神奈川県、電気/電子フィールド/サポートエンジニア、ブランクOKの転職・求人情報

求めている人材 【必須】 ・高卒以上 ・普通自動車運転免許（AT限定可） 業界・職種未経験歓迎！ 機械に関する知識や整備経験は必要ありません。 【こんな方を歓迎します】 ・車の運転が好きな方 ・一人でコツコツ進める仕事が好きな方 ・外に出て体を動かす仕事がしたい方 ・決められた手順に沿って作業できる方 ・機械の点検やメンテナンスに興味がある方 ・未経験から正社員として働きたい方 ・安定した収入と休日の両方を大切にしたい方 ・地元で長く働きたい方 【異業種からの転職も歓迎】 飲食、販売、接客、営業、物流、配送、清掃、設備管理など、さまざまな業界から転職した社員が活躍しています。 特別な技術や資格は必要ありません。入社後の研修で仕事を覚えていただきます。 定年制：満60歳（65歳まで再雇用制度あり）

求めている人材 ［必須要件］ ・環境を変えて、心機一転「手に職」をつけたい方 ・空間演出や店舗運営のサポートに興味がある方 ・Wi-Fi、LAN等のネットワーク設備に興味のある方 ［歓迎要件］ ・電気工事・通信工事・建設工事などの施工経験のある方 ・第一種、第二種電気工事士や工事担任者の資格を保有している方 ［求める人物像］ ・風通しの良い、アットホームな職場で仲間と支え合って働きたい方 ・労務環境がしっかりと整っている企業で、長く腰を据えて技術職を目指したい方 ・生活に身近なサービスに携わりたい方 ・環境が整っている企業で技術職を目指す方 ・自己成長のため常に挑戦をし続ける方 ・自ら率先して行動し、周りを巻き込み成果を出せる方 ・既成概念にとらわれず、新たな価値を生み出せる方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 ［必須要件］ ・未経験から「手に職」をつけたい方（若手のキャリアチェンジ応援！） ・空間演出や店舗運営のサポートに興味がある方 ・Wi-Fi、LAN等のネットワーク設備に興味のある方 ［歓迎要件］ ・電気工事・通信工事・建設工事などの施工経験のある方 ・第一種、第二種電気工事士や工事担任者の資格を保有している方 ［求める人物像］ ・生活に身近なサービスに携わりたい方 ・環境が整っている企業で技術職を目指す方 ・自己成長のため常に挑戦をし続ける方 ・自ら率先して行動し、周りを巻き込み成果を出せる方 ・既成概念にとらわれず、新たな価値を生み出せる方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 【未経験者歓迎！】 普通免許さえあればスタートOK 人柄を重視した採用です◎ ⭐特別な資格や経験は一切不要です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜応募条件＞ □高卒以上(高卒以上であれば学歴不問) □普通自動車運転免許(AT限定可) ＜こんな方にピッタリ＞ □電気工事士の資格をお持ちの方 □家電・AV製品のエンジニア経験 □機械いじりやモノづくりが好きな方 □電気・機械系の知識を活かした経験 □営業や販売など、お客様対応経験

求めている人材 【必須要件】 ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ・パソコン・スマートフォンの基本操作ができる方 ・個人宅への訪問に抵抗がない方 ※家電製品のメンテナンス経験は問いません 【歓迎要件】 ・営業・接客・販売のご経験 ・訪問販売やラウンダーのご経験 ・個人宅への訪問業務のご経験 ・お客様に合わせた丁寧な対応ができる方 ・自家用車を業務に使える方

求めている人材 ＼お客様と丁寧に向き合える方／ 学歴・職歴は問いません。 技術より、人とのコミュニケーションを大切にできる方を求めています。 【必須】 普通自動車免許（AT限定可） 【歓迎】 販売・接客・サービス業の経験がある方 不動産や店舗販売など、対面でお客様に提案してきた方 介護・福祉などで人と向き合ってきた方 ✨こんな方におすすめ ・接客経験を収入に活かしたい方 ・成果と報酬が連動する仕事を求める方 ・体を動かしながら手に職をつけたい方 ・自分のペースで働きたい方 ※学歴不問 ※第二新卒・ブランクOK

求めている人材 ■求める人材 【この仕事に向いていると思う方】 ひとつ目は、いまの業界と関連のない転職に不安がある方です。 本文に、同じ班の4人の前職を並べました。 自動車整備、家電量販店の販売、工場のライン、 ホテルのフロント。機械をずっと触ってきた人は4人のうち1人でした。 求人票の歓迎条件のあとには「どれにも当てはまらない方が入社して続けている例もあります」と書いてあります。 ふたつ目は、共通の前提がない場所のほうが動きやすい方です。 社歴の長い社員と、ここ数年で入った社員が混在しています。 世代も経歴もばらばらです。 みっつ目は、自分の得意を持ち込みたい方です。 得意な場所は人によって違ったままです。基板に強い人もいれば、 現場での説明に強い人もいます。 【この仕事に向いていないかもしれない方】 同じ経歴の人と揃った環境で働きたい方には、 ばらつきが気になるかもしれません。 最初の数ヶ月で成果を出したい方にも向きません。 一人で回り始めてしばらくは、予定した数をこなせない時期があります。 毎日違う刺激がほしい方にも向きません。定期点検が中心で、 同じ場所に何度も行きます。 評価制度が明確に運用されている環境を求める方にも、 今はまだ向きません。定期昇給は年1,000円で、 評価による上乗せの仕組みは整備中です。運用の実績がまだありません。 【前職別に、何が活きるか】 ホテルや飲食で接客をされていた方。現場で声をかけられる場面への慣れが効きます。 自動車整備をされていた方。工具の扱いと、 故障の切り分けの順番が使えます。 工場のラインにいた方。決まった手順を守る習慣が効きます。 店舗や施設の運営をされていた方。段取りを組む力がそのまま使えます。 【入社してからの覚え方】 最初の数ヶ月は、先輩に同行します。どこを見るのか、 何を記録するのか、どこまでをその場で判断してよいのか。 一人で回り始めてしばらくは、予定した数をこなせない時期があります。 ほとんどの人が通ります。急かされることはありません。 半年から1年かけて、自分で段取りを組めるようになります。 そのあとは、新しく入った人に同行して教える側に回ることもあります。 【体への負担について】 力仕事はほとんどありません。駐輪場の精算機やゲートは、 車のエンジンより軽いです。 仰向けで潜り込む作業もありません。点検は目線の高さが中心です。 ただ、1日の半分近くは移動と屋外での作業になります。 雨の日も風の日もあります。 【資格について】 入社の条件にしている資格は、普通自動車運転免許だけです。 第二種電気工事士や機械保全技能士をお持ちの方は、 現場で活きる場面があります。ただ、持っていない方が入社して続けている例も多くあります。 【服装について】 現場に出るときは作業しやすい服装です。自治体や管理会社の担当者と会う日は、 それに合わせた格好をします。厳しい規定があるわけではありません。 【よくお受けする質問】 「未経験でも応募できますか」 できます。 必須条件は運転免許と基本的なパソコン操作だけです。 入社後しばらくは先輩に同行しながら覚えていただきます。 「体力は必要ですか」 力仕事はほとんどありません。 重い部品を1日中運ぶような仕事ではありません。 ただ、 1日の半分近くは移動と屋外での作業になります。 まったく動かない仕事ではありません。 「残業はどのくらいですか」 少なめです。 9時に始まって18時に終わる日がほとんどです。 緊急対応が入った日は延びることがあります。 「転勤はありますか」 担当エリアは決まっています。 日帰りできない距離の出張が続くような働き方ではありません。 「資格は必要ですか」 必須は普通自動車運転免許だけです。 持っている資格が活きる場面はありますが、 入社の条件にはしていません。 「前職の業界は関係ありますか」 問いません。整備士から来た人、 接客から来た人、 まったく別の業界から来た人が混在しています。 共通しているのは、 決まった手順を守れることと、 気づいたことを人に言えることです。 「一人で現場に行くようになるまで、どのくらいですか」 人によりますが、数ヶ月です。 急かされることはありません。 分からないまま一人で出されることもありません。 「服装や身だしなみの決まりはありますか」 現場に出るときは作業しやすい服装です。 自治体や管理会社の担当者と会う日は、 それに合わせた格好をします。 厳しい規定があるわけではありません。 「面接では何を聞かれますか」 これまで何をしてきたかと、 何を変えたいと思っているかです。 実績の数字を問い詰めることはしません。 条件面はこちらから先にお伝えします。 「工具は自分で用意しますか」 会社が用意します。 持ち込みたい工具があれば使っていただいて構いませんが、 必須ではありません。 「同じ現場に何度も行きますか」 担当エリアの駐輪場を定期的に回ります。 同じ場所に何度も行くので、 管理人さんや利用者の顔を覚えることになります。 「一人で判断する場面はありますか」 あります。その場で直せるものは直します。 判断がつかないものは持ち帰って技術者に相談します。 どちらを選ぶかは自分で決めます。 【必須条件】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・基本的なパソコン操作（メール、Excel入力程度） 学歴は問いません。年齢や前職の業界も問いません。 【歓迎条件】 ・機械や設備の保守、点検、修理の経験 ・店舗や施設の運営、管理の経験 ・Excelでの集計や報告書の作成の経験 ・接客や問い合わせ対応の経験 いずれも必須ではありません。 どれにも当てはまらない方が入社して続けている例もあります。 【勤務地と働き方】 勤務時間は9:00〜18:00、 休憩1時間です。 完全週休2日制（土日祝）、 年間休日は124日以上です。 残業は少なく、固定残業代はありません。 通勤手当と家族手当があります。 夜勤はありません。交替勤務もありません。 【収入について】 年収レンジは350万円〜750万円です。 経験とスキルに応じて決まります。 賞与は決算賞与のみで、 昨年は2ヶ月分でしたが、 出ない年もあります。 定期昇給は年1,000円です。 評価による上乗せの仕組みは現在整備中で、 運用実績がまだありません。 良い面だけでなく、 ここも正直にお伝えしておきます。 【入社後について】 最初のうちは、 先輩に同行しながら現場を覚えていただきます。 分からないことはその都度聞ける距離感です。 社内には、古くから在籍している社員と、 ここ数年で入った社員が混在しています。 世代も経歴もばらばらです。 【選考について】 まずはカジュアルにお話ししましょう。 前職の実績や、 退職の理由を問い詰めるようなことはしません。 今どんな働き方をされていて、 何を変えたいと思っているのかを聞かせてください。 条件面についても、 選考の早い段階で具体的にお伝えします。 入社してから聞いていなかった、 という状態にはしたくないからです。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求めている人材 ■ 普通自動車運転免許（AT限定可） ✨このような方を歓迎します ・自動車の運転に苦手意識のない方 ・基本的なビジネスマナーがある方 ・PCや機械をいじるのが好きな方

