求める人材:  【応募条件】  ■必要な経験（必須） 以下のいずれか、もしくは両方にあてはまる方 ・Java、Pythonなどのプログラム言語に加え、 COBOLでの開発経験もしくは知見がある方 ・リホスト、リライトなどの移行手法を適用したプロジェクトの 推進経験や参画経験、もしくは知見がある方  ■活かせる経験（歓迎） ・応用情報処理資格または高度情報処理資格または客観的に左記に 相当するご経験・スキルをお持ちの方 ・TOEIC 600点以上を取得されている方 ・スクラッチ開発などで計画検討や 要件定義工程をご経験されたことのある方  ■求める人物像 ※期待行動・コンピテンシー等  ■全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー） ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、 お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な 職場(インクルーシブな職場)をつくり、 積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus （顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、 社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、 素早く応えて、イノベーションを加速する。  ■その他職種特有 ・常に1人称で行動すべきことを考え、 相手の意図や期待の把握に努める ・自身が思う方向だけを見るのではなく、 組織やチームが向くべき方向を理解し、行動する  ■最終学歴 大卒以上

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【年収555万円～】暮らしに欠かせない社会インフラをITで提供／東証プライム上場企業の安定基盤で社会を牽引

応募資格 【未経験・第二新卒歓迎！】★社会人経験不問。 ★ＰＣスキルに自信がない方もぜひご応募ください！  ※35歳までの方（若年層の長期キャリア形成を図るため）  ＼こんな方にもオススメ／ ・安定して長く働きたい方 ・コミュニケーション取ることが好きな方 ・誰かのサポートをしたい方  ◎無期雇用派遣

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情報通信会社でのPCキッティング・機器管理業務

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