等でのマネジメント経験 ・高い接客力と問題解決力、日英でのコミュニケーション力 ・チームを率い、育成・指導できるリーダーシップ ・状況を先読みし、柔軟かつ的確に判断・行動できる能力 ・誠実で協調性があり、細部までこだわるホスピタリティ精神
英語
管理職・マネジメント経験歓迎
通勤交通費全額支給
+5個
- 正社員
M&A後の会社統合(PMI)を支えるコンサルタント
TMS Partners(株)【未経験歓迎】『やってみたい』という意欲を重視/入社後研修あり/京都・烏丸五条
京都府京都市下京区醍醐町264
月給27万円以上
求める人材: 弊社では、現時点での知識やスキルよりも、人柄とポテンシャルを大切にしています。 * 人と話すことが好きで、相手の立場に立って考えられる方 * 分からないことを素直に聞き、吸収できる方 * 物事を筋道立てて考えるのが好きな方 * 周りから「話しやすい」「一緒に働きやすい」と言われる方 * 経営や会社の仕組みに関心がある方 * 立ち上げ期の組織で、自分の役割を広げていきたい方 【歓迎する経験】(いずれも必須ではありません) * 営業、人事、経理・財務、経営企画、業務改善などの経験 * 金融機関、会計事務所、M&A仲介などでの勤務経験 * 社会人経験1年以上(第二新卒の方も歓迎します) コンサル経験がない方からの応募を前提に考えています。一次面接では、まずお互いのことを知る場として気軽にお話しできればと思います。
即日勤務OK
駅近5分以内
- 正社員
AI研修・導入コンサルタント
(株)ENロジカル第2新卒歓迎|家賃補助+インセンティブ|完全週休2日(土日祝)×長期休暇(GW・お盆・年末年始)×...
京都府京都市左京区吉田牛ノ宮町6番地1号
年俸480万円~850万円
求める人材: 【求める人材】 ◆必須要件(以下のいずれかに当てはまる方) ・法人営業の実務経験をお持ちの方 ◆歓迎スキル・経験 ・無形商材の法人営業経験をお持ちの方 ・システム導入やAI・DX関連プロジェクトの提案・実務経験 ・PowerPoint、Googleスライドなどでの提案書作成スキル ◆こんな方を歓迎します! ・AIや新しい技術に興味がある方 ・お客様の課題に向き合い、解決策を考えることが好きな方 ・お問い合わせ対応に加えて、自ら行動できる方 ・代表や技術チームと協力して仕事を進めたい方 ・成果を収入やキャリアアップにつなげたい方 第二新卒の方も、上記の要件に当てはまる方は歓迎します!
残業なし
交通費支給
- 正社員
【正社員】*英語必須 *未経験者可 コンサルティング営業
パーカーズ・ピース株式会社地下鉄四条駅から徒歩3分!京都の中心にある綺麗なオフィスで勤務!
京都府京都市下京区大政所町
月給27万円~48万円
求める人材: <必須> 最終学歴:高卒以上 英検等語学力 エクセル使用経験 <優遇> 経理業務経験:2年以上 日商簿記2級以上 パワーポイント使用経験 求める人材: 【必須条件・スキル】 ・フランス語、英語の会話ができる(通常レベルでOK) ・Word(文字入力ができるレベル) ・Excel(VLOOKUP、SUM関数が使える程度) 【歓迎する資格・経験】 ・PPT(プレゼンテーションをしたことがある) ・経理経験 ・営業経験(保険等)
残業なし
交通費支給
- 正社員
AIテック企業のAIコンサルタント|年休120日×土日祝休
株式会社ENロジカル第2新卒歓迎|家賃補助+インセンティブ|完全週休2日(土日祝
606-8302京都府京都市左京区吉田牛ノ宮町6番1号
年俸480万円~850万円
求めている人材 【求める人材】 ◆必須要件(以下のいずれかに当てはまる方) ・法人営業の実務経験をお持ちの方 ◆歓迎スキル・経験 ・無形商材の法人営業経験をお持ちの方 ・システム導入やAI・DX関連プロジェクトの提案・実務経験 ・PowerPoint、Googleスライドなどでの提案書作成スキル ◆こんな方を歓迎します! ・AIや新しい技術に興味がある方 ・お客様の課題に向き合い、解決策を考えることが好きな方 ・お問い合わせ対応に加えて、自ら行動できる方 ・代表や技術チームと協力して仕事を進めたい方 ・成果を収入やキャリアアップにつなげたい方 第二新卒の方も、上記の要件に当てはまる方は歓迎します!
ランチタイム
年間休日120日以上
中途入社50%以上
+21個
- 正社員
AIテック企業のAIコンサルタント|年休120日×土日祝休×長期休暇
(株)ENロジカル第2新卒歓迎|家賃補助+インセンティブ|完全週休2日(土日祝)×長期休暇(GW・お盆・年末年始)×...
