鹿児島県、宿泊/ホテル、家賃補助・住宅手当ありの転職・求人情報

求めている人材 ＼馬毛島内の宿舎運営を一手に引き受けているため、まだまだ人員が足りません／ あなたの力を貸してください！！ 国家プロジェクトに間接的にですが関われるチャンスです。 ◆基本的な挨拶などのコミュニケーションが取れる方 ◆パソコンやExcel、word、PDFの入力・印刷など基本操作ができる方 ◆Google MeetかZoomでのリモート面接可能な方 ◆普通自動車運転免許（AT限定可）必須 【こんな方歓迎です】 ◆学歴不問 ◆管理業務未経験者歓迎 ◆ブランクOK ◆フリーター歓迎 ◆Iターン、Uターン歓迎 ◆パソコンやExcelの操作ができる方歓迎 【こんな方におすすめ】 ◆未経験からスタートできる仕事がしたい ◆ガッツリ貯金したい 1年で100万円～200万円貯めた方も！ ◆がんばりを評価してくれる環境で働きたい ◆キャリアアップ制度が整っている環境で働きたい ◆20代・30代・40代・50代など幅広い年代の採用実績あり ※定年60歳（65歳まで再雇用制度あり） ◆成長できる環境に身を置きたい

求める人材: 【2人1組でご応募いただける方】 夫婦・カップル・友人・兄弟姉妹・親子・外国籍ペアなど組み合わせは自由です。 ■ 20歳〜50歳までの方 ■ PCの基本操作（ローマ字タイピング）ができる方 ■ 将来の独立・起業・夢の実現に向けて本気で取り組める方 ■ 完全未経験の方も歓迎します ※英語力は不問

求めている人材 【必須条件】 ・普通運転免許をお持ちの方（車異動があるため ・簡単なPCスキルをお持ちの方（メール、Excel、wordを使うため ・異動ができる方（転勤があるため 学歴・経験不問。ホテル業界が初めての方も歓迎します！ フロントや清掃などの基本業務から覚え、ゆくゆくはスタッフの育成や売上管理にも挑戦したい方をお待ちしています。 ▽こんな方に向いています♪ ・人と接することが好きな方 ・周りと協力して仕事を進められる方 ・新しい仕事を学ぶ意欲がある方 ・ホテルでの勤務経験や、スタッフをまとめた経験を活かしたい方 ブランクのある方も歓迎します。研修から始められるので、支配人経験は必要ありません！ ※全国の拠点への転勤をお願いする可能性があります。 新しい土地での勤務に前向きな方も歓迎します。転勤の際は、勤務地や時期について事前に相談しながら決めていきます。

資格 ■応募条件■ 高卒以上 全国転勤、もしくは複数の都道府県内で異動ができる方 ※会社都合の異動は、借上げ社宅や引越費用・不動産費用（敷金など）全額支給など万全のサポートがあります ＜具体的には＞ ・業界、職種未経験の方歓迎 ・サービス業、ホテル業に興味がある方 ・基本的なパソコン操作ができる方 （簡単な入力操作、Excel,Wordなど） ※弊社の就業規則において、満60歳定年 ★下記１つでも当てはまる方歓迎 ◎旅好き＝新発見や挑戦を楽しみたい ◎仕事も私生活も充実したい ◎スキルUPしたい ◎キャリアUPしたい ◎成長中企業で働きたい ★活躍中のスタッフ 販売スタッフや介護スタッフ 塾講師、インストラクターなど 異業種からの転職者や フリーターや第二新卒も 多数活躍しています。

求めている人材 ✨必須要件✨ ・高校卒業以上の方 ・接客、サーボス業の経験がある方 ・自家用車での通勤が可能な方 ✨歓迎要件✨ ・英語など外国語が堪能な方 ・未経験歓迎、無資格歓迎 ・新卒、第二新卒歓迎 ・ Uターン・Iターン歓迎（単身者寮あり） ・転勤なし ・ブランクのある方歓迎 ・ハローワークでお仕事探し中の方必見 ・20代30代40代活躍中 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・50歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 ✨必須要件 ・高校卒業以上 ・普通自動車免許（通勤用） ・自家用車での通勤が可能な方 ✨歓迎要件 ・未経験歓迎、無資格歓迎 ・新卒、第二新卒歓迎 ・ Uターン・Iターン歓迎（単身者寮あり） ・転勤なし ・ブランクのある方歓迎 ・ハローワークでお仕事探し中の方必見 ・20代30代40代活躍中 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・50歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 ホテル業界の経験は問いません。 これまで培ったマネジメント経験を、 HOTEL AZの支配人として 活かしていただくための募集です。 【応募条件】 以下をすべて満たす方が対象です。 ・接客、販売、営業、飲食など お客様と関わる仕事の経験 ・店舗やチームの マネジメント経験2年以上 ・売上、目標、業績など 数値を管理した経験 ・社員、アルバイト、新人などの 教育・育成経験 ・宿泊と飲食の両業務に携われる方 ・支配人昇格後、 全国転勤が可能な方 役職名や管理人数は問いません。 数名規模のチームでも、 人材育成と目標達成の両方に 取り組んだ経験を評価します。 ※配属先や異動時期は、 本人の希望や家庭状況も確認し、 話し合ったうえで決定します。 【こんな経験が活かせます】 ・飲食店の店長、副店長 ・小売、販売店の店舗運営 ・サービス店舗の責任者 ・主任、チーフ、リーダー ・営業チームのマネジメント ・スタッフの採用、教育、面談 ・売上予算、KPI、人件費の管理 ・接客品質や業務フローの改善 【こんな方に向いています】 ・現場に入りながら店舗を動かせる ・相手に合わせて説明、指導できる ・スタッフの意見を聞ける ・売上やコストを意識して動ける ・課題を見つけ、改善につなげられる ・新しい環境を前向きに楽しめる ・支配人の先もキャリアを広げたい 日本語でのお客様対応や電話応対、 スタッフへの指示、面談、 本部との業務連絡が発生します。 日本語を母語としない方は、 日本語能力試験N1が必須です。 ※在留資格の新規取得などの ビザサポートはありません。 年齢の条件と理由：あり（例外事由2号・18歳以上（労働基準法による／深夜業務必須のため））

