神奈川県、電気/電子フィールド/サポートエンジニア、出張なしの転職・求人情報

求めている人材 ■この求人の要点 ・合う人：前回との違いに気づき、 書き残せる人 ・勤務地：新横浜駅から徒歩5分の本社 ・年俸：350万〜750万円 （成果インセンティブを含む） ・休み：完全週休2日制（土日祝） 年間休日124日以上 ・経験：学歴・経験不問 （普通自動車運転免許（AT可）が必要） ■こういう動き方をする人と合います 駐車場設備の点検・保守・修理は、 性格より、動き方で向き不向きが 分かれる仕事だと思います。 次のような動き方をする人と、 合うのではないでしょうか。 ・「いつもと少し違う」と感じたとき、 そのままにせず、言葉にして残せる人。 少し重い。音が変わった。 戻りが遅い。 そういう小さな違いが、この仕事の いちばんの手がかりになります。 ・わからないことが出たとき、 手を止めて聞ける人。 毎朝のミーティングがあり、 工場のスタッフにも聞けます。 聞く先は、用意されています。 ・その場で直せない日に、 状況を見て決められる人。 持ち帰るか、部品を取りに行くか。 この判断は、現場に立つ技術者が します。 ・予定が入れかわっても、 次の現場へ気持ちを切り替えられる人。 1日2件が目安です。 ただ緊急コールが入ると、 順番が変わります。 ・報告書を、次に行く人が読むものとして 書ける人。 作業内容と、気づいた改善点。 読むのは、次にその現場へ行く人です。 ・一人で動く時間も、朝に声に出して 共有する時間も、どちらも苦にならない人。 現場は基本的に一人作業です。 その代わり、毎朝のミーティングで 共有します。 ■前の仕事のこういう経験が、ここで効きます 坂本さん（32歳・ガソリンスタンド）を 想定して、考えてみます。 これは想定の話で、実際の社員の話とは 別のものです。 もし、屋外の仕事を長く続けてきたなら。 雨の日や暑い日の現場のきつさを、 知っていることになります。 この仕事の機器も、屋外にあります。 雨・風・気温差・ほこりの影響を受け、 年数が経つと、動きが重くなる部品が 出てきます。 天気と付き合ってきた経験は、 その部品を見るときの想像力に つながるかもしれません。 もし、お客さんの車を見て 「あれ？」と思ったことがあるなら。 その気づきは、前回との違いに気づく 仕事の入口と、似ています。 もし、決まった手順を毎日くり返す 仕事をしてきたなら。 点検の項目は、ゲートの開閉、 精算機の動作、ラックの固定、 表示の見え方と決まっています。 手順を守って確かめる習慣は、 そのまま使えます。 もし、お客さんと短く言葉を 交わしてきたなら。 元販売職3年目のAさんは、 「機械を直すだけかと思ったら、 お客さんとの会話が多い」 と話しています。 販売、飲食、製造、IT。 技術職の先輩の前職は、さまざまです。 元製造業のGさんは、 「年齢層が幅広く、 教え合い学び合いの文化」 と話しています。 ■入社してからの順番 順番は、シンプルです。 最初の3ヶ月は、先輩と現場を回ります。 3ヶ月目に、初めて一人で現場へ行きます。 元販売職のEさんは、 「3ヶ月で基本的な作業は一人で できるようになった」 と話しています。 これはEさんの話で、全員が同じ期間で そうなるという意味ではありません。 その先には、簡単な部品交換を 一人で担当する場面があります。 センサー、基板、バッテリー、 カードリーダーなどです。 技術研修と、資格取得の支援もあります。 駐輪場特有の機構は、入社後に覚えれば よい、という考え方です。 試用期間は3ヵ月で、 条件は本採用と同じです。 ■「仕事を説明できない」と感じている人へ 同窓会や結婚式、親戚の集まりで 「今なにしてるの？」と聞かれる。 「まあ、色々」とぼかしてしまう。 そんな気まずさを、知っている人へ。 説明できない理由は、 仕事が小さいからではないと思います。 その仕事の中身を、言葉にする機会が なかっただけかもしれません。 名の知れた会社でなければ、 語れないわけではありません。 専門職でなければ、語れないわけでも ありません。 自分が見たもの、自分が触ったもの、 自分が直したものを、 一つ言えれば、それは語れる仕事です。 この仕事なら、それが言えます。 「あのゲートの動きを見ている」 「あの精算機の音を確かめている」 東海技研は、駐輪場システム 「サイクルン」と、駐車場システム 「トーカイパーキング」をつくる メーカーです。 企画・製造・工事・保守まで、 自社で一貫しています。 駐車場は、街の中にあります。 誰でも、目にしたことがあります。 前の仕事を、手放す必要はありません。 立ち続けた経験も、お客さんと話した 経験も、そのまま持ってきてください。 その上に、「何の仕事？」と聞かれたら 指をさして答えられる仕事が、 一つ加わるだけです。 現場が変わるたびに、 設置の環境も変わります。 同じ点検項目でも、毎回ちがう話が できるようになります。 報告書は、次にその現場へ行く人の 手がかりになります。 自分の書いたものが、 誰かの次の一歩になります。 ■その先 製品は、全国1,000ヶ所以上で 稼働しています。 毎日使われる設備が止まらないこと。 それが、この仕事の役目です。 機械・電子・通信が 組み合わさった設備で、 IoT・AIの技術導入も進んでいます。 覚えることは増えていきます。 入社5年目でサービスリーダーに なったHさんがいます。 現場に立つ技術職から、 そういう道を歩いた人がいます。 数年後、街を歩いていて 自分が見てきた設備を、 誰かに話している。 そんな自分を、想像してみてください。 ■選考の流れ 1 ZOOMでのウェブ面接（15分） 2 現地面接 3 採用 応募から内定までは、 平均1週間〜1ヶ月です。 在職中で今すぐの転職が難しい人は、 調整の相談ができます。 ■必須条件 ・普通自動車運転免許（AT可） ・基本的なPC操作（メール、Excel入力） ・学歴・経験は不問 移動は社用車か電車です。 東京・神奈川・埼玉・千葉の 1都3県を回ります。 宿泊を伴う出張はありません。 ■働き方と条件 勤務時間は9:00〜18:00 （休憩1時間）。 完全週休2日制（土日祝）で、 年間休日は124日以上です。 残業は少なめで、 固定残業代はありません。 通勤交通費は全額支給します。 退職金制度があります（勤続3年以上）。 賞与は決算賞与のみ。 昨年は2ヶ月分で、出ない年もあります。 ■こういう方には向きません ・屋外にある機器を見る仕事を 避けたい方。 暑い日も寒い日も、天気の影響を 受ける場所に行きます。 ・同じ現場、同じ手順だけで 働きたい方。 現場も、設置の環境も、 毎回ちがいます。 ・小さな違いを、記録に残すのが 面倒に感じる方。 点検の記録は、その場でタブレットに 入力します。 ・わからないことを、聞かずに 抱えてしまう方。 現場は基本的に一人作業です。 聞いて確かめてから動く場面が 毎日あります。 ・賞与や年収の上振れを、 あらかじめ約束してほしい方。 賞与は決算賞与のみで、 出ない年もあります。 きついところも書きました。 これを読んで、それでも気になったなら、 まずはZOOMで15分、お話ししましょう。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））