求めている人材 新規拠点の立ち上げ」や「自店舗やエリアの売上改善」に貢献してきた あなたを探しています。  飲食、アパレル、生活雑貨、家電など、扱っていた商材は問いません。  全国各地で働ける方大歓迎です！ └単身赴任手当も完備。ご家族を安心させられる福利厚生が整っています！  ◇不動産・建築の専門知識は不問です◇ 「物件の価値をどう高めるか」「どうすればお客様に喜ばれるか」という本質は 店舗運営もビル運営も同じです。専門用語や法規制は、入社後のOJTでしっかり伝授します。  【こんな経験・強みが活かせます！】 ・複数店舗の統括（SV・エリアマネージャー・ブロック長など）経験 ・店舗の店長経験（アパレル・飲食・雑貨・各種小売など） └ 店長やスタッフの課題を泥臭く吸い上げ、現場に伴走してきた経験 ・店舗の損益管理（P/L管理）、収支構造を数値で把握し改善した経験 ・新規拠点の立ち上げ（グランドオープン）経験 └ 主体的にゼロからの仕組みづくりや、初期オペレーションの構築を行なった経験 ・足を使ったリサーチや、地域特性に合わせた集客・販促企画の実行経験  ◆こんな想い（現職への不満）をお持ちの方に最適です  「自社ブランド・単一店舗の枠組み内での管理に、限界やマンネリを感じている」 「会社の出店ペースやポスト詰まりで、評価や給与が頭打ちになっている」 「トラブル対応だけでなく、もっと大きなスケールのマーケティングや企画に関わりたい」 「学歴ではなく、現場で泥臭く出してきた実績やマネジメント成果を即戦力として評価してほしい」  １つでも共感頂けた方は是非ご応募頂けますと幸いです！

ヨドバシグループの商業施設ディレクター

【飲食・小売の店長/SV歓迎】会社に必要な一手で自ら街を創る

求めている人材 ＼3ヶ月〜半年のマンツーマン指導あり／ 経験が浅くても安心して始められる環境です！  学歴不問◎ 第二新卒歓迎◆  【応募資格】 ✅普通自動車運転免許をお持ちの方 （AT可、社用車での外出があります） ✅基本的なPCスキル  （Wordでの文書作成、  Excelでのデータ入力など） ✅基本的なビジネスマナー  （電話応対、メール対応など） ✅以下いずれかの経験をお持ちの方 ・流通、小売、飲食などの店舗開発の経験 ・スーパーバイザーとして  店舗設計に関わった経験  【こんな経験がある方は活かせます！】 ・商業施設の建設（設計・施工）経験 ・店舗施設のレイアウト作成経験 ・CAD、illustratorを使用した経験 ・代表や現場の責任者との交渉経験 ・建設業界での勤務経験 ・小売店、飲食店などの店舗勤務経験 等  【入社後のサポート体制】 配属後は、先輩社員が実務を指導します。 3ヶ月から半年間かけて丁寧に教育しますので、 専門知識や業務の流れを実戦を 通して着実に身につけることができます。 わからないことはいつでも 隣の先輩にすぐ聞ける環境ですので、 店舗開発や設計の経験が浅い方も 安心してご応募ください。  年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

神奈川県、店舗/FC開発、固定給25万円以上の転職・求人情報

ヨドバシグループの商業施設ディレクター

業務スーパーの店舗設計・店舗開発|年間休日120日・転勤無

投資用・仲介物件不動産営業|反響|新事業オープニングスタッフ

アプリなら
求人探しがもっと快適に！

神奈川県、店舗/FC開発、固定給25万円以上の転職・求人情報

ヨドバシグループの商業施設ディレクター

業務スーパーの店舗設計・店舗開発|年間休日120日・転勤無

投資用・仲介物件不動産営業|反響|新事業オープニングスタッフ

アプリなら求人探しがもっと快適に！

アプリなら
求人探しがもっと快適に！