神奈川県の寺院寺の転職・求人情報

求めている人材 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ 応募資格・求める人物像 ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 《未経験の方もご応募大歓迎！》 ＼育成前提の採用です／ ◆普通自動車免許（AT限定可） 【こんな方を求めています】 ◎コツコツ仕事を進められる方 ◎段取りよく仕事を進められる方 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ 興味があれば施工管理として 造園のスペシャリストを 目指すことも可能です！ ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 緑地の維持管理を通じて 造園施工管理など みどりに関する スペシャリストも目指せます！ 最初は経験豊富な 先輩につきながら、 知識やノウハウを 付けていって下さい。 ものづくりや植物に 興味がある方でしたら、 常に好奇心を持って 仕事に取り組める環境です。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ 人事担当からメッセージ！ ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 始めは契約社員の雇用になりますが 数年後には社員登用前提での採用です。 社員のほとんどは 100％未経験から 入社しています。 育成ノウハウが 確立しているので 安心してご入社ください！ 現在活躍している スタッフの多くは50〜60代。 男女問わず活躍しており、 相談しやすい風土が根付いています。 今回は経験や資格がなくてもOK。 多くの方が正社員登用されており、 安定して長く働けるチャンスがあります。 植物や自然が好きな方には、 ピッタリの環境です。 ぜひチャレンジしてみてください！ ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ 先輩インタビュー ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 以前は高校で造園を 教えていましたが、 より実践的なスキルを 学びたくなり専門学校へ進学。 その後、緑を通して 社会に貢献できる この会社に入社しました。 この仕事の魅力は、 植栽を通じて「美しい」と 感じてもらえる 空間を創り出せること。 経験の有無を問わず、 「緑の仕事に夢を抱く仲間」と 一緒に働けることを楽しみにしています。 ※当社規定により副業はご遠慮いただいております

資格・経験 • 経験・資格不問（未経験歓迎） • PCで簡単な入力ができる方 • コツコツと丁寧に取り組める方 • 人の話を聞くのが好きな方 • 家庭と仕事を両立しながら安定して働きたい方

求めている人材 契約社員として副館長を務め、勤務成績が 優良な場合は2年目以降に 正職員への登用があります。 館長への登用の途もあります。施設運営の経験を 生かし、将来はより責任ある役割を 目指したい方も歓迎します。 【基本条件】 ・簡単なパソコン操作ができる方 書類作成やメールなどでWord、 Excel等を使用します。 ・地域活動の経験や、 地域コミュニティの醸成等に関心と意欲のある方 【歓迎する経験】 ・施設の管理・運営の経験 ・接遇サービス業務の経験 施設管理の経験がある方は、これまでの経験を 生かせます。未経験の方やブランクのある方も 歓迎します。 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・施設管理経験ある方活躍できます ・ブランクOK ・主婦主夫OK ・中高年活躍中 ・ミドルシニア活躍中 ・ハローワークでお仕事お探し中の方歓迎 令和9年1月1日採用予定です。 令和9年4月1日採用も若干名、同時に 募集しています。

資格・経験 サービス業/接客業での実務経験3年以上 お気軽にご相談ください。

求めている人材 ＼営業未経験の方も大歓迎です！／ お客様の想いに寄り添い、 丁寧にお話ができる方を、 お待ちしております。 【✨こんな方を歓迎します】 ■人の話を丁寧に聞ける方 ■相手の気持ちに配慮した対応ができる方 ■売り込みより信頼関係を築きたい方 ■歴史を大事にし新しい価値を創りたい方 ■好待遇、正当な評価を受け安心したい方

資格・経験 サービス業・接客業での実務経験 かつ 以下いずれかの経験をお持ちの方 マネジメント経験 リーダー経験 店舗運営経験 数値管理経験 部下育成経験

求めている人材 【20代～40代多数】 業界・職種未経験の方歓迎！ 学歴不問！ 【必須条件】 ・要普免 ※普通自動車免許はAT限定可、 AT限定解除費用は当社で負担 ・業務遂行に支障のない ビジネスレベルの日本語能力 【歓迎条件】 □手に職をつけて長く働きたい方 □学芸員など資格取得をしたい方 □好奇心を大切に失敗を恐れず 新しいことにチャレンジできる方 □コミュニケーションを大切に 業務を進められる方 □日本の歴史や食文化を守る やりがいある仕事がしたい方 ※女性労働基準規則（労働省令第3号第2条第18項のイ）に基づき男性のみの募集 ⭐経験・スキルを問わずに活躍可能⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 未経験スタートの先輩がほとんどです。 入社後は簡単な作業の手伝いから始め、 1ヶ月かけてしっかり慣れていけます。 前職はさまざま！ ・販売サービス ・飲食業 ・ドライバー ・営業職 ・マンション販売 ・設備点検 ・倉庫作業 など、 専門知識ゼロから スタートした方ばかりです。 「博物館ってなんかかっこいい」 「変わった仕事で面白そう」 そんなきっかけでもOK！ 教育・サポート体制が 整っているから安心です。 性別の条件と理由：男性限定（危険有害業務）