求めている人材 ✨必須要件 ・高校卒業以上の方 ・サービス業・接客経験ある方 ・自家用車での通勤が可能な方 ✨歓迎要件 ・リゾートホテル・ 旅館での勤務経験 ・英語など外国語が堪能な方 ・車もしくはバイク通勤できる方歓迎 ・宿泊部門での勤務経験 ・資格不問 ・ブランクをお持ちの方歓迎 ・主婦・主夫活躍中 ・子育て中の方活躍中 ✨こんな方、大歓迎！ ・積極的にチャレンジをする 風土を好む方 ・チームで接客することが好きな方 ・仲間を意識した仕事のできる方 ・将来の幹部候補として マネジメントに興味がある方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・50歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 ✨必須要件✨ ・高校卒業以上の方 ・自家用車での通勤が可能な方 ✨歓迎要件✨ ・未経験歓迎、無資格歓迎 ・新卒、第二新卒歓迎 ・ Uターン・Iターン歓迎（単身者寮あり） ・転勤なし ・ブランクのある方歓迎 ・ハローワークでお仕事探し中の方必見 ・20代30代40代活躍中 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・50歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 ＼＼未経験・第二新卒も大歓迎！／／ ★未経験スタート多数 ★第二新卒歓迎 ★学歴・経験不問 「接客が好き」 「人を笑顔にする仕事がしたい」 そんな気持ちがあれば大歓迎です！ 【歓迎条件】 □接客・販売・サービス業の経験がある方 □ホテル業界での経験がある方 □人と関わる仕事の経験を活かしたい方 ※日本語能力試験N1以上 ※漢字の読み書きができる方 （Someone who can read and write kanji） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆こんな方にピッタリ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎人と話すこと・接することが好きな方 ◎誰かに喜んでもらえる仕事がしたい方 ◎お客様一人ひとりに寄り添った接客がしたい方 ◎ホテル・サービス業に興味がある方 ◎アイデアを活かして働きたい方 ◎地域に根ざしたホテルづくりに関わりたい方 ◎安定企業で長くキャリアを築きたい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・45歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 ホテル業界未経験歓迎！ 接客や営業の経験を活かし、 次は店舗運営に挑戦しませんか？ 【応募条件】 ・接客・販売・営業・飲食など、 お客様と関わる仕事を含む 社会人経験を3年以上お持ちの方 ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ・将来は店長を目指したい方 ・宿泊と飲食の両業務に携われる方 ・将来的な異動・転勤について 相談が可能な方 日本語での接客、電話対応、 館内案内、スタッフへの指示や 業務上の引継ぎが発生します。 日本語を母語としない方は、 日本語能力試験N1が必須です。 ※在留資格の新規取得などの ビザサポートはありません。 【こんな経験が活かせます】 ・営業、販売、接客の経験 ・飲食店、サービス業での経験 ・店長、副店長、主任の経験 ・チームリーダーの経験 ・新人や後輩を育成した経験 ・売上、目標、業績の管理経験 ・シフト、勤怠管理の経験 ・お客様からの要望への対応経験 店長などの役職経験がなくても、 新人教育や周囲の取りまとめを 担当した経験があれば活かせます。 【こんな方に向いています】 ・人と接する仕事を続けたい ・経験を活かして成長したい ・店舗運営にも挑戦したい ・早期に店長を目指したい ・スタッフ育成に関わりたい ・相手に合わせた説明ができる ・チームで協力して働ける ・売上や目標を意識して動ける 今回の募集は、入社後に フロント業務から経験を積み、 将来の店長を目指す採用枠です。 ホテルの規模によっては、 館内レストランの接客や運営も 担当していただきます。 また、新店舗の開業や育成に伴い、 将来的に異動・転勤を ご相談する場合があります。 本人の希望や家庭状況を確認し、 話し合ったうえで配属先を決定します。 これまで培ってきた接客力を、 店舗運営やマネジメントへ。 新しい業界でキャリアアップしたい方を お待ちしています。 年齢の条件と理由：あり（例外事由2号・18歳以上（労働基準法による／深夜業務必須のため））

