香南市（高知県）、年齢不問、正社員の転職・求人情報

求めている人材 ＜ MR実務経験者歓迎！＞ これまでのMRの知見や実績を正当に評価し、 さらなる専門性を追求できる環境を しっかりと整えています。 また、難易度の高い新領域へ挑戦したい という意欲も重視します！ ★各プロジェクト先で、幅広い年齢層 30代・40代・50代のMR経験者が 中心となって活躍中！ [必須] ・大卒以上 ・要普通自動車運転免許（AT限定可） ・MRとしての実務経験 （CSO、メーカー不問） ・MR認定資格 [歓迎] ・オンコロジー、希少疾患、中枢神経等 のスペシャリティ領域経験 ・大学病院の担当経験 ・変化を楽しめる方 ・自ら専門性を磨き続ける意欲がある方 ・相手の目線に立って考えられる方 ・人や仕事に誠実に向き合える方 ・チームで協力して働ける方 ・プライベートも大切にしたい方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ｜ こんな経験・スキルが活かせます ｜ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜経験職種＞ ・MR（医薬情報担当者） ・コントラクトMR（CSO） ・オンコロジーMR ・スペシャリティMR （希少疾患・中枢神経等） ・地域医療連携担当 など ＜活かせる経験＞ ・オンコロジー（がん領域）の担当経験 ・大学病院/基幹病院の担当経験 ・希少疾患/オーファンドラッグ担当経験 ・中枢神経系（CNS）の担当経験 ・新薬/先発品の上市・プロモーション経験 など ＜経験業務＞ ・KOL(Key Opinion Leader)マネジメント ・病院採用/フォーミュラリへのアプローチ ・PMS（製造販売後調査）の管理・実施 ・説明会/講演会の企画運営(ウェビナー含む) ・意思決定ルート（DT）の把握と戦略的攻略 など ＜活かせるスキル＞ ・高度な学術知識に基づく提案力 ・専門医・薬剤師との信頼関係構築力 ・コメディカルへの情報提供・連携スキル ・エリア戦略の立案・実行能力 ・変化の激しいプロジェクト環境への適応力 など 年齢の条件と理由：あり（60歳未満（定年60歳のため））

求める人材: 学歴不問・経験不問・未経験者歓迎・経験者歓迎！（ブランク歓迎） どのような方でも気になる方は気軽にご応募ください！ さらに自宅が遠い方！U・Iターン歓迎です！ 趣味も仕事も一生懸命な方と働きたいです！ 資格は普通自動車免許だけあれば、大丈夫です！ 年齢不問なので様々な年齢の方が在籍しており、中高年活躍中！ 主婦(主夫)も、学生も歓迎！ フォームから会社説明会や面接へご参加いただけます。 ちょっと話だけ聞きたいという方も、個別面談やお電話での質問でも構いません。 まずは履歴書もなしで応募フォームをお送りいただくだけで結構です。 こちらから連絡させていただきます！ 【データで見る土佐ハイヤーで働く乗務員さんの特徴】 * 様々な年代活躍中！40代が15%、50代が35%、60代が35％と50~60代の多い職場で60代以上のシニア活躍中です！ * 10年以上勤務が30%で5年未満勤務の方が40%とバランスが良い！ * 75%の乗務員が高知市から通勤されています！ * 50%の乗務員が自動車免許以外資格なしなので、特別な資格やスキルは必要なし！ * 会社に入ってから普通自動車二種免許(タクシーに必要な免許)を取得した方が6割！資格取得費用は土佐ハイヤーが負担！ * 未経験者歓迎！タクシー未経験スタートが7割！ 配送ドライバー・軽貨物ドライバー・トラック運転手等の運転手ドライバー、サービス(接客)、不動産業界からの転職が多いです！特に営業職の転職者多数！ ちょっとでも気になるという方は下記HPをご参照ください！ https://www.tosa-taxi.com/saiyo/

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