求めている人材 【必須】 ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ※AT限定可 ◆学歴不問 ◆未経験歓迎 ◆無資格歓迎 ◆第二新卒歓迎 ◆正社員経験不問 ◆フリーター歓迎 ◆ブランクOK ＜活かせる経験・資格＞ ・電気工事の経験 ・電気通信工事の経験 ・防犯設備工事の経験 ・第一種、第二種電気工事士 ・消防設備士 ※経験・資格は必須ではありません。 ＜こんな方に向いています＞ ・未経験から手に職をつけたい ・安定した業界で長く働きたい ・デスクワークより体を動かす仕事が好き ・工具や機械を触ることが好き ・コツコツと技術を覚えたい ・お客様へ丁寧に対応できる ・一人ではなく、先輩に教わりながら成長したい

求めている人材 ・要普通免許 ✅学歴不問 ✅経験不問 ✅ブランクOK ✅業界未経験歓迎 ✅未経験者歓迎 ✅フリーター歓迎 ✅高定着率で長く働きやすい 職場をお探しの方 ✅物作り･機械いじりが好きな方 ✅ヤル気とガッツのある方 ✅30代活躍中！ ✅現在、日本での長期就労許可を保有している方 ⏩Individuals who currently hold a long-term work permit in Japan.

求めている人材 【必須要件】 ・要普通自動車免許 【歓迎要件】 ・未経験の方大歓迎 ・第二新卒歓迎 ・学歴、経験、資格はいっさい不問 ＜こんな方にぴったり＞ ・未経験から手厚いサポートのもとで 一歩ずつスキルを身につけたい方 ・会社全額負担の資格取得支援を 活用して一生モノの技術を磨きたい方 ・経験やスキルの向上に合わせて着実に ステップアップし、長期的かつ安定的に 活躍したい方 ＜未経験から 安心して成長できる環境をご用意しています＞ ■段階的な成長を叶えるサポート体制 入社後は先輩の指導のもとで業務をスタート。 工具の名前や基本的な知識から 丁寧にお教えします。図面の読み方や 配線作業も、実務を 通して少しずつ学んでいけるため、 知識がない方も安心してスキルを 身につけられます。 ■会社負担で国家資格を取得できます 電気工事士や消防設備士など、 一生モノの価値がある国家資格を、 会社の費用全額負担で取得できる支援制度を 用意しています。試験対策から費用面まで会社が 全面的にバックアップ。基礎から着実に ステップアップできるため、 将来にわたって活躍できるプロの専門スキルを 無理なく手につけることができます。 ＜未経験スタートの先輩が多数活躍中＞ 現在活躍している先輩たちも、飲食店スタッフ、 営業、配送スタッフ、工場勤務など、 全くの異業種から転職してきた人ばかりです。 工具を触ったことがない状態から始めた社員も 多数在籍しています。 「機械のことは詳しくない」 「電気の仕事って難しそう」 という不安をお持ちの方も、 先輩たちがしっかり寄り添ってフォローしますので安心してくださいね。 ＜安心感のある環境で長く活躍できる職場＞ 社会的な防犯への関心が高まる中、大切な人や 住まいを 守るセコムのセキュリティ機器設置の仕事は、 常に安定したニーズがあります。 確かな基盤のもとで、経験を 積み重ねながら継続的に成長できる環境です。 風通しが良く、困ったことがあればすぐに 質問できる職場で、あなたも新しい一歩を 踏み出してみませんか？

求めている人材 ＼＼ 即戦力となる経験者歓迎‼ ／／ ⚡ブランクOK！ ⚡業界未経験者も歓迎！ ⚡何かしらのメンテナンス経験を お持ちの方を募集します！ 【以下の方優遇】 ✅アミューズメント業界経験がある方 ✅電気・機械関連メンテナンス経験がある方 （業界は問いません！） 【こんなあなたを求めています】 ✨ゲームが好きで仕事でも携わりたい方 ✨機械の修理作業にやりがいを感じる方 ✨仕事もプライベートも充実させたい方 ✨楽しみながら働ける職場を探している方 ✨コミュニケーションを大切にできる方 ★:・.――――――――――――.・:☆ ⏩学歴不問 ⏩年齢不問 ⏩第二新卒歓迎 ⏩20代活躍中 ⏩30代活躍中 ⏩40代活躍中 ⏩ミドル層活躍中 ⏩中高年活躍中 ⏩長期休暇 ⏩転勤なし ⏩賞与あり ⏩土日祝休み ⏩中途入社多数 ⏩異業種からの転職歓迎 ⛅今回募集するお仕事では、 【修繕】【メンテナンス】【機械保全】 【定期点検】【故障対応】【修理対応】 【緊急対応】【トラブルシューティング】 【設備メンテナンス】【部品交換】 【生産設備の点検・修理】【設備保全】 【予防保全】などの経験が活かせます！ ⛅正社員・アルバイト・パート 契約社員・派遣社員として 働いていた先輩たちも活躍中です！ ★:・.――――――――――――.・:☆

求めている人材 【必須資格】 ・普通自動車免許（AT限定可） ・以下いずれかの資格をお持ちの方 電気工事1種、電気工事2種、工事担任者 ※実務未経験OK！資格を活かして新しいキャリアをスタートできます。 【こんな方にピッタリ！】 ◎攻略好きな方 現場ごとで考え、最適解を見つけるのが楽しい仕事です。 ◎自分で考えて動きたい方 考えて工夫すること”を楽しめる方にはピッタリです！ 【歓迎スキル・経験】 ・電気通信工事・設備工事の経験者歓迎 ・工事担任者デジタル通信、消防設備士など有資格者優遇 ・第二新卒・既卒・ブランクOK ・Iターン・Uターン歓迎（地元で安定して働きたい方も◎） ・「資格を活かして収入アップしたい」30代活躍中！ ・「正社員として腰を据えたい」フリーターも歓迎！

