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求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ・メインフレーム経験 （目安：3年以上） ・プログラミング経験 （目安：3年以上） ■活かせる経験（歓迎） ・TOEIC600点以上 ・プログラミング言語（C、アセンブラ、Python、 shell scriptなど) ・レガシーマイグレーション経験 ・情報処理技術者試験(応用情報技術者試験、 情報処理安全確保支援士試験など) ・クラウド資格(AWS、Azure) ■求める人物像 ※期待行動・コンピテンシー等 ■全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー） ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、 お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な 職場(インクルーシブな職場)をつくり、 積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus （顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、 社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、 素早く応えて、イノベーションを加速する。 ■その他職種特有 ・責務の遂行：コミットメント(約束や責務)を遂行するために、 自分および他者に対する説明責任を負う。 たとえば、パフォーマンスを追跡し、 成功と失敗の両方から学ぶことで、 効果を維持しようと努力する、など。 新たな挑戦または難しい仕事に進んで取り組み、 約束どおり成し遂げる。 ■最終学歴 学歴不問

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） (1)以下いずれかのご経験をお持ちの方(目安:5年程度) ・製造業における予算管理や管理会計のご経験 ・ハードもしくはソフトウェアの設計や開発部門で業績や 予算管理のご経験(PMも含む) (2)業務の方向づけ、進捗管理を行う等、 業務を取り纏め遂行できる方 ■活かせる経験（歓迎） (1)エクセル、パワーポイントによる資料作成が行えること (Excel VBA／マクロを活用したデータ分析のご経験) (2)ハードウェア設計のご経験 ■求める人物像 ※期待行動・コンピテンシー等 ■全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー） ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、 お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な 職場(インクルーシブな職場)をつくり、 積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus （顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、 社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、 素早く応えて、イノベーションを加速する。 ■最終学歴 高卒以上

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ・工学、情報科学、または理学(数学or物理)の修士以上 ・システム設計や構築・運用の経験、 またはシステム開発を支援する環境・ツールの 開発経験(対象サービスやシステムの規模は不問) ・TOEIC650点以上の英語力 ・論文掲載経験または学会講演経験 ※応募の際は、研究実績一覧表または職務経歴書に Publication Listを 含めてのご提出をお願いいたします。 ■活かせる経験（歓迎） ・ソフトウェア、情報工学、計算機科学に関する専門知識 ・各種プログラミングスキル ・システム開発(エンタープライズ、 組込み)のプロジェクト業務経験 ・クラウド活用経験(AWS認定・アソシエイトレベル、 Microsoft Azure認定・アソシエイトレベル) ・統計や機械学習の業務経験 ・DevOps関連技術(CI／CD、テスト自動化)の業務経験 ■全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー） ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、 お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な 職場(インクルーシブな職場)をつくり、 積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus （顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、 社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、 素早く応えて、イノベーションを加速する。 ■その他職種特有 ・新たな技術への知的好奇心が高く、学習意欲、成長意欲の高い方 ・事業部門の現場課題を発見し、 その解決に向けた技術開発を柔軟に提案できる方 ・実際の利用シーンやユーザ価値をリアルに想像し、 事業部門の意見を取り入れながら技術開発を進められる方 ・チームメンバと協調、協力できる方 ■最終学歴 大学院卒（修士）以上

