南九州市（鹿児島県）、女性が活躍中、正社員の転職・求人情報

求めている人材 ╒━━━━━━━━━━━━━━━╗ ❐マンツーマンの教育体制で安心スタート！❐ ╘━━━━━━━━━━━━━━━╝ 【機械操作の不安を解消！充実のフォロー体制】 入社後は先輩社員がマンツーマンで丁寧に レクチャー。「一連の流れを覚えるまで」 「機械の操作に慣れるまで」、常に 隣について一つずつ教えていきます。 設備は自動化が進んでおり、メインの作業は 「スイッチ操作」や「工程の確認」 などの簡単な業務からスタート！ 難しい機械調整や力仕事はないので、工場勤務が 初めての方や機械操作に不安がある方も 安心してください。 お昼休みを挟み、午後は飼料製造の工程補助や 取り出し作業を行います。 フォークリフト免許などの資格取得支援（入社後取得もOK）を活用しながら、少しずつできることを増やしていきましょう。退勤時は残業は月平均5時間程度（多くても月20時間以内）なので、定時近くでスムーズに帰宅できます。 ＜こんな方に向いています＞ ・手厚いサポートのもとで働きたい方 ・未経験から挑戦したい方 ・簡単な操作から始めたい方 ・正社員として安定して働きたい方 ・真面目にコツコツ作業できる方 「前職は全く別業界」という先輩も活躍中！ ＜歓迎するスキル・経験＞ ・工場勤務・製造業での経験 ・倉庫作業やライン作業の経験 ・機械オペレーターなどの経験 ・フォークリフト免許 （入社後でも取得支援あり） ☑未経験者歓迎／未経験・初心者OK ☑主婦・主夫歓迎／子育て世代歓迎 ☑ブランクOK ☑経験者歓迎／経験者・有資格者歓迎 ☑U・Iターン歓迎 ☑学歴不問 ☑既卒歓迎／第二新卒歓迎 ☑転職回数不問 ☑定年後勤務延長・再雇用あり ☑転勤なし ☑車・バイク通勤OK ☑残業は月平均5時間程度（多くても 月20時間以内） ☑固定給25万円以上 ☑賞与あり ☑資格取得支援・手当あり ☑退職金あり 今回募集するお仕事では【製造スタッフ】 【工場作業員】【工場内作業】 【製造オペレータ】【製造補助】【工場勤務】 【軽作業】【倉庫作業】【倉庫内作業】 【ピッキング】【仕分け作業】【入出庫作業】 【ライン作業】【梱包・包装作業】 【フォークリフト作業】【機械操作】 【荷積み・荷下ろし】【自動化設備】 【製造ライン】【生産工程】【飼料製造】 【工場設備操作】【設備オペレーター】 【水産飼料】【飼料工場】【水産業】 などの経験が活かせます！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求めている人材 ✨こんな方にピッタリです！ …―V――――――――――――… ・屋外での作業も楽しいと感じる ・外で体を動かすと気分がスカッとする ・機械や道具をいじるのがちょっと好き ・仲間と声を掛け合いながら動くのが得意 ・体力にはちょっと自信がある ・季節を感じながら働きたい ・とにかくやる気と元気だけはある ✅必須条件 …―V――――――――――――… ・普通自動車運転免許 ✅歓迎条件 …―V――――――――――――… ・未経験からでもチャレンジしたい ・作物などを育てた経験がある方 ・鹿児島の自然の中で働きたい方 ・地域の農業を支える仕事に携わりたい方 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 若手スタッフを中心に、 幅広い年代が活躍しています！ 「農業をやってみたいけれど、 自分にできるかな…」と迷っている方、 まずは職場見学からでもOKですよ！ 一緒に楽しく働きましょう。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

求めている人材 ホテル業界の経験は問いません。 飲食・小売・サービス業などで培った 複数店舗のマネジメント経験を 重視した採用です。 【応募条件】 ・お客様と接する店舗での勤務経験 ・複数店舗を横断して 管理・支援した経験 ・店長やスタッフの育成経験 ・売上、目標などの数値管理経験 ・将来的な担当エリアの変更や 全国転勤に対応できる方 一店舗の運営経験だけでなく、 複数店舗を巡回・支援し、 店長と改善を進めた経験を重視します。 役職名や経験年数だけではなく、 実際に担当していた業務や 改善への取り組みを評価します。 【特に活かせる経験】 ・エリアマネージャー、SV、地区長 ・複数店舗を担当する統括店長 ・店長との面談、目標設定、指導 ・売上予算、利益、KPIの管理 ・人件費、原価、経費の管理 ・スタッフの採用、教育、定着支援 ・接客品質、QSCの改善 ・成功事例の他店舗への展開 コンビニ、飲食チェーン、 スーパー、ドラッグストア、 アパレル、フィットネスなどの 経験を活かせます。 【こんな方に向いています】 ・店長を通じて店舗を動かせる ・数字から課題を見つけられる ・店舗に合った改善策を実行できる ・相手に合わせた指導ができる ・エリア全体の成果を考えられる ・成功事例を仕組みに変えられる ・新しい業界に柔軟に適応できる 支配人との面談・指示、営業会議、 電話・メール、報告書の作成は、 すべて日本語で行います。 日本語を母語としない方は、 日本語能力試験N1が必須です。 ※ビザ取得・更新の支援はありません 複数店舗を支えてきた経験を、 店長育成や全社の仕組みづくりへ。 より広い範囲で力を発揮したい方を お待ちしています。