京都府京都市左京区吉田牛ノ宮町6番地1号
年俸480万円~810万円
求める人材: 【求める人材】 ◆必須要件(以下のいずれかに当てはまる方) ・法人営業の実務経験をお持ちの方 ◆歓迎スキル・経験 ・無形商材の法人営業経験をお持ちの方 ・システム導入やAI・DX関連プロジェクトの提案・実務経験 ・PowerPoint、Googleスライドなどでの提案書作成スキル ◆こんな方を歓迎します! ・AIや新しい技術に興味がある方 ・お客様の課題に向き合い、解決策を考えることが好きな方 ・お問い合わせ対応に加えて、自ら行動できる方 ・代表や技術チームと協力して仕事を進めたい方 ・成果を収入やキャリアアップにつなげたい方 第二新卒の方も、上記の要件に当てはまる方は歓迎します!
残業なし
交通費支給
- NEW正社員
京組紐|帯〆・羽織紐等の製造スタッフ
株式会社組紐からくアトリエ&新工場オープン|平日のみ|残業ほぼナシ|伝統を紡ぐ
602-8168京都府京都市上京区弁天町315-17
月給20万円~25万円
求めている人材 【こんな方にピッタリ!】 ✅機械作業が好きな方 ✅集中して取り組む細かい作業が好きな方 ✅お近くにお住いの方歓迎 ✅京都の文化・伝統に興味がある方 30代・40代・50代活躍中!
業界未経験歓迎
学歴不問
月平均残業時間20時間以内
+14個
- 業務委託
難関校受験指導の塾講師(プロ講師)
株式会社ワオ・コーポレーション【難関校受験指導の塾講師】これまでの指導経験・実績を活かしませんか?週1コマ~・得意科目1科目~◎
〒600-8007京都府京都市下京区四条通東洞院東入立売西町66京都証券ビル 3F
時給1740円以上
資格 ■応募資格■ 大卒以上の方を対象にしている募集です。 ▼こんな方は尚歓迎▼ ◇中学受験を中心に難関校受験指導経験、実績のある方 ◇教育に興味がある方 ◇人と接することが好きな方 ◇理系学部出身者歓迎 ◇文系学部出身者歓迎 ◇フリーター歓迎 ◇副業やWワークもOK 【ブランクのある方も歓迎】 ◆副業やWワークもOK ◆扶養控除内OK <こんな方にピッタリ☆> □指導経験のある方 □長期でできる方 *子供に教えるのが好きな方 *合格を勝ち取った達成感を 子供たちにも味わってほしいと思う方 *勉強のやり方を自分なりに工夫したことがある方 *教育に興味がある・教師を目指している方 *非常勤講師・教員退職後のセカンドキャリアとして 活躍していただける方 など 以上の方は大歓迎です!
週1日からOK
1日4時間以内OK
土日祝のみOK
+13個
- 正社員
マネージャー
株式会社THAN✅年収1000万可能✅成長企業で市場価値アップ✅月40万以上
604-8026京都府京都市中京区米屋町河原町駅すぐ
月給40万円~60万円
求めている人材 ●飲食店で店長として3年以上勤務経験を お持ちの方※業態は問いません 【求める人材】 ❏ 現場力 × 経営視点を伸ばしたい方 ❏ マネジメントや収益改善に携わってきた方 ❏ スピード感ある組織で挑戦したい方 ❏ 上場企業のコアメンバーを目指したい方 ~・~・~・~・~・~・~・~・~・~ 人が育つ飲食を、本気でやっている会社です ~・~・~・~・~・~・~・~・~・~ 私たちは、飲食を 「料理やサービスを提供する仕事」だけで 終わらせたいとは考えていません。 現場で人が育ち、その人が次のステージへ 進んでいくこと。そこまで含めて、 “人が主役の飲食”を目指しています。 京都を拠点とする企業として、 ジョブパーク(公的就職支援機関)や 教育委員会、ハローワーク、産業支援課 など、行政や教育機関との連携も 積極的に推進。 高校生・大学生を対象に、 採用・育成領域の人事インターンも 受け入れ、「働く」を学ぶ場としての 飲食店を本気でつくっています。 売上や効率を追うだけで終わらない。 人が育ち、挑戦し、次の景色を見にいける。 そんなプロセスを大切にしている会社です。 ~・~・~・~・~・~・~・~・~・~ 制度ではなく、自分でつくるキャリア ~・~・~・~・~・~・~・~・~・~ 当社が大切にしているのは、 年齢やこれまでの経歴で可能性を 決めつけないこと。 経験の有無に関係なく、 「こうしたい」「やってみたい」という 想いがあれば、誰もが自分のアイデアを 形にできる環境があります。 実際に、こんな挑戦が生まれています «入社3年目・25歳女性» ❏ 新ブランドをプロデュース ❏ 自社のInstagram運用を担当していた 経験から、「もっとこうした方が良くなる」 という視点で新業態のアイデアを 企画書にまとめて提案。 その想いが採用され、現在は新ブランドの 責任者として活躍しています。 年齢や社歴ではなく、考え抜いたアイデアと 行動が評価された例です。 «入社1年目・元保育士(32歳女性)» ❏ 既存店舗の業態変更に挑戦 ❏ 飲食未経験で入社した元保育士の社員が、 魚をメインにした居酒屋業態を何度も提案。 経歴にとらわれることなくアイデアが 採用され、実際に業態変更として 取り入れられました。 ”これまでの経験”より、”何を考え、 どう動いたか”を見ている会社です。 正解が決まった仕事をこなすよりも、 自分で考え、提案し、挑戦すること。 その積み重ねこそが、 人を成長させると考えています。
中途入社50%以上
学歴不問
+12個