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ・IT／システム開発関連の業務経験がある方（目安：7年以上） ・5名以上のメンバーを取り纏める チームリーダ経験（目安：2年以上） ・社内外の関係者との信頼関係や協調性を重視し、 プロジェクトを推進いただける方 ※品質保証業務の経験は不問 ■活かせる経験（歓迎） ・品質保証業務または品質管理業務のご経験がある方 ・金融分野での業務知識のある方 ・応用情報処理資格または同等の知識がある方 ・TOEIC650点程度の英語力のある方 ■求める人物像 ※期待行動・コンピテンシー等 ■全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー） ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、 お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な 職場(インクルーシブな職場)をつくり、 積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus （顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、 社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、 素早く応えて、イノベーションを加速する。 ■その他職種特有 ・勇気ある対応：言うべきことは明確に発信し、 困難な問題に取り組む。 ・顧客起点の対応：顧客の立場に立って、 顧客中心の製品・サービスを提供する。 ・信頼の獲得：正直、誠実、真摯な対応を通して、 他者からの信用と信頼を得る。 ・複雑な状況への対処：効率的な問題解決のため、 複雑かつ膨大で、矛盾することもある情報を分析する。 ・業務プロセスの最適化：継続的な改善に重点を置き、 業務遂行のための最も効果的かつ効率的なプロセスを 熟知している。 ■最終学歴 学歴不問

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ・Pega Plarformの適用案件のPM, PLもしくはサブリーダ経験者 ・Pega社資格のCSA保持者または同等の知識をお持ちの方。 ・TOEIC 650点以上または外国人と英語で プロジェクト推進した経験のある方。 ■活かせる経験（歓迎） ・Pega社資格保有者 ・Salesforce, Service Nowなど海外の 開発プラットフォームの適用経験者 ■求める人物像 ※期待行動・コンピテンシー等 ■全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー） ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、 お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な 職場(インクルーシブな職場)をつくり、 積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus （顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、 社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、 素早く応えて、イノベーションを加速する。 ■その他職種特有 ・複雑で不明瞭な状況の主要要素を正確にとらえ、 適切に対処できる方 ・業務遂行意欲が高い方 ・新しい技術の習得やソリューションの情報収集、 活用に意欲的な方 ■最終学歴 学歴不問

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） 以下のいずれか、もしくは両方にあてはまる方 ・Java、Pythonなどのプログラム言語に加え、 COBOLでの開発経験もしくは知見がある方 ・リホスト、リライトなどの移行手法を適用したプロジェクトの 推進経験や参画経験、もしくは知見がある方 ■活かせる経験（歓迎） ・応用情報処理資格または高度情報処理資格または客観的に左記に 相当するご経験・スキルをお持ちの方 ・TOEIC 600点以上を取得されている方 ・スクラッチ開発などで計画検討や 要件定義工程をご経験されたことのある方 ■求める人物像 ※期待行動・コンピテンシー等 ■全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー） ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、 お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な 職場(インクルーシブな職場)をつくり、 積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus （顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、 社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、 素早く応えて、イノベーションを加速する。 ■その他職種特有 ・常に1人称で行動すべきことを考え、 相手の意図や期待の把握に努める ・自身が思う方向だけを見るのではなく、 組織やチームが向くべき方向を理解し、行動する ■最終学歴 大卒以上

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ■以下いずれも必須 ・インフラ系PJ経験を5年以上お持ちの 方（オンプレ・クラウド問わず） ・ITセキュリティ、サイバーセキュリティに関するシステム又は 製品導入での対策経験がある方。 ■活かせる経験（歓迎） ・金融機関向けのシステム開発経験がある方。 ・AWS、Azure等の認定資格を取得している方。 ・非機能系のスキル(性能設計、運用設計、信頼性設計、 セキュリティ設計)を保有している方。 ・顧客やメンバとのコミュニケーション、 未経験分野に対する挑戦に対してフットワークが軽い方。 ■求める人物像 ※期待行動・コンピテンシー等 ■全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー） ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、 お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な 職場(インクルーシブな職場)をつくり、 積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus （顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、 社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、 素早く応えて、イノベーションを加速する。 ■その他職種特有 熱意を持って既存業務に捕らわれずに、 顧客を含むステークホルダーを巻き込んで新たな機会や難しい 課題に挑んで、力強く推進できる。 ■最終学歴 大卒以上

