神奈川県、SAP/ERP導入コンサルタント、定年後勤務延長・再雇用ありの転職・求人情報

必要な経験・能力等 【以下のうち２つ以上の経験必須】 ・SAP FI/ CO/ SD/ MM/ PP/ QM/ PM/ PS等各種機能モジュールの導入経験3件以上 ・プロジェクト管理・リーダー経験(2年以上) ・SAPコンサルタントとして、企画構想・要件定義～本稼働・運用保守に関するプロジェクト経験（1年以上） 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力：英語 資格：SAP認定R/3 コンサルタント

必要な経験・能力等 ≪必須≫経験年数5年以上 ■SAP(モジュール問わない)導入・機能追加・運用においてミドル層としての経験 ※ミドル層の定義：導入・機能追加であれば基本設計～、運用は顧客カウンター・フロントであること ≪歓迎≫ ■SAP標準(FI/CO/SD/MM 等)の標準機能を利用でき(※1)カスタマイズ登録できること ※1:標準画面の知識があり、マスタや伝票登録が行えるイメージ ■SAP開発(ABAP/FIORI等)が行えること 【PG】ABAP、Java 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】「SAPの知識」は必須とし、SAP経験者もしくは大規模PM経験者 ■大規模PM経験者 ERP導入を含む大規模プロジェクトを商談・上流から稼働までのPM経験を有する方 ■SAP経験者 ・「SAPコンサル資格」を必須とし、併せて以下のうち2つ以上の経験 ・SAP FI/ CO/ SD/ MM/ PP/ QM/ PM/ PS等各種機能モジュールの導入経験3件以上 ・プロジェクト管理・リーダー経験(2年以上) ・SAPコンサルタントとして、企画構想・要件定義～本稼働・運用保守に関するプロジェクト経験（1年以上） 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力：英語 資格：SAP認定R/3 コンサルタント

必要な経験・能力等 【必須】■複数回にわたるSAP導入経験/プロジェクトリード/ベンダー管理 ■事業部門からの要件を理解しSAP機能に適応するスキル ■プロジェクトマネジメント/チームマネジメント/業務変革推進 ＜労働環境＞ いすゞ自動車は、社員の働きやすい環境を整備しており、従業員の福利厚生やキャリアアップ支援にも力を入れています。平均残業時間23.4H/月(※全社平均)と、労働環境も整っております。また、社員のワークライフバランスを重視しており、年間休日121日/平均有給取得日数は16.5日/年と高水準を維持しています。今年度の春闘では賃金最大19000円アップ。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■エンジニアとしてのSAPの導入ご経験 ■簿記二級の取得者もしくそれ相応の知識・知見のある方 ■横浜ゴムグループは2024年度から2026年度までの中期経営計画「Yokohama Transformation 2026（YX2026）」に取り組んでいます。売上収益1兆円を超え、日本のみならず、欧州・北米・東南アジア等、世界中での更なる事業拡大を目指しています。現在当社では、横浜ゴム株式会社とともに経理システムの今後のあり方を検討しており、当事業の最上流である企画から参画し、導入まで一貫してご活躍いただける方を探しております。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 ≪必須≫経験年数5年以上 ■SAP(モジュール問わない)導入・機能追加・運用においてミドル層としての経験 ※ミドル層の定義：導入・機能追加であれば基本設計～、運用は顧客カウンター・フロントであること。 ≪歓迎≫ ■SAP標準(FI/CO/SD/MM 等)の標準機能を利用でき(※1)カスタマイズ登録できること ※1:標準画面の知識があり、マスタや伝票登録が行えるイメージ ■SAP開発(ABAP/FIORI等)が行えること 【PG】ABAP、Java 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 語学力： 資格：