荒尾市（熊本県）、定年65歳以上の転職・求人情報

求めている人材 定年65歳 ■必須条件■ ●日本語で丁寧な接客ができれば JLPTなしでもOK（N1 N2 N3） ●Must have excellent customer service skills in Japanese. JLPT certificate is not mandatory. ●Must have a valid work permit in Japan. ●転勤あり ●店長になった際は年3回程出張があります ●学歴不問 【歓迎】 ●フリーター/ブランクある方 ●今春既卒者・第二新卒 ●ハローワークでお仕事探している方 ●チェーン店や多店舗運営している 企業経験がある方、 店舗運営を経験したい方、 接客業に興味のある方 ●チェーンストア経営を学び スキルアップしたい方 ■面接時のポイント■ ・コミュニケーション能力 わかりやすく端的に説明ができるかは 面談を行う上で重要なポイントです。 笑顔で状況に合わせたコミュニケーションが 取れる方を求めています。 ・素直さ お客様や同僚からいただくフィードバックに 対して、感謝し行動に移せる方と ぜひ一緒に働きたいです。 年齢の条件と理由：あり（例外事由2号・18歳以上（労働基準法による／深夜業務必須のため））

求めている人材 ホテル業界の経験は問いません。 飲食・小売・サービス業などで培った 複数店舗のマネジメント経験を 重視した採用です。 【応募条件】 ・お客様と接する店舗での勤務経験 ・複数店舗を横断して 管理・支援した経験 ・店長やスタッフの育成経験 ・売上、目標などの数値管理経験 ・将来的な担当エリアの変更や 全国転勤に対応できる方 一店舗の運営経験だけでなく、 複数店舗を巡回・支援し、 店長と改善を進めた経験を重視します。 役職名や経験年数だけではなく、 実際に担当していた業務や 改善への取り組みを評価します。 【特に活かせる経験】 ・エリアマネージャー、SV、地区長 ・複数店舗を担当する統括店長 ・店長との面談、目標設定、指導 ・売上予算、利益、KPIの管理 ・人件費、原価、経費の管理 ・スタッフの採用、教育、定着支援 ・接客品質、QSCの改善 ・成功事例の他店舗への展開 コンビニ、飲食チェーン、 スーパー、ドラッグストア、 アパレル、フィットネスなどの 経験を活かせます。 【こんな方に向いています】 ・店長を通じて店舗を動かせる ・数字から課題を見つけられる ・店舗に合った改善策を実行できる ・相手に合わせた指導ができる ・エリア全体の成果を考えられる ・成功事例を仕組みに変えられる ・新しい業界に柔軟に適応できる 支配人との面談・指示、営業会議、 電話・メール、報告書の作成は、 すべて日本語で行います。 日本語を母語としない方は、 日本語能力試験N1が必須です。 ※ビザ取得・更新の支援はありません 複数店舗を支えてきた経験を、 店長育成や全社の仕組みづくりへ。 より広い範囲で力を発揮したい方を お待ちしています。

求めている人材 ・学歴：化学、機械工学、建築系の高専、大卒以上、もしくは化学系の企業での実務経験（3年以上） ・3D CAD経験があれば尚可 ・要普通免許/ＡＴ限定可 ・Ｅxcel、Ｗord、メール、ドキュメント作成レベルのＰＣ操作ができる方 ＊高専卒（機械、化学）、大学（化学系）の出身者が活躍中です。 ＊建築系の方は３Dモデリングでスキルが活かせます。

求めている人材 ＜必要な経験・能力等＞ 【必須】 ・実務経験が3〜5年程度ある方 ・何らかのシステム開発経験がある方（言語不問） ・ITシステムの導入や維持管理の経験がある方 ・ERPに関する業務経験をお持ちの方 ※上記のいずれかの経験があれば応募いただけます 【歓迎】 ・同業界での業務経験のある方 【このような方におススメ】 ・今までの経験を活かしてより大きな案件に 挑戦されたい方

求めている人材 必要なスキル・経験】※以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・BtoBでの営業経験 ・業務上で販売促進やマーケティングに携わったご経験 ・ECサイトの企画・運営経験 【歓迎するスキル・経験】 ・海外事業に関わったご経験（職種不問／貿易・営業など） ・英文メール対応や製品資料の翻訳など、英語を使った業務経験 ※英語力は必須ではありませんが、海外案件への対応範囲が広がるため活かせる環境です。ご経験や適性に応じて担当業務を調整します。

求めている人材 【必須要件】 ・要普通免許（ＡＴ限定可） ・学歴不問 ・経験不問（職種・業界未経験） 【歓迎要件】 ・パソコン操作できる方歓迎 ・工作機械の操作経験がある方 （マシニングセンタ、旋盤など） 【入社後の流れ・教育体制】 ガラス加工の経験者は 世の中にほとんどいないため、 完全未経験からの挑戦を前提とした育成を 行っています。 まずは道具の名前や機械の基本操作など、 ゼロから分かりやすく指導します。 焦らずにじっくり技術を学びながら、 時間をかけて一人前の職人へと成長できる環境を 整えています。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・30歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 学歴不問 ＜必須＞ ・普通自動車免許（AT限定可） ・誠実な対応ができる方 ・地域の方々とのコミュニケーションを大切にできる方 ＜以下のような方を歓迎します＞ ・何らかの営業経験がある方（法人・個人、業種、商材は一切不問） ・何らかのマネジメント経験がある方（リーダー、店長、所長など規模不問） ・地域貢献や高齢者支援に興味がある方 ・大手企業で安定した生活を送りたい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

応募資格 ＼ 応募資格は 「今の自分を変えてみたい」 「安定したい」その気持ちだけ ／ 「履歴書に書けるようなアピールポイントなんて、何もない」 「物価も上がってるし、今のシフト制バイトのままだと将来が不安…」 それで全く問題ありません。 実は、いまうちの会社で活躍している先輩たちも、 もともとは飲食店やアパレルのフリーターだったり、 「いきなり正社員はハードルが高いけど、安定した収入がほしい」 とくすぶっていた人たちばかりなんです。 だからこそ、1つずつ「できること」を増やして、 自信をつけていく大変さも楽しさも、誰より理解しています。 私たちは「選考」はしません。 お互いを知るための「面談」をしましょう。 「今まで何をしてきたか」ではなく、 「これからどうなっていきたいか」 「どんなことができるようになりたいか」を、 あなたの言葉でストレートに教えてください。 ・学歴・職歴・正社員の経験は一切問いません。 ・接客経験（アルバイト可）があれば、 そのスキルがそのまま活かせます！ ・まずは「ちょっと自分を変えてみたいかも」というそのままで、 お話ししに来てください。

【必要資格】 介護職員初任者研修 介護福祉士実務者研修 介護福祉士