垂水市（鹿児島県）、退職金あり、正社員の転職・求人情報

求めている人材 【学歴不問！未経験・第二新卒の方も大歓迎です】 パチンコの知識や遊技経験がなくても問題ありません！ 入社後は丁寧な研修があり、先輩スタッフがすぐ 隣でサポートします。飲食・アパレル・販売・営業など これまでのちょっとした接客経験や 「人と接する仕事が好き」という気持ちが あればスタートできる環境です。 【必須条件】 ・普通自動車運転免許（AT 限定可） ・PC での簡単な入力ができる方 ・例外事由3号のイ・40歳未満 （長期勤続によるキャリア形成のため） 【こんな方を求めています（1 つでも当てはまれば歓迎！）】 ・鹿児島県内の様々な店舗で経験を積み、 スキルアップしていきたい方 ・明るく丁寧な対応でお客様を笑顔にできる方 チームワークを大切に、仲間と協力して仕事を進めるのが 好きな方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 【学歴不問！未経験・第二新卒・フリーター大歓迎】 パチンコの知識がない方や、 接客未経験の方も大歓迎です！ 異業種から転職してきたスタッフが中心に活躍中✨ 【必須条件】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・PC（スマホ程度）での簡単な文字入力ができる方 ・40歳未満の方 （例外事由3号のイ：長期勤続によるキャリア形成のため） 【こんな方にピッタリの職場です】 ・地元・鹿児島で腰を据えて長く働きたい方 ・頑張った分だけ給料に反映される環境で働きたい方 ・車や趣味、将来のためにしっかり収入を得たい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求める人材: 【必須条件】 ■高卒以上 ■普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可） ■Excel・Word・PowerPointの基本操作ができる方 ■65歳未満の方（定年65歳のため） 以下の経験・知識がある方は優遇◎ ・食品業界での品質管理・品質保証経験 ・HACCPなど食品安全規格の知識 ・SQF・ASCの運用経験 ・外部監査・顧客監査への対応経験 ・微生物検査などの検査業務経験 ・クレーム対応の経験 ・原因調査・再発防止に取り組んだ経験 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 未経験者・経験者ともにOK！ UIJターンも大歓迎◎ 「こんなことを聞いても大丈夫かな」と 一人で抱え込む必要はありません。 困ったときにはお互いに声を掛け合い、 協力しながら仕事を進めています。 スタッフ同士の距離が近く、 分からないことや困ったことがあれば、 お互いに声をかけて助け合える職場です。 活躍中スタッフの前職は… 商社マン、テーマパークスタッフ、 レストランマネージャー、自動車営業販売員、 銀行員など、前職はさまざま。 多彩な経験や価値観が交わることで、 新しい発想や良い化学反応が生まれています！ こんな方に向いています◎ ・食品の安全や品質管理に興味がある方 ・専門的な知識を身につけたい方 ・新しい知識や仕事を積極的に学べる方 ・責任感を持って仕事に取り組める方 ・ルールを守り、正確かつ丁寧に作業できる方 ・細かな変化や異常に気づける方 ・課題や改善に主体的に取り組める方 ・製造現場や周囲のスタッフと協力できる方 ・外部監査や顧客対応に冷静かつ誠実に取り組める方

求めている人材 ホテル業界の経験は問いません。 これまで培ったマネジメント経験を、 HOTEL AZの支配人として 活かしていただくための募集です。 【応募条件】 以下をすべて満たす方が対象です。 ・接客、販売、営業、飲食など お客様と関わる仕事の経験 ・店舗やチームの マネジメント経験2年以上 ・売上、目標、業績など 数値を管理した経験 ・社員、アルバイト、新人などの 教育・育成経験 ・宿泊と飲食の両業務に携われる方 ・支配人昇格後、 全国転勤が可能な方 役職名や管理人数は問いません。 数名規模のチームでも、 人材育成と目標達成の両方に 取り組んだ経験を評価します。 ※配属先や異動時期は、 本人の希望や家庭状況も確認し、 話し合ったうえで決定します。 【こんな経験が活かせます】 ・飲食店の店長、副店長 ・小売、販売店の店舗運営 ・サービス店舗の責任者 ・主任、チーフ、リーダー ・営業チームのマネジメント ・スタッフの採用、教育、面談 ・売上予算、KPI、人件費の管理 ・接客品質や業務フローの改善 【こんな方に向いています】 ・現場に入りながら店舗を動かせる ・相手に合わせて説明、指導できる ・スタッフの意見を聞ける ・売上やコストを意識して動ける ・課題を見つけ、改善につなげられる ・新しい環境を前向きに楽しめる ・支配人の先もキャリアを広げたい 日本語でのお客様対応や電話応対、 スタッフへの指示、面談、 本部との業務連絡が発生します。 日本語を母語としない方は、 日本語能力試験N1が必須です。 ※在留資格の新規取得などの ビザサポートはありません。 年齢の条件と理由：あり（例外事由2号・18歳以上（労働基準法による／深夜業務必須のため））

求めている人材 ホテル業界未経験歓迎！ 接客や営業の経験を活かし、 次は店舗運営に挑戦しませんか？ 【応募条件】 ・接客・販売・営業・飲食など、 お客様と関わる仕事を含む 社会人経験を3年以上お持ちの方 ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ・将来は店長を目指したい方 ・宿泊と飲食の両業務に携われる方 ・将来的な異動・転勤について 相談が可能な方 日本語での接客、電話対応、 館内案内、スタッフへの指示や 業務上の引継ぎが発生します。 日本語を母語としない方は、 日本語能力試験N1が必須です。 ※在留資格の新規取得などの ビザサポートはありません。 【こんな経験が活かせます】 ・営業、販売、接客の経験 ・飲食店、サービス業での経験 ・店長、副店長、主任の経験 ・チームリーダーの経験 ・新人や後輩を育成した経験 ・売上、目標、業績の管理経験 ・シフト、勤怠管理の経験 ・お客様からの要望への対応経験 店長などの役職経験がなくても、 新人教育や周囲の取りまとめを 担当した経験があれば活かせます。 【こんな方に向いています】 ・人と接する仕事を続けたい ・経験を活かして成長したい ・店舗運営にも挑戦したい ・早期に店長を目指したい ・スタッフ育成に関わりたい ・相手に合わせた説明ができる ・チームで協力して働ける ・売上や目標を意識して動ける 今回の募集は、入社後に フロント業務から経験を積み、 将来の店長を目指す採用枠です。 ホテルの規模によっては、 館内レストランの接客や運営も 担当していただきます。 また、新店舗の開業や育成に伴い、 将来的に異動・転勤を ご相談する場合があります。 本人の希望や家庭状況を確認し、 話し合ったうえで配属先を決定します。 これまで培ってきた接客力を、 店舗運営やマネジメントへ。 新しい業界でキャリアアップしたい方を お待ちしています。 年齢の条件と理由：あり（例外事由2号・18歳以上（労働基準法による／深夜業務必須のため））