資格・経験 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・Word・Excelの基本操作ができる方 ・チャットやLINEなどの基本的な操作ができる方

資格・経験 ＜必須資格＞ ・実務者研修 ・車の運転ができる方※ペーパードライバー講習受けられます！ ＜歓迎資格＞ ・福祉施設、デイサービス、特養、生活介助、老健、サ高住、介護付きホームの勤務経験がある方 ＜未経験OK！＞※資格取得支援制度あり ・介護や福祉業界に興味がある方

求める人材: ① 経験を活かして活躍できる方 ・設備管理・ビルメンテナンス業界での 実務経験者活躍中！ 例えば… ▸ 建築施工管理関連の資格 ▸ ボイラー技士など設備関連資格 ▸ 水道・空調設備の経験 設備業全般の経験 を活かしていただけます ② 週末はしっかり休みたい方 ・土日祝休み ・年間休日125日 ・プライベートを大切にしながら働けます ③ 安定した環境で長期的に成長したい方 ・研修制度・OJT制度あり ・「手に職」をつけられる環境 ・安定基盤のもとで スキルアップ可能！

求める人材: ＼ 飲食業界デビューを応援！／ 知識や経験がなくても大丈夫♪ 基礎から丁寧にお教えします！ ▶第二新卒・ブランクのある方 ▶正社員として安定して働きたい方 ▶新しい仕事にチャレンジしたい方 ▶接客スキルを身につけたい方 ＜応募条件＞ ・日本国内で長期勤務が可能な方 ・日本語で接客・読み書きができる方 飲食店での接客経験がある方は活かせます！ ●----------------------------------------------------------● 【応募資格（在留資格・ビザについて）】 当店では、以下の就労可能な在留資格をお持ちの方を募集しております。 ＜対象となる在留資格＞ ・技能 ・特定技能（外食業）1号・2号　　等 ＜注意事項＞ ・「特定技能1号」は転職でのご応募は可能です。 　国の施策により上限が緩和されるまで、新規の切替えは出来ません。 ・「技術・人文知識・国際業務」ビザは、 　ホール・キッチンの募集にはご応募いただけません。 ●----------------------------------------------------------●

資格 未経験OK

応募資格 【未経験・第二新卒歓迎！】★社会人経験不問。 ★ＰＣスキルに自信がない方もぜひご応募ください！ ※35歳までの方（若年層の長期キャリア形成を図るため） ＼こんな方にもオススメ／ ・安定して長く働きたい方 ・コミュニケーション取ることが好きな方 ・誰かのサポートをしたい方 ◎無期雇用派遣

求めている人材 ＼営業未経験の方も大歓迎です！／ お客様の想いに寄り添い、 丁寧にお話ができる方を、 お待ちしております。 【✨こんな方を歓迎します】 ■人の話を丁寧に聞ける方 ■相手の気持ちに配慮した対応ができる方 ■売り込みより信頼関係を築きたい方 ■歴史を大事にし新しい価値を創りたい方 ■好待遇、正当な評価を受け安心したい方

求めている人材 ＼営業未経験の方も大歓迎です！／ お客様の想いに寄り添い、 丁寧にお話ができる方を、 お待ちしております。 【✨こんな方を歓迎します】 ■人の話を丁寧に聞ける方 ■相手の気持ちに配慮した対応ができる方 ■売り込みより信頼関係を築きたい方 ■歴史を大事にし新しい価値を創りたい方 ■好待遇、正当な評価を受け安心したい方

資格 ※未経験者歓迎、ブランクのある方歓迎 20歳、30歳、40歳、50歳、60歳代の方活躍中！ ※チームワークを大切に何事にも前向きに取り組む、やる気のある方でしたら経験は不問です！ "学歴・年齢不問","新卒者","第2新卒者","経験不問","未経験者可","未経験者歓迎","経験者歓迎","長期できる方"