求めている人材 ＜応募条件＞ ■高卒以上 ■設計、開発、生産技術、生産管理 品質保証、 品質管理、実験評価などの 実務経験をお持ちの方 ※経験年数は不問(数ヶ月の経験も可)。 ※実務経験が浅い方や、 初めての転職される方も歓迎。 ※現在離職中の方も歓迎。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▶第二新卒歓迎／初めての転職歓迎◀ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「今の会社のままでいいか、悩んでいる」 「もっと幅広い製品や技術に携わりたい」 「エンジニアとして市場価値を高めたい」 そんな方に向けて、 フォーラムエンジニアリングでは 年間9,188件のプロジェクトの中から、 あなたのキャリアプランに 合わせた案件をご提案しています。 自動車・航空宇宙・半導体・医療機器など、 様々なメーカーや製品に携わることで、 1社では得られない経験とスキルを 身につけることが可能です。 「初めての転職だから不安」 「経験は浅いけど次のステップへ進みたい」 そんなエンジニアの キャリア形成をサポートしています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▶“今よりもっと”レベルアップ◀ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・社内にCAD設備を完備 ・eラーニングによる無料研修 ・100種類以上の通信教育講座 ・資格試験費用補助制度 ・資格取得奨励金制度 ＼こんな未来も実現できます／ ★多彩なプロジェクトを経験し、リーダーに。 ★スキルを磨き続け、最先端の技術に触れる。 ★大手メーカーの正社員へ転籍。 豊富な選択肢がある当社で、 新しい可能性を拓きませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▶以下に当てはまる方も歓迎！◀ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・第二新卒歓迎 ・初めての転職歓迎 ・経験が浅い方も歓迎 ・上流工程へ挑戦したい方歓迎 ・市場価値を高めたい方歓迎 ・自動車整備士学校卒業の方 ・CAD操作や図面読解経験がある方 ・理工系大学、工業高校等で 機械・電気電子を学ばれた方 ・製造、自動車整備士、施工管理、 CADオペレーター経験者 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▶下記ツールの使用経験者歓迎◀ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ CAD（2D-CAD、3D-CAD） CATIAV5 AutoCAD Creo NX SolidWorks CR-5000 CR-8000 PLC CAE解析 シーケンス制御 ノギス マイクロメータ テスタ 三次元測定機 オシロスコープ ロジックアナライザ スペクトラムアナライザ NC旋盤 フライス盤

求めている人材 ✅学歴・経験不問 ✅未経験・無資格歓迎 ✅朝や帰りの挨拶ができる方であれば コミュニケーションは苦手でも問題なし ＼未経験の方も大歓迎✨／ 初めての方の不安な気持ちを理解して くれるので、安心してくださいね！ ＼こんな方にぜひ✨／ ・パソコンや電子機器を触るのが好きな方 ・細かい作業をコツコツ進める方 ・決まった手順を丁寧に守れる方 ・一つの作業に集中して取り組みたい方 など

求めている人材 ＜必須条件＞ 普通自動車運転免許 ＜こんな方が向いてます＞ ・ルーティンよりも変化がある仕事が好きな方 ・体を動かす仕事と、細かい作業の両方が得意な"バランス型" ・お客様や同僚と自然にコミュニケーションがとれる方 ・トラックドライバー、引越しスタッフ、アパレル販売員など、異業種からの転職歓迎 ・第二新卒・社会人経験が浅い方も大歓迎 ＜応募前に知っていただきたいこと＞ この仕事は「力仕事だけ」ではありません。 機器の更新対応や接続設定など、 知識をアップデートし続ける姿勢が求められます。 「学ぶことが苦手」という方よりも、 「仕事を通じて自然にスキルが身につくのが楽しい」 という方に向いています。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 学歴不問・経験不問！ 35歳未満の方(長期キャリア形成のため) 普通自動車免許お持ちの方(ＡＴ限定可) ＼こんな方が活躍中／ 未経験の方 フリーターさん 主婦・主夫さん 第二新卒の方 未経験・社会人デビューの方 ブランクのある⽅ 機械好きな方 ⻑期で働きたい⽅ 久しぶりの社会復帰の⽅ 新しいことを始めたい⽅ ガッツリ稼ぎたい方

