神奈川県、鉄鋼/非鉄金属/金属製品営業、ブランクOKの転職・求人情報

求めている人材 ＼知識・経験・学歴一切不問／ 言われたことを言われた通りにこなせる人 私たちが面接で見ているのは、特別な営業スキルや強引な交渉力ではありません。 ・毎朝決まった時間に出社する ・約束した日時に、約束した数量のネジを届ける ・わからないことがあれば、自己判断せずに「確認します」と持ち帰る ・嘘をつかず、間違えたらすぐに報告する こうした当たり前の行動を、何年もブレずに続けられる方を求めています。 ねじの種類は数十万点に及びますが、最初から覚えている社員は一人もいません。 入社後1〜2年は先輩の配送に同行し、商品名と顔を覚えることから始めていただきます。 高望みはせず、一つの会社で長く腰を据えて働きたい方を歓迎します。 ◆知識ゼロで、大丈夫です。 元書店員、元保育業界の出身者など、先輩たちの経歴は様々です。 入社後、半年～1年かけてじっくり育てるので、専門知識は一切問いません。 ◆会社について 昭和4年の創業以来、95年以上にわたり日本のものづくりを支えてきた専門商社です。 「大切なのは、人に、社会に、必要とされること。」を理念に掲げ 、社会の基盤に不可欠な、ねじ・締結部品・金属加工品の製造・販売を手掛けています。 横浜の本社と新潟の自社工場を連携させ 、高い品質と小ロット・短納期対応を強みに、お客様からの信頼に応え続けている、自己資本比率60％の安定企業です。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 ✅未経験OK 【必須条件】 ・高校卒業以上 ・普通自動車運転免許をお持ちの方 【歓迎条件】 ・基本的なPC操作ができる方 ・Word、Excelなどを使用できる方 ・法人営業の経験がある方 ・販売、接客など人と接する 仕事の経験がある方 ・コミュニケーションを大切にできる方 ・お客様と長期的な 関係を築く仕事がしたい方 【こんな方に向いています】 ・人と話すことが好きな方 ・相手の話を丁寧に聞ける方 ・分からないことを 素直に質問できる方 ・新しい知識を 身につけることが好きな方 ・安定企業で長く働きたい方 ・仕事とプライベートを両立したい方 ・未経験から営業職に挑戦したい方 営業経験よりも、 お客様と誠実に向き合える姿勢や コミュニケーションを 大切にしています。

求めている人材 【必須】 普通自動車免許（AT限定OK） ＼学歴不問／経験不問／未経験歓迎／ ■職種・業界未経験歓迎 ■第二新卒歓迎 ■営業経験者歓迎 ■販売・接客・配送などの経験も活かせます 自動車の専門知識は入社後でOK！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅こんなタイプの方も大歓迎！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■営業は好きだけど、 新規開拓や数字に追われることに疲れた ■売ることより、お客様との関係を大切にしたい ■人と話したり、相手に喜んでもらえる仕事が好き ■販売・接客・配送など、 人と接する経験を次の仕事にも活かしたい ■営業には興味があるけど、 いきなり一人で担当するのは不安 ■仕事だけでなく、プライベートも大切にしたい ■転勤せず、横浜・川崎エリアで長く働きたい 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・45歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 ■必須条件 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ■こんな方を探しています ・家族や大切な人との時間、趣味の時間を、もっと増やしたい方 ・残業の多い働き方から、定時退社の環境に移りたい方 ・土日祝休みで、休みの予定を立てやすい仕事がしたい方 ・仕事とプライベートのメリハリをつけたい方 ■こんな方も大歓迎 ・子育てや介護と、仕事の両立を考えている方 ・今の仕事の忙しさに、疲れを感じている方 ・休日出勤や不規則な勤務から解放されたい方 ・趣味や習い事に、思いきり時間を使いたい方 ・BtoBの法人営業に興味はあるけど、未経験で不安な方 営業経験がなくても、製造業の知識がなくても、 「仕事も、大切な時間も、どちらも大事にしたい」という方なら、大歓迎です！！