求めている人材 ホテル業界の経験は問いません。 これまで培ったマネジメント経験を、 HOTEL AZの支配人として 活かしていただくための募集です。 【応募条件】 以下をすべて満たす方が対象です。 ・接客、販売、営業、飲食など お客様と関わる仕事の経験 ・店舗やチームの マネジメント経験2年以上 ・売上、目標、業績など 数値を管理した経験 ・社員、アルバイト、新人などの 教育・育成経験 ・宿泊と飲食の両業務に携われる方 ・支配人昇格後、 全国転勤が可能な方 役職名や管理人数は問いません。 数名規模のチームでも、 人材育成と目標達成の両方に 取り組んだ経験を評価します。 ※配属先や異動時期は、 本人の希望や家庭状況も確認し、 話し合ったうえで決定します。 【こんな経験が活かせます】 ・飲食店の店長、副店長 ・小売、販売店の店舗運営 ・サービス店舗の責任者 ・主任、チーフ、リーダー ・営業チームのマネジメント ・スタッフの採用、教育、面談 ・売上予算、KPI、人件費の管理 ・接客品質や業務フローの改善 【こんな方に向いています】 ・現場に入りながら店舗を動かせる ・相手に合わせて説明、指導できる ・スタッフの意見を聞ける ・売上やコストを意識して動ける ・課題を見つけ、改善につなげられる ・新しい環境を前向きに楽しめる ・支配人の先もキャリアを広げたい 日本語でのお客様対応や電話応対、 スタッフへの指示、面談、 本部との業務連絡が発生します。 日本語を母語としない方は、 日本語能力試験N1が必須です。 ※在留資格の新規取得などの ビザサポートはありません。 年齢の条件と理由：あり（例外事由2号・18歳以上（労働基準法による／深夜業務必須のため））

求めている人材 ホテル業界未経験歓迎！ 接客や営業の経験を活かし、 次は店舗運営に挑戦しませんか？ 【応募条件】 ・接客・販売・営業・飲食など、 お客様と関わる仕事を含む 社会人経験を3年以上お持ちの方 ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ・将来は店長を目指したい方 ・宿泊と飲食の両業務に携われる方 ・将来的な異動・転勤について 相談が可能な方 日本語での接客、電話対応、 館内案内、スタッフへの指示や 業務上の引継ぎが発生します。 日本語を母語としない方は、 日本語能力試験N1が必須です。 ※在留資格の新規取得などの ビザサポートはありません。 【こんな経験が活かせます】 ・営業、販売、接客の経験 ・飲食店、サービス業での経験 ・店長、副店長、主任の経験 ・チームリーダーの経験 ・新人や後輩を育成した経験 ・売上、目標、業績の管理経験 ・シフト、勤怠管理の経験 ・お客様からの要望への対応経験 店長などの役職経験がなくても、 新人教育や周囲の取りまとめを 担当した経験があれば活かせます。 【こんな方に向いています】 ・人と接する仕事を続けたい ・経験を活かして成長したい ・店舗運営にも挑戦したい ・早期に店長を目指したい ・スタッフ育成に関わりたい ・相手に合わせた説明ができる ・チームで協力して働ける ・売上や目標を意識して動ける 今回の募集は、入社後に フロント業務から経験を積み、 将来の店長を目指す採用枠です。 ホテルの規模によっては、 館内レストランの接客や運営も 担当していただきます。 また、新店舗の開業や育成に伴い、 将来的に異動・転勤を ご相談する場合があります。 本人の希望や家庭状況を確認し、 話し合ったうえで配属先を決定します。 これまで培ってきた接客力を、 店舗運営やマネジメントへ。 新しい業界でキャリアアップしたい方を お待ちしています。 年齢の条件と理由：あり（例外事由2号・18歳以上（労働基準法による／深夜業務必須のため））

資格 ◆対象となる方◆ ・高等学校卒業以上の方 ・要普通自動車免許（AT限定可） ◇食べること、人が好きで調理に興味のある方◇ ・接客や調理に興味のある方 ・手に職をつけたい方 ・飲食店勤務経験者の方優遇いたします。 ◇未経験歓迎◇ 経験よりも、気持ちを重視！！ 経験も知識も当社で積み重ねてくださいね♪ 飲食の仕事に興味のある方・飲食経験を活かして活躍したい方など大歓迎です。 人間関係が良く、色々な世代のスタッフ同士が助け合いながら自分らしく働けるお店です。 教育制度・マニュアルがしっかりしているので未経験の方も安心して働いていただけます。 ☆業務拡大に付き、採用強化中！☆ 50代の方もバリバリ活躍中です！！！ 【キャリア形成】 社員→店長・料理長→スーパーバイザー（エリア・グループ店の管轄）など 当社は社員一人ひとりの頑張りを認め、キャリアアップに挑戦したい方への教育を惜しみません 年齢の条件と理由：定年制65歳（例外事由1号）