求めている人材 ✬【必須条件】 ・第2種電気工事士の国家資格を保有していること ・普通自動車第1種運転免許を保有していること ・一般住宅または店舗等での電気工事の実務経験があること  ✬【歓迎条件】 ・第1種電気工事士の国家資格を保有している方 ・顧客と直接対話するサービス業や接客の経験がある方 ・戸建て住宅から店舗まで幅広い施工図面が読める方 ・高所作業車運転技能講習などの安全関連資格を持つ方 ・後輩の育成や現場でのリーダーシップ発揮の経験がある方 ・効率的なルート営業やフィールドエンジニアの経験がある方 ・現状の給与や労働環境を改善したいという強い意欲がある方  ✬【関連職種】 ・ビルメンテナンスエンジニアや設備管理職 ・防犯カメラやインターホンの通信設備工事スタッフ ・家電量販店の配送設置およびメンテナンス作業員 ・スマートハウス設備の提案を行うルートセールス ・空調機器や給排水設備の保守点検メンテナンス職  ✬【関連資格】 ・第1種電気工事士および第2種電気工事士資格 ・住宅設備に関わる認定電気工事従事者の資格 ・甲種および乙種を含む消防設備士の国家資格 ・安全な現場作業に必須の高所作業車運転技能講習 ・フルハーネス型墜落制止用器具特別教育修了証  ✬【弊社が求める経験レベル】 木造戸建てから小規模テナントにおいて、 屋内の配線工事や照明器具の交換、 盤結線などの一連の電気作業を単独で完遂できる 中堅レベルの即戦力を求めています。  ゼネコン現場での複雑なCAD図面作成や 大規模プロジェクトのマネジメント経験は一切不要です。 現場の状況に合わせて手持ちの部材で最適解を導き出し、 安全かつ正確に作業を終わらせる現場対応力を最も高く評価します。  また、一般顧客の自宅へ上がるため、 専門用語を振りかざすのではなく、 わかりやすい言葉で丁寧に状況を説明し、 安心感を与えられる成熟したコミュニケーション能力を備えた方を歓迎いたします。

一般住宅向けトラブル解決の電気工事士(リーダー職)

業界初！？有給を減らさない！通院も気兼ねなく休める制度を導入

求めている人材 【応募資格】 ◎ 日本国内で就労制限のない在留資格をお持ちの方 （例：永住者、日本人の配偶者等、永住者の配偶者等、定住者 など） ◎第二種電気工事士 ◎ 普通自動車免許：AT限定可 ◎ 分電盤、漏電調査、配線工事など、電気工事を一人で完結できる技術力  【歓迎・優遇条件】 ◎ 簡単なPCスキルをお持ちの方 ◎ マネジメント経験をお持ちの方

電気工事技術指導員(プレイングマネージャー候補)

業界初！？体調不良でも病欠制度で有給を削らず休める環境を用意

求めている人材 【応募資格】 ◎ 日本国内で就労制限のない在留資格をお持ちの方 （例：永住者、日本人の配偶者等、永住者の配偶者等、定住者 など） ◎ 第二種電気工事士 ◎ 普通自動車免許：AT限定可 ◎ 分電盤、漏電調査、配線工事など、電気工事を一人で完結できる技術力  【歓迎・優遇条件】 ◎ 簡単なPCスキルをお持ちの方 ◎ マネジメント経験をお持ちの方

ありがとうが直接届く電気工事士のリーダー候補

求めている人材 ★電気施工管理経験者募集★ ・実務経験があればOK！（年数問わず）  ＜下記に該当する方は優遇します！＞ ・電気工事に関連する資格の保有者 （例：電気工事士、電気主任技術者、電気施工管理技士 他） ・普通自動車免許以上の資格保有者  ＜求めている人物像＞ ・社内外問わずコミュニケーションを取ることが苦手ではない方 ・協調性をお持ちの方  ★これまでのスキル・経験を活かして働けます★ 現職の社員も、初めから強電の 経験があったわけではありません。 弱電の経験しかなく入社してきた社員も 多数在籍＆活躍しています！ 経験や意欲に応じた仕事をお任せしつつ、 会社全体でスキルアップをサポートします！ まずは気軽にご応募ください◎

厚木市（神奈川県）、電気施工管理、直行直帰の転職・求人情報

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神奈川エリアの大型案件が多い電気施工管理(経験者採用)

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