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） 【①～②を満たし、かつ、③～⑤の内1つ以上の経験があること】 ①顧客の課題を自分事として捉え、その解決に粘り強く、 主体的に取り組めること ②新たな知識・技術・手法を主体的に 修得すること ③システム開発における基盤領域での 実務経験（業界は不問） ④システム開発プロジェクトにおける リーダー経験（チームリーダー、ユニットリーダー等でも可、 業界は不問） ⑤金融機関のシステム部門での業務経験 ■活かせる経験（歓迎） ・システムの維持保守経験 ・銀行業界のユーザ部門でシステム関連の業務経験 ・銀行の店舗・事務センターもしくはシステムに関与した経験 ■求める人物像 ※期待行動・コンピテンシー等 ■全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー） ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、 お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な 職場(インクルーシブな職場)をつくり、 積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus （顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、 社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、 素早く応えて、イノベーションを加速する。 ■その他職種特有 大規模システム更改の基盤担当として、 顧客や社内メンバとのコンフリクトが発生する困難な状況でも 自身の仕事に誇りと責任を持ち、 何としてもやり切るという姿勢を期待しています。 ■最終学歴 大卒以上

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） 以下すべてのご経験やスキルをお持ちの方： ①社内外関係者との良好な関係を構築し、 折衝・調整ができるコミュニケーション能力を有すること ②システム開発／アプリケーション開発作業経験(目安：3年以上 ) ■活かせる経験（歓迎） ・顧客と共に、顧客課題に対するシステム化構想企画を策定すると 共に、プロジェクトの立上げを支援する コンサルテーション経験がある人財 ・アプリケーション開発／基盤開発案件の取り纏めができる人財 ・顧客と仕様、工数、金額折衝ができる人財 ・銀行業務ノウハウを保有(銀行業務に関する システム提供経験でも可) ・プロジェクトマネジメント経験を保有 ・パブリッククラウド、マイクロサービス、BaaS、 ITコンサルティングに関連する業務経験を保有 ■求める人物像 ※期待行動・コンピテンシー等 ■全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー） ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、 お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な 職場(インクルーシブな職場)をつくり、 積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus （顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、 社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、 素早く応えて、イノベーションを加速する。 ■その他職種特有 ・さまざまなことに対してポジティブにモチベーション高く取り 組むことが出来る ・常に好奇心を持ち、あらゆるツールを駆使して情報を収集し、 根気強く課題に取り込むことが出来る ・コミュニケーション・調整能力を有し、また、 リーダーとして関係者をまとめて事業の推進することが出来る ■最終学歴 高専卒以上

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ■プロジェクトマネジメントの実務経験を有すること ■自発的に行動し、問題解決に向けて積極的に取り 組むことができる方 ■関係者と良好な関係を構築出来る コミュニケーション能力を有すること ■チームワークを重視し、他者との協力を大切にする方 ■活かせる経験（歓迎） ■金融機関向けのシステム構築経験がある方(年数は問いません) ■金融機関(銀行・証券・保険など)での 業務ノウハウをお持ちの方 ■情報処理技術者試験の応用情報技術者以上を保有 ■求める人物像 ※期待行動・コンピテンシー等 ■全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー） ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、 お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な 職場(インクルーシブな職場)をつくり、 積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus （顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、 社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、 素早く応えて、イノベーションを加速する。 ■その他職種特有 ・金融という事業分野に興味がある。 ・IT技術への知見がある。 ・上位者の指示に基づき行動し、同僚と協力し成果を追求する。 ■最終学歴 大卒以上

