東区（熊本市）、直行直帰、正社員の転職・求人情報

求めている人材 ✅特別な経験や資格は一切不要！！ 【必須】普通自動車免許（AT限定可） 例外事由3号のイ・40歳未満 （長期勤続によるキャリア形成のため） ◎社会人未経験歓迎 ◎業界・職種未経験の方歓迎 ◎学歴不問 ◎第二新卒歓迎 ◎ブランクOK ◎スピード選考・スピード採用 ＜＜いずれか当てはまる方にもオススメ＞＞ ◇黙々と集中して 仕事に取り組むことができる ◇分からないことは素直に学べる ◇チームワークを大切にできる ◇オフィスや事務所の中よりも 外に出て仕事がしたい方 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★★★【社員の声】★★★ 〇入社後に感じた魅力 （30代／メンテナンススタッフ） 未経験からの入社でしたが 新人時代は先輩の同行があり ケースバイケースの対応を 分かりやすく教えてもらったので とても助かりました。 一人で業務をこなせるように なってからは自分でスケジュールを組み 時間の使い方も上手にできるようになりました！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 ＼＼20代が中心で活躍！／／ ＼＼若手メンバー積極採用！／／ 【業界未経験OK・学歴問わず・資格不問】 ・要普通免許（AT可） ・35歳以下の方 （※例外事由3号のイ/ 若年層の長期キャリア形成を図るため） 【歓迎要件】※必須ではありません ・宅地建物取引士資格をお持ちの方は優遇 （入社後に取得することも可能です） ・U／Iターン歓迎 ・不動産のコンサルタントとして 自己成長したい方 ・転勤なしで地元で働きたい方 ★従業員の平均年齢は30代！ ★第二新卒など若手活躍中！ ★直行直帰可能 ★基本転勤なし！ 地元密着で働きたい方もおすすめ。 新規出店やキャリアアップの際に ご相談することはございます。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

必要資格・経験 ✨未経験者歓迎✨ 無資格・ブランクOK！ 〇以下の資格があれば活かせます ・第一種電気工事士 ・第二種電気工事士 ・電気施工管理技士 ※資格保有者はなお歓迎！ ・経験不問 ・資格不問 ・学歴不問 ・年齢不問

求めている人材 ＜必須条件＞ ●45歳まで（長期キャリア形成を図るため） ＜その他の歓迎条件＞ ●学歴不問 ●未経験者歓迎 ●フリーターの方歓迎 ●新卒・第二新卒歓迎 ●U・Iターン歓迎 ●主婦（夫）・子育て中の方が活躍中 ●20代・30代活躍中 ●ハローワークでお仕事探してる方も大歓迎 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・45歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求める人材: 【必須】 ・普通自動車運転免許(AT限定可) 【歓迎】 ・Excel・Word等のPCの基本操作スキル ・給与計算の実務経験がある方 ・一般事務など事務の実務経験がある方 ＊ブランクOK ＊語学力不問 ┗通訳さんがいるので困った時も安心！ ＊年齢・学歴不問 ＊UIJターン歓迎 【こんな方も積極採用中！】 ・状況に応じて優先順位を考え、柔軟に対応できる方 ・計画的に業務を進められる方 ・責任感を持って取り組める方 ・誰かのためになる仕事がしたい方 ・「報連相」をとりながら働ける方 ・熊本で正社員として働きたい方 ・語学力を活かして働きたい方 ┗英語・中国語・ベトナム語・インドネシア語など

資格 【求める人物像】 ●教育・研修に情熱を持ち、 現場との信頼関係構築ができる方 ●「人の成長＝組織の成長」と捉え、 前向きに取り組める方 ●体的に課題を見つけ、 改善に向けて動ける方 【歓迎する経験・スキル】 ●教育・研修業務の実務経験 （業界不問） ●マネジメント経験 （スタッフ育成・指導経験を含む） ●接客・サービス業での実務経験 ●教育研修資料の作成スキル （PowerPoint、Word等）

