神奈川県のchampionの転職・求人情報

求める人材: 【必須条件】 ・情報システムにおけるIPネットワークの基本的な知識をお持ちの方（基本情報技術者程度） ・通信ネットワークまたはITインフラ分野において、顧客課題のヒアリングから提案書作成・顧客説明までの提案活動経験をお持ちの方 【歓迎条件】 次の経験、技術知識をお持ちの方 －応用情報技術者程度の知識 －情報システム・ネットワークの設計～納入契約におけるリーダー経験 －電気通信工事の経験 【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等 【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】 ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。 【最終学歴】 高卒以上

求める人物像 ■売上管理・予約管理など運営に関わる業務経験がある方 ※実務は無いが興味があるという方も相談に応じます ※調理・接客が好きな方、歓迎 ※就労制限のない在留資格をお持ちの方（永住者/特別永住者等）

応募条件 ・アパレル業界・アウトドア・スポーツ関連の接客販売経験２年以上・高卒以上 経験必須

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） 以下のいずれも経験・知見を持つ方 ・ITシステムのSE経験者 ・メインフレーム（汎用機）における開発・保守経験者 ・リーダシップが取れる方 ■活かせる経験（歓迎） ・応用情報技術者資格取得者 ・PMP資格保持者 ・下記いずれかの言語スキル保持者 COBOL、アセンブラ、PL／I等の言語スキル ・UNIXシステムの開発・保守経験者 ・TOEIC650点以上 ■求める人物像 ※期待行動・コンピテンシー等 ■全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー） ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、 お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な 職場(インクルーシブな職場)をつくり、 積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus （顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、 社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、 素早く応えて、イノベーションを加速する。 ■その他職種特有 効率的な問題解決のため、複雑かつ膨大で、 矛盾することもある情報を分析する。 たとえば、考え方を変えさせたり、 複雑な状況の分析に達成感を感じられるような質問をする。 複雑で不明瞭な状況の主要要素を正確に定義する。 ■最終学歴 学歴不問

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） (1)情報システムに関する知識・知見を有している 方（基本情報技術者試験相当） (2)課題発見力及び企画立案力 ・担当業務に対して自主的に課題を抽出でき、 その課題にもとづき課題解決ができる方 (3)コミュニケーション能力 ・社内外の関係者と積極的にコミュニケーションがとれる方 (4)マネージメント力 ・チームをリードして業務推進出来る方 (5) 新規事業開拓や新たな価値創出に興味を持ち、 主体的に挑戦できる方 ■活かせる経験（歓迎） ・情報システムの開発、構築経験のある方 ・セキュリティに関する知識・知見を有している方 ・ネットワーク（TCP／IP、WAN／ LAN）に関する知識・知見を有している方 ・セキュリティ製品に関する知識・知見を有している方 ・顧客提案経験のある方 ・情報安全確保支援士 ・応用情報技術者 ・語学力（TOEICスコア600点以上） ■求める人物像 ※期待行動・コンピテンシー等 ■全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー） ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、 お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な 職場(インクルーシブな職場)をつくり、 積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus （顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、 社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、 素早く応えて、イノベーションを加速する。 ■最終学歴 学歴不問

求める人材: ・未経験OK ・学歴不問 ・レストラン・ホテルでのサービス経験者は優遇です

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） （1）情報システムに関する知識・知見を 有しており設計・開発経験（アプリケーションやネットワーク、 システムの一部だけでも可）のある方 （2）リーダーシップ力 50名以上のプロジェクトマネジャーとして先頭に立ち、 プロジェクトに対する方針策定、意思決定、 またはメンバに対する指導・育成を実施した経験がある方 （3）課題発見力及び企画立案力 担当業務に対して自主的に課題を抽出でき、 その課題にもとづき課題解決ができる方 (4)マネジメント力 ・チームを纏めて業務推進出来る方 ・スコープ、スケジュール、課題等の管理が出来る方 ・メンバーの育成・評価・管理など、 ピープルマネジメントの経験を有する方 ■活かせる経験（歓迎） ・社内外の関係者と積極的にコミュニケーションがとれる方 ・お客様とコミュニケーションをとる業務経験のある方 ・公共事業案件へのプロジェクト参画経験 ・情報システムの開発、構築に使用するソフトウェア、サーバ、 PC等の製品知識を広く有している方 ・情報セキュリティに関する資格（情報処理安全確保支援士等）を 有している方 ・ネットワーク（TCP／IP、WAN／ LAN）に係る知識・知見を有している方 ・セキュリティ製品に関する知識・知見を有している方 ・語学力（TOEICスコア600点以上） ・高度情報処理技術者資格(IPA) ■求める人物像 ※期待行動・コンピテンシー等 ■全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー） ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、 お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な 職場(インクルーシブな職場)をつくり、 積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus （顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、 社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、 素早く応えて、イノベーションを加速する。 ■その他職種特有 中央官庁のシステムを中長期的な期間で提案から開発、保守まで、 取り纏めとして推進いただきます。 プロジェクトは、自社社員のほかに、 複数の下請け会社メンバとも協力し推進することから、 ITスキルだけなく、顧客を含めた多様なステークホルダとの 調整もこなす必要があります。 非常にニッチな要求も多く、 課題解決にむけ主体的に活動できる方。 ■最終学歴 高卒以上

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） 情報システムに関する知識・知見を 有しており設計・開発経験(アプリケーションやシステムの 一部だけでも可)のある方 ■活かせる経験（歓迎） ・下記環境の知識がある方 ■OS UNIX、Linux、Windows ■DB Oracle ・TOEI650点程度の英語力(読み書き・メール利用に 支障のないレベル) ■求める人物像 ※期待行動・コンピテンシー等 ■全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー） ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、 お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な 職場(インクルーシブな職場)をつくり、 積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus （顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、 社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、 素早く応えて、イノベーションを加速する。 ＜その他職種特有＞ 技術スキルに加えて、ステークホルダーとの直接の折衝を 行っていく気概や、戦略的な構想力と幅広い視野を持ち、 相手にイメージを湧かせることのできる優れた コミュニケーション能力、更に社内外のスタッフを マネジメントするリーダーシップなどを期待します。 ■最終学歴 高卒以上