求めている人材 ■この求人の要点 ・合う人：朝の引き継ぎを確かめ、 夕方の報告書に気づきを書き残せる人 ・勤務地：新横浜駅から徒歩5分の本社 ・年俸：350万〜750万円 （成果インセンティブを含む） ・休み：完全週休2日制（土日祝）、 年間休日124日以上 ・経験：学歴・経験不問 （普通自動車運転免許（AT可）が必要） ■こういう動き方をする人と合います ・朝の出社後に、担当エリアの予定と 前日の引き継ぎを丁寧に読んでから動ける人 ・毎朝のミーティングで仲間の共有を聞き、 その日の現場で気をつける点を持てる人 ・現場で「少し重い」「音が変わった」 「戻りが遅い」と感じたとき、 その場でタブレットに記録を残せる人 ・15時に工場へ部品調達で寄った際、 分からなかった点を言葉にして質問できる人 ・17時45分に帰社したあと、作業内容と 改善点を報告書に書いて次に行く人へ渡せる人 ・緊急の連絡で順番が変わっても、 落ち着いて優先順位を切り替えられる人 ・屋外にある機器が雨や風、気温差、ほこりの 影響を受けていることを意識しながら、 目線の高さで4つの点検項目を見られる人 ・自分の書いた報告書が来月の誰かを助けると 考えて、丁寧な言葉で書き残せる人 特別な技術や知識を最初から持っている必要は ありません。 今日見たことを、明日の仲間へ手渡す意識を 持てる方に合う仕事だと思います。 ■分からないときの動き方 現場は基本的に一人作業ですが、 最初から最後まで一人で抱え込む働き方では ありません。 朝は毎朝のミーティングで予定や注意点を 共有してから出発します。 現場でゲートの開閉、精算機の動作、 ラックの固定、表示の見え方を点検し、 その場で直せない日は、持ち帰るか 部品を取りに行くかを決めます。 たとえば、前回と同じ設定なのに精算機の 反応やゲートの戻りに違和感がある日も あります。 そんなときは、その場でタブレットに症状を 残しておきます。 15時の部品調達で工場に寄ったときには、 直せなかった原因を工場のスタッフに説明し、 その場で聞くことができます。 企画・製造・工事・保守まで自社で一貫して 行っているメーカーだからこそ、 作り手に直接尋ねられる環境があります。 さらに、現場で感じた違和感を報告書に書くと、 設計した本人に確かめてもらえます。 その場で答えが返るとは限りませんが、 自分の書いた言葉が設計者や次に行く人に届くため、 迷った経験がそのまま知識として残ります。 ■「未経験だと現場で孤立する」という思い込み 一人で現場を回るメンテナンス職と聞くと、 分からないことがあっても誰にも聞けず、 現場で立ち往生してしまうのではないかと 不安に思う方がいるかもしれません。 東海技研では、3ヶ月目に初めて一人で現場へ 出ます。 それまでは先輩に同行しながら、 屋外の機器が雨や風、気温差やほこりの影響を どう受けるか、年数が経つと動きが重くなる 部品をどう見るかを横で学びます。 また、電動工具や専用機器が発達しており、 力仕事は大幅に減っています。 高所作業はなく、仰向けで潜り込む作業も ありません。 目線の高さが中心の作業です。 実際に異業種から入った社員の声があります。 元販売職のEさんは、 「3ヶ月で基本的な作業は一人でできるように なった」と話しています。 元飲食業で1年目のCさんは、 「体力に自信がなかったが、実際は頭を使う 作業が中心」と語っています。 元販売職で3年目のAさんは、 「機械を直すだけかと思ったら、お客さんとの 会話が多い」と感じており、元製造業で4年目の Dさんは「同じ仕事名でも求められることが 全然違う」と話しています。 元製造業のGさんは、 「年齢層が幅広く、教え合い学び合いの文化」 があることを挙げ、元IT営業で2年目のBさんは 「前はノルマに追われがち。ここはチームで 品質を上げる意識」と語っています。 元IT業界のFさんも「残業がほとんどないので、 時給に直すと改善している」と話しています。 こうした声からも、一人で黙々と孤立する 職場ではないことが伝わってきます。 ■入社してからの順番 駐輪場特有の機構は、入社後に覚えればよい、 そのように考えて受け入れています。 自社製品（「サイクルン」「トーカイパーキング」） なので、技術研修で製品の仕組みから教わることが 可能ですし、資格取得の支援もあります。 先輩同行の期間を経て一人で現場へ出るように なり、センサー、基板、バッテリー、 カードリーダーなどの簡単な部品交換を 一人で担当する場面も出てきます。 その場で直せない日は、持ち帰るか部品を 取りに行くかを自分で決めます。 判断に迷ったときも、夕方の工場立ち寄りや 毎朝のミーティングで相談できるため、 1つずつ確かめながら経験を重ねられます。 試用期間は3ヵ月あり、条件は本採用と 同じです。 ■その先 全国1,000ヶ所以上で稼働する設備には、 IoTやAIの技術導入が進んでおり、 機械・電子・通信が組み合わさる領域へと 広がっています。 入社5年目でサービスリーダーになった Hさんのように、経験を積んでチームを 支える側へ進む道もあります。 先月は先輩の後ろで見ていた引き継ぎや 報告書が、今月は自分の手で書けるようになる。 自分が残した報告書の1行が、来月の誰かの 助けになる。 その積み重ねが、確かな自信につながります。 ■選考の流れ 選考は以下のステップで進みます。 ・ZOOMでのウェブ面接15分 ・現地面接 ・採用 応募から内定までは平均1週間〜1ヶ月です。 在職中で今すぐの転職が難しい方も、 面接日や入社日の調整を相談できます。 ■必須条件 必須条件は以下の3点です。 ・普通自動車運転免許（AT可） ・基本的なPC操作（メール、Excel入力） ・学歴・経験は不問 東京・神奈川・埼玉・千葉の現場を社用車または 電車で回ります。 宿泊を伴う出張はありません。 勤務時間は9:00〜18:00（休憩1時間）、 月の総労働時間は160時間です。 完全週休2日制（土日祝）で年間休日124日以上、 残業は少なめで固定残業代はありません。 通勤交通費全額支給、家族手当、社会保険完備、 退職金制度（勤続3年以上）、定年60歳です。 ■こういう方には向きません 入ってからのギャップを防ぐため、 向かない可能性がある点も明記します。 ・前日の引き継ぎ確認や、夕方の報告書作成を 手間だと感じて省きたくなる方 ・緊急の連絡で予定の順番が変わることに 対応したくない方 ・屋外の現場で、天候や気温差のある日に 作業することを避けたい方 ・一人で現場へ向かう時間そのものが苦手な方や、 持ち帰るか部品を取りに行くかを自分で決める 場面を避けたい方 ・毎年の賞与やインセンティブの上乗せ保証を 前提にしたい方 （賞与は決算賞与のみで出ない年もあり、 成果インセンティブは年俸に内包されます） 毎日の記録と共有を大切にしながら成長したい方と、 まずはZOOMの15分でお話しできればと 思います。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求めている人材 ■この求人の要点 ・合う人：手順をなぞるだけでなく、 動きの重さや音の違いに目を向けられる人 ・勤務地：新横浜駅から徒歩5分の本社 ・年俸：350万〜750万円 （成果インセンティブを含む） ・休み：完全週休2日制（土日祝）、 年間休日124日以上 ・経験：学歴・経験不問 （普通自動車運転免許（AT可）が必要） ■こういう動き方をする人と合います ・決められた4つの点検項目を見るときに、 「前より少し重いかも」と立ち止まれる人 ・屋外の機器が雨や風、気温差やほこりを 受けていることを想像しながら、 目線の高さで丁寧に動作を確かめられる人 ・ゲートの開閉や精算機の動作、ラックの固定、 表示の見え方を1つずつ落ち着いて見られる人 ・その場で気づいた変化を忘れずに、 タブレットへ正確に入力しておける人 ・緊急の連絡で回る順番が変わったときも、 焦らず予定を組み直して動ける人 ・夕方の報告書に、その日の作業内容と 気づいた改善点を言葉で残せる人 ・朝のミーティングや15時の工場立ち寄りで、 分からないことをそのままにせず聞ける人 最初から機械に詳しい必要はありません。 日常のなかで小さな違いに目が留まる方に、 この仕事は合っていると思います。 ■分からないときの動き方 現場は基本的に一人作業です。 点検の途中で、その場では直せない症状に 出会う日もあります。 そんなとき、一人で抱え込んで無理に 触り続ける必要はありません。 その場で持ち帰るか、部品を取りに行くかを 決めて動きます。 朝は9時に出社し、担当エリアの予定と 前日の引き継ぎを確認してから出発します。 毎朝のミーティングで共有する時間があるから、 一人で現場に出ても判断の土台があります。 15時の部品調達で工場に寄ったときには、 直せなかった原因を工場のスタッフに説明し、 その場で聞くことができます。 自社の工場で製品をつくっている人たちに、 実物を見ながら尋ねられる時間です。 また、現場で感じた違和感を報告書に書くと、 設計した本人に確かめてもらえます。 その場で答えが返るとは限りませんが、 作った人に直接聞ける環境があるため、 分からなかった理由が次の現場への知識として 残っていきます。 さらに、報告書に書いた作業内容と改善点は、 次にその現場へ行く人の手がかりになります。 自分が今日書いた1行が、来月の誰かの点検を 助ける仕組みです。 ■「力仕事や危険な作業が多い」という思い込み 機械の保守やメンテナンスと聞くと、 重い部品を持ち上げたり、高い場所へ登ったり、 機械の下へ仰向けに潜り込んだりする姿を 想像する方がいるかもしれません。 東海技研の点検は、そうしたイメージとは 大きく異なります。 高所作業はありませんし、仰向けで潜り込む 作業もありません。 点検は目線の高さが中心です。 さらに、電動工具や専用機器が発達しており、 力仕事は大幅に減っています。 屋外の機器が雨や風、気温差やほこりで 少しずつ重くなっていく変化を、 目と耳と手の感覚で確かめる仕事です。 実際に働いている社員の声があります。 元飲食業で入社1年目のCさんは、 「体力に自信がなかったが、実際は頭を使う 作業が中心」と話しています。 元販売職で入社3年目のAさんは、 「機械を直すだけかと思ったら、お客さんとの 会話が多い」と振り返っています。 元製造業で入社4年目のDさんは、 「同じ仕事名でも求められることが全然違う」 と感じており、同じく元製造業のGさんは、 「年齢層が幅広く、教え合い学び合いの文化」 があることを挙げています。 また、元IT営業で入社2年目のBさんは 「前はノルマに追われがち。ここはチームで 品質を上げる意識」と話し、元IT業界の Fさんは「残業がほとんどないので、時給に 直すと改善している」と語っています。 それぞれの歩みや年次は違っても、 入ってから見方を変えていった人たちです。 ■入社してからの順番 入社後、3ヶ月目に初めて一人で現場へ出ます。 それまでは先輩に同行しながら、 機器の見方やタブレットへの記録のしかた、 現場での立ち回り方を順番に覚えていきます。 販売職から転職したEさんも、 「3ヶ月で基本的な作業は一人でできるように なった」と話しています。 駐輪場特有の機構は、入社後に覚えればよい、 という考え方で受け入れています。 自社で企画・製造・工事・保守まで一貫して 手がけるメーカーなので、技術研修で製品の 仕組みから教わることができます。 資格取得の支援もあります。 慣れていくなかで、センサー、基板、 バッテリー、カードリーダーといった 簡単な部品交換を一人で担当する場面も 出てきます。 試用期間は3ヵ月あり、その間の条件は 本採用と同じです。 ■その先 東海技研が手がける「サイクルン」や 「トーカイパーキング」は、自治体や管理会社を 通じて全国1,000ヶ所以上で稼働しています。 近年はIoTやAIの技術導入も進んでおり、 機械・電子・通信が組み合わさる分野で、 少しずつ分かることを増やしていけます。 入社5年目でサービスリーダーになった Hさんのように、経験を積んで任される側へ 進む姿も目指せます。 先月は気づけなかった重さや音の違いに、 今月は自分で気づいて報告書へ書ける。 その積み重ねが、そのまま自分の腕になります。 ■選考の流れ 選考は、以下の順番で進みます。 ・ZOOMでのウェブ面接15分 ・現地面接 ・採用 応募から内定までは平均1週間〜1ヶ月です。 現在在職中で、今すぐの転職が難しい方も、 面接日や入社時期の調整を相談できます。 ■必須条件 応募にあたって必要な条件は3つです。 ・普通自動車運転免許（AT可） ・基本的なPC操作（メール、Excel入力） ・学歴・経験は不問 東京・神奈川・埼玉・千葉（1都3県）の現場を 社用車または電車で回ります。 宿泊を伴う出張はありません。 勤務時間は9:00〜18:00（休憩1時間）、 月の総労働時間は160時間です。 完全週休2日制（土日祝）で年間休日124日以上、 残業は少なめで固定残業代はありません。 通勤交通費全額支給、家族手当、社会保険完備、 退職金制度（勤続3年以上）、定年60歳です。 ■こういう方には向きません ミスマッチを防ぐため、合わない可能性が ある点も正直にお伝えします。 ・屋外での作業（雨や風、夏の暑さや冬の 気温差がある環境）を避けたい方 ・現場で一人になる時間が苦手な方や、 持ち帰るか部品を取りに行くかを自分で 決める場面を避けたい方 ・緊急の連絡で予定の順番が変わることに 強いストレスを感じる方 ・タブレットへの記録入力や、毎日の報告書 作成を省きたい方 ・毎年の固定賞与やインセンティブの保証を 前提に資金計画を立てたい方 （賞与は決算賞与のみで出ない年もあり、 インセンティブは年俸レンジに内包されます） 1つずつ理由を確かめながら腕を積みたい方と、 まずはZOOMの15分でお話しできればと 思います。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求める人材: 〈必須〉 普通免許（AT限定可） 〈歓迎〉 工事担任者、第一種・二種電気工事士、 消防設備士などの資格をお持ちの方歓迎 電気工事経験のある方歓迎 〈こんな方におすすめ〉 ■20代～40代活躍中！ ■職種・業種未経験 ■フリーター ■社会人デビュー ■異業種からの転職多数 ■ブランクありOK

