神奈川県、地域別責任者/支社長、200万円以上の転職・求人情報

求める人物像 拠点の立ち上げは、答えのない問いの連続です。ただ、それは経験で解けるものでもないので、経歴よりも「どう向き合えるか」を見ています。 こんな方に来てほしいです ・自分で何かを始めたことがある方 規模は問いません。学生時代にルームシェアを立ち上げた、前の職場の段取りを自分で組み直した、地元でイベントを企画した。その程度で十分です。 ・数字を見るのが嫌いでない方 売上と経費を見て、来月どうするかを考えます。慣れていなくて構いません。 ・現場が好きな方 机の上より、現場に出ている方が性に合う。 ・自分の店だと思える方 「誰かがやってくれる」ではなく「自分が決める」と思える方。 ・すぐには折れない方 うまくいかなかったときに「もう一回やってみるか」と思える方。 ・自分の担当範囲を決めない方 必要なら何でもやる、という柔軟さがある方。 あると助かります（なくても大丈夫です） ・物流・運送業界での経験 ・営業の経験 ・人の採用やマネジメントの経験 ・店長、現場責任者などの経験 学歴・資格は問いません。 先に知っておいていただきたいこと ・立ち上げ期はハードワークになります ・仕組みが整っていない中でのトラブル対応が日常的にあります この2つを「そういうものだよね」と受け止められる方を探しています。 学歴 学歴不問

資格 ・積極的にチャンスを与えていく社風 ・前向きに頑張りたい気持ちがある方 ・寮の管理の経験者 ・人材育成に興味がある方 ・土木経験のある方 ～20代、30代、40代が活躍している会社です～ ＜必須＞ ＊普通自動車運転免許 ＊EXCEL＆WORD 基本操作 ＊人とコミュニケーションをとることが好きな方 ＜歓迎＞ ＊土木・建築・建設業界の経験 ＊人材派遣・紹介会社の営業、コーディネーター経験 《こんな経験活かせます！》 管理職/責任者/現場作業員/土木作業員/建設作業員/土木工事/外構工事/舗装作業員/鳶職/内装工事 など 年齢の条件と理由：64歳未満の方（65歳が定年の為） 性別の条件と理由：男性限定（守衛、警備員等防犯上）

資格 年齢・性別関係なく、積極的にチャンスを与えていく【マルソ】です！ 前向きで、素直で、頑張りたい気持ちがある方を歓迎します。 時には優しく、時には強く、スタッフや寮の管理をお願い致します。 日本人の土木作業スタッフ、アジアからの特定技能や技能実習生の若者たちが、 円滑な環境でお仕事ができるように見守って下さい ・学歴不問 ・20代、30代、40代、５0代と幅広く活躍中 ＜必須＞ ＊普通自動車運転免許 ＊EXCEL＆WORD 基本操作 ＊人とコミュニケーションをとることが好きな方 ＊長く働きたい方 ＜歓迎＞ ＊土木・建築・建設業界の経験者 ＊人材派遣・紹介会社の営業、コーディネーター経験 >>>サバイバルで有名な「群馬のランボー」を顧問に迎え、 伊東の研修所でアウトドア遊びもして仕事に遊びに一緒に人生を楽しみましょう！！！ 《こんな経験活かせます！》 管理職/責任者/現場作業員/土木作業員/建設作業員/土木工事/外構工事/舗装作業員/鳶職/内装工事 など 性別の条件と理由：男性限定（守衛、警備員等防犯上）

求めている人材 ＊既卒・第二新卒歓迎 ＊普通自動車第一種運転免許（AT限定可）お持ちの方（運転歴1年以上ある方） ・目標を達成する意思と実行力 ・メンバーをまとめるリーダーシップ ・学び続ける向上心 ・俯瞰的に状況を確認できる 今はまだ身に付けていなくても、 「身に付けたい」 「こんな人間になりたい」 という想いをお持ちの方をお待ちしています。 【こんな方は尚、歓迎】 ＊チームを率いて成果を出すリーダーシップのある方 ＊公平に評価できるコミュニケーション能力がある方 ＊目標に向けて、計画を立てて積極的に業務を進められる方 ＊数値・KPIを基に課題解決ができる方 【活かせる経験】 ＊管理職としての経験（業界不問） ＊人事採用などに携わっていた経験（業界、職種不問） ＊製造業または人材業界での実務経験

求める人材: 【これまでの経験を、もう一段広い仕事で活かしたい方】 法人営業、提案営業など、顧客との折衝経験をお持ちの方 営業所、店舗、事業所、部門などで、メンバーの管理や育成に携わった経験のある方 売上や目標に対して、指示された行動だけではなく、自ら施策を考えて取り組んできた方 後輩育成、目標管理、営業計画など、プレイヤー以外の役割にも携わってきた方 また、 「営業だけで終わらず、組織づくりにも関わりたい」 「自分の経験やアイデアを、実際の施策として動かしたい」 「次はチームや拠点全体の成果をつくる仕事に挑戦したい」 そんな方に、これまでの経験を活かしていただきたいと考えています。 業界経験だけで判断するのではなく、営業・マネジメント・人材育成など、これまで何を考え、どう行動してきたかを重視します。

求める人材: 法人営業・提案営業など、顧客との折衝経験をお持ちの方 営業組織や店舗・拠点・部門などで、メンバーの管理・育成を経験された方 売上目標や事業計画に対して、自ら施策を考え、実行してきた方 決められた営業手法をこなすだけではなく、自分の考えやアイデアを事業に反映させたい方 営業戦略、組織づくり、人材育成など、自分の裁量でチームを動かしてみたい方 これまで培った営業・マネジメント経験を活かし、次は「管理する側」から「事業を動かす側」へ挑戦したい方