京都市(京都府)のeclipse dataの転職・求人情報
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土日祝休み
年間休日120日以上
完全週休2日制
学歴不問
未経験者歓迎
在宅勤務(リモートワーク)OK
家賃補助・住宅手当あり
固定給25万円以上
交通費支給
第二新卒歓迎
語学力を活かせる
服装自由
固定給35万円以上
面接1回
残業なし(原則定時退社)
管理職・マネジメント経験歓迎
急募
歩合給あり
直行直帰
社食・まかない・食事補助あり
大量募集
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- 派遣社員
大手ゼネコンのBIMオペレーター
BA-plus株式会社技術者の時間を、技術のために。
京都府京都市
月給25万円~35万円
応募資格 【必須条件】 ・日本での建築業界における実務経験(職種不問:設計、施工管理、作図など) ・Revitを用いた実務経験(年数目安:1年以上) ・3Dモデルの作成、図面切り出しの基本操作ができる方 【歓迎条件】 ・BIMソフトの幅広い使用経験 ・AutoCAD, ArchiCAD, Navisworks, Dynamo, Rebroなどの経験。 ・ファミリ作成やテンプレート構築の経験 ・建築関連の有資格者(一級/二級建築士、建築施工管理技士など) ・ランドマークとなる大型物件や、複雑な構造の物件に挑戦したい方 【こんな方を求めています】 ・最新のBIM技術を学び、スキルを磨き続けたいという向上心のある方 ・設計者や現場担当者と円滑なコミュニケーションが取れる方
無期雇用派遣
年間休日120日以上
資格取得支援あり
+4個
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- 正社員
資料作成業務・1BI
株式会社スキルアンドコミュニケーションズ未経験者大歓迎/月給40万円+賞与可能!年間休日125日
〒613-0916京都府京都市伏見区淀美豆町
月給23万円~40万円
求めている人材 【必須条件】 ・35歳以下の方(例外事由3号イ:長期勤続によるキャリア形成のため) ・学歴不問、年齢不問、経験不問 ・機械設計に興味のある方であれば大歓迎! ・Excel、Word、メール等の基本的なPCスキル 【優遇】 Excel、Word、PowerPointの使用経験 【下記にあてはまる方は適正あり!】 ・技術者としてキャリアアップできる環境で働きたい ・20代、30代の若手も活躍中 ・未経験からプロの技術者を目指したい ・U/Iターン歓迎
ランチタイム
年間休日120日以上
中途入社50%以上
+5個
- NEW正社員
キッチンスタッフ(ダイニング)
株式会社第一興商✅賞与年3回✅月8~10日休み✅3連休取得OK✅半休制度あり
〒601-8001京都府京都市南区東九条室町
月給32万7000円~41万円
求めている人材 飲食店での就業経験 ★学生時代のアルバイト経験でもOKです! 【歓迎条件】 ◆第二新卒・既卒歓迎! ◆正社員デビュー歓迎! ◆料理が好きな方 ◆飲食業界で長く働きたい方 ◆チームワークを大切にできる方 ◆料理長・店長を目指したい方 ◆ハローワークでお仕事探している方も歓迎! ★。°✩こんな経験が活かせます!✩°。★ 居酒屋・カフェ・レストラン・バルなどの飲食経験をはじめ、 ホテル・販売・サービス業など、 接客経験を活かしてご活躍いただけます! 料理長・副料理長経験をお持ちの方は、 これまでの経験を活かして 早期キャリアアップも可能です!