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） システムの開発／構築経験(目安：3年以上) ■活かせる経験（歓迎） (1)下記いずれかのご経験やスキルをお持ちの方： ・ServiceNowプラットフォームにおける 実装経験（目安：2年以上） ・JavaScriptの開発経験（目安：2年以上） (2)TOEIC600点程度の英語力（読み書き・メール利用に 支障のないレベル） ■求める人物像 ※期待行動・コンピテンシー等 ■全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー） ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、 お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な 職場(インクルーシブな職場)をつくり、 積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus （顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、 社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、 素早く応えて、イノベーションを加速する。 ■その他職種特有 ・顧客課題に対して、お客様及びプロジェクトメンバと コミュニケーションを取りながら、協創型の考え方を持って、 顧客に寄り添った提案や対応ができる方 ■最終学歴 大卒以上

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） (1)以下いずれかのご経験をお持ちの方(目安:5年程度) ・製造業における予算管理や管理会計のご経験 ・ハードもしくはソフトウェアの設計や開発部門で業績や 予算管理のご経験(PMも含む) (2)業務の方向づけ、進捗管理を行う等、 業務を取り纏め遂行できる方 ■活かせる経験（歓迎） (1)エクセル、パワーポイントによる資料作成が行えること (Excel VBA／マクロを活用したデータ分析のご経験) (2)ハードウェア設計のご経験 ■求める人物像 ※期待行動・コンピテンシー等 ■全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー） ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、 お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な 職場(インクルーシブな職場)をつくり、 積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus （顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、 社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、 素早く応えて、イノベーションを加速する。 ■最終学歴 高卒以上

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ・工学、情報科学、または理学(数学or物理)の修士以上 ・システム設計や構築・運用の経験、 またはシステム開発を支援する環境・ツールの 開発経験(対象サービスやシステムの規模は不問) ・TOEIC650点以上の英語力 ・論文掲載経験または学会講演経験 ※応募の際は、研究実績一覧表または職務経歴書に Publication Listを 含めてのご提出をお願いいたします。 ■活かせる経験（歓迎） ・ソフトウェア、情報工学、計算機科学に関する専門知識 ・各種プログラミングスキル ・システム開発(エンタープライズ、 組込み)のプロジェクト業務経験 ・クラウド活用経験(AWS認定・アソシエイトレベル、 Microsoft Azure認定・アソシエイトレベル) ・統計や機械学習の業務経験 ・DevOps関連技術(CI／CD、テスト自動化)の業務経験 ■全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー） ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、 お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な 職場(インクルーシブな職場)をつくり、 積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus （顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、 社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、 素早く応えて、イノベーションを加速する。 ■その他職種特有 ・新たな技術への知的好奇心が高く、学習意欲、成長意欲の高い方 ・事業部門の現場課題を発見し、 その解決に向けた技術開発を柔軟に提案できる方 ・実際の利用シーンやユーザ価値をリアルに想像し、 事業部門の意見を取り入れながら技術開発を進められる方 ・チームメンバと協調、協力できる方 ■最終学歴 大学院卒（修士）以上

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ・メインフレーム経験 （目安：3年以上） ・プログラミング経験 （目安：3年以上） ■活かせる経験（歓迎） ・TOEIC600点以上 ・プログラミング言語（C、アセンブラ、Python、 shell scriptなど) ・レガシーマイグレーション経験 ・情報処理技術者試験(応用情報技術者試験、 情報処理安全確保支援士試験など) ・クラウド資格(AWS、Azure) ■求める人物像 ※期待行動・コンピテンシー等 ■全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー） ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、 お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な 職場(インクルーシブな職場)をつくり、 積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus （顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、 社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、 素早く応えて、イノベーションを加速する。 ■その他職種特有 ・責務の遂行：コミットメント(約束や責務)を遂行するために、 自分および他者に対する説明責任を負う。 たとえば、パフォーマンスを追跡し、 成功と失敗の両方から学ぶことで、 効果を維持しようと努力する、など。 新たな挑戦または難しい仕事に進んで取り組み、 約束どおり成し遂げる。 ■最終学歴 学歴不問

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ・IT／システム開発関連の業務経験がある方（目安：7年以上） ・5名以上のメンバーを取り纏める チームリーダ経験（目安：2年以上） ・社内外の関係者との信頼関係や協調性を重視し、 プロジェクトを推進いただける方 ※品質保証業務の経験は不問 ■活かせる経験（歓迎） ・品質保証業務または品質管理業務のご経験がある方 ・金融分野での業務知識のある方 ・応用情報処理資格または同等の知識がある方 ・TOEIC650点程度の英語力のある方 ■求める人物像 ※期待行動・コンピテンシー等 ■全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー） ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、 お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な 職場(インクルーシブな職場)をつくり、 積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus （顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、 社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、 素早く応えて、イノベーションを加速する。 ■その他職種特有 ・勇気ある対応：言うべきことは明確に発信し、 困難な問題に取り組む。 ・顧客起点の対応：顧客の立場に立って、 顧客中心の製品・サービスを提供する。 ・信頼の獲得：正直、誠実、真摯な対応を通して、 他者からの信用と信頼を得る。 ・複雑な状況への対処：効率的な問題解決のため、 複雑かつ膨大で、矛盾することもある情報を分析する。 ・業務プロセスの最適化：継続的な改善に重点を置き、 業務遂行のための最も効果的かつ効率的なプロセスを 熟知している。 ■最終学歴 学歴不問