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） (1)情報システムに関するシステムインテグレーション、 及びアプリケーションやインフラ、 製品やサービス等の開発またはマネジメントにおける 実務経験のある方 （エリアについては、アプリケーション関連エリアの 実務経験がある方が望ましいです。 ハードウェアやプラットフォーム、各種製品知識（DBMS、 パフォーマンスチューニング等）のインフラエリアを含めた広い 知見・スキル及び実務経験がある方は尚可） (2)目の前の業務に取り組む上で、 主体的に問題解決に取り組める方、 またスキルアップや成果導出に向けた成長意欲の高い方 （参画当初は満足のいく結果が得られなくとも、 失敗や成功経験を糧に自己成長につなげられる素質や、 粘り強くまたは柔軟に問題解決に取り組める方、 レジリエンスを高める意識を持ち業務に取り組める方は尚可） (3)コミュニケーション能力における実務経験（お客様や 社内外の関係組織と自らコミュニケーションをとり、 成果導出した実務経験のある方は尚可） ■活かせる経験（歓迎） ・情報システムの開発、構築に使用する アプリケーションアーキテクチャ及びインフラアーキテクチャの 知識、及びIT業界におけるOSS・サービス・製品知識等を 踏まえた実務経験を有している方 （範囲、成果レベル等については問わない） ・最新のITアーキテクチャや開発手法に関する実務経験、 ITスキルを有している方 （アーキテクチャ検討や実務開発のご経験の有無のため、 実務上の開発手法（リファレンスアーキテクチャ検討、 特定エリアの方式設計経験、ウォーターフォール、 アジャイルなど）については問わない） ・国家安全保障分野に関する業務知識・知見を有している方 ・語学力（TOEICスコア600点以上、 英語による実務経験を有する方は尚可） ■求める人物像 ※期待行動・コンピテンシー等 ■全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー） ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、 お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な 職場(インクルーシブな職場)をつくり、 積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus （顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、 社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、 素早く応えて、イノベーションを加速する。 ■その他職種特有 ・配属されるポジションを自己成長のステージと 捉えることができ、与えられたリソースや環境を最大限に活用し キャリア形成を図ることができ、結果としてプロジェクト、組織、 顧客への成果貢献を実現するために主体的な行動ができる方 （参画直後の成果貢献の範囲や効果は限定的であっても、 自己実現（自己成長）を通じてプロジェクト、 組織（チーム内外）、顧客への成果貢献度を高めることのできる 意欲や行動ができる方） ■最終学歴 高卒以上

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ■資格 以下いずれかの職務知識（複数も可）をお持ちの方 ・ITインフラ（ネットワーク、セキュリティ、 サーバ領域）に関する基本的な知識 ・基本情報処理技術者資格（FE）以上、またはそれに準ずる知識 ■業務経験 下記いずれかのご経験やスキルをお持ちの方： ・パブリッククラウド環境（AWS, Azure, GCPなどいずれか）におけるインフラ設計・構築の 実務経験（目安：3年以上） ・LinuxおよびWindows Serverの基本的な OS・ミドルウェアの設計・構築の実務経験（目安：3年以上） ■活かせる経験（歓迎） ■資格 以下の職務知識をお持ちの方 ・スクリプト言語（Python, Bash, PowerShell等）を用いたツール作成や自動化の スキル・クラウドネイティブな技術（コンテナ、 サーバレスなど）やマネージドサービスに関する知識 以下いずれかの資格（複数も可）をお持ちの方 ・主要なパブリッククラウドベンダーの 認定資格（アーキテクト系、プロフェッショナル系など） ・応用情報処理技術者（AP）または高度情報処理技術者 ・情報処理安全確保支援士 ※試験合格のみも歓迎 ・プロジェクトマネジメントプロフェッショナル（PMP） ■業務経験 以下いずれかの経験（複数も可）をお持ちの方 ・インフラ構築や運用作業の自動化（IaCなど）に関する 基本的な知見、または業務での利用経験・大規模な オンプレミス環境からクラウドへの システム移行プロジェクトの経験 ・高可用性が求められるミッションクリティカルシステムの 設計・構築・運用経験・社外の顧客との要件調整、 システム提案の実務経験（1年以上） ・少人数（5人程度～）のチームを取りまとめる プロジェクトリーダー、またはサブリーダーの経験 ■求める人物像 ※期待行動・コンピテンシー等 ■全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー） ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、 お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な 職場(インクルーシブな職場)をつくり、 積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus （顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、 社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、 素早く応えて、イノベーションを加速する。 ■その他職種特有 ・複雑な状況への対処： 効率的な問題解決のため、複雑かつ膨大で、 時には矛盾する情報や要件を論理的に分析できる方。 不明瞭な状況下でも問題の主要要素を正確に定義し、 ステークホルダーの考え方を変えるような建設的な問いかけを 通じて解決策を導き出せる方を求めます。 ・業務プロセスの最適化： 継続的な改善に重点を置き、 インフラ構築や運用のための効果的かつ効率的なプロセスを 熟知・推進できる方。 品質と正確さを担保するための指標や自動化の手法を用い、 生産性の向上と迅速な課題（プロセス障害） 解決を図れる方を求めます。 ・責務の遂行： コミットメント（約束や責務）を全うするため、 自分自身およびチームに対して強い説明責任を持てる方。 成功だけでなく失敗した場合も自身の仕事に対する責任を引き 受け、言い訳をせずに他者への責務を誠実に 果たせる方を求めます。 ・技術情報の活用： クラウド領域などの最新技術やベストプラクティスを常に 調査・探求し、プロジェクトにデジタルのイノベーションを 予測・導入できる方。 有益なツールや情報を適切に見極め、 チームの利益とビジネス価値の向上に繋げられる 探求心のある方を求めます。 ・あいまいな状況への対応： 物事が確実でない場合や先行きが不透明な状況においても、 冷静さを保ち効果的に対処できる方。 変化の激しいプロジェクト環境に適応し、 不確かな状況を自ら解消して前進しようと努める姿勢を 持つ方を求めます。 ■最終学歴 大卒以上