介護休暇あり
中途入社50%以上
学歴不問
+7個
- 派遣社員
データ入力・書類作成|未経験OK│34歳以下|土日祝休み
株式会社マイナビワークス在宅勤務あり&基本定時退社&年休125日&賞与年2回&駅チカ
〒601-8001京都府京都市南区東九条室町
月給18万8000円以上
求めている人材 \未経験歓迎・学歴不問/ 「ゼロからスキルを身につけたい」「オフィスワークデビューしたい」という方必見! 第二新卒・既卒(2025年卒など)の方はもちろん、高卒・短大卒・大卒など学歴を問わず幅広く歓迎です♪ ★20代の女性メンバーを中心に活躍中!理想のワークスタイルを実現した方が2,000人以上! ★飲食店や美容部員など、販売・サービス職経験者も活躍中! ★先輩の7割近くが未経験からキャリアチェンジしています! 【必須】 ■34歳以下の方(若年層の長期キャリア形成を図るため) <こんなあなたにおすすめ!> ◎未経験からチャレンジしたい ◎オフィスワークに憧れがある ◎長期で安定した仕事に就きたい ◎プライベートを大切にできる職場で働きたい 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・34歳以下の方(長期勤続によるキャリア形成のため))
業界未経験歓迎
ランチタイム
社員登用あり
無期雇用派遣
+36個
- 正社員
調理スタッフ(寿司スタンド)
株式会社THAN✅年収1000万可✅寿司の”握り”が早期に学べる✅最大5連休
京都府京都市中京区和久屋町
月給28万円~33万円
求めている人材 ●飲食店で調理経験のある方(アルバイト含む) ※ジャンル・年数不問 「寿司の握りにも挑戦してみたい…」 「本格寿司店は少しハードルが高い…」 そんな想いをお持ちの方を歓迎します。 【こんな方を歓迎します】 ❏ 飲食が好きで、料理の腕を磨きたい方 ❏ アイデアをメニューに活かしたい方 ❏ チームで連携しながら働きたい方 ❏ 安定環境でキャリアアップを目指したい方 ~・~・~・~・~・~・~・~・~・~ 人が育つ飲食を、本気でやっている会社です ~・~・~・~・~・~・~・~・~・~ 私たちは、飲食を 「料理やサービスを提供する仕事」だけで 終わらせたいとは考えていません。 現場で人が育ち、その人が次のステージへ 進んでいくこと。そこまで含めて、 “人が主役の飲食”を目指しています。 京都を拠点とする企業として、 ジョブパーク(公的就職支援機関)や 教育委員会、ハローワーク、産業支援課 など、行政や教育機関との連携も 積極的に推進。 高校生・大学生を対象に、 採用・育成領域の人事インターンも 受け入れ、「働く」を学ぶ場としての 飲食店を本気でつくっています。 売上や効率を追うだけで終わらない。 人が育ち、挑戦し、次の景色を見にいける。 そんなプロセスを大切にしている会社です。 ~・~・~・~・~・~・~・~・~・~ 制度ではなく、自分でつくるキャリア ~・~・~・~・~・~・~・~・~・~ 当社が大切にしているのは、 年齢やこれまでの経歴で可能性を 決めつけないこと。 経験の有無に関係なく、 「こうしたい」「やってみたい」という 想いがあれば、誰もが自分のアイデアを 形にできる環境があります。 実際に、こんな挑戦が生まれています «入社3年目・25歳女性» ❏ 新ブランドをプロデュース ❏ 自社のInstagram運用を担当していた 経験から、「もっとこうした方が良くなる」 という視点で新業態のアイデアを 企画書にまとめて提案。 その想いが採用され、現在は新ブランドの 責任者として活躍しています。 年齢や社歴ではなく、考え抜いたアイデアと 行動が評価された例です。 «入社1年目・元保育士(32歳女性)» ❏ 既存店舗の業態変更に挑戦 ❏ 飲食未経験で入社した元保育士の社員が、 魚をメインにした居酒屋業態を何度も提案。 経歴にとらわれることなくアイデアが 採用され、実際に業態変更として 取り入れられました。 ”これまでの経験”より、”何を考え、 どう動いたか”を見ている会社です。 正解が決まった仕事をこなすよりも、 自分で考え、提案し、挑戦すること。 その積み重ねこそが、 人を成長させると考えています。
中途入社50%以上
学歴不問
未経験者歓迎
住宅手当あり
+6個