応募条件 ・アパレル店長経験2年以上 経験を活かせる環境経験必須

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ①情報システムに関する知識・知見を有している方 ②課題発見力及び企画立案力 ・業務について自主的に課題を抽出し、課題解決ができる方 ③コミュニケーション能力 ・社内外の関係者と積極的にコミュニケーションがとれる方 ④語学力 ・海外メーカと英語で調整できる方 ■活かせる経験（歓迎） ・衛星関連のシステム開発経験 5年以上 ・20名以上のプロジェクト管理経験5年以上 ・プレ活動の経験 5年以上 ■求める人物像 ※期待行動・コンピテンシー等 ■全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー） ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、 お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な 職場(インクルーシブな職場)をつくり、 積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus （顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、 社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、 素早く応えて、イノベーションを加速する。 ■その他職種特有 不透明な状況に効果的に対応する、 不確かな状況を解消し前進しようと努める人財を期待します ■最終学歴 大学院卒（修士）以上

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ・Pega Plarformの適用案件のPM, PLもしくはサブリーダ経験者 ・Pega社資格のCSA保持者または同等の知識をお持ちの方。 ・TOEIC 650点以上または外国人と英語で プロジェクト推進した経験のある方。 ■活かせる経験（歓迎） ・Pega社資格保有者 ・Salesforce, Service Nowなど海外の 開発プラットフォームの適用経験者 ■求める人物像 ※期待行動・コンピテンシー等 ■全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー） ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、 お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な 職場(インクルーシブな職場)をつくり、 積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus （顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、 社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、 素早く応えて、イノベーションを加速する。 ■その他職種特有 ・複雑で不明瞭な状況の主要要素を正確にとらえ、 適切に対処できる方 ・業務遂行意欲が高い方 ・新しい技術の習得やソリューションの情報収集、 活用に意欲的な方 ■最終学歴 学歴不問

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ■システム企画・構築において複数工程(企画、提案、 システム構築における上流設計、システム開発、下流(移行、 運用)工程)のご経験をお持ちの方 ■活かせる経験（歓迎） ■情報処理技術者試験の基本情報、あるいは応用情報、 あるいは高度区分の所持 ■金融機関(銀行・証券・保険など)のプロジェクト参画経験、 あるいはこれら金融機関の社員としての従事経験 ■クラウド(AWS 等)を活用したシステム開発の経験のある方 ■生成AIを活かしたシステム検討・構築の実施経験のある方 ■求める人物像 ※期待行動・コンピテンシー等 ■全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー） ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、 お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な 職場(インクルーシブな職場)をつくり、 積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus （顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、 社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、 素早く応えて、イノベーションを加速する。 ■その他職種特有 ・お客様やチームメンバと円滑にコミュニケーションがとれる ・自らの意見や考え方を、文章や図などでアウトプットする 意欲があること ・FinTechという事業分野に興味がある。 ・上位者の指示に基づき行動し、同僚と協力し成果を追求する。 ■最終学歴 大卒以上

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ①顧客の課題を自分事として捉え、その解決に粘り強く、 主体的に取り組めること ②新たな知識・技術・手法を主体的に修得すること ③システム開発における基盤領域での実務経験（業界は不問） ④システム開発プロジェクトにおける リーダー経験（チームリーダー、ユニットリーダー等でも可、 業界は不問） ■活かせる経験（歓迎） ・金融機関のシステム部門での業務経験 ・システムの維持保守経験 ・銀行業界のユーザ部門でシステム関連の業務経験 ・銀行の店舗・事務センターもしくはシステムに関与した経験 ■求める人物像 ※期待行動・コンピテンシー等 ■全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー） ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、 お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な 職場(インクルーシブな職場)をつくり、 積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus （顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、 社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、 素早く応えて、イノベーションを加速する。 ■その他職種特有 組織やチームのリーダーとして、 顧客や社内メンバとのコンフリクトが発生する困難な状況でも 自身の仕事に誇りと責任を持ち、 何としてもやり切るという姿勢を期待しています。 ■最終学歴 大卒以上

求める人材: ■飲食未経験OK！ ■社会人未経験もOK！ ■飲食業界での店長またはマネジメント経験がある方優遇 ＜こんな方お待ちしています！＞ ・当社の経営理念である「シアワセを、自分から。」に共感して頂ける方 ・年功序列ではなく、成果主義で評価されたい方 ・平等な評価制度の基、頑張った分評価される環境で働きたい方 ・笑顔溢れる職場で働きたい方

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ・プロジェクトマネージャーや開発リードとしてリーダーシップを 発揮した経験を10年以上お持ちの方 ・プロジェクトを開始から完了まで指導した経験をお持ちの方 ・予算管理、収益性、チーム管理、 ステークホルダ管理などの経験をお持ちの方 ・日本語と英語によるコミュニケーション能力をお持ちの 方（TOEIC目安800点程度） ・顧客幹部とのコミュニケーション、 プレゼンテーションによる顧客提案の経験をお持ちの方 ■活かせる経験（歓迎） ・アジャイル、プログラミング言語、クラウド、 マイクロサービス、DevOpsなど一般的な 技術を理解している方 ・これまでのご自身のキャリアの中で、 ご自身が開発者として従事された経験をお持ちの方 ・複数の国にまたがるチームメンバーをやる気にさせ、 コラボレーションを向上できる経験をお持ちの方 ■求める人物像 ※期待行動・コンピテンシー等 ■全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー） ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、 お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な 職場(インクルーシブな職場)をつくり、 積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus （顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、 社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、 素早く応えて、イノベーションを加速する。 ■その他職種特有 ■複雑な状況への対処 効率的な問題解決のため、複雑かつ膨大で、 矛盾することもある情報を分析する。 たとえば、複雑な問題をさまざまな角度から捉えて検討する、 問題を探求して根底にある問題と根本原因を明らかにする、 さまざまなオプションがもたらす主要な結果と意味を 確認する、など。 ■責務の遂行 コミットメント（約束や責務）を遂行するために、 自分および他者に対する説明責任を負う。 たとえば、パフォーマンスを追跡し、 成功と失敗の両方から学ぶことで、 効果を維持しようと努力する、など。 新たな挑戦または難しい仕事に進んで取り組み、 約束どおり成し遂げることに定評がある。 ■協働 パートナーシップを構築し、 他者と協力して共通の目標を達成する。 たとえば、同僚や外部のパートナーがチームとして協力するように 奨励し、そのための信頼を得られるようにする、など。 正直な見解を共有するように人々に働きかけ、 得られた正直な見解に対してはオープンな態度で反応する。 ■関係者間の調整 複数の利害関係者のニーズを予測し、公平性を確保する。 たとえば、すべての関連する問題を特定し、 すべての主要な利害関係者に最大限の成果を提供するような 意思決定を行うという強いコミットメント（約束や責務）を 示している、など。 複数の利害関係者と効果的に関わり、 公平でお互いに利益のあるソリューションで対応する。 ■行動指向 緊迫感、高い実行力、および熱意を持って、 新たな機会に挑戦したり、難しい課題に挑んだりする。 たとえば、重要な問題や困難な問題に対してタイムリーな行動を 取る、など。 組織に利益をもたらす新しい機会を特定し、追求する。 ■最終学歴 大卒以上