求めている人材 【応募条件】 ■ 普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方 ■ 学歴・経験不問 ■ 未経験歓迎 【こんな方にピッタリ！】 ■ 手に職をつけて、将来も安心して働きたい方 ■ 今より収入を上げたい方 ■ 機械いじりや車の運転が好きな方 ■ 体を動かす仕事が好きな方 ■ お客様へ明るく丁寧な対応ができる方 【異業種から転職した先輩が多数活躍中！】 現在活躍しているスタッフの95％が未経験スタート。 前職は、運送業・営業・介護職・コンビニスタッフ・居酒屋スタッフ・接客業・工場勤務・事務職などさまざまです。 「特別な経験や資格はないけれど、手に職をつけたい。」 「営業ではなく、技術で稼げる仕事に挑戦したい。」 そんな想いでスタートした先輩たちが、今では第一線で活躍しています。

資格 【こんなスキルや経験のある方を歓迎します！】-。・スマートフォンやガジェットに興味がある方・細かい作業が得意な方・お客様対応に抵抗がない方。・運転免許保有者歓迎（訪問修理対応の可能性あり）。【活かせる経験】Excel ・ITエンジニアとして成長したい方 ・昔からパソコンを触ったりするのが好きだった方 ・学校で学んだことを、今の仕事に活かせていない方 ※高校、専門学校、大学等でIT分野の勉強をされた方、なお歓迎です。 ※ブランクがある方もOK 【スタッフサービス・エンジニアリングを選んだ理由】 ・大手取引先のやりがいのある仕事ができる。 ・育成・サポート体制が充実している。 ・希望の勤務地で自分の経験を活かせる仕事がある。

求めている人材 ＼学歴不問／ 職種・業界未経験の方も歓迎します。 ＜必須条件＞ ・普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可） ・機器の搬入・運搬業務に対応できる方 ＜活かせる経験＞ ・配送、引っ越し、搬入作業 ・接客、販売 ・パソコンや周辺機器の設定 ・通信工事、機器のメンテナンス ＜応募前に知っておいてほしいこと＞ コピー機など、60～70kg程度の機器を扱います。 2人で声をかけ合い、搬入用具を使いながら作業します。 設定作業だけでなく、運転・搬入・お客様への説明もある仕事です。

求めている人材 【必須要件】 ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ・パソコン・スマートフォンの基本操作ができる方 ・個人宅への訪問に抵抗がない方 ※家電製品のメンテナンス経験は問いません 【歓迎要件】 ・営業・接客・販売のご経験 ・訪問販売やラウンダーのご経験 ・個人宅への訪問業務のご経験 ・お客様に合わせた丁寧な対応ができる方 ・自家用車を業務に使える方

求めている人材 学歴不問 専門資格・スキル不問 未経験からの挑戦も歓迎！ ■必須 ・普通自動車運転免許をお持ちの方 （AT限定可） ■歓迎 ・第二種電気工事士 ・ガス溶接技能講習 ・第二種冷媒フロン類取扱技術者 ・家電製品の修理経験 ・家電製品のアフターサービス経験 ・エアコン、洗濯機、冷蔵庫などの 白物商品の修理経験 ■こんな方に向いています ・工具を使う作業に抵抗がない方 ・家電や機械いじりが好きな方 ・車で担当エリアを回る仕事に抵抗がない方 ・お客様への説明や会話に誠実に 対応できる方 ・現場で体を動かす仕事が好きな方 ・技術を身につけて収入アップを 目指したい方 ・一人で動く仕事に興味がある方 ・困った時にきちんと相談できる方 ・地域のお客様の暮らしを支える 仕事がしたい方 ＜先輩たちの前職は…＞ ・製造現場での作業スタッフ ・配送ドライバー ・設備管理、設備点検 ・機械メンテナンス ・電気工事関連 ・自動車整備、部品交換 ・住宅設備や水回り設備の保全 ・接客、販売、サービス業 など

応募資格 ■要普通自動車運転免許 ＜あれば尚可＞ ■電気工事士などの公的資格 ★未経験者でも研修や資格取得促進制度が利用できます。

応募資格 ■要普通自動車運転免許 ＜あれば尚可＞ ■電気工事士などの公的資格 ★未経験者でも研修や資格取得促進制度が利用できます。

求める人材: ＼未経験から、長く働ける仕事を探している方／ 学歴・職歴は問いません。 これから手に職をつけたい方、 腰を据えて働ける仕事を探している方を 歓迎します。 【必須】 普通自動車免許（AT限定可） 【歓迎】 人と話すのが苦にならない方 コツコツ取り組める方 ✨こんな方におすすめ ・未経験から専門職にキャリアチェンジしたい方 ・大手メーカー専属の安定基盤で働きたい方 ・将来の独立も視野に入れたい方 ・自分のペースで働きたい方 ※学歴不問 ※未経験歓迎 ※第二新卒・ブランクOK

資格 【こんなスキルや経験のある方を歓迎します！】■テスタ、オシロスコープ使用経験■電気図面知識■装置のメンテナンス経験■レポート作成経験 ・テスト、実験の仕事に興味がある方 ・ものづくりの仕事に関わってみたい方 ・大学等で理工系の学部を専攻された方、工業高校卒の方 ・組立・製造メカニック、機械・装置メンテナンスなどのご経験がある方 ・大手企業で安定した働き方をしたい方 ※経験者の方は優遇いたします。 ※20代・30代が活躍中未経験の方や経験の浅い方も歓迎です。異業種出身の先輩社 員も多数活躍しています。 ※20代未経験入社63% ※高卒・専門卒大卒など学歴関係なく活躍しています。 【エンジニアとしての成長】 実験エンジニアからスタートし将来的には「設計職」や「プロジェクトマネジメント」などの仕事にも挑戦できます。

