求めている人材 【必須条件】 採用実務経験（1年以上）を含む、 通算3年以上のHR業界経験をお持ちの方  ※採用実務経験 母集団形成から面接対応、 内定フォローまで、 自ら手を動かして採用目標に コミットした実務経験を指します。 採用実務経験があるうえでの、 給与計算、評価制度運用などの 「人事労務・管理業務」、 戦略助言などの 「コンサルティング業務」は 歓迎いたします。  ※HRの業界経験の例 ・人事採用 ・両面型（RA/CA）の人材紹介 ・求人広告営業 ・RPO  ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝  【求める人物像】 ・目標達成に向けて、  最後まで粘り強く取り組む意欲のある方 ・誠実さを大切にし、  仕事や仲間に対して真摯に向き合える方 ・前向きな姿勢で、  常に「どうすれば実現できるか」を  考え行動できる方 ・自身の成長に意欲があり、  新しい知識やスキルを吸収したい方  【活かせる経験・バックグラウンド】 ・新卒採用、中途採用 ・リクルーティングアドバイザー  キャリアアドバイザー ・両面型・一気通貫型の紹介事業 ・採用コンサルタント ・人材業界の実務経験 ・採用戦略の立案から  母集団形成の企画・実行 ・効果的な媒体選定および  求人原稿の作成・ディレクション ・ダイレクトリクルーティングにおける  スカウトメールの作成・配信 ・リファラル採用や採用広報などの  トレンド手法の活用 ・クロージングおよび内定者フォロー ・定着を見据えたオンボーディング支援 ・採用担当として大量採用の経験 ・ATS（採用管理システム）の導入運用 ・業務改善によるオペレーション効率化 ・人事企画や制度設計への知見  クライアントの採用成功に コミットするRPO（採用代行）事業を 展開しています。 BPOやアウトソーシングの需要が高まる中、 単なるオペレーション代行ではなく、 戦略的なHRパートナーとして 活躍できる方を求めています。  ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝  ■事業部全体 男女比 5：5 平均年齢33.4歳 20～30代が活躍している職場です！ 20代の管理職登用実績あり。

採用戦略パートナー(採用人事経験1年以上必須)

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資格 【新着 ＆ 急募】 学歴不問│年齢不問│性別不問  ◆ドライバー経験のある方を優遇 └宅配・長距離・重量輸送など優遇 └ブランクある方も歓迎  ＜必須＞ 普通自動車運転免許（AT限定可）  ＜優遇＞ 準中型免許以上をお持ちの方 ※中型免許のついた普免も含む  ＜こんな方を歓迎します＞ ＊安定企業で長く働きたい ＊身体的な負担を減らして働きたい ＊再配達のない仕事を探している ＊シニア・第二新卒も歓迎  ────────────────  経験者は“適材適所”で配属！ スキルや前職での業務内容を踏まえ、 最適な車両・ルートをご案内します！ 体力面や生活リズムにも配慮し、 無理のない形で経験を活かせます。  ステップアップを希望される方は、 勤務時間内に、給与を受け取りながら より上の免許取得が可能です。 資格取得後は業務の幅が広がり、 そのまま給与アップへ直結します。

ドライバー経験を活かして働ける 3~4トンドライバー

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資格 自動車免許は必須です。ＡＴ限定でも問題ございません。 "学歴不問","新卒者","第2新卒者","要普免","経験不問","未経験者可","未経験者歓迎","経験者歓迎"

厚木市（神奈川県）、大量募集、正社員の転職・求人情報

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