須崎市（高知県）、定年65歳以上、正社員の転職・求人情報

求めている人材 ホテル業界の経験は問いません。 飲食・小売・サービス業などで培った 複数店舗のマネジメント経験を 重視した採用です。 【応募条件】 ・お客様と接する店舗での勤務経験 ・複数店舗を横断して 管理・支援した経験 ・店長やスタッフの育成経験 ・売上、目標などの数値管理経験 ・将来的な担当エリアの変更や 全国転勤に対応できる方 一店舗の運営経験だけでなく、 複数店舗を巡回・支援し、 店長と改善を進めた経験を重視します。 役職名や経験年数だけではなく、 実際に担当していた業務や 改善への取り組みを評価します。 【特に活かせる経験】 ・エリアマネージャー、SV、地区長 ・複数店舗を担当する統括店長 ・店長との面談、目標設定、指導 ・売上予算、利益、KPIの管理 ・人件費、原価、経費の管理 ・スタッフの採用、教育、定着支援 ・接客品質、QSCの改善 ・成功事例の他店舗への展開 コンビニ、飲食チェーン、 スーパー、ドラッグストア、 アパレル、フィットネスなどの 経験を活かせます。 【こんな方に向いています】 ・店長を通じて店舗を動かせる ・数字から課題を見つけられる ・店舗に合った改善策を実行できる ・相手に合わせた指導ができる ・エリア全体の成果を考えられる ・成功事例を仕組みに変えられる ・新しい業界に柔軟に適応できる 支配人との面談・指示、営業会議、 電話・メール、報告書の作成は、 すべて日本語で行います。 日本語を母語としない方は、 日本語能力試験N1が必須です。 ※ビザ取得・更新の支援はありません 複数店舗を支えてきた経験を、 店長育成や全社の仕組みづくりへ。 より広い範囲で力を発揮したい方を お待ちしています。

資格 【必須資格】 ・調理師 学歴・年齢不問,パソコンができる方,経験者歓迎 年齢の条件と理由：定年65歳

応募資格 必須学歴：学歴不問 必須PCスキル：文字入力のみ 必須資格・応募条件：無資格OK 運転免許：不要 ★スタッフインタビュー★ 入社3年目のスタッフに聞いてみました! Q. 入社を決めた理由は? 医療事務の専門的な知識を身につけたかったこと、そして安定した労働時間で働くことで、家族と過ごす時間を増やしたいと思ったのが理由です。 その両方が叶う環境だと感じ、ソラストへの入社を決めました。 Q. 前職は? 建築会社で営業・総括を担当していました。 Q. 現在の仕事のやりがいは? 仕事を始めた当初は、右も左もわからない状態でしたが、 【医療】という生活に欠かせない分野で働く中で、保険の仕組みや医療に関する専門知識が身につきました。 また、患者さまにご案内やご説明をすることで、不安な気持ちを少しでも和らげられたり、 「ありがとう」と笑顔で言っていただけると、とてもやりがいを感じます。 ぜひ一緒に医療事務をはじめませんか? 一緒に働けることを楽しみにしています♪