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ■資格 以下いずれかの職務知識（複数も可）をお持ちの方 ・ITインフラ（ネットワーク、セキュリティ、 サーバ領域）に関する基本的な知識 ・基本情報処理技術者資格（FE）以上、またはそれに準ずる知識 ■業務経験 下記いずれかのご経験やスキルをお持ちの方： ・パブリッククラウド環境（AWS, Azure, GCPなどいずれか）におけるインフラ設計・構築の 実務経験（目安：3年以上） ・LinuxおよびWindows Serverの基本的な OS・ミドルウェアの設計・構築の実務経験（目安：3年以上） ■活かせる経験（歓迎） ■資格 以下の職務知識をお持ちの方 ・スクリプト言語（Python, Bash, PowerShell等）を用いたツール作成や自動化の スキル・クラウドネイティブな技術（コンテナ、 サーバレスなど）やマネージドサービスに関する知識 以下いずれかの資格（複数も可）をお持ちの方 ・主要なパブリッククラウドベンダーの 認定資格（アーキテクト系、プロフェッショナル系など） ・応用情報処理技術者（AP）または高度情報処理技術者 ・情報処理安全確保支援士 ※試験合格のみも歓迎 ・プロジェクトマネジメントプロフェッショナル（PMP） ■業務経験 以下いずれかの経験（複数も可）をお持ちの方 ・インフラ構築や運用作業の自動化（IaCなど）に関する 基本的な知見、または業務での利用経験・大規模な オンプレミス環境からクラウドへの システム移行プロジェクトの経験 ・高可用性が求められるミッションクリティカルシステムの 設計・構築・運用経験・社外の顧客との要件調整、 システム提案の実務経験（1年以上） ・少人数（5人程度～）のチームを取りまとめる プロジェクトリーダー、またはサブリーダーの経験 ■求める人物像 ※期待行動・コンピテンシー等 ■全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー） ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、 お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な 職場(インクルーシブな職場)をつくり、 積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus （顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、 社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、 素早く応えて、イノベーションを加速する。 ■その他職種特有 ・複雑な状況への対処： 効率的な問題解決のため、複雑かつ膨大で、 時には矛盾する情報や要件を論理的に分析できる方。 不明瞭な状況下でも問題の主要要素を正確に定義し、 ステークホルダーの考え方を変えるような建設的な問いかけを 通じて解決策を導き出せる方を求めます。 ・業務プロセスの最適化： 継続的な改善に重点を置き、 インフラ構築や運用のための効果的かつ効率的なプロセスを 熟知・推進できる方。 品質と正確さを担保するための指標や自動化の手法を用い、 生産性の向上と迅速な課題（プロセス障害） 解決を図れる方を求めます。 ・責務の遂行： コミットメント（約束や責務）を全うするため、 自分自身およびチームに対して強い説明責任を持てる方。 成功だけでなく失敗した場合も自身の仕事に対する責任を引き 受け、言い訳をせずに他者への責務を誠実に 果たせる方を求めます。 ・技術情報の活用： クラウド領域などの最新技術やベストプラクティスを常に 調査・探求し、プロジェクトにデジタルのイノベーションを 予測・導入できる方。 有益なツールや情報を適切に見極め、 チームの利益とビジネス価値の向上に繋げられる 探求心のある方を求めます。 ・あいまいな状況への対応： 物事が確実でない場合や先行きが不透明な状況においても、 冷静さを保ち効果的に対処できる方。 変化の激しいプロジェクト環境に適応し、 不確かな状況を自ら解消して前進しようと努める姿勢を 持つ方を求めます。 ■最終学歴 大卒以上

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ・Pega社資格のCLSA または CSSA保持者 ・Pega Plarformの適用案件の シニアアーキテクトの経験者 ・TOEIC 650点以上または外国人と英語で プロジェクト推進した経験のある方 ■活かせる経験（歓迎） ・Pega社資格CLSA保有者大歓迎 ・コミニケーション能力が高い ・AWSやAzureなどパブリッククラウドの資格 ■求める人物像 ※期待行動・コンピテンシー等 ■全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー） ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、 お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な 職場(インクルーシブな職場)をつくり、 積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus （顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、 社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、 素早く応えて、イノベーションを加速する。 ■その他職種特有 ・複雑で不明瞭な状況の主要要素を正確にとらえ、 適切に対処できる方 ・業務遂行意欲が高い方 ・新しい技術の習得やソリューションの情報収集、 活用に意欲的な方 ■最終学歴 学歴不問