求めている人材 ■求める人材 【この仕事に向いていると思う方】 ひとつ目は、機械の中身を知らないことを不安に思っている方です。 本文に、入社2週目ではじめて精算機の蓋を開けた社員のことを書きました。 飲食のホールから来た方です。 中身は電源、制御基板、モーター、センサー、 通信です。硬貨や紙幣を扱う部分は機械的に動くので、 見れば分かる部分から覚えられます。 ふたつ目は、分かるところから順に積み上げるのが苦にならない方です。 いきなり全部は分かりません。掃除、センサー、 基板の順で覚えていきます。 みっつ目は、接客や販売をしてきた方です。 現場で声をかけられる場面があります。すぐ直らないときに何と言うか、 という部分は決まった手順では対応できません。 【この仕事に向いていないかもしれない方】 派手に直る場面を期待される方には、地味に感じると思います。 大半は掃除と確認で、ほとんどは異常なしで終わります。 毎日違う刺激がほしい方にも向きません。同じ場所に何度も行きます。 評価制度が明確に運用されている環境を求める方にも、 今はまだ向きません。定期昇給は年1,000円で、 評価による上乗せの仕組みは整備中です。運用の実績がまだありません。 【分からないときに聞ける相手がいます】 企画も、製造も、工事も、保守も、全部自社でやっています。 他社の製品は扱いません。 現場で何かあったときに「メーカーに聞いてみます」で止まりません。 設計にも工場にも直接聞けます。 【前職別に、何が活きるか】 飲食や販売で接客をされていた方。現場で声をかけられる場面への慣れが効きます。 自動車整備をされていた方。工具の扱いと、 故障の切り分けの順番が使えます。 OA機器や自動販売機の保守をされていた方。 現場で開けて絞り込む順番がそのまま使えます。 店舗や施設の運営をされていた方。決まった手順を守る習慣が効きます。 【入社してからの覚え方】 最初の数ヶ月は、先輩に同行します。どこを見るのか、 何を記録するのか、どこまでをその場で判断してよいのか。 一人で回り始めてしばらくは、予定した数をこなせない時期があります。 ほとんどの人が通ります。急かされることはありません。 半年から1年かけて、自分で段取りを組めるようになります。 そのあとは、新しく入った人に同行して教える側に回ることもあります。 【体への負担について】 力仕事はほとんどありません。駐輪場の精算機やゲートは、 車のエンジンより軽いです。 仰向けで潜り込む作業もありません。点検は目線の高さが中心です。 ただ、1日の半分近くは移動と屋外での作業になります。 雨の日も風の日もあります。 【資格について】 入社の条件にしている資格は、普通自動車運転免許だけです。 第二種電気工事士や機械保全技能士をお持ちの方は、 現場で活きる場面があります。ただ、持っていない方が入社して続けている例も多くあります。 【よくお受けする質問】 「未経験でも応募できますか」 できます。 必須条件は運転免許と基本的なパソコン操作だけです。 入社後しばらくは先輩に同行しながら覚えていただきます。 「体力は必要ですか」 力仕事はほとんどありません。 重い部品を1日中運ぶような仕事ではありません。 ただ、 1日の半分近くは移動と屋外での作業になります。 まったく動かない仕事ではありません。 「残業はどのくらいですか」 少なめです。 9時に始まって18時に終わる日がほとんどです。 緊急対応が入った日は延びることがあります。 「転勤はありますか」 担当エリアは決まっています。 日帰りできない距離の出張が続くような働き方ではありません。 「資格は必要ですか」 必須は普通自動車運転免許だけです。 持っている資格が活きる場面はありますが、 入社の条件にはしていません。 「前職の業界は関係ありますか」 問いません。整備士から来た人、 接客から来た人、 まったく別の業界から来た人が混在しています。 共通しているのは、 決まった手順を守れることと、 気づいたことを人に言えることです。 「一人で現場に行くようになるまで、どのくらいですか」 人によりますが、数ヶ月です。 急かされることはありません。 分からないまま一人で出されることもありません。 「服装や身だしなみの決まりはありますか」 現場に出るときは作業しやすい服装です。 自治体や管理会社の担当者と会う日は、 それに合わせた格好をします。 厳しい規定があるわけではありません。 「面接では何を聞かれますか」 これまで何をしてきたかと、 何を変えたいと思っているかです。 実績の数字を問い詰めることはしません。 条件面はこちらから先にお伝えします。 「工具は自分で用意しますか」 会社が用意します。 持ち込みたい工具があれば使っていただいて構いませんが、 必須ではありません。 「同じ現場に何度も行きますか」 担当エリアの駐輪場を定期的に回ります。 同じ場所に何度も行くので、 管理人さんや利用者の顔を覚えることになります。 「一人で判断する場面はありますか」 あります。その場で直せるものは直します。 判断がつかないものは持ち帰って技術者に相談します。 どちらを選ぶかは自分で決めます。 【必須条件】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・基本的なパソコン操作（メール、Excel入力程度） 学歴は問いません。年齢や前職の業界も問いません。 【歓迎条件】 ・機械や設備の保守、点検、修理の経験 ・店舗や施設の運営、管理の経験 ・Excelでの集計や報告書の作成の経験 ・接客や問い合わせ対応の経験 いずれも必須ではありません。 どれにも当てはまらない方が入社して続けている例もあります。 【勤務地と働き方】 勤務時間は9:00〜18:00、 休憩1時間です。 完全週休2日制（土日祝）、 年間休日は124日以上です。 残業は少なく、固定残業代はありません。 通勤手当と家族手当があります。 夜勤はありません。交替勤務もありません。 【収入について】 年収レンジは350万円〜750万円です。 経験とスキルに応じて決まります。 賞与は決算賞与のみで、 昨年は2ヶ月分でしたが、 出ない年もあります。 定期昇給は年1,000円です。 評価による上乗せの仕組みは現在整備中で、 運用実績がまだありません。 良い面だけでなく、 ここも正直にお伝えしておきます。 【入社後について】 最初のうちは、 先輩に同行しながら現場を覚えていただきます。 分からないことはその都度聞ける距離感です。 社内には、古くから在籍している社員と、 ここ数年で入った社員が混在しています。 世代も経歴もばらばらです。 【選考について】 まずはカジュアルにお話ししましょう。 前職の実績や、 退職の理由を問い詰めるようなことはしません。 今どんな働き方をされていて、 何を変えたいと思っているのかを聞かせてください。 条件面についても、 選考の早い段階で具体的にお伝えします。 入社してから聞いていなかった、 という状態にはしたくないからです。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求めている人材 ■求める人材 【この仕事に向いていると思う方】 ひとつ目は、直せないことを直せないと言える方です。 本文に、 ゲートが直らなかった日の話を書きました。 支柱が傾いていて、 点検の範囲を超えていました。 3時間いじって直らなかったものを、 さらに3時間いじっても直りません。 早く切り分けて次に回すほうが、 利用者が使えるようになるのは早いです。 自分の範囲を見極められる方に向いています。 ふたつ目は、切り分けの順番を持っている方です。 電源、制御、駆動、物理。 どこから疑うかを決めていないと、 時間がいくらあっても足りません。 設備管理やビルメンテナンスの経験がある方は、 この順番が体に入っているはずです。 みっつ目は、力任せの作業から離れたい方です。 電動工具が揃っています。 無理な体勢で力をかける場面がほとんどありません。 駐輪場の精算機やゲートは、 ビルの重量設備より遥かに軽く、 一人で持てる部品がほとんどです。 手首や腰に来ている方には、 ここが変わります。 【この仕事に向いていないかもしれない方】 全部を自分で直したい方には、 もどかしい場面があります。 支柱の傾き、地面の沈下、地中の配線。 こういうものは工事の担当者に回します。 自分の手を離れます。 毎回違うことが起きる仕事を求める方にも向きません。 定期点検が中心で、 ほとんどの日は何も起きません。 まったく人と話さずに完結したい方にも向きません。 管理者への説明と報告は毎日あります。 【前職別に、何が活きるか】 ビル設備の管理をされていた方。 切り分けの順番と、管理者への説明。 この2つがそのまま使えます。 扱う設備が軽くなります。 産業機械や工場設備の保守をされていた方。 定期点検の手順を守る習慣、 記録を残す習慣が活きます。 自動車整備士の方。 音と振動で異常を見抜く力、 部品を外して組み直す技術がそのまま使えます。 姿勢が変わります。 電気工事をされていた方。 配線や制御の知識は理解が速いです。 資格をお持ちなら、 判断できる範囲が広がります。 いずれも必須ではありません。 未経験から入って続けている社員もいます。 【自分の範囲を超えたとき、どうなるか】 企画から製造、工事、 保守まで自社でやっているので、 工事の部隊も社内にいます。 外部の業者を探して見積もりを取る、 という時間がありません。報告すれば、 翌日に担当者が現地を見に行きます。 自分が見つけて、別の部署が直す。それで完結します。 「メーカーに確認中です」としか言えない時間が、 この仕事にはありません。 【道具について】 電動工具は会社が用意します。 持ち込みたい工具があれば使っていただいて構いませんが、 必須ではありません。 古い建物で工具が足りず力技で外す、 という場面はありません。 【よくお受けする質問】 「未経験でも応募できますか」 できます。 必須条件は運転免許と基本的なパソコン操作だけです。 入社後しばらくは先輩に同行しながら覚えていただきます。 「体力は必要ですか」 力仕事はほとんどありません。 重い部品を1日中運ぶような仕事ではありません。 ただ、 1日の半分近くは移動と屋外での作業になります。 まったく動かない仕事ではありません。 「残業はどのくらいですか」 少なめです。 9時に始まって18時に終わる日がほとんどです。 緊急対応が入った日は延びることがあります。 「転勤はありますか」 担当エリアは決まっています。 日帰りできない距離の出張が続くような働き方ではありません。 「資格は必要ですか」 必須は普通自動車運転免許だけです。 持っている資格が活きる場面はありますが、 入社の条件にはしていません。 「前職の業界は関係ありますか」 問いません。整備士から来た人、 接客から来た人、 まったく別の業界から来た人が混在しています。 共通しているのは、 決まった手順を守れることと、 気づいたことを人に言えることです。 「一人で現場に行くようになるまで、どのくらいですか」 人によりますが、数ヶ月です。 急かされることはありません。 分からないまま一人で出されることもありません。 「服装や身だしなみの決まりはありますか」 現場に出るときは作業しやすい服装です。 自治体や管理会社の担当者と会う日は、 それに合わせた格好をします。 厳しい規定があるわけではありません。 「面接では何を聞かれますか」 これまで何をしてきたかと、 何を変えたいと思っているかです。 実績の数字を問い詰めることはしません。 条件面はこちらから先にお伝えします。 「工具は自分で用意しますか」 会社が用意します。 持ち込みたい工具があれば使っていただいて構いませんが、 必須ではありません。 「同じ現場に何度も行きますか」 担当エリアの駐輪場を定期的に回ります。 同じ場所に何度も行くので、 管理人さんや利用者の顔を覚えることになります。 「一人で判断する場面はありますか」 あります。その場で直せるものは直します。 判断がつかないものは持ち帰って技術者に相談します。 どちらを選ぶかは自分で決めます。 【必須条件】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・基本的なパソコン操作（メール、Excel入力程度） 学歴は問いません。年齢や前職の業界も問いません。 【歓迎条件】 ・機械や設備の保守、点検、修理の経験 ・店舗や施設の運営、管理の経験 ・Excelでの集計や報告書の作成の経験 ・接客や問い合わせ対応の経験 いずれも必須ではありません。 どれにも当てはまらない方が入社して続けている例もあります。 【勤務地と働き方】 勤務時間は9:00〜18:00、 休憩1時間です。 完全週休2日制（土日祝）、 年間休日は124日以上です。 残業は少なく、固定残業代はありません。 通勤手当と家族手当があります。 夜勤はありません。交替勤務もありません。 【収入について】 年収レンジは350万円〜750万円です。 経験とスキルに応じて決まります。 賞与は決算賞与のみで、 昨年は2ヶ月分でしたが、 出ない年もあります。 定期昇給は年1,000円です。 評価による上乗せの仕組みは現在整備中で、 運用実績がまだありません。 良い面だけでなく、 ここも正直にお伝えしておきます。 【入社後について】 最初のうちは、 先輩に同行しながら現場を覚えていただきます。 分からないことはその都度聞ける距離感です。 社内には、古くから在籍している社員と、 ここ数年で入った社員が混在しています。 世代も経歴もばらばらです。 【選考について】 まずはカジュアルにお話ししましょう。 前職の実績や、 退職の理由を問い詰めるようなことはしません。 今どんな働き方をされていて、 何を変えたいと思っているのかを聞かせてください。 条件面についても、 選考の早い段階で具体的にお伝えします。 入社してから聞いていなかった、 という状態にはしたくないからです。 【この求人について】 この原稿は、 実在の社員の経歴をもとに構成していますが、 登場する人物名は仮名です。 年収、休日、訪問件数、 インセンティブの金額、制度の内容は、 すべて実際の条件です。 数字を大きく見せるための加工はしていません。 良いことだけを書いても、 入社してから違うと感じさせるだけだと考えています。 だから、数字が出にくい時期があることも、 制度がまだ整備中であることも、 そのまま書いています。 読んだうえで、合いそうだと思われたらご応募ください。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求める人材: 【こんな方、大歓迎！】 ★ 35歳以下の方（例外事由3号のイ：長期勤続によるキャリア形成を図るため） ※学歴・職種未経験・社会人経験の有無は問いません ※新卒・中途を問わず同一の処遇でスタートしていただきます ★ 未経験・第二新卒の方 ★ 学歴・経験・資格は不問！ ★ フリーター・ブランクのある方 ★ 「人の役に立つ仕事がしたい」方 ★ コツコツ丁寧に取り組める方