求めている人材 ■求める人材 【この仕事に向いていると思う方】 ひとつ目は、距離の近い職場で働きたい方です。 本文に書いたとおり、 この会社では役職で人を呼びません。 報告の順番も決まっていません。 分からないことは、 その場で聞きに行きます。 階級や序列のある環境で長く働いてきて、 そこに疲れた方には、合うと思います。 ふたつ目は、 見られていることを息苦しく感じない方です。 距離が近いということは、 隠せないということでもあります。 動いていない週は数字で分かります。 詰められはしませんが、 把握はされています。 放っておいてほしい方には窮屈かもしれません。 みっつ目は、現地に立って考えられる方です。 駐輪場の提案は、 図面の上だけでは決まりません。 人が動く時間帯に現地に立って、 動線を見る必要があります。 警備、施設管理、清掃、設備点検。 現場に立ち続けてきた方は、 この見方が身についています。 【この仕事に向いていないかもしれない方】 決められた手順どおりに進めたい方には、 少し曖昧に感じるかもしれません。 報告の順番も、提案書の作り方も、 細かく決まっていません。 自分で組み立てる部分が多いです。 今月すぐに収入を上げたい方にも向きません。 1年目は仕込みの期間で、数字は出ません。 人と話さずに完結する仕事がしたい方にも向きません。 訪問と説明が仕事の中心です。 【前職別に、何が活きるか】 施設警備をされていた方。 変化に気づく目が、 現地調査でそのまま使えます。 日報を書く習慣も、報告書で効きます。 清掃や設備管理をされていた方。 建物の中で人がどう動くかを見てきた経験は、 駐輪場の配置を考えるときに直接使えます。 交通誘導や駐車場の管理をされていた方。 車両や自転車の流れを見てきた経験が、 そのまま提案に活きます。 工場や現場で作業されていた方。 決まった手順を守る習慣と、 安全への意識は、 工事の話をするときに信用されます。 営業経験は歓迎条件であって必須ではありません。 本文の語り手も、9年間は警備でした。 【夜勤がなくなることについて】 正直に書きます。 勤務時間と休日だけを理由に転職した方が、 続かなかったことがあります。 条件は確かに変わります。9時から18時、 土日祝休み、年間休日124日以上、 夜勤なし。 ただ、仕事の中身は営業です。 断られることがありますし、 数字の目標もあります。 飛び込み訪問もテレアポもあります。 条件が合うことは大事です。そのうえで、 仕事の中身も見てから決めていただきたいと思っています。 【入社してからの流れ】 最初の3ヶ月は先輩に同行します。 名刺の出し方から確認します。 4ヶ月目くらいから一人で回り始めます。 最初は現地調査の見方が分からず、 写真を撮りすぎます。それも通る道です。 1年目は数字が出ません。そこを前提に考えてください。 【必須条件】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・基本的なパソコン操作（メール、Excel入力程度） 学歴は問いません。 【歓迎条件】 ・法人営業または個人営業の経験 ・新規開拓の経験 ・見積書や提案資料を作った経験 営業経験は歓迎条件であって、必須ではありません。 【数字との向き合い方について】 ひとつ、誤解のないように書いておきます。 数字には厳しく向き合ってもらいますが、 できなかった月に人格を否定したり、 理不尽に追い込んだりすることはありません。 できなかった理由を責めるのではなく、 次にどうするかを一緒に考えます。 ラクな会社ではありません。ただ、 詰める文化はありません。 月間のアポイント数と訪問数は目標として設定されます。 数字からは逃げられません。 【収入について、正直にお伝えします】 年収レンジは350万円〜750万円です。 この中に成果インセンティブが内包されています。 「年収＋インセンティブ」の上乗せ方式ではありません。 2026年上半期、 営業社員5名の月平均インセンティブは、 約71,000円、約200,000円、 約180,000円、約100,000円、 約80,000円でした。 月100万円を超えた社員もいます。 一方で、月1万円、 3万円という月もあります。 毎月安定して乗るものではなく、 保証もしていません。 賞与は決算賞与のみで、 昨年は2ヶ月分でしたが、 出ない年もあります。 年収が伸びる主な要因は、 基本給の昇給ではなく、 積み上げた成果インセンティブです。 良い面だけでなく、 この振れ幅も含めてお伝えしておきます。 【勤務地と働き方】 勤務地は本社です。 新横浜駅から徒歩5分です。 勤務時間は9:00〜18:00、 休憩1時間です。 完全週休2日制（土日祝）、 年間休日は124日以上です。 残業は少なく、固定残業代はありません。 通勤手当と家族手当があります。 訪問は担当エリアで1日1〜2件です。 日帰りできない距離の出張が続くような働き方ではありません。 【入社後について】 最初の数ヶ月は、 先輩に同行しながら仕事の流れを覚えていただきます。 名刺交換の仕方から確認します。 その後、 既存のお客様への提案から少しずつ一人で回り始め、 新規のアプローチに進んでいきます。 分からないことはその都度聞ける距離感です。 社内には、古くから在籍している社員と、 ここ数年で入った社員が混在しています。 世代も経歴もばらばらです。 【よくお受けする質問】 「営業未経験でも応募できますか」 できます。 必須条件は運転免許と基本的なパソコン操作だけです。 名刺交換の仕方から確認します。 「1年目の収入はどのくらいになりますか」 案件が固まるまでに時間がかかるため、 1年目は成果インセンティブが乗りにくい時期です。 面談で具体的な想定額をお伝えします。 「ノルマはありますか」 アポイント数と訪問数の月間目標があります。 売上そのもののノルマという形ではありませんが、 行動量は見られます。 【選考について】 まずはカジュアルにお話ししましょう。 前職の成績や、 退職の理由を問い詰めるようなことはしません。 今どんな働き方をされていて、 何を変えたいと思っているのかを聞かせてください。 条件面についても、 選考の早い段階で具体的にお伝えします。 入社してから聞いていなかった、 という状態にはしたくないからです。 【入社時の提示額について】 先に書いておきます。 入社時の提示額は、 多くの場合350万円台から380万円台です。 年収が伸びるのは、基本給の昇給ではなく、 積み上げた成果インセンティブによってです。 1年目はほとんど伸びません。 2年目から動き始めます。 ここを面談の後半ではなく、 早い段階でお伝えします。 条件が合わないまま選考を進めても、 お互いの時間が減るだけだと考えているからです。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））