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） SE経験：SE／ITコンサルタント5年以上で、 具体的には以下のいずれかの実務経験を２年以上 ・メインフレームのインフラ or アプリ設計・構築・保守経験（オンライン、バッチ、DB） ・オープン環境でのインフラ or アプリ設計・構築・保守経験 （オンライン、バッチ、DB） ■活かせる経験（歓迎） 以下のいずれかの経験／技術があると望ましい。 ・メインフレームからオープン環境への マイグレーションプロジェクトに携わった経験 ・（メインフレーム／オープンに限らず）非機能設計(性能、 運用等)やテスト・チューニングを行った経験 ・システム全体（もしくは一部機能）のアーキテクチャ検討／ 設計／実装した経験 ・AWS、Azure等のパブリッククラウド関連資格 （中級者向け）相当を保持 ・生成AIを用いた開発経験 ・保険／共済での業務知識 ■求める人物像 ※期待行動・コンピテンシー等 ■全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー） ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、 お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な 職場(インクルーシブな職場)をつくり、 積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus （顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、 社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、 素早く応えて、イノベーションを加速する。 ■その他職種特有 ・エンジニアとして技術力向上を志向し、 レガシー・最新の両面の技術習得に意欲的な方 ・顧客や社内メンバと積極的にコミュニケーションを行い、 自身の職務遂行に必要な情報を収集ならびに自身の考えを 伝えることが出来る方 ・リーダーシップを発揮し、チームで成果をあげられる方 ■最終学歴 学歴不問

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・銀行での事務部門や企画部門にて システム開発のご経験をお持ちの方 ・コンサルティング会社にて金融系システムの設計や提案・導入に 携わったご経験をお持ちの方 ・システムエンジニアとして 設計・構築（上流～下流）のご経験をお持ちの方 ■活かせる経験（歓迎） ・銀行業務ノウハウを保有 ・プロジェクトマネジメント経験を保有 ・セキュリティ、M365、 ゼロトラスト関連技術に精通している人財 ・AI関連技術に精通している人財 ・パブリッククラウド、マイクロサービス、BaaS、 ITコンサルティングに関連する何れかの業務経験を保有 ・金融機関経営部門など各種データ分析の実務経験を保有 ■求める人物像 ※期待行動・コンピテンシー等 ■全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー） ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、 お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な 職場(インクルーシブな職場)をつくり、 積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus （顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、 社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、 素早く応えて、イノベーションを加速する。 ■その他職種特有 ・さまざまなことに対してポジティブにモチベーション高く取り 組むことが出来る ・チームメンバを束ねて、プロジェクトを推し進めることができる ・意思を持って最後までやり切る ・諦めない／負けず嫌いなマインドを持っている ・ハードネゴシエーションできる ・成長意欲がある ・ルールや行動規範を遵守する ■最終学歴 短大・専門卒以上

