求める人材:  【応募資格】  ・2級自動車整備士資格をお持ちの方（車種・会社ジャンルは問いません）  ∟車検や法定点検の経験がある方、活躍できます！  ∟「ブランクがある方」「経験が浅い方」の採用実績もあります！  ・要普通自動車免許（AT限定可／入社までに限定解除いただければOK）  ・高卒以上  【こんな方活躍できます！】  ・民間整備工場で活躍してきた方  →作業手順などマニュアルや工具・設備が整っていて、効率よく整備に集中できます！  ・中古車販売店・カー用品店で活躍してきた方  →これまでの整備経験やお客様対応経験が活かせます！  ・運輸会社などで整備の仕事に従事してきた方  →乗用車・軽自動車の整備経験を積みながら、無理なく業務の幅を広げていけます！  ・ディーラー・サブディーラーで活躍してきた方  →メーカーは違ってもこれまでの経験そのまま活かせます！  ・ブランクがある方  →まずはできる業務からお任せしていくので、少しずつ感覚を取り戻していただければ大丈夫です！  ◆スズキ車の知識や専用診断機の操作は、入社後の研修で習得できます  ◆経験やスキルに応じて、できる業務からお任せしていきます  “自分の経験で大丈夫かな？”という方も、「まずは話だけ！」もOK!  今の職場と比べてみたい方は、随時職場見学も受け付けていますので、お気軽にご相談ください。  ＜入社時期はご相談ください＞  在職中のみなさん、まずは現職の引継ぎを  優先していただいて大丈夫です。  入社時期が未定の方も、お気軽にご相談ください。  ※U・Iターン歓迎！  ＜人物重視の採用をします！＞  → できる限り多くの方とお会いし、面接で直接お話しできたらと思っています！

軽自動車などの自動車整備

年収600万円も可！予約制＆工程表管理で突発依頼や作業の偏りなし！

求めている人材 ホテル業界の経験は問いません。 飲食・小売・サービス業などで培った 複数店舗のマネジメント経験を 重視した採用です。  【応募条件】 ・お客様と接する店舗での勤務経験 ・複数店舗を横断して  管理・支援した経験 ・店長やスタッフの育成経験 ・売上、目標などの数値管理経験 ・将来的な担当エリアの変更や  全国転勤に対応できる方  一店舗の運営経験だけでなく、 複数店舗を巡回・支援し、 店長と改善を進めた経験を重視します。  役職名や経験年数だけではなく、 実際に担当していた業務や 改善への取り組みを評価します。  【特に活かせる経験】 ・エリアマネージャー、SV、地区長 ・複数店舗を担当する統括店長 ・店長との面談、目標設定、指導 ・売上予算、利益、KPIの管理 ・人件費、原価、経費の管理 ・スタッフの採用、教育、定着支援 ・接客品質、QSCの改善 ・成功事例の他店舗への展開  コンビニ、飲食チェーン、 スーパー、ドラッグストア、 アパレル、フィットネスなどの 経験を活かせます。  【こんな方に向いています】 ・店長を通じて店舗を動かせる ・数字から課題を見つけられる ・店舗に合った改善策を実行できる ・相手に合わせた指導ができる ・エリア全体の成果を考えられる ・成功事例を仕組みに変えられる ・新しい業界に柔軟に適応できる  支配人との面談・指示、営業会議、 電話・メール、報告書の作成は、 すべて日本語で行います。  日本語を母語としない方は、 日本語能力試験N1が必須です。 ※ビザ取得・更新の支援はありません  複数店舗を支えてきた経験を、 店長育成や全社の仕組みづくりへ。 より広い範囲で力を発揮したい方を お待ちしています。

須崎市（高知県）、ブランクOK、400万円以上の転職・求人情報

軽自動車などの自動車整備

複数店舗の管理経験を活かすホテルエリアマネージャー候補

【理学療法士(PT)向け】子ども向けオンライン運動コーチ(フルリモート/業務委託/週1〜)

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