求めている人材 ホテル業界未経験歓迎！ 接客や営業の経験を活かし、 次は店舗運営に挑戦しませんか？ 【応募条件】 ・接客・販売・営業・飲食など、 お客様と関わる仕事を含む 社会人経験を3年以上お持ちの方 ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ・将来は店長を目指したい方 ・宿泊と飲食の両業務に携われる方 ・将来的な異動・転勤について 相談が可能な方 日本語での接客、電話対応、 館内案内、スタッフへの指示や 業務上の引継ぎが発生します。 日本語を母語としない方は、 日本語能力試験N1が必須です。 ※在留資格の新規取得などの ビザサポートはありません。 【こんな経験が活かせます】 ・営業、販売、接客の経験 ・飲食店、サービス業での経験 ・店長、副店長、主任の経験 ・チームリーダーの経験 ・新人や後輩を育成した経験 ・売上、目標、業績の管理経験 ・シフト、勤怠管理の経験 ・お客様からの要望への対応経験 店長などの役職経験がなくても、 新人教育や周囲の取りまとめを 担当した経験があれば活かせます。 【こんな方に向いています】 ・人と接する仕事を続けたい ・経験を活かして成長したい ・店舗運営にも挑戦したい ・早期に店長を目指したい ・スタッフ育成に関わりたい ・相手に合わせた説明ができる ・チームで協力して働ける ・売上や目標を意識して動ける 今回の募集は、入社後に フロント業務から経験を積み、 将来の店長を目指す採用枠です。 ホテルの規模によっては、 館内レストランの接客や運営も 担当していただきます。 また、新店舗の開業や育成に伴い、 将来的に異動・転勤を ご相談する場合があります。 本人の希望や家庭状況を確認し、 話し合ったうえで配属先を決定します。 これまで培ってきた接客力を、 店舗運営やマネジメントへ。 新しい業界でキャリアアップしたい方を お待ちしています。 年齢の条件と理由：あり（例外事由2号・18歳以上（労働基準法による／深夜業務必須のため））

資格 ■高卒以上 ■バイトリーダーや、少人数チームの リーダー等の経験がある方 ■基本的なPC操作が出来る方 【歓迎します】 ◆人と接する事が好きな方 ◆人を喜ばせることが好きな方 ◆接客業・販売サービス経験がある方 ◆マネジメント経験がある方 ◆サービス業・店長経験のある方 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・Language Proficiency: Native-level Japanese (Equivalent to JLPT N1). ・Educational Background Completion of compulsory education in Japan or equivalent Japanese language fluency. ・Work Authorization Must currently hold a valid work visa in Japan. (Visa sponsorship is not available for this position). 年齢の条件と理由：64歳以下(65歳定年のため)

求めている人材 ＜接客・サービス業でのマネジメント経験者 （店長・マネージャーなど）を募集＞ 必須経験：飲食店・ホテル勤務経験 ■学歴不問 ■一生活かせるおもてなしの心、 マネジメント能力など、 弊社でキャリアを積むことが出来ます。 ＜下記の様な方は大歓迎＞ 「チームワークを大切にしながら働きたい」 「コツコツ作業が得意！」 「誰かをサポートすることが好き」 「安定して働きたい」 ＜必須(MUST)＞ ・日本語でのコミュニケーションがとれる方 ・Applicants must be able to communicate effectively in Japanese (verbal and written). ・JLPT N2 or higher (or an equivalent qualification) is preferred. ＜下記をお持ちの方も歓迎＞ ・日本語能力試験（JLPT）N2以上、 または同等の試験に合格している方

資格 ■高卒以上 ■第二新卒歓迎 ■基本的なPC操作が出来る方 【歓迎します】 ◆人と接する事が好きな方 ◆接客業・販売サービス経験がある方 年齢の条件と理由：64歳以下(65歳定年のため)

求めている人材 ◾️必須条件（MUST） ✅ホテルにおける宿泊部門もしくは料飲部門のマネージャー以上の経験3年以上 ✅担当部門の収支管理（P／L）の経験 ✅チームマネジメントおよび人材育成の実績 ◾️歓迎条件（WANT） ✅支配人／副支配人等のホテル統括経験者 ✅ホテルや宿泊施設の新規開業に携わった経験のある方 ✅レベニュー管理、月末締め等の数字に関するマネージメント経験のある方 ✅宿泊業における事業戦略、販売戦略等の立案、マーケットリサーチを主とした業務経験のある方 ✅英語での接客・サービス提供が可能な方（TOEIC600〜750程度を目安）