転職・求人情報

求めている人材 【応募条件】 ・年齢：35歳未満の方 （例外事由3号イ：長期キャリア形成を目的とした募集のため） ・学歴：高校卒業以上の方 （高卒、短大卒、専門卒、大卒、大学院卒いずれも可）

求めている人材 ●いずれか必須 ・システム・通信機器開発の経験 ・ソフトウェア関連のプロジェクト管理経験 ・情報処理、電力系統・配電制御、通信、組み込みシステムなどの開発経験 ・電気工学、情報工学、ソフトウェア工学、数理工学、数学、通信工学、経営工学などの専攻出身 ●歓迎 ・以下いずれかの経験をお持ちの方 システムインテグレーションやシステム・機器開発の経験 プロジェクトマネジメント、情報処理、電力系統・配電制御、通信、組み込みシステムに関する技術スキル ITベンダー、機械/電機メーカー、エンジニアリング会社、コンサルティング会社、電気事業者 ・以下に関する技術/経験をお持ちの方 電力、エネルギー関連 蓄電池等のエネルギー管理システム（系統用蓄電池、マイクログリッド、工場等のエネルギー管理等） 通信、IoT関連 クラウド セキュリティ、AI ・英語力のある方

求めている人材 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 先輩の98％が未経験スタート！ 正真正銘の「未経験者大歓迎」です ━ｖ━━━━━━━━━━━━━━ ✅社会人・職種・業界未経験の方歓迎 ✅第二新卒・フリーターの方歓迎 ✅学歴、職歴、転職回数不問 ｜まったくの未経験者大歓迎！ ｜志望動機だって気にしていません！

応募資格 【こんなスキルや経験のある方を歓迎します！】英語文書の読解および情報整理の経験をお持ちの方。関係者との調整や進行管理の経験をお持ちの方。正確な入力業務の経験をお持ちの方。【活かせる経験】輸出管理関連業務の経験をお持ちの方は歓迎いたします！

応募資格 【こんなスキルや経験のある方を歓迎します！】パソコンでの基本的な入力操作ができる方。・Excelなどの基本操作ができる方・正確にコツコツ作業できる方。・データ入力業務の経験・MicrosoftOfficeの使用経験・業務システム入力経験（ERPなど）。【活かせる経験】Excel ・ITエンジニアとして成長したい方 ・昔からパソコンを触ったりするのが好きだった方 ・学校で学んだことを、今の仕事に活かせていない方 ※高校、専門学校、大学等でIT分野の勉強をされた方、なお歓迎です。 ※ブランクがある方もOK 【スタッフサービス・エンジニアリングを選んだ理由】 ・大手取引先のやりがいのある仕事ができる。 ・育成・サポート体制が充実している。 ・希望の勤務地で自分の経験を活かせる仕事がある。

求めている人材 【必須条件】 （いずれか1つまたは複数） ・情報システム部門の支援経験 ・社内ネットワーク運用・改善経験 ・オンプレサーバの運用保守経験 ・SaaSの維持管理経験 ・日本語ネイティブレベル 【歓迎条件】 ・AWSでのインフラ構築・運用経験 ・Azure／GCPでのクラウド運用経験 ・ゼロトラスト環境の構築経験 ・ITガバナンス整備・ルール策定経験 ・情シスチームの立ち上げ・改善提案経験 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

求めている人材 【応募条件】 ・年齢：35歳未満の方 （例外事由3号イ：長期キャリア形成を目的とした募集のため） ・学歴：高校卒業以上の方 （高卒、短大卒、専門卒、大卒、大学院卒いずれも可）

求めている人材 【応募条件】 ・年齢：35歳未満の方 （例外事由3号イ：長期キャリア形成を目的とした募集のため） ・学歴：高校卒業以上の方 （高卒、短大卒、専門卒、大卒、大学院卒いずれも可）

求めている人材 【応募条件】 ・年齢：35歳未満の方 （例外事由3号イ：長期キャリア形成を目的とした募集のため） ・学歴：高校卒業以上の方 （高卒、短大卒、専門卒、大卒、大学院卒いずれも可）

求めている人材 【応募条件】 ・年齢：35歳未満の方 （例外事由3号イ：長期キャリア形成を目的とした募集のため） ・学歴：高校卒業以上の方 （高卒、短大卒、専門卒、大卒、大学院卒いずれも可）

求めている人材 学歴不問・第二新卒歓迎。IT業界・エンジニア未経験歓迎。専門知識や資格は入社時点では問いません。 ・分からないときに、一人で抱えず質問・相談する方 ・一度で覚えられなくても、復習しながら取り組む方 ・約束や期限を意識し、必要な報告・相談をする方 資格の勉強をしたこと、仕事で人を支えたこと、部活や受験勉強に取り組んだことなど、これまでの経験を聞かせてください。ITとは別の分野で積み重ねた経験も、面接で伺います。 CCNAなどの資格学習経験や、ネットワーク機器の操作経験がある方も歓迎します。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））