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） システムエンジニアとして、5年程度の業務経験をお持ちかつ、 以下のいずれかに該当する方 ①オープン系又はメインフレームの基盤レイヤの 設計・開発において、5年以上の実務経験がある方。 ②AWS、AzureのクラウドやOpenshiftの コンテナ技術を前提としたシステム基盤の経験がある方。 ③プラットフォーム・エンジニアリング（セルフサービス機能と インフラストラクチャ・オペレーションの自動化）を意識した 基盤構築の経験がある方。 ④ITセキュリティ、サイバーセキュリティに関するシステム又は 製品導入での対策経験がある方。 ⑤M365のサービスを活用した設計・構築の経験がある方。 ■活かせる経験（歓迎） 以下のいずれかの経験、スキルをお持ちの方 ・WindowsやLinuxなどオープン系での システム開発経験(基盤、アプリ問わず)がある方。 ・金融機関向けのシステム開発経験がある方。 ・AWS、Azure、Google、Oracle、 RedHatの認定資格を取得している方。 ・非機能系のスキル(性能設計、運用設計、信頼性設計、 セキュリティ設計)を保有している方。 ・顧客やメンバとのコミュニケーション、 未経験分野に対する挑戦に対してフットワークが軽い方。 ■求める人物像 ※期待行動・コンピテンシー等 ■全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー） ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、 お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な 職場(インクルーシブな職場)をつくり、 積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus （顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、 社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、 素早く応えて、イノベーションを加速する。 ■その他職種特有 ・複数のステークホルダーとの協業において、 他者と良い関係を構築・維持できる方。 ・お客様の意図を汲み取り、要件として可視化することができる。 ・要件や課題に対して解決策を考え、 意思を持って最後までやり切ることができる。 ・技術要員を束ねて、プロジェクトを推し進めることができる。 ・好奇心が強く、先端技術修得への意欲が高い。 ・自身や他者、組織の成長にも貪欲である。 ・関係者の立場・ニーズを意識し、 ハードネゴシエーションできる。 ■最終学歴 大卒以上

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） 【①～②を満たし、かつ、③～⑤の内1つ以上の経験があること】 ①顧客の課題を自分事として捉え、その解決に粘り強く、 主体的に取り組めること ②新たな知識・技術・手法を主体的に 修得すること ③システム開発における基盤領域での 実務経験（業界は不問） ④システム開発プロジェクトにおける リーダー経験（チームリーダー、ユニットリーダー等でも可、 業界は不問） ⑤金融機関のシステム部門での業務経験 ■活かせる経験（歓迎） ・システムの維持保守経験 ・銀行業界のユーザ部門でシステム関連の業務経験 ・銀行の店舗・事務センターもしくはシステムに関与した経験 ■求める人物像 ※期待行動・コンピテンシー等 ■全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー） ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、 お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な 職場(インクルーシブな職場)をつくり、 積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus （顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、 社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、 素早く応えて、イノベーションを加速する。 ■その他職種特有 大規模システム更改の基盤担当として、 顧客や社内メンバとのコンフリクトが発生する困難な状況でも 自身の仕事に誇りと責任を持ち、 何としてもやり切るという姿勢を期待しています。 ■最終学歴 大卒以上

資格・経験 ・高卒以上 ・39歳以下の方 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため（例外事由3号のイ） ・普通自動車運転免許（AT限定可） ★未経験歓迎 ★第二新卒歓迎 ★U・Iターン歓迎 ★異業種からの転職歓迎 ※長期勤続によるキャリア形成を目的とした募集のため、職業経験の有無は問いません。

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ・クラウド上での開発経験をお持ちの方 ※銀行の知識・システムの知識は不要です（ただし習得する意欲は 必要となります） ■活かせる経験（歓迎） ・サーバレスアーキテクチャ、コンテナ、 SaaS活用の設計経験がある方 ・お客様と直接接する職務経験 ■求める人物像 ※期待行動・コンピテンシー等 ■全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー） ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、 お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な 職場(インクルーシブな職場)をつくり、 積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus （顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、 社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、 素早く応えて、イノベーションを加速する。 ■その他職種特有 ・コミュニケーション能力 ・新しい分野でも結局的に興味を持って取り組める方 ・最後までやり抜く責任感・基本と正道を遵守できる方 ■最終学歴 大卒以上

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） (1)情報システムに関するシステムインテグレーション、 及びアプリケーションやインフラ、 製品やサービス等の開発またはマネジメントにおける 実務経験のある方 （エリアについては、アプリケーション関連エリアの 実務経験がある方が望ましいです。 ハードウェアやプラットフォーム、各種製品知識（DBMS、 パフォーマンスチューニング等）のインフラエリアを含めた広い 知見・スキル及び実務経験がある方は尚可） (2)目の前の業務に取り組む上で、 主体的に問題解決に取り組める方、 またスキルアップや成果導出に向けた成長意欲の高い方 （参画当初は満足のいく結果が得られなくとも、 失敗や成功経験を糧に自己成長につなげられる素質や、 粘り強くまたは柔軟に問題解決に取り組める方、 レジリエンスを高める意識を持ち業務に取り組める方は尚可） (3)コミュニケーション能力における実務経験（お客様や 社内外の関係組織と自らコミュニケーションをとり、 成果導出した実務経験のある方は尚可） ■活かせる経験（歓迎） ・情報システムの開発、構築に使用する アプリケーションアーキテクチャ及びインフラアーキテクチャの 知識、及びIT業界におけるOSS・サービス・製品知識等を 踏まえた実務経験を有している方 （範囲、成果レベル等については問わない） ・最新のITアーキテクチャや開発手法に関する実務経験、 ITスキルを有している方 （アーキテクチャ検討や実務開発のご経験の有無のため、 実務上の開発手法（リファレンスアーキテクチャ検討、 特定エリアの方式設計経験、ウォーターフォール、 アジャイルなど）については問わない） ・国家安全保障分野に関する業務知識・知見を有している方 ・語学力（TOEICスコア600点以上、 英語による実務経験を有する方は尚可） ■求める人物像 ※期待行動・コンピテンシー等 ■全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー） ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、 お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な 職場(インクルーシブな職場)をつくり、 積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus （顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、 社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、 素早く応えて、イノベーションを加速する。 ■その他職種特有 ・配属されるポジションを自己成長のステージと 捉えることができ、与えられたリソースや環境を最大限に活用し キャリア形成を図ることができ、結果としてプロジェクト、組織、 顧客への成果貢献を実現するために主体的な行動ができる方 （参画直後の成果貢献の範囲や効果は限定的であっても、 自己実現（自己成長）を通じてプロジェクト、 組織（チーム内外）、顧客への成果貢献度を高めることのできる 意欲や行動ができる方） ■最終学歴 高卒以上

