神奈川県、エリアマネージャー、交通費支給の転職・求人情報

求める人材: 「ただ“働く”だけじゃ物足りない。」 “自分も、チームも、ブランドも、会社も一緒に育てていきたい” そんな意志あるリーダーに、ぜひお会いしたいと考えています。 私たちが目指すのは、スタッフが自然に力を発揮できるお店。 そのためには、現場を動かし、チームを育て、共に走るリーダーの存在が欠かせません。 求める人物像 * ブランドを“自分ごと”として育てたい方 * 0→1、1→10いずれのフェーズも楽しめる方 * スピード感とオーナーシップを持って動ける方 * 現場とも経営とも対話できるバランス感覚のある方 必須要件 * アパレル・アクセサリー・ジュエリーショップなどにおいての店長・マネジメント経験 * 店舗でのチームメンバー・アルバイトスタッフの育成経験

資格 【必須条件】 ・飲食店・小売店などでの店長経験 ・複数店舗の管理、または売上・人件費の管理の経験 ＜歓迎＞ ・百貨店・駅ビル・商業施設のテナントで働いた経験 ・洋菓子・スイーツ・カフェのお店で働いた経験 ・エリアマネージャー・スーパーバイザーの経験 ・Excel などで数字をまとめられる方 ＜こんな方に向いています＞ ・現場に立つのも、数字で店を見るのも好きな方 ・店長を育てることにやりがいを感じる方

求める人材: 【必須】 * 土日祝、平日夜（17:00〜21:30） 勤務可能な方 * MOS資格（1科目以上・入社後取得も可） * シフト管理や 教育の経験（店長・リーダー等） * 明るく丁寧に対応できる方 * マニュアルに従い正確に業務を行える方 * PC操作に抵抗のない方 【歓迎】 * 試験監督、テストセンターでの勤務経験 * 管理画面やシステムへのデータ入力経験 【こんな方に向いています】 * 専任の指導担当のもとマンツーマンで 3ヶ月ほどかけて成長したい方 * 受験料補助を活用し資格を取得したい方 * ルールや手順を正確に守り徹底できる方 * スタッフをまとめ育てることに興味がある方 * 現場の課題を見つけ改善提案を行いたい方 * 将来、複数拠点を管理する立場を目指す方

求める人材: ■学歴不問 ■職種・業界未経験、第二新卒、大歓迎 ＝以下の経験がある方は優遇＝ ∟職種・業界経験のある方 ＝キャリアアップも目指せます！＝ まずは、店舗スタッフからスタート 経験を積んだら、副店長、 店長とキャリアアップしていくことが可能です。 これまでの経験は問いません。意欲重視の採用です！ 社会人経験や、仕事のブランク期間も不問です。