求めている人材 ■求める人物像と選考基準 【職種】：本社技術部とスマホ動画で即座に連携するフィールドサポート 【応募資格】： ・学歴不問・職歴不問 ・未経験歓迎、第二新卒歓迎 ・25歳〜34歳のキャリア形成を応援 ・普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方 私たちは、過去の華々しい実績や 特定の専門知識だけで 合否を決めることは一切ありません。 それよりも、 「これから腰を据えて本物の技術を身につけたい」 「誠実に人と向き合い、約束を守りたい」 という意欲と人柄を何よりも重視しています。 ■こんな方に最適な職場です（6つの動機） もしあなたが、日々の仕事の中で 以下のような想いを抱えているなら、 当社の環境は間違いなくフィットします。 1. 安定した生活基盤を築きたい 「毎月のノルマに怯える生活から抜け出したい」 「土日祝休みの規則正しい生活を取り戻したい」 当社は完全週休2日制（土日祝休み）で 年間休日は124日以上。 夜勤や突発的な呼び出し、集金業務も一切ありません。 生活のリズムを崩さず、 将来を見据えて長く働ける環境です。 2. 退屈せず、適度な変化と裁量を楽しみたい 「毎日同じ単純作業の繰り返しで飽きてしまう」 「マニュアル通りのことしか許されないのが窮屈だ」 街中の駐輪場や施設は、立地も利用客も千差万別。 現場ごとに異なる課題を発見し、 自分の頭で考えて改善を仕掛ける面白さがあります。 3. 誰かに必要とされ、重要感を実感したい 「誰にでもできる仕事で、自分の代わりはいくらでもいる」 そんな虚しさを感じたことはありませんか。 当社が扱うのは、街のインフラを支える特許システム。 自社開発メーカーだからこそ、 「この現場のことはあなたが一番よく知っている」と 顧客や仲間から頼りにされる存在になれます。 4. 孤立せず、温かいチームとつながりたい 「困ったときに相談できる人がおらず、一人で抱え込んでしまう」 現場で不具合や疑問が生じたときは、 社用スマートフォンから動画で本社の技術陣に直結。 熟練の先輩たちが画面越しに丁寧にサポートします。 絶対に一人で立ち尽くさせない組織風土が根付いています。 5. 一生モノの専門スキルを手に入れ、成長したい 「今の会社にいても、市場価値が上がらない気がする」 当社では、機械工学、電子回路、ネットワーク通信、 さらには自治体や大手企業との合意形成力まで、 AI時代にも決して陳腐化しない リアルなハードウェアとビジネスの知恵が身につきます。 6. 目に見える形で社会に貢献したい 「自分の仕事が、誰の役に立っているのか見えない」 自分が手をかけた施設を、通勤・通学の市民が 笑顔で利用し、駅前の放置自転車が消えていく。 その誇らしい光景を、自分の目で確かめることができます。 ■歓迎するバックグラウンド（職歴の例） 当社で活躍しているメンバーの 前職は本当にさまざまです。 ・営業系出身の方 （不動産、保険、OA機器、飲食、アパレルなど） 「ガツガツしたお願い営業は疲れたけれど、 人の話を聞いて課題を整理するのは好き」という方。 当社の提案は年単位で進む公共インフラプロジェクト。 誠実に約束を守る姿勢がそのまま最大の武器になります。 ・技術・設備・サービス系出身の方 （自動車整備士、家電配送設置、ビルメンテナンス、 警備員、自販機ルート配送、空調設備、通信工事など） 「夜勤や体力任せの働き方に限界を感じているが、 機械や道具をいじる面白さは捨てたくない」という方。 クリーンで安全な環境で、 高度なIoT制御のスキルへとステップアップできます。 もちろん、完全な未経験者やフリーターの方、 文系出身で機械に触ったことがないという方も 大歓迎です。過去の経歴に関係なく、 イチからプロへ育てるノウハウが整っています。 ■先輩社員の声（転職して手に入ったもの） ここで、実際に異業種から転職してきた 先輩たちの率直な声をご紹介します。 【先輩A（30歳・元自動車ディーラー整備士）】 「前職では毎日の車検台数に追われ、 夜遅くまでの残業と重労働で腰を痛めていました。 東海技研に入社して一番驚いたのは、 土日祝が完全に休みで、夜勤も呼び出しもないこと。 機械の整備に集中できる環境があり、 生活リズムが整って体調も劇的に回復しました。 有給も気兼ねなく取れるので、 家族との時間を大切にできています。」 【先輩B（28歳・元不動産営業）】 「目先のノルマのために顧客を煽るような 営業スタイルに強い罪悪感を感じていました。 ここは自社で特許を持つメーカー直販。 無理に売り込む必要はなく、 『駅前の放置自転車をなくすにはどうすべきか』を 自治体や電鉄会社とじっくり対話できます。 1件のプロジェクトに1年かけて向き合い、 決裁が下りたときの達成感は格別です。」 【先輩C（26歳・元飲食チェーン店長）】 「シフトの穴埋めと深夜勤務で心身ともに限界でした。 未経験からの挑戦で最初は不安でしたが、 先輩がマンツーマンで同行してくれ、 困ったときはスマホ動画で本社の技術部にすぐ相談できる。 『一人で抱え込まなくていい』という安心感が、 何よりの支えになっています。」 ■入社後の育成ステップ（3ヶ月〜1年） 未経験から安心して成長できるよう、 段階的な育成ロードマップを用意しています。 【入社1ヶ月目：基礎の習得と同行】 まずは社内でのオリエンテーションからスタート。 会社の歴史や事業の社会的意義を学びます。 その後、専任の教育担当（先輩社員）と一緒に現場へ。 機械の構造、道具の使い方、安全確認の手順、 点検項目の見方などを一つひとつ確認していきます。 「いきなり一人で現場に行かされる」ことは 絶対にありませんので、安心してください。 【入社2〜3ヶ月目：定例業務の実践】 先輩のサポートを受けながら、 徐々にルーティンワークを担当していきます。 簡単な部品交換やタブレット入力、 顧客担当者への定期報告など、 できることを少しずつ増やしていきましょう。 失敗しても大丈夫。先輩が必ず隣でフォローします。 【入社半年〜1年目：一人立ちと専門性の深化】 ひと通りの流れを把握し、 担当エリアを安心して任せられるようになります。 この頃になると、 「この現場はここを直せばもっと稼働率が上がる」 「この自治体には次の予算時期にこの提案をしよう」 といった独自の視点が芽生え始めます。 あなたの提案や気づきが、 新製品の開発や会社のサービス向上へと直結していきます。 ■選考の流れとメッセージ 【STEP 1：WEBエントリー】 本求人よりご応募ください。 まずは職務経歴の詳細がなくても構いません。 【STEP 2：カジュアル面談（オンラインZOOM・約15〜30分）】 採用担当者とのリラックスした面談です。 堅苦しい志望動機を話す必要はありません。 いまの悩みや、これからどんな働き方をしたいか、 東海技研でそれが実現できるかを お互いに確認し合う場にしたいと考えています。 【STEP 3：現地面接（1〜2回）】 実際の職場や現場の雰囲気を見ていただき、 納得した上で入社を決めていただきます。 【STEP 4：内定・入社】 入社時期はご相談に応じます。 現在就業中の方も、無理のない日程を調整します。 自分の人生を、自分の手で変えたいと思っている あなたの勇気ある一歩を、私たちは全力で歓迎します。 お会いできる日を、楽しみにしています。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求めている人材 ■こういう動き方を する人と合います 精算機から、先週とは 違う音がする。そう 感じたら、まず自分の 耳を疑わず、工場に 電話をかけられる人 です。 