高知県、旅行・レジャー・イベント、直行直帰の転職・求人情報

求める人材: ＼ ✨求める人物像✨ ／ ①誠実さ：正直で誠実に行動し、見えない場面でも責任を持って業務に取り組める人 ②地域への思い：地域の安心・安全に貢献し、「頼られる存在」を目指したい方。 ③協調性：仲間と協力しながら、チームで任務を遂行できる方。 ◆未経験大歓迎 ◆未経験OK ◆学歴不問 ◎Uターン・Iターン歓迎 ◎男性スタッフも女性スタッフも活躍中 【応募資格】 〇18歳以上：警備業法による 〇応募条件：59歳以下 ・未経験歓迎 ・正社員デビュー ・フリーターも大歓迎 ・女性も活躍中 ・ブランクOK ・第二新卒OK・20代、30代活躍中 ※カジュアル面談大歓迎！希望者は職場見学可​ ※ハローワークでお仕事お探し中の方も歓迎 ※WEB面接可能（要相談） 飲食店勤務、製造スタッフ、介護職、ドライバー、タクシー運転手、ホテル勤務など異業種からの転職者が活躍中

求めている人材 ホテル業界の経験は問いません。 飲食・小売・サービス業などで培った 複数店舗のマネジメント経験を 重視した採用です。 【応募条件】 ・お客様と接する店舗での勤務経験 ・複数店舗を横断して 管理・支援した経験 ・店長やスタッフの育成経験 ・売上、目標などの数値管理経験 ・将来的な担当エリアの変更や 全国転勤に対応できる方 一店舗の運営経験だけでなく、 複数店舗を巡回・支援し、 店長と改善を進めた経験を重視します。 役職名や経験年数だけではなく、 実際に担当していた業務や 改善への取り組みを評価します。 【特に活かせる経験】 ・エリアマネージャー、SV、地区長 ・複数店舗を担当する統括店長 ・店長との面談、目標設定、指導 ・売上予算、利益、KPIの管理 ・人件費、原価、経費の管理 ・スタッフの採用、教育、定着支援 ・接客品質、QSCの改善 ・成功事例の他店舗への展開 コンビニ、飲食チェーン、 スーパー、ドラッグストア、 アパレル、フィットネスなどの 経験を活かせます。 【こんな方に向いています】 ・店長を通じて店舗を動かせる ・数字から課題を見つけられる ・店舗に合った改善策を実行できる ・相手に合わせた指導ができる ・エリア全体の成果を考えられる ・成功事例を仕組みに変えられる ・新しい業界に柔軟に適応できる 支配人との面談・指示、営業会議、 電話・メール、報告書の作成は、 すべて日本語で行います。 日本語を母語としない方は、 日本語能力試験N1が必須です。 ※ビザ取得・更新の支援はありません 複数店舗を支えてきた経験を、 店長育成や全社の仕組みづくりへ。 より広い範囲で力を発揮したい方を お待ちしています。

経験・資格 ◇学歴不問 ◇未経験者歓迎 ◇普通自動車免許(AT限定可)