求めている人材 ■必須条件 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ■こんな方を探しています ・人と話すのは得意ではないけれど、人の話を聞くのは苦にならない方 ・「営業は向いていない」と思っていた方 ・ノルマや飛び込みのない環境で、営業に挑戦してみたい方 ・お客様と、じっくり長く付き合う仕事がしたい方 ■こんな方も大歓迎 ・人見知りで、営業職に苦手意識がある方 ・口下手だけど、真面目にコツコツ取り組める方 ・BtoBの法人営業に興味はあるけど、未経験で不安な方 ・「押し売りではなく、課題解決型の営業」に共感できる方 営業経験がなくても、製造業の知識がなくても、 お客様の話にしっかり耳を傾けられる方なら、大歓迎です！！

求めている人材 要普通自動車免許 基本的なパソコンスキル (Excel・Wordの入力ができればOKです） 第二新卒OK 営業職の未経験スタート応援！

求めている人材 要普通免許(AT限定免許でも可)

求めている人材 要普通免許(AT限定免許でも可)

求めている人材 半年前に聞いた話を 覚えていて、 その続きから話せる人と 相性のいい仕事です。 以下は性格ではなく、 仕事のうえでの行動として 書きます。 ■こういう動き方をする人と 合います ・前回の訪問で相手が 言ったことをメモに残し、 次に行くときに その続きから話せる人 ・「いまは予算がない」と 言われたときに、 いつなら予算の話に なるのかを その場で聞ける人 ・相手の返事を そのまま受け取らず、 何が引っかかったのかを 次の訪問までに 整理できる人 ・担当者が異動したと 聞いたときに、 落ち込むより先に 後任に会いに行ける人 ・今月の数字が 届かない月でも、 来年動く案件を いま仕込みにいける人 ・図面と見積もりを作るのに 半日かかっても、 それを面倒だと 思わない人 ・分からないことを そのままにせず、 先輩や工事の担当に 聞いてから進められる人 ■半年で変わるのは ここです 訪問は目安として 月30〜40件。 提案に進むのが 月10件ほどです。 半年たつと、 この担当者は何を 気にしているのかが 読めるようになります。 ここに向かって 動ける人が伸びます。 逆に、 半年で契約の数字を 立てることを目標に 置いてしまうと 苦しくなります。 案件は1〜3年かけて 固まるので、 半年ではまだ 形になっていません。 ■焦りの扱い方が 向き不向きを分けます 転職して半年、 数字が立っていないと、 自分は無能なのでは ないかと思います。 前の職場でも うまくいかなかった、 また同じことを 繰り返している、と。 その気持ちが 出てこない人は いないと思います。 分かれるのは、 そこで訪問を止めるか、 来年動く案件の 仕込みに手を伸ばすかです。 今月形になった案件は、 半年前や1年前に 動いた分です。 だから1年目に 数字が出ないのは 時間の構造の話で、 能力の話では ありません。 この構造を 受け取れる方と、 長く働けます。 ■前の仕事の、 こういう経験が効きます いま営業をしている社員の 多くは、 飲食店スタッフ、小売店員、 コンビニ店員からの 転職です。 営業経験はゼロでした。 ・人の話を 聞くのが苦でない こちらが話す時間より、 相手の困りごとを 聞く時間のほうが 長くなります。 ・同じ相手に 何度も会ってきた 店舗で常連のお客様と 話してきた経験は、 そのまま使えます。 2回目、3回目の訪問が この仕事の中心です。 ・数字で物事を 考えるのが得意 訪問30〜40件から 提案10件へ。 どこで何件落ちたのかを 自分で見られると 強いです。 名刺交換の仕方から、 先輩が同行して 教えます。 学歴も、 前職での営業成績も 問いません。 ■入社してからの順番 最初は先輩の同行です。 既存のお客様への訪問で、 どんな話をしているのか、 どこで見積もりの話に なるのかを見ます。 