岩手県、医療機関、60代も応募可の転職・求人情報

【必要資格】 無資格OK

資格 【栄養士または管理栄養士免許必須】 ★実務未経験・ブランクのある方も大歓迎！ ※経験年数不問 ※経験者優遇します ＼こんな方にピッタリ！／ ◆病院や介護施設、学校給食、社員食堂などでの 栄養士・管理栄養士の業務経験のある方 ◆レストランやカフェ、居酒屋など 飲食店でのキッチン・調理経験のある方 ◆アルバイトやパートで同業務の経験のある方 ◆さりげなく気遣いが出来る方 ◆チームワークが好きな方 ◆栄養士の幅を広げたい方 ◆資格はあるけど、実務未経験の方 ◆資格を活かしキャリアアップを図りたい方 ◆社員として安定して働きたい方 ◆長期的に勤務可能な方 ◆ハローワークで仕事を探されている方 ※雇用上限年齢65歳（弊社就業規則による）

求めている人材 ・准看護師免許の有資格者 准看護師免許を有し、准看護師としての実務経験がある方。 ・チームワークを重視する方 チームでの協力やコミュニケーションが円滑に取れる方。 ・柔軟性と臨機応変な対応力 様々な状況に対応し、臨機応変なケアが提供できる方。 ・患者様やご利用者様とのコミュニケーション能力 患者様やご利用者様、その家族とのコミュニケーションが円滑に取れる方。 ・介護との連携 介護スタッフとの連携を図り、総合的なケアを提供できる方。 ・日勤のみの業務 子育てや介護との両立をしながら働く方々にとって、安心して仕事に取り組むことができる環境を提供しています。

求めている人材 ・作業療法士（OT）の有資格者 ・経験者歓迎！経験者優遇！ ・ブランクOK！ ・主婦・主夫歓迎！フリーター歓迎！ ★ 活かせる経験・スキル ・介護老人保健施設、病院、クリニック等でのリハビリ経験 ・高齢者リハビリの経験 ・ADL向上・生活訓練・認知機能訓練などの実務経験 ・電子カルテ操作、PC入力スキル ★ こんな方に向いています ・ご利用者様の生活に寄り添い、できることを一緒に増やしていきたい方 ・他職種と協力しながらチームで働きたい方 ・コミュニケーションを活かして働きたい方 ・地域リハビリ・在宅復帰支援に興味がある方 ・新しい環境でスキルをさらに伸ばしたい方

求めている人材 医療ケアだけでなく、 ご利用者様やご家族との コミュニケーションを大切にしながら、 介護スタッフ・リハビリスタッフと連携し、 チームでご利用者様を支える環境です。 夜勤の回数などの勤務条件は、 スタッフのライフスタイルに 合わせ柔軟に調整することが可能です。 子育てや介護との両立をしながら働く方々にとって、 安心して仕事に取り組む ことができる環境を提供しています。 【必須】 ・正看護師免許（看護師資格をお持ちの方） ・看護師としての実務経験がある方 【活かせる経験・スキル】 ・病院、クリニック、介護施設などでの看護経験 ・バイタルチェック、服薬管理、急変時対応などの基本的な看護スキル ・医療的ケアに関する知識 ・電子カルテの入力、基本的なPC操作 【こんな方を歓迎します】 ・ご利用者様に寄り添った看護を大切にできる方 ・介護スタッフや多職種と協力し、チームワークを大事にできる方 ・状況に応じて柔軟に動ける方 ・コミュニケーションを取りながら仕事を進められる方 ・老健や介護施設での看護に興味がある方 ・ブランクがある方も歓迎（丁寧にサポートします） 「看護師」「正看護師」「老健」 「施設看護」「日勤」「夜勤」「ブランクOK」 「介護施設 看護」などで お仕事を探している方にもおすすめです 年齢の条件と理由：あり（深夜帯勤務を含むため18歳以上（例外事由2号：労働基準法））

求めている人材 ・言語聴覚士（ＳT）の有資格者 ・経験者歓迎！経験者優遇！ ・ブランクOK！ ・主婦・主夫歓迎！フリーター歓迎！ ★ 活かせる経験・スキル ・介護老人保健施設、病院、クリニック等でのリハビリ経験 ・高齢者リハビリの経験 ・嚥下評価・訓練の経験 ・電子カルテ操作、基本的なPC入力 ★ こんな方に向いています ・ご利用者様の暮らしに寄り添って関わりたい方 ・チームワークを大切にし、他職種と連携して働ける方 ・コミュニケーションを活かしたい方 ・新しい環境でスキルを伸ばしたい方 ・地域医療・地域リハビリに興味がある方

求めている人材 ・未経験OK ・実務経験の有無は問いません。未経験者も大歓迎です。 ・人とのコミュニケーションが得意な方 ・チームで協力しながら業務に取り組める方 ・利用者様の喜びや安心感を共有できる方 ・夜勤の対応が可能な方 夜勤の回数などの勤務条件は、スタッフのライフスタイルに合わせ柔軟に調整することが可能です。 子育てや介護との両立をしながら働く方々にとって、安心して仕事に取り組むことができる環境を提供しています。 年齢の条件と理由：あり（深夜帯勤務を含むため18歳以上（例外事由2号：労働基準法））