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） 以下いずれかのご経験やスキルをお持ちの方： ・SEとして、プロジェクトマネージャまたはインフラ領域の プロジェクトリーダーの実務経験（3年以上、開発規模は不問） ・SEとして、マイグレーションまたはシステム開発における インフラ領域の設計、構築、移行の実務経験（5年以上） ■活かせる経験（歓迎） 以下いずれかのご経験やスキルをお持ちの方： ・AzureやAWSなどのパブリッククラウドの設計、 構築に関する実務経験をお持ちの方 ・メインフレームからオープン／ クラウドシステムへの基盤マイグレーションの 実務経験をお持ちの方 ・ミドルウェア、パッケージ製品の導入前評価、 フィジビリティ評価、調達交渉等の実務経験をお持ちの方 ・大規模システムの設計から構築、テスト、 移行等の実務または管理についての知識と経験をお持ちの方 ■求める人物像 ※期待行動・コンピテンシー等 ■全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー） ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、 お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な 職場(インクルーシブな職場)をつくり、 積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus （顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、 社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、 素早く応えて、イノベーションを加速する。 ■その他職種特有 ・リーダーシップを発揮し、チームで成果をあげられる方 ・担当する顧客・プロジェクトに対して最後まで責任をもって 業務遂行ができる方 ・新しい技術の習得やソリューションの情報収集、 活用に意欲的な方 ■最終学歴 学歴不問

求める人材: 【必須条件】 ・インフラエンジニアとしての業務経験をお持ちの方 （目安：5年以上） ・3～5名規模のチームを率いたリーダー経験をお持ちの方 ・今後のキャリアとして10名以上のプロジェクトリーダーをめざしたい方 ※現時点では対象の業務・システム知識（金融基幹システム）は不要です。 【歓迎条件】 ・SEとして顧客もしくは社内とコミニュケーションを取り、システム開発を行った経験のある方 ・多数のステークホルダー間調整を円滑に推進するためのコミュニケーション・ネゴシエーションスキルのある方 【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等 【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】 ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。 【その他職種特有】 ・コミュニケーション能力 ・新しい分野でも興味を持って取り組める方 ・最後までやり抜く責任感持って取り組める方 ・基本と正道を遵守できる方 【最終学歴】 大卒以上

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） (1)下記のご経験やスキルをお持ちの方： ・IT業界としての実務経験（目安2年以上） ・AD／Entraなど認証やネットワークに係る標準的な 知識があること ・ゼロトラストに興味があり、 社内外の知識を積極的に学ぶ意欲があること ・基本設計経験を有すること（社内、社外問わず） ■活かせる経験（歓迎） (1)下記いずれかのご経験やスキルをお持ちの方： ・M365（グループウェア機能(Exchange／ Teams／SharePoint等）の設計、 構築経験（目安：１年以上） ・パブリッククラウド（AWS／Azure）の設計（基本設計／ 運用設計）、構築経験（目安：１年以上） ・「ドキュメント・コミュニケーション」を実現するスキルを 理解・活用したドキュメント作成の経験 ・以下のベンダ資格や情報処理資格を保有されている方 ①Microsoft 365 Certified: Administrator Expertなど、 MS365関連の資格 ②AWS Certified Solution Architect‐AssociateExpertなど、 AWS関連の資格 ③高度情報処理資格（ネットワークスペシャリスト） ■求める人物像 ※期待行動・コンピテンシー等 ■全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー） ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、 お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な 職場(インクルーシブな職場)をつくり、 積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus （顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、 社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、 素早く応えて、イノベーションを加速する。 ■その他職種特有 ・お客さま、及びプロジェクトメンバーと主体的に コミュニケーションを行い、課題解決に積極的に取り組めること ・プロジェクトの方針に沿って、自らの作業を計画、管理し、 自立して各種作業を行えること ・自身のスキル、ノウハウをプロジェクトメンバーに共有し、 プロジェクトの円滑な推進、組織力強化に貢献すること ・最先端のベストプラクティスを学ぶために技術を調査するなど、 チームに利益をもたらし、仕事に価値を付加できること ・社員としてパートナーを取りまとめ指導するリーダとして 将来成長していくこと ■最終学歴 学歴不問

求める人材: 【必須条件】 以下両方の経験とスタンスをお持ちの方 ＜経験＞ 金融機関、IT開発会社、コンサルティング会社いずれかで、銀行系システムの企画検討・提案・導入に計3年以上携わった経験がある ＜仕事のスタンス＞ 周囲の関連者とコミュニケーションを取り、他者を巻き込んで仕事に取り組む。前向きに仕事に取り組む姿勢を有する 【歓迎条件】 ・システム導入のプロジェクトマネジメント経験を保有 ・金融機関経営部門など各種データ分析の実務経験あり ・AI関連技術の実務経験あり ・クラウド、マイクロサービス、BaaS、ITコンサルティングに関連する業務経験あり 【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等 【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】 ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。 【その他職種特有】 ・さまざまなことに対してポジティブにモチベーション高く取り組むことが出来る ・チームメンバを束ねて、プロジェクトを推し進めることができる ・意思を持って最後までやり切る ・諦めない／負けず嫌いなマインドを持っている ・ハードネゴシエーションできる ・成長意欲がある ・ルールや行動規範を遵守する 【最終学歴】 短大・専門卒以上

