求めている人材 ＜必須条件＞ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 以下いずれかのご経験がある方 ・リーダー、マネジメントのご経験 （業界不問）  例：飲食、販売、営業、教育など ・介護業界での勤務経験  ＜活かせる資格・経験＞ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・介護スタッフ経験者優遇 ・初任者研修、実務者研修、  介護福祉士資格 ・重度訪問介護従業者養成研修 「統合課程」、三号研修資格 ・看護師免許をお持ちの方 など  ＜このような方に最適＞ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・未経験者歓迎 ・職種未経験OK ・ブランクOK ・経験不問 ・資格不問 ・学歴不問 ・介護業界でキャリアアップを目指す方 ・異業種でのリーダー・ マネジメント経験者 （例：飲食、販売、営業、教育関係など ジャンル不問） ・介護未経験の方で、 これから福祉の仕事に携わりたい方

訪問介護スタッフ管理者

【オープニング】2026年春頃予定！無資格・業界未経験◎

求めている人材 ＜必須条件＞ ■相談支援専門員研修修了  ＜歓迎条件＞ ■相談支援の実務経験3〜5年未満 └障害者・障害児・教育・医療・高齢者に関する事業 ■相談支援の実務経験5年以上 └障害者・障害児・教育・医療・高齢者に関する事業  ✅こんな方、大歓迎！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・子どもたちの成長に携わりたい方 ・チームで協力しながら働きたい方 ・ブランクがあっても  もう一度福祉の現場で活躍したい方 ・ワークライフバランスを大切にしながら  専門職として長く働き続けたい方 ・オープニングスタッフとして  新しい事業所づくりに関わりたい方  ブランクOK・経験者活躍中！ 相談支援専門員の資格をお持ちであれば、 ブランクがある方もぜひご応募ください。 定期的な勉強会や周囲のサポート体制が 整っているため、安心してスタートできます。

相談支援専門員

2026年8月開業◆経験者優遇◆ブランクOK◆年休125日♪

求めている人材 【必須条件】 ・顧客折衝経験（営業／人材／CS／SV／店長など業界不問） ・KPIに基づいた業務経験（数値目標へのコミットメントがある方） ・基本的なPCスキル（Googleスプレッドシート／Excelなど）  【歓迎条件】 ・「売上・継続率を高めるための環境設計」に興味がある方 ・多様な関係者との調整をいとわず動ける方 ・課題を見つけて自ら動ける方  【求める人物像】 ・数字にコミットしながら、人を“成果を生む存在”として支えられる方 ・チームで動くことを楽しめる方 ・思いやりとビジネスマインドを両立できる方  年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

カスタマーサクセス

CS業務♪年収330万～／残業月10h未満／完全週休2日制

求めている人材 【必須条件】 ・基本的なPCスキル（Word／Excel／PowerPoint／メール／チャット） ・社内外の方と、丁寧にコミュニケーションが取れる方 ▼上記に加え、下記いずれかのご経験をお持ちの方 （すべて満たす必要はありません） ・企業のお客様や取引先とやり取りをしたご経験（目安1年以上） ・後輩育成や新人フォロー、少人数チームのリード経験 ・障がい者雇用や就労支援などの実務経験（目安2年以上） ※肩書きとしての「マネージャー」でなくても、1名以上の育成・指導・進行管理などの経験があれば歓迎です！  【活かせる経験（あくまで例です）】 ・コールセンターリーダー／事務センター・BPOでの業務経験 ・店舗副店長・フロアマネージャーとしてのスタッフ育成や運営管理 ・CS／内勤営業での顧客調整・業務フロー調整 ・スクール運営・病院や福祉施設でのチーム連携・運営 など  【求める人物像】 ・「自分が前に出て成果を出す」より、チーム全体の成果づくりに喜びを感じる方 ・状況に応じて関わり方を変えられる、しなやかさと観察力がある方 ・ただ寄り添う支援ではなく、“できる状態づくり”に伴走したい方  年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

鹿児島市（鹿児島県）、介護・福祉、年間休日120日以上の転職・求人情報

訪問介護スタッフ管理者

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