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） （1）アプリケーション開発経験（目安：3年以上） ※開発ベンダー側・顧客側いずれの立場での経験も可 （2）チームメンバーや関係者と連携しながら 開発業務に取り組んだ経験 （3）主体的に技術習得および業務に取り組む意欲をお持ちの方 ■活かせる経験（歓迎） ■金融分野（銀行・ノンバンク） ・銀行システム（勘定系(預金・為替・融資など)、チャネル、 情報系等）の開発経験 ・クレジットカード／決済等のシステム開発経験 ・モダナイズ（クラウド、マイグレーション等）案件への参画経験 ■開発スキル ・オフショア／ニアショア開発の経験 ・品質向上や開発改善に関する取り組み経験 ■先端技術 ・AI（生成AIを含む）を活用した開発経験、 またはAI活用に関する知識・経験 ■求める人物像 ※期待行動・コンピテンシー等 ■全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー） ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、 お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な 職場(インクルーシブな職場)をつくり、 積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus （顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、 社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、 素早く応えて、イノベーションを加速する。 ■その他職種特有 ・チームメンバーと円滑にコミュニケーションを 取りながら業務を進める力 ・主体的に学び、課題解決に取り組む姿勢 ・最後までやり抜く責任感 ■最終学歴 学歴不問

求める人材: 【必須】 ・社会人経験がある方 ・IT業界やエンジニアの仕事に興味がある方 エンジニアの実務経験は不問です。 【歓迎】 ・IT資格の取得に向けて学んだ経験 ・プログラミングの学習経験 ・スクールや学校でITを学んだ経験 学習方法は独学・スクール・学校など問いません。 学習経験は歓迎条件です。新しい知識やスキルを身につける意欲を大切にしています。

求める人材: 【必須】 ・社会人経験がある方 ・IT業界やエンジニアの仕事に興味がある方 エンジニアの実務経験は不問です。 【歓迎】 ・IT資格の取得に向けて学んだ経験 ・プログラミングの学習経験 ・スクールや学校でITを学んだ経験 学習方法は独学・スクール・学校など問いません。 学習経験は歓迎条件です。新しい知識やスキルを身につける意欲を大切にしています。

求める人材: ・人と接するお仕事をしていた方（商材や雇用形態は不問です） ・丁寧な接客がしたい方 ・チームで働くことを楽しめる方 ・ファッションやスポーツ、アウトドアが好きな方

求める人材: ～☆未経験の方、大募集☆～ ✅️学歴・経験は問いません ✅️スマホにくわしくなくてOK ⭕️これだけできればOK ・パソコンで文字が打てる ・チームで協力できる！ ⭐️こんな方にピッタリ ・人と話すのが好きな方 ・休みをしっかり取りたい方 ・スキルを身につけたい方 「やってみたい」だけで大丈夫！ 気軽に応募してください✨

求める人材: ☆携帯業界の経験は問いません☆ ✨学歴や職歴も不問です✨ ✅応募の条件 ◎文字入力やショートカットキーなど、基本的なパソコン操作ができる ◎周りとコミュニケーションをとり、チームで協力して働ける ⭐とくに歓迎したい方 ♪人と話すのが好きな方 ♪プライベートの時間も大切にしたい方 ♪正社員登用を目指したい方