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） 以下のご経験をお持ちの方 ・SE（システムエンジニア）としての設計／構築のご経験 ・パブリッククラウド（AWS、Azure、GCPのいずれか） サービスを活用したシステムの設計・構築経験(目安：5年以上) ・5名以上のチームリード、 またはテックリードとしての指導・牽引経験(目安：5年以上) ■活かせる経験（歓迎） ・AI駆動開発（GitHub Copilot、Cursor、 Amazon Q Developer等）の 組織導入・定着化の経験 ・DevSecOpsの実践、またはCI／ CDパイプラインの設計・構築・運用経験 ・コンテナ（Kubernetes等）やサーバーレス技術を 用いた Immutable Infrastructure の 設計・導入経験 ・インフラ領域へのテスト駆動開発（TDD） および自動テスト（Terratest、InSpec、 OPA等）の適用経験 ・SRE、または Platform Engineering の実践を通じた、信頼性や開発生産性の向上経験 ・Terraform、CloudFormation、 PulumiなどのIaCを利用したインフラ管理の 実務経験(3年以上) ・生成AI（LLM）を活用した開発プロセスの効率化や 自動化の実践経験 ・下記いずれかの資格を保有 AWS SAP（Solutions Architect - Professional） Azure SAE（Solutions Architect Expert）応用情報技術者 ■求める人物像 ※期待行動・コンピテンシー等 ■全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー） ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、 お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な 職場(インクルーシブな職場)をつくり、 積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus （顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、 社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、 素早く応えて、イノベーションを加速する。 ■その他職種特有 ・「あるべき姿」から逆算して戦略を描き、 周囲を巻き込んで推進できる方 ・新技術（AI等）を自ら取り込み、実践できる方 ・技術リーダとして影響力を持ちたい方 ・技術を“手段”として事業価値を考えられる方 ■最終学歴 大卒以上

求める人材: 【必須条件】 以下両方の経験とスタンスをお持ちの方 ＜経験＞ 金融機関、IT開発会社、コンサルティング会社いずれかで、銀行系システムの企画検討・提案・導入に計3年以上携わった経験がある ＜仕事のスタンス＞ 周囲の関連者とコミュニケーションを取り、他者を巻き込んで仕事に取り組む。前向きに仕事に取り組む姿勢を有する 【歓迎条件】 ・システム導入のプロジェクトマネジメント経験を保有 ・金融機関経営部門など各種データ分析の実務経験あり ・AI関連技術の実務経験あり ・クラウド、マイクロサービス、BaaS、ITコンサルティングに関連する業務経験あり 【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等 【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】 ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。 【その他職種特有】 ・さまざまなことに対してポジティブにモチベーション高く取り組むことが出来る ・チームメンバを束ねて、プロジェクトを推し進めることができる ・意思を持って最後までやり切る ・諦めない／負けず嫌いなマインドを持っている ・ハードネゴシエーションできる ・成長意欲がある ・ルールや行動規範を遵守する 【最終学歴】 短大・専門卒以上

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ・SE／ITコンサルタントとしてのご経験を2年以上お持ちの 方で、以下のいずれかの実務経験をお持ちの方 -保険・共済業務経験：IT・事務・営業などの 保険・共済業界での業務経験-アプリケーション設計、 開発経験-NW、サーバ、ストレージの インフラ設計・構築・保守経験-オンライン、バッチ、 DBを提供するミドルウェアの インフラ設計・構築・保守経験-パブリッククラウドや BCP環境に対する設計・構築・保守経験 ・多様な従業員と積極的にコミュニケーションを取り、 信頼関係を構築できる力 ■活かせる経験（歓迎） ・大規模／中規模システムのアプリ開発経験があり チームリーダー経験のある方。 ・保険会社のシステム構築の経験のある方。 ■求める人物像 ※期待行動・コンピテンシー等 ■全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー） ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、 お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な 職場(インクルーシブな職場)をつくり、 積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus （顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、 社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、 素早く応えて、イノベーションを加速する。 ■その他職種特有 ・リーダーシップを発揮し、チームで成果をあげられる方 ・顧客や社内メンバと積極的にコミュニケーションを行い、 周囲に働きかけることができる方 ・責任をもってプロジェクトを最初から最後まで担当できる方 ・新しい技術の習得に意欲的な方 ■最終学歴 大卒以上

応募条件 【必須】・アパレル販売経験1年以上【活かせる経験・スキル】・デニムやカジュアルウェアの販売経験・SNS運用経験【人物像】・デニムやファッションが好きな方・SNS発信にも積極的に取り組める方【活かせる経験・スキル】・アパレル接客販売経験・顧客管理経験・SNS運用経験 経験を活かせる環境

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） 下記いずれかのご経験やスキルをお持ちの方： ・SEとしてプロジェクトマネージャまたは、 インフラ領域のプロジェクトリーダーの実務経験（3年以上、 開発規模は不問） ・AzureやAWSなどのパブリッククラウドの設計、 構築に関する実務経験（1年以上） ■活かせる経験（歓迎） 下記いずれかのご経験やスキルをお持ちの方： ・システム開発におけるインフラ領域の設計、構築、 移行の実務経験をお持ちの方（3年以上） ・AzureやAWSなどのパブリッククラウドに関する 資格のうち、中級以上の資格を保有している方 ■求める人物像 ※期待行動・コンピテンシー等 ■全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー） ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、 お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な 職場(インクルーシブな職場)をつくり、 積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus （顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、 社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、 素早く応えて、イノベーションを加速する。 ■その他職種特有 ・リーダーシップを発揮し、チームで成果をあげられる方 ・担当する顧客・プロジェクトに対して最後まで責任をもって 業務遂行ができる方 ・新しい技術の習得やソリューションの情報収集、 活用に意欲的な方 ■最終学歴 学歴不問

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） 下記いずれも必須： ・業務経験を3年以上お持ちの方 ・Javaアプリケーション開発経験（１年以上、 開発規模は不問） ・マイクロサービスなどの先端技術領域でキャリアを 築いていきたい方 ■活かせる経験（歓迎） 下記いずれかのご経験やスキルをお持ちの方 ・Javaアプリケーション開発経験（3年以上） ・マイクロサービスアーキテクチャを用いた アプリケーション開発経験（1年以上） ■求める人物像 ※期待行動・コンピテンシー等 ■全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー） ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、 お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な 職場(インクルーシブな職場)をつくり、 積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus （顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、 社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、 素早く応えて、イノベーションを加速する。 ■その他職種特有 ・新しい技術の習得やソリューションの情報収集、 活用に意欲的な方 ・担当する顧客・プロジェクトに対して最後まで責任をもって 業務遂行ができる方 ■最終学歴 大卒以上

