熊本県、人材/アウトソーシング営業、400万円以上の転職・求人情報

求めている人材 ＜必須条件＞ ・‥…━━━━━━━…‥・ ✅ 何らかのマネジメント経験（業界・年数・職種不問） 数名〜のチームマネジメント、店長、 リーダー経験でOK！ 「数字」と「人」の両方を管理してきた 経験を重視します。 ✅ 法人営業の経験（業界・年数不問） ✅ 普通自動車免許（AT限定可） ＜歓迎条件＞ ・‥…━━━━━━━…‥・ ✅ 事業計画・PL管理など数字に触れた経験 ✅ 新規開拓営業の経験 ✅ 人事・労務管理の経験 ✅ 製造業での就業経験 ✅ 派遣業界での経験 ＜こんな方にぴったり！＞ ・‥…━━━━━━━…‥・ ⏩ 数字に対して当事者意識を持ち、 自分で目標を追いかけられる方 ⏩ 市場を読んで戦略を立て、 PDCAをCAまでしっかり回せる方 ⏩ プレイングマネージャーとして、 自ら動きながらチームを引っ張りたい方 ⏩ 「指示を待つ」より「自分で動かす」 仕事がしたい方 ⏩ 組織を共に作り上げ、 エリア拡大に挑戦したい方 ⏩ 安定した基盤の上で、 がっつり手応えのある仕事がしたい方 数字の見立てを立て、戦略を描き、それを実行に移せる方を歓迎します。 業種は違えど、営業で数字を作ってきたトッププレイヤーの方、ぜひご応募ください。 学歴・社歴は一切不問です。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 【こんな経験が生かせます】 次のような業界・職種で経験を積んできた方を歓迎します。 ・求人広告会社・求人媒体の法人営業 ・Indeed・Airワーク等の求人サービス営業 ・人材紹介・人材派遣会社の法人営業 ・採用代行・RPO・採用コンサルティング ・HRテック・SaaSの法人営業 ・広告代理店・デジタルマーケティング営業 ・新規法人開拓・営業リーダー経験者 人材業界の経験は歓迎しますが、必須ではありません。 異業種で新規開拓営業の実績があり、HR・採用支援領域に挑戦したい方も歓迎します。 【私たちが求める人物像】 人が好き。企業が好き。新しいビジネスを生み出すことが好き。 そんな方と一緒に働きたいと考えています。 ・経営者と対話し、課題を解決する営業が好き ・新規開拓に前向きで、自ら行動できる ・数字や成果に責任を持って取り組める ・スピード感を持って仮説検証を繰り返せる ・顧客との長期的な信頼関係を大切にできる ・周囲を巻き込み、チームで成果を出せる ・AIやデジタルツールに興味がある ・地方企業や地域経済の可能性を広げたい ・将来的に営業責任者や事業責任者を目指したい 一方で、指示された営業活動だけをこなしたい方や、新しい方法への挑戦を避けたい方には、合わないかもしれません。 完成されたマニュアルを守るだけではなく、成果につながる方法を自分たちで考え、改善し続ける仕事です。 ■ 必須条件 ・新規営業の実務経験者 ・営業チームのマネジメント経験者（プレイングマネージャー歓迎） ・PCスキル（タイピング、Word、Excel、PowerPoint） ■ 歓迎条件 ・Googleツール（スプレッドシート、ドキュメント）が使用できる方 ・BPO・SaaS・広告・人材など無形商材の営業経験者 ■ こんな人と働きたい 社内では「臨機応変に動ける人」「とりあえずやってみますと言える人」が合うと複数のメンバーが語っています。ベンチャーゆえに日々方針が変わることを当たり前として受け入れられるマインドが前提。加えて以下のスタンスを大切にしています。 ・相互扶助の精神でチームを動かせる（独りよがり・担当領域へのこだわりが強い方は不向き） ・定量的な根拠（数字）60%・定性的な表現40%で提案を組み立てられる ・報連相を漏らさず、クライアントの一歩先を見据えて動ける ・変化をストレスではなくチャンスとして楽しめる探究心のある方