「気のせいかもしれ ない」で終わらせず、 分かっている人に聞く という動き方ができる かどうかが分かれ道に なります。 電話の先で「送り機構 のバネを疑ってみて」 と言われたら、実際に 現場でカバーを開けて 確認できる人です。 指示されたことを その場で確かめ、結果を また報告に戻す。この 往復ができる人が 向いています。 一度で原因が分からな くても、諦めずに次の 可能性を聞き直せる 粘り強さも必要です。 「送り機構のバネを 疑ってみて」と言われて 現場を見ても、原因が 違うこともあります。 そのときに、「違い ました」と正直に報告 し、「では次はどこを 見ますか」と聞き直 せるかどうかです。 分からないことを 分からないと言うのは、 一見すると頼りなく 見えるかもしれません。 ですが、分かったふりを して現場を離れる方が、 後から大きな手戻りに つながります。 曖昧な手がかりを 曖昧なまま扱わず、 一つずつ事実に変えて いく姿勢が求められ ます。 ■前の仕事のこういう 経験が効きます この仕事で効くのは、 経験の有無よりも、 違和感に気づいた経験 があるかどうかです。 前の職場で何を作って いたかは問いません。 異音に限らず、前の仕事で 「何かおかしい」と感じて 手を止めたことがある人は、 その感覚がそのまま 使えます。 製造や検品の仕事で、 「いつもと違う」と 感じたことがある人は、 その感覚をそのまま 生かせます。 接客業で、お客さんの 様子の小さな変化に 気づいた経験がある人 も、同じ感覚が現場で 役立ちます。 逆に、マニュアル通りに 動くことだけを続けて きた人でも、現場に出て から違和感に気づく力は 育っていきます。 経験年数や資格は、 この仕事の入口では 問いません。 ここで問われるのは、 資格の有無より、気づいた ことを言葉にして人に 伝えられるかどうかです。 「なんとなく変」で 終わらせず、「どこが、 どう変なのか」を言葉に する習慣がある人は、 強みになります。 資格や整備の経験が ある必要はありません。 必須なのは、普通自動車 運転免許（AT限定可） と、基本的なPC操作 （メール、Excelへの 入力程度）です。 学歴、職歴は不問です。 ■入社してからの 順番 入社して3ヶ月目までは、 先輩に同行します。 一人で現場に出るのは、 それから先になります。 最初のうちは、先輩が どう工場に電話をかけ、 何を聞いているかを 横で見ることになり ます。 「どこまで自分で確認 して、どこから聞くか」 その線引きを、同行の 中で少しずつつかんで いきます。 毎朝のミーティングで、 前日の現場で何が あったかを共有する 場があります。 自分が担当していない 現場の話も聞こえてくる ので、知識は少しずつ 増えていきます。 点検項目は、ゲートの 開閉、精算機の動作、 ラックの固定、表示の 見え方です。この一つ 一つに「前回との違い」 があるかどうかを 確認していきます。 最初は何が普通で何が 違うのか、その基準 自体が分かりません。 同行する先輩が、 「これは普通」「これは ちょっと気になる」と 話す言葉を、一つずつ 覚えていく期間に なります。 ■最初の3ヶ月で やってほしいこと 分からないことを、 その場で分かったふり をしないことです。 先輩が同行している 間に、「これはどう 判断するんですか」と 一つずつ聞いておく ことが、後になって 効いてきます。 工場への電話のかけ方、 何を伝えれば的確な 答えが返ってくるかも、 この期間に覚えて おきたいことです。 同じ「音が変」という 報告でも、伝え方次第で 返ってくる答えの的確さ が変わります。 最初はうまく伝えられ なくても構いません。 同行の先輩がどう伝えて いるかを見ながら、少し ずつ自分の言葉に していく期間だから です。 「音が少し重い」 だけでは伝わらない ことがあります。 どの部分が、どんな 音で、いつから変わった のか。伝え方そのものも、 経験の中で身について いきます。 ■1年目以降の 広がり方 点検項目は、ゲートの 開閉、精算機の動作、 ラックの固定、表示の 見え方など多岐に わたります。 経験を重ねるうちに、 電話で聞く前に自分で ある程度の見当が つくようになって いきます。 それでも、分からない ことを分からないまま にせず、工場に聞ける 関係は変わりません。 入社5年目でサービス リーダーになった社員も います。 その方も、新人の頃から 工場に電話をかけては、 製造担当に質問を重ねて いたと聞きます。 聞く力を積み重ねた先に、 今度は後輩に聞かれる 側になっていく、という 流れがあるようです。 聞いてばかりいた側が、 報告書に書き残す側に なり、やがて後輩から 電話を受ける側になる。 この仕事には、そういう 順番があるように見え ます。 IoTやAIの技術導入も 進んでいて、機械と 電子と通信の知識が 組み合わさる場面が 増えています。 新しい知識を覚える ことが、この先も続いて いく仕事です。 ■技術研修と資格の 支援 技術研修や資格取得の 支援があります。 現場で聞きながら覚える ことと、研修で体系立て て学ぶこと、両方を 行き来しながら力を つけていく形です。 電動工具や専用機器が 進んでいるため、力仕事 自体は以前より減って いるとのことです。 体力よりも、小さな違い に気づく観察力の方が、 長く続けるうえで 重要になっていきます。 ■働き方について 完全週休2日制で、 土日祝が休みです。 年間休日は124日以上 あります。 残業は少なめで、固定 残業代という制度は ありません。 通勤手当、家族手当が あります。 年俸は350万円から 750万円です。成果に 応じたインセンティブは この年俸の中に含まれて おり、別枠で上乗せ されるものではあり ません。 賞与は決算賞与のみで、 昨年は2ヶ月分でした。 出ない年もあります。 定年は60歳です。 ■こういう方には 向きません 機械にまったく興味が 持てない方には、向いて いないと思います。 点検は、機械の細かい 違いに意識を向け続ける 仕事だからです。 一日中デスクワークを したい方にも、向いて いません。現場に出て 体を動かす時間が中心 になります。 人に聞くこと自体に 抵抗がある方も、苦しく 感じるかもしれません。 この仕事は、分からない ことを自分一人で解決 しようとするより、 聞いて確かめながら 進める仕事だから です。 現場は基本的に一人 作業です。その場に 常に誰かがいる環境を 求める方には、合わない 可能性があります。 ただし、毎朝のミーティ ングや、工場への電話と いう形で、孤立しない 仕組みがあります。 一人で抱え込まず、 分からないことを 分からないと言える人。 そうした動き方ができる 人を、この仕事では 求めています。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求める人材: 【求める人物像】 ◎ 35歳以下の方（例外事由3号のイ：長期勤続によるキャリア形成を図るため） ※学歴・職種未経験・社会人経験の有無は問いません ※新卒・中途を問わず同一の処遇でスタートしていただきます ◎ 異業種からの転職 大歓迎！ ◎ フリーター・第二新卒・ブランクありもOK！ ◎ 学歴・経験・資格 すべて不問！ ▼ こんな方にピッタリ！ ・接客・販売・配送・製造などの経験がある方 ・今の仕事から、ITの世界へ切り替えたい方 ・人と話すのが好きな方 ・普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可／エリア・案件により必要）