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） （1）SFDC、CI／CD、DevSecOps、 生成AIの開発経験がある方。 （1年以上程度） （2）社内外（所属メンバー・開発パートナー・顧客）において コミュニケーションを取り円滑な業務遂行ができる方。 ■活かせる経験（歓迎） また、下記いずれかに当てはまる方。 （1）生命保険分野 ・団体向け生命保険、個人向け 生命保険のどちらかの経験がある方。 ・生保業界におけるDX・CX案件に知見がある方。 （2）各種資格等 ・SFDC、CI／CD、DevSecOps、 生成A等Iの各種資格を保有している方。 ■求める人物像 ※期待行動・コンピテンシー等 ■全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー） ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、 お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な 職場(インクルーシブな職場)をつくり、 積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus （顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、 社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、 素早く応えて、イノベーションを加速する。 ■その他職種特有 ・コミュニケーション能力 ・最後までやり抜く責任感 ■最終学歴 学歴不問

求める人材: 【必須案件】 ・工学、情報科学、または理学(数学or物理)の修士以上 ・セキュリティサービス、ネットワークシステムまたは情報システムの設計や構築・運用の経験(対象サービスやシステムの規模は不問) ・TOEIC650点程度の英語力 ・論文掲載経験または学会講演経験 ※応募の際は、研究実績一覧表または職務経歴書にPublication Listを含めてのご提出をお願いいたします。 【最終学歴】 大学院卒（修士）以上 （業務経験1年以上） 【歓迎案件】 ・クラウドセキュリティのシステム設計や構築・運用の経験 ・プログラミングスキル ・プロジェクトマネジメントスキル ・CISSPなどの情報セキュリティ関連資格 【求める人物像】 ・新たな技術への知的好奇心が高く、学習意欲、成長意欲の高い方 ・技術開発だけでなく、事業部門との折衝と通じた事業化に熱意を持って取り組める方 ・実際の利用シーンやユーザ価値をリアルに想像しながら、技術開発に取り組める方 ・チームメンバとの協調、協力、またはリードできる方 【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等 【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】 ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。 Requirements: This job posting is ONLY open to candidates who are N1 JLPT certified or fluent in Japanese and reside in Japan. DO NOT APPLY if you do not meet these requirements please. A correct Japanese resume is required. この求人は、JLPT日本語検定1級保持者か同等レベルの流暢な日本語能力があること、かつ日本国に在住であることが必須となります。応募には日本語のレジュメが必須です。

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） 以下すべてのご経験やスキルをお持ちの方： ①セキュリティ関連のプロジェクトにおいて プロジェクトマネジメント経験をお持ちの方（目安：3年程度） ②プロジェクトにおいて顧客の課題を分析・特定し システム設計・構築に落とし込んだご経験をお持ちの方 ■活かせる経験（歓迎） ・プロジェクトマネジメント資格(PMP等) ・パブリッククラウドの公的資格(AWS,Azure等) ・パブリッククラウド、マイクロサービス、BaaS、 ITコンサルティングに関連する業務経験を保有 ■求める人物像 ※期待行動・コンピテンシー等 ■全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー） ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、 お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な 職場(インクルーシブな職場)をつくり、 積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus （顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、 社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、 素早く応えて、イノベーションを加速する。 ■その他職種特有 ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、 お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な 職場(インクルーシブな職場)をつくり、 積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus （顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、 社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、 素早く応えて、イノベーションを加速する。 ■最終学歴 高専卒以上

求めている人材 ⭐必須条件なし！ ⭐人柄重視採用！ 「スマホが好き」「人と話すことが好き」 そんな気持ちがあればOKです◎ ＜こんな方にぴったり✅＞ ・未経験から接客や販売のスキルを基礎から身につけたい方 ・週4日勤務でプライベートや家庭の時間も大切にしたい方 ・人の役に立つ仕事にやりがいを感じる方 ・大手グループの安定した環境で、正社員を目指して長く働きたい方

応募資格 ＜必須＞ ・ファッション業界での販売経験 (雇用形態不問) ＜歓迎＞ ・ラグジュアリー業界での販売経験 ・英語や中国語など外国語での接客経験がある方 ・採寸、お直しに関する基礎知識 高校卒業以上

求める人材: ～☆未経験の方、大募集☆～ ✅️学歴・経験は問いません ✅️スマホにくわしくなくてOK ⭕️これだけできればOK ・パソコンで文字が打てる ・チームで協力できる！ ⭐️こんな方にピッタリ ・人と話すのが好きな方 ・休みをしっかり取りたい方 ・スキルを身につけたい方 「やってみたい」だけで大丈夫！ 気軽に応募してください✨

求める人材: ✅学歴・経験不問 ✅人柄・やる気重視の採用です♪ ✅20代・30代スタッフ多数活躍中！ ✅コツコツ作業が好きな方歓迎 ✅異業種(飲食、介護、倉庫等)からの転職も多数！ ▶とにかく早く働きたい！ ▶お金がないけど新生活したい！ そんな方も全力サポートします✨

求めている人材 ⭐必須条件なし！ ⭐人柄重視採用！ 「スマホが好き」「人と話すことが好き」 そんな気持ちがあればOKです◎ ＜こんな方にぴったり✅＞ ・未経験から接客や販売のスキルを基礎から身につけたい方 ・週4日勤務でプライベートや家庭の時間も大切にしたい方 ・人の役に立つ仕事にやりがいを感じる方 ・大手グループの安定した環境で、正社員を目指して長く働きたい方

資格 ＼必須要件／ ☆未経験スタート9割！未経験者大歓迎☆ 必要なのはあなたのやる気だけ！ ◆一つでも当てはまる方はぜひご応募ください◆ 接客が好き 人に喜ばれることが好き サポートすることが好き スポーツが好き チャレンジ意欲がある方 スポーツトレーナーに興味がある方 チームワークを大切にしている 等... 前職が営業や事務、飲食店スタッフやアパレル販売員、美容部員など様々です！ ※高卒・専門卒・大卒活躍中。大学中退・はじめての正社員という方も活躍中！