求めている人材 ホテル業界の経験は問いません。 飲食・小売・サービス業などで培った 複数店舗のマネジメント経験を 重視した採用です。 【応募条件】 ・お客様と接する店舗での勤務経験 ・複数店舗を横断して 管理・支援した経験 ・店長やスタッフの育成経験 ・売上、目標などの数値管理経験 ・将来的な担当エリアの変更や 全国転勤に対応できる方 一店舗の運営経験だけでなく、 複数店舗を巡回・支援し、 店長と改善を進めた経験を重視します。 役職名や経験年数だけではなく、 実際に担当していた業務や 改善への取り組みを評価します。 【特に活かせる経験】 ・エリアマネージャー、SV、地区長 ・複数店舗を担当する統括店長 ・店長との面談、目標設定、指導 ・売上予算、利益、KPIの管理 ・人件費、原価、経費の管理 ・スタッフの採用、教育、定着支援 ・接客品質、QSCの改善 ・成功事例の他店舗への展開 コンビニ、飲食チェーン、 スーパー、ドラッグストア、 アパレル、フィットネスなどの 経験を活かせます。 【こんな方に向いています】 ・店長を通じて店舗を動かせる ・数字から課題を見つけられる ・店舗に合った改善策を実行できる ・相手に合わせた指導ができる ・エリア全体の成果を考えられる ・成功事例を仕組みに変えられる ・新しい業界に柔軟に適応できる 支配人との面談・指示、営業会議、 電話・メール、報告書の作成は、 すべて日本語で行います。 日本語を母語としない方は、 日本語能力試験N1が必須です。 ※ビザ取得・更新の支援はありません 複数店舗を支えてきた経験を、 店長育成や全社の仕組みづくりへ。 より広い範囲で力を発揮したい方を お待ちしています。

求めている人材 介護の実務経験・資格は問いません。 異業種から介護の仕事に挑戦する方も歓迎します。 就業前に無料で資格取得できる制度があります。 【訪問時の移動について】 普通自動車免許またはバイク免許。 免許がない方も、自転車・公共交通機関での訪問についてご相談ください。 【年齢】 18歳～59歳。 深夜業務を含むため18歳以上、定年60歳のため59歳以下。 初任者研修、実務者研修、介護福祉士、 介護支援専門員、社会福祉士、 ホームヘルパー1級・2級などの資格をお持ちの方も歓迎します。

求めている人材 ━━━━━━━━━━━━━━ 必要資格 ━━━━━━━━━━━━━━ ✅普通自動車免許 または バイク免許 免許がない方も、自転車や公共交通機関で訪問OK！ ※ご相談ください ★年齢制限：18歳～59歳の方 ※下限年齢は深夜業務を含むため ※上限年齢は定年年齢が60歳のため ━━━━━━━━━━━━━━ 未経験・無資格の方、大歓迎！ ━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 資格は不要！ 業界未経験でも歓迎 ✅ 就業前に【無料】で資格取得できる制度あり！ ✅ 異業種出身者が活躍中！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 資格をお持ちの方も歓迎✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 初任者研修／実務者研修／介護福祉士 ケアマネ／社会福祉士／ヘルパー1級・2級 …など

求める人材: 例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため） ＼✨未経験の方、大募集✨／ ・学歴、経験不問⭕️ ・既卒、第二新卒、社会人経験ゼロスタートもOK ・人の話を聞くのが苦にならない方 ⭐️こんな経験活かせます⭐️ 接客・販売のご経験／ルート営業のご経験／ 人に説明したり教えたりしたご経験 ⭐️こんな方が向いています⭐️ ・「なぜそうなるのか」を考えるのが好きな方 ・相手の話を引き出すのが得意な方 ・提案した結果を数字で確かめたい方 ・企業を相手にした仕事に挑戦したい方 まずはお気軽にご応募ください✨

求める人材: ＜必須＞ 普通自動車免許（AT限定可） ＜その他＞ ■学歴不問 ・未経験OK ■年配の人と話すのが好きな方 ■素直に行動できる方 ■コミュニケーションをとるのが好きな方 ■長く安定して仕事をしたい方 【雇用形態】 正社員

求める人材: 例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため） ＼✨未経験の方、大募集✨／ ・学歴、経験不問⭕️ ・既卒、第二新卒、社会人経験ゼロスタートもOK ・人の話を聞くのが苦にならない方 ⭐️こんな経験活かせます⭐️ 接客・販売のご経験／ルート営業のご経験／ 人に説明したり教えたりしたご経験 ⭐️こんな方が向いています⭐️ ・「なぜそうなるのか」を考えるのが好きな方 ・相手の話を引き出すのが得意な方 ・提案した結果を数字で確かめたい方 ・企業を相手にした仕事に挑戦したい方 まずはお気軽にご応募ください✨

求める人材: 例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため） ＼✨未経験の方、大募集✨／ ・学歴、経験不問⭕️ ・既卒、第二新卒、社会人経験ゼロスタートもOK ・人の話を聞くのが苦にならない方 ⭐️こんな経験活かせます⭐️ 接客・販売のご経験／ルート営業のご経験／ 人に説明したり教えたりしたご経験 ⭐️こんな方が向いています⭐️ ・「なぜそうなるのか」を考えるのが好きな方 ・相手の話を引き出すのが得意な方 ・提案した結果を数字で確かめたい方 ・企業を相手にした仕事に挑戦したい方 まずはお気軽にご応募ください✨