高知県、建築施工管理、資格取得支援・手当ありの転職・求人情報

求めている人材 ★引っ越しを伴う異動がないポジションでの募集となります。 【定年制あり（60歳まで）】 <未経験・第二新卒歓迎！20代も多数活躍中！> ものづくり・家づくりに興味がある方、歓迎します。 【具体的には】 ・建築、土木、施工管理に関わる何かしらの経験をお持ちの方 ・高卒以上 ・普通自動車免許（AT限定可） ・社会人経験1年以上 ★人柄重視の採用です！ 「家づくりにチャレンジしたい」「面白そう！」という意欲を高く評価します。 ※直近入社の平均年齢は28歳 年齢の条件と理由：あり（定年制あり（60歳まで））

求める人材: ＜必須条件＞ ・普通自動車運転免許（AT限定可） ＜歓迎条件＞ ・未経験でもOK!！ ・年齢、学歴不問 ・ブランクのある方 ・20代/30代/40代活躍中 ・新卒/第二新卒/U・Iターン ・ハローワークで求職中の方 ・電気工事士や各種設備管理業務に興味ある方 （ビル、水道、消防など） ＼こんな方におすすめ！／ ・今の収入に不安がある ・脱サラして自分のペースで働きたい ・仕事に対するやりがいを感じたい ・職場の人間関係に疲れてしまった ・転勤はしたくない ・たくさん働いて高収入を目指したい 働きやすく、安定した収入が得られます！！

求める人材: 【必須条件】 ・35歳未満の方 (長期キャリア形成のため。例外3号イ) ・高卒以上 ・普通自動車運転免許（AT限定可） 【歓迎条件】 ・ハローワークで求職中の方 ・安定企業でキャリアアップしたい方 ・電気工事士や各種設備管理に興味ある方 （ビル、水道、消防など）

求める人材: 建築施工管理または建築現場での実務経験をお持ちの方。 経験年数や担当してきた現場内容については、面接時にお聞かせください。 施工管理技士(2級・1級)の資格をお持ちの方は、経験・資格を考慮します。

求めている人材 ＜必須条件＞ ・住宅建築の現場監督、施工管理経験 ・要普通自動車免許 ＜歓迎条件＞ ・1級・2級建築施工管理技士の有資格者優遇 ・1級・2級建築士の有資格者 ・木造住宅、 注文住宅の施工管理経験がある方 ・リフォームや内装の施工管理経験 ・5名以上のチームマネジメント経験 ＜このような方に最適＞ ・長時間労働や休日出勤の環境を改善し、 仕事と私生活を両立させたい方 ・自身の経験や成果が、 給与やポストに正当に 反映される会社で働きたい方 ・会社の歯車ではなく、裁量を持って より良い現場づくりを追求したい方 ・安定した経営基盤と将来性のある会社で キャリアアップを目指したい方 ・現場の声を大切にする、 風通しの良い職場で働きたい方

求めている人材 【必須条件】 ・建設業界・現場での実務経験がある方 ・現場での指示や業務上必要なコミュニケーションを日本語で行える方 ・1級土木施工管理技士または1級建築施工管理技士をお持ちの方 ・普通自動車運転免許をお持ちの方 （AT限定不可） ・64歳以下の方 ※年齢制限該当事由：定年を上限（定年年齢が65歳のため） 【歓迎条件】 ・土木施工管理または建築施工管理の実務経験がある方 ・現場代理人、主任技術者、監理技術者の経験がある方 ・発注者対応、協力会社との調整、書類作成の経験がある方 ・資格や経験を、収入や役割につなげたい方 ・高知県内を中心に働きながら、県外応援にも対応できる方 【勤務条件】 雇用形態：正社員 試用期間：なし 勤務地：高知県内の現場を中心に勤務 ※受注状況により、島根・愛知・山梨周辺など、支店・営業所管轄の現場へ応援勤務・転勤となる可能性があります。 ※入社時の配属・担当現場は、経験や資格、受注状況をふまえて決定します。 ※四国外の現場を担当する場合、帰省手当・特別地域手当などの対象となる場合があります。 ※自宅より遠方の現場となる場合、宿舎を手配します。 ※詳細は面接時にご説明します。

求める人材: 未経験・経験浅めの方も歓迎します。 建築業界での経験がない方でも、基本から覚えていけるよう育成します。 【こんな方もぜひお話を聞かせてください】 ⏩土木、橋梁、設備、電気、大工、内装、配管などの現場経験がある方 ⏩現場作業の経験がある方 ⏩ものづくりや建物づくりに興味がある方 ⏩将来、現場を任される人を目指したい方 経験の有無だけで判断するのではなく、これから施工管理として成長していきたい気持ちを大切にしています。

