求めている人材 【キャリアの停滞感、ここで打破しませんか？】  本募集では、学歴や経歴の「過去」より これから何を成し遂げたいかという 「意志」を重視します。  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━  【必須条件】 ■PCスキル ・Word、Excel、PowerPointの基本操作  ■以下のいずれかに該当する方 ・管理職等マネジメント経験がある方 ・コールセンターでOP、リーダー、SV経験 ・品質管理業務の経験、又は研修講師の経験 ・他者を育成することに強い関心がある方 ・人事、講師業に興味がある方 ・新しいことに挑戦したい方  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━  【特に歓迎する経験・マインド】  ■現場の課題解決に挑みたい方 ・コールセンターでのSV、リーダー経験 ・店舗、組織のマネジメント経験 ※現場の痛みや喜びを知っているからこそ  刺さる研修が作れると考えています  ■「もっと自由にやりたい」という意欲 ・新しい提案が社内事情で却下された経験 ・人間関係に疲弊した経験 →当社では「変えたい」エネルギーを歓迎  ■立ち上げフェーズを楽しめる方 ・決まったレールではなく自ら敷きたい方 ・組織にポジティブな影響を与えたい方  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━  【こんな方に選ばれています】 ・現場から人事、教育のキャリアを築きたい ・自分の企画で誰かの行動を変えたい ・プライベートも大切にしたい ・年齢、社歴、性別問わず昇格したい  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━  【メッセージ】 人材開発部は「社内のコンサルタント」。  「なんとなく成長したい」を 「確信を持ったキャリア」へ。  一から組織を育てるワクワクを、 共に分かち合える仲間を待っています。  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━  【選考について】 ★書類選考なし ★学歴不問・未経験OK ★カジュアル面談も可能  まずはお話をお聞かせください。 弊社のことも知っていただきたいです！  年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・60歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

~人材開発~社内研修の企画・講師・人材育成・人事業務

部署立上げメンバー／完休2日／残業月5h【5】

求めている人材 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━  【職場環境・働きやすさ】  ■勤務地 通町筋駅から徒歩2分のオフィスです。 駅チカで通勤しやすく、 熊本市中心部で働けます。  ■通勤 車・バイク通勤も相談可能です。  ■残業 残業は月平均5〜6時間程度。 勤務後の予定も立てやすく、 私生活と両立しながら働けます。  ■休日 完全週休2日制（土日祝休み）。 年間休日115日以上で、 メリハリをつけて働ける環境です。  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━  【充実の福利厚生】 長く安心して働けるよう、 各種制度を整えています。  ・永年勤続表彰制度 ・社員紹介制度 ・表彰インセンティブ ・結婚、出産の特別休暇 ・社会保険完備 ・交通費支給（月5万円まで） ・こども手当 ・残業手当（1分単位） ・研修制度あり  未経験からスタートした後も、 学びながらスキルアップできる環境です。  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━  【会社について】 CENTRIC株式会社は、 2009年設立のコンタクトセンター企業です。  東京に本社を構え、 コンタクトセンター運営を中心に 事業を展開しています。  熊本拠点では多くのスタッフが働いており、 人材育成にも力を入れています。  社員一人ひとりが安心して成長できるよう、 研修やサポート体制の充実に取り組んでいます。  年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・60歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

社内研修の企画・運営アシスタント

月残業5h以下／完休2日／研修充実／未経験OK【5】

求めている人材 スタッフ管理が主な業務となりますので、 人と話す事が好きな方、 マネジメント経験がある方、大歓迎！ 現在在籍しているスタッフの殆どは中途での採用となり、 日々業務に真面目にコツコツ取り組んでいます。  年齢の条件と理由：あり（年令40歳迄（キャリア形成の為））

熊本県、人事、職場見学可の転職・求人情報

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