岩手県、半導体フィールド/サポートエンジニア、第二新卒歓迎の転職・求人情報

求めている人材 ★年齢35歳以下 ◎職種・業種未経験OK！ ◎文理不問・第二新卒・知識ゼロ歓迎！ ※入社時点で専門知識は不要！研修でイチから学べます。 【こんな方にピッタリ♪】 ・半導体に興味がある方 ・将来性のある分野に挑戦したい方 ・安定した業界でイチから技術を身に付けたい方 【未経験者を育てます♪】 入社後は、1か月間の研修からスタート！ 半導体の仕組みや装置の動かし方を座学・実習を通じてじっくり学べます。 研修後は、半導体製造装置の組立て・調整、立ち上げ、動作確認、メンテナンスなど、 半導体に関わる業務をお任せします。 【少しの経験・知識がある方も大歓迎！】 理工系卒の方、製造・検査・メンテナンス・生産技術・品質管理など、 装置や部品に触れる仕事の経験がある方は歓迎！ これまでの経験を活かしながら、より専門的なスキルを身に付けられます。 2,000種以上の研修講座で「学び直し」もできる環境です。 ★製品問わず、検査・測定・製造・保全・品質管理・生産技術などの経験がある方は優遇します。 【転職事例】 販売スタッフ（22才）→半導体検査装置の組み立て・調整 倉庫作業スタッフ（27才）→半導体製造装置のメンテナンス 飲食店スタッフ（33才）→半導体製造装置のフィールドエンジニア 家電量販店スタッフ（26才）→半導体IC評価検証 ★日本語での会話や読み書きなど、 ビジネスコミュニケーションに支障のない方(日本語レベルN1以上) ※勤務先でのコミュニケーションは日本語で行います。 ★就労可能な在留資格をお持ちの方 （Individuals eligible to work in Japan） 【当社求人への複数応募は不要です】 書類選考を通過された方には、面接時に当社の他の求人もご相談可能ですので、当社求人への複数応募は不要です。 年齢の条件と理由：あり（35歳以下（例外事由3号イ：長期キャリア形成を図るため））

求めている人材 【必須条件】 下記いずれかに該当する方（※経験年数不問） ・何らかの現場での実務経験がある方 （機械・設備メンテナンス、電気工事、自動車整備、ガスボンベ交換など） ・電気、機械、化学いずれかの学科を卒業している方 （高校・専門・大学など） 【活躍中の先輩の前職事例】 ・自動車・バイクの整備士 ・工場などの機械・設備メンテナンス、保全スタッフ ・電気工事士、通信工事などのインフラエンジニア ・エレベーターや自動ドアの保守・サービスエンジニア ・ガスボンベ交換、ガソリンスタンドなどの現場作業員 ※上記のような「工具を扱う仕事」や 「現場作業」の経験者が多数活躍しています！ ＼こんな経験がそのまま武器になります！／ 「自分の経験で通用するか不安…」という方もご安心ください！ 実務を通じて以下の経験が少しでもあれば、スムーズに活躍できます。 ・業務で各種工具（ドライバー、レンチ等）を扱った経験 ・図面や手順書、マニュアルを見ながら作業を進めた経験 ・「安全第一」のルールを守り、確認を怠らずに作業を完結させた経験

求めている人材 ★未経験・第二新卒歓迎！ ★学歴不問 ＜必須条件＞ 普通自動車運転免許（AT限定可） ＜こんな方にピッタリ！＞ ✅工具を使ったり、機械を分解・組み立てするのが好き ✅一つの作業に集中してコツコツ取り組むのが得意 ✅快適な環境（室内・空調完備）で長く働きたい ✅将来性のある安定した業界で「手に職」をつけたい ※前職は飲食店スタッフ、接客販売、営業、配送ドライバーなど様々！ 専門知識ゼロからスタートした先輩が多数活躍しています。

求めている人材 ★未経験・第二新卒歓迎！ ★学歴不問 ＜必須条件＞ ・普通自動車運転免許（AT限定可） ＜こんな方にピッタリ！＞ ✅収入もキャリアも、今より本気で伸ばしたい ✅年功序列より、実力で評価されたい ✅将来的にはチームを率いる立場を目指したい ✅海外で通用する技術を身につけたい ✅将来性のある業界で、腰を据えてキャリアを築きたい 特別な知識は一切不要です。 現在活躍中の先輩も、元販売職や飲食業など異業種出身者がほとんど。 「この先の自分の市場価値を上げたい」という前向きな意欲を重視します！

求めている人材 【下記いずれかの経験を有する方】 ▼工具を使用した保全業務 ▼整備士 ★半導体装置のメンテナンス経験者は特に優遇いたします★

求めている人材 ★未経験歓迎★ 20～40代活躍中！！ 【こんな方を求めています】 ◇半導体製造装置のメンテナンス経験がある ◇工場の設備保全、車両や機械の整備など何らかの工具を使った経験がある ◇フィールドサービスエンジニアという仕事に挑戦してみたい ◇「必要とされる」「自分で直して動かす」仕事にやりがいを感じたい ◇最先端技術や半導体業界にワクワクする どれか一つでも当てはまったら、ぜひ応募をご検討ください◎

求めている人材 ＜経験の有無＞ 未経験者の方、大歓迎です！ 職歴・経験不問なのでまずは面接にてお話しください。

求めている人材 ★年齢35歳以下 ◎職種・業種未経験OK！ ◎文理不問・第二新卒・知識ゼロ歓迎！ ※入社時点で専門知識は不要！研修でイチから学べます。 【こんな方にピッタリ♪】 ・半導体に興味がある方 ・将来性のある分野に挑戦したい方 ・安定した業界でイチから技術を身に付けたい方 【未経験者を育てます♪】 入社後は、1か月間の研修からスタート！ 半導体の仕組みや装置の動かし方を座学・実習を通じてじっくり学べます