求めている人材 “求める人材へのメッセージ” 人の気持ちに寄り添える仲間を探しています。 いろどりの保育及び幼児教育は、子ども達の心に寄り添い、日々の小さなサインを受け取りながら育ちを支える仕事です。だからこそ、将来を見据えて長期的に働く展望をお持ちの方を歓迎します。焦らず、比べず、丁寧且つゆっくり。一緒に歩んでいきましょう。  “いろどりが大切にしていること” いろどりの理念は、 「いろどり豊かな人生を、すべては子どもの未来のために」。 そして、教育・保育理念として、 「子ども達一人一人に愛情をもって接することで、健やかな育ちを保障する」ことを掲げています。  私達が目指すのは、子ども達を決められた型に当てはめる保育及び幼児教育ではなく、「ありのままを姿を大切に」。 子ども達の「やってみたい」「見てみたい」「話したい」という内側から生まれる意欲を中心に、丁寧に環境を整え関わりを重ね、成長の芽を見守っていきます。 また、保育観としては子どもを信じる・対話を大切にする・生活の中で育つに学びながら、日々の実践を見直し続けています。「教える・指示する」よりも、「子ども達の姿から読み取る」「一緒に考える」「待つ勇気」を大切にしています。  行事の見直しも子ども達の“今”から、いろどりでは行事も“やることが目的”にならないように見直しています。練習や完成度を優先するのではなく、日々の遊びや生活で積み重ねた経験が自然にあらわれる形へ。  子ども達の主体性、安心感、友達との関わり――そうした日常の延長として行事を捉え直し、「子ども達にとって意味のある経験」になるよう、正直まだまだの法人ですが職員全体で対話しながら改善を続けていきます。だから、いろどりが求めるのは「最初から完璧な人」ではありません。 “人の気持ちに寄り添い、学び続けようとする人”と一緒に、法人を育てていきたいと考えています。  “こんな方と一緒に働きたい” 1）子ども達の姿に、まっすぐ向き合える人 「できた・できない」だけで判断せず、 その子が今、何を感じ、何をしようとしているのかに目を向けられる方。 子ども達一人一人のペースや個性を尊重し、その子らしさを大切にできる方を歓迎します。 2）仲間と協力し、園全体で子ども達を支えられる人 いろどりは、職員同士のコミュニケーションを大切にします。 困った時は支え合い、意見が違う時は対話し、子ども達のために最善を考える。 チームで保育を作ることに前向きな方と働きたいです。 3）しなやかに考え、柔軟に動ける人 認定こども園の現場は、毎日が変化の連続です。 子ども達の姿や環境に合わせて保育を調整し、「より良い方法」を一緒に考えられる柔軟さ。 正解探しよりも、目の前の子ども達から学ぶ姿勢を大切にできる方を求めています。 4）成長し続けたいと願う人 経験の有無は問いません。 「もっと良い保育をしたい」「学び続けたい」――その気持ちが何よりの力です。 いろどりは、あなたのチャレンジを応援し、共に育ち合う職場でありたいと考えています。  最後に 子ども達の未来のために、私達は“今”を丁寧に積み重ねます。 そして、働く仲間の人生もまた、いろどり豊かであってほしい。 「人の気持ちに寄り添うこと」を大切にできるあなたと、出会えることを楽しみにしています。

京田辺市_保育教諭(正社員)|賞与年3回|年収モデル448万

“ありのままの姿に寄り添う”を、チームで。 

求める人材 調理師免許がある方 ※集団給食調理・実務経験者優遇 ※未経験・ブランクある方も歓迎します。 ※資格が無い方は、契約社員スタートも可！ ※ご相談下さい。

京田辺市（京都府）、教育/保育専門職、社食・まかない・食事補助ありの転職・求人情報

京田辺市_保育教諭(正社員)|賞与年3回|年収モデル448万

学校給食の調理師

アプリなら
求人探しがもっと快適に！

京田辺市（京都府）、教育/保育専門職、社食・まかない・食事補助ありの転職・求人情報

京田辺市_保育教諭(正社員)|賞与年3回|年収モデル448万

学校給食の調理師

アプリなら求人探しがもっと快適に！

アプリなら
求人探しがもっと快適に！