求めている人材 【必須条件・スキル】 ●Excel・Word・PowerPointなどPCスキル ●普通自動車第一種運転免許（AT限定相談可） ●人事・総務実務経験（3年以上） ●ITスキル: 人事関連SaaS（SmartHR, KING OF TIME, ジョブカン等）の運用経験、Excelでのデータ集計（VLOOKUP等）。  マインド: : 特定の職種に固執せず、現担当と共に「管理部門の何でも屋」を楽しめる方。  年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

バックオフィス・マルチプレイヤー(人事・情シス)

人事×ITで組織をアップデート

求めている人材 【必須条件・スキル】 ●Excel・Word・PowerPointなどPCスキル ●普通自動車第一種運転免許（AT限定相談可） ●人事労務または採用の実務経験（3年以上） ●ITスキル: 人事関連SaaS（SmartHR, KING OF TIME, ジョブカン等）の運用経験、Excelでのデータ集計（VLOOKUP等）。  マインド: 変化の多いベンチャー環境を楽しみ、自ら業務フローを改善できる方。  年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

人事労務・採用担当(実務リーダー候補)

地熱発電ベンチャーの組織成長を支える実務リーダー募集

求めている人材 普通自動車免許（ＡＴ限定可） ※社用車/軽自動車  【必須】 ・採用の実務経験がある方  ◆PCの基本入力スキル  Word、Excel、PowerPointは、  基本的な操作ができる方

採用企画担当

採用を“仕組み”から考える、採用企画担当者

求めている人材 【必須条件】 採用実務経験（1年以上）を含む、 通算3年以上のHR業界経験をお持ちの方  ※採用実務経験 母集団形成から面接対応、 内定フォローまで、 自ら手を動かして採用目標に コミットした実務経験を指します。 採用実務経験があるうえでの、 給与計算、評価制度運用などの 「人事労務・管理業務」、 戦略助言などの 「コンサルティング業務」は 歓迎いたします。  ※HRの業界経験の例 ・人事採用 ・両面型（RA/CA）の人材紹介 ・求人広告営業 ・RPO  ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝  【求める人物像】 ・目標達成に向けて、  最後まで粘り強く取り組む意欲のある方 ・誠実さを大切にし、  仕事や仲間に対して真摯に向き合える方 ・前向きな姿勢で、  常に「どうすれば実現できるか」を  考え行動できる方 ・自身の成長に意欲があり、  新しい知識やスキルを吸収したい方  【活かせる経験・バックグラウンド】 ・新卒採用、中途採用 ・リクルーティングアドバイザー  キャリアアドバイザー ・両面型・一気通貫型の紹介事業 ・採用コンサルタント ・人材業界の実務経験 ・採用戦略の立案から  母集団形成の企画・実行 ・効果的な媒体選定および  求人原稿の作成・ディレクション ・ダイレクトリクルーティングにおける  スカウトメールの作成・配信 ・リファラル採用や採用広報などの  トレンド手法の活用 ・クロージングおよび内定者フォロー ・定着を見据えたオンボーディング支援 ・採用担当として大量採用の経験 ・ATS（採用管理システム）の導入運用 ・業務改善によるオペレーション効率化 ・人事企画や制度設計への知見  クライアントの採用成功に コミットするRPO（採用代行）事業を 展開しています。 BPOやアウトソーシングの需要が高まる中、 単なるオペレーション代行ではなく、 戦略的なHRパートナーとして 活躍できる方を求めています。  ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝  ■事業部全体 男女比 5：5 平均年齢33.4歳 20～30代が活躍している職場です！ 20代の管理職登用実績あり。

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