求める人材: 【必須条件】 ・1級土木施工管理技士または1級建築施工管理技士をお持ちの方 ・建設業界・現場での実務経験がある方 ・現場での指示や業務上必要なコミュニケーションを日本語で行える方 ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ・64歳以下の方 ※年齢制限該当事由：定年を上限（定年年齢が65歳のため） （AT限定不可） 【歓迎条件】 ・土木施工管理または建築施工管理の実務経験がある方 ・現場代理人、主任技術者、監理技術者の経験がある方 ・発注者対応、協力会社との調整、書類作成の経験がある方 ・資格や経験を、収入や役割につなげたい方 ・高知県内を中心に働きながら、県外応援にも対応できる方

求めている人材 未経験・経験浅めの方も歓迎します。 建築業界での経験がない方でも、基本から覚えていけるよう育成します。 【こんな方もぜひお話を聞かせてください】 ⏩土木、橋梁、設備、電気、大工、内装、配管などの現場経験がある方 ⏩現場作業の経験がある方 ⏩ものづくりや建物づくりに興味がある方 ⏩将来、現場を任される人を目指したい方 経験の有無だけで判断するのではなく、これから施工管理として成長していきたい気持ちを大切にしています。

求めている人材 ◎施工管理の資格はなくてOK！ ✅必須条件 ・1年半以上の建築現場作業経験（職種不問） ・高卒以上 ・普通自動車免許 ✅歓迎条件 ・建築施工管理経験のある方 ・一級もしくは二級の建築施工管理技士 または建築士 ・上記の建築資格が無くても受験資格を お持ちで施工管理経験がある方 経験がない方の応募も大歓迎です！―――― ・安定的な高収入を得たい方も歓迎 ・土日祝休みでワークライフバランスを 維持したい方も歓迎 ・「人と話すのが好き」など基本的な コミュニケーションができる方歓迎 ―――――――――――――――――――― ✅さまざまな支援あり ❶支援制度 資格学校に通うための 受験対策資金を低金利・ 長期返済（給与天引き） で貸付が可能です ❷割引 資格学校（日建学院、総合資格学院） と提携することで、学校の受講講座の 学費割引が可能です ―――――――――――――――――――― ✅インタビュー ◆プロフィール 2023年12月入社・30歳 ◆前職は？ ハウスメーカーの施工管理です。 その前はゼネコンの施工管理で、 工場やビルの建設に携わっていました。 東建コーポレーションは3社目です。 ◆転職のきっかけは？ 結婚を機に転職を決めました。 ・土日休み ・休日に仕事の電話が来ない ・年間休日120日以上 ・ある程度の収入を得られる などの条件を満たす会社や仕事を 探そうと思いました。 東建に転職したのも、前述した4つの 条件を満たしていたからです。 ◆東建へ入社してからの生活は？ 施工現場も土日は稼働していないので、 休日に電話が来ることはまずありません。 確実に土日休みなのは安心です。 また、残業時間はほぼゼロなので子どもの 保育園への送迎ができるようになりました。 そして収入面では、 「転職後はある程度収入が減るだろう」と 思っていましたが、望みのラインとしていた 前職時代の夫婦の世帯年収を割ることは ありませんでした。 年齢の条件と理由：あり（60歳未満の募集となります。 （省令第1条の3第1項第1号））

求めている人材 ◎施工管理の資格はなくてOK！ ◎建築業界経験者歓迎 ✅必須条件 ・建築施工管理経験のある方（現場ジャンル問わず） ・高卒以上 ・普通自動車免許 >✅歓迎条件 ・一級もしくは二級の建築施工管理技士 または建築士 ・上記の建築資格が無くても受験資格を お持ちで施工管理経験がある方 経験がない方の応募も大歓迎です！―――― ・安定的な高収入を得たい方も歓迎 ・土日祝休みでワークライフバランスを 維持したい方も歓迎 ・「人と話すのが好き」など基本的な コミュニケーションができる方歓迎 ―――――――――――――――――――― ✅さまざまな支援あり ❶支援制度 資格学校に通うための 受験対策資金を低金利・ 長期返済（給与天引き） で貸付が可能です ❷割引 資格学校（日建学院、総合資格学院） と提携することで、学校の受講講座の 学費割引が可能です ―――――――――――――――――――― ✅元・施工管理の転職者にインタビュー ◆プロフィール 2023年12月入社・30歳 ◆前職は？ ハウスメーカーの施工管理です。 その前はゼネコンの施工管理で、 工場やビルの建設に携わっていました。 東建コーポレーションは3社目です。 ◆転職のきっかけは？ 結婚を機に転職を決めました。 ・土日休み ・休日に仕事の電話が来ない ・年間休日120日以上 ・ある程度の収入を得られる などの条件を満たす会社や仕事を 探そうと思いました。 東建に転職したのも、前述した4つの 条件を満たしていたからです。 ◆東建へ入社してからの生活は？ 施工現場も土日は稼働していないので、 休日に電話が来ることはまずありません。 確実に土日休みなのは安心です。 また、残業時間はほぼゼロなので子どもの 保育園への送迎ができるようになりました。 そして収入面では、 「転職後はある程度収入が減るだろう」と 思っていましたが、望みのラインとしていた 前職時代の夫婦の世帯年収を割ることは ありませんでした。 年齢の条件と理由：あり（60歳未満の募集となります。 （省令第1条の3第1項第1号））