そのあと、 自分で訪問先を 持ちます。 1日1〜2件なので、 1件ごとに準備をして、 終わったら振り返る 時間があります。 半年を過ぎた頃から、 同じ相手への 2回目、3回目の訪問が 増えてきます。 前回の記録が 効いてくるのは このあたりです。 ■最初の3ヶ月で やってほしいこと 数字ではありません。 訪問した先で 聞いたことを、 あとから読める形で 残すことです。 誰が決めるのか。 いつ決まるのか。 いまの設備の 何が困りごとなのか。 この3つを 聞いて帰ってくる。 聞けなかった日は、 次に何を聞くかを 決めて帰る。 3ヶ月分それを続けると、 半年目に読める相手が 出てきます。 順番が逆には なりません。 ■半年目に 持っていてほしいもの 契約の数字では ありません。 読み返せる訪問の記録と、 次に会いにいく相手の 名前です。 これが手元にあると、 数字が立っていない月でも、 何もしていない わけではないと 自分で分かります。 半年目に多いのは、 数字が出ていないことを 人に言えなくなる状態です。 記録が残っていれば、 朝礼でも日報でも、 いまどこまで進んでいるかを 言葉にできます。 見てもらえる形で 進めておくことが、 1年目の守りになります。 ■最初の1年 1年目は、種をまく期間です。 目標はありますし、 数字には厳しい組織です。 ただ、 届かない月に 人格を否定するような 詰め方はしません。 できなかった理由より、 次にどうするかを 一緒に考えます。 ■1年目以降の 広がり方 読める相手が増えると、 1〜3年後に動く案件を 同時に何本も 持てるようになります。 いつ・誰に・何を渡すかを 自分で組み立てる 仕事になります。 収入は 年俸350万〜750万円で、 この中に成果 インセンティブが 含まれます。 2026年上半期、 営業5人の月あたり 成果インセンティブの 平均は、 Aさん約71,000円、 Bさん約200,000円、 Cさん約180,000円、 Dさん約100,000円、 Eさん約80,000円でした。 月100万円を超える月が ある社員もいます。 一方で、 月1万円、3万円の月も あります。 乗らない月もあり、 保証はできません。 ■売るもの 自社で企画・製造・工事・ 保守まで一貫して 手がけている、 駐輪場・駐車場システムです。 駐輪場システム 「サイクルン」と、 駐車場システム 「トーカイパーキング」を 扱います。 他社の商品を 右から左に売る仕事では ないので、 売りたくないものを 勧める場面は ありません。 ■こういう方には 向きません ・今月の結果が 今月ほしい方 案件は1〜3年かけて 固まります。 1年目は数字が 出にくい時期です。 ・アプローチや訪問を 避けたい方 飛び込みもテレアポも あります。 ここは変えられません。 ・毎月同じ金額でないと 落ち着かない方 インセンティブは 月1万円や3万円の 月もあれば、 乗らない月も あります。 平らではありません。 ・プロセスだけを 評価してほしい方 動いた分が数字で 返る仕組みです。 ・一人で完結する仕事が したい方 自治体や管理会社、 社内の工事や保守の 担当とやり取りしながら 進めます。 ■必須条件 ・普通自動車運転免許 （AT可） ・基本的なPC操作 （メール、Excel入力） 学歴・経験は不問です。 ■働き方 完全週休2日制（土日祝）、 年間休日124日以上です。 残業は少なめで、 固定残業代はありません。 通勤手当と家族手当が あります。 勤務地は新横浜駅から 徒歩5分です。 ■選考について まずはWEB面談から お話しさせてください。 半年で数字を出せるかを 見るのではなく、 半年かけて何を 溜めていきたいかを 伺います。 すぐに結果が出ないことを、 自分の能力の問題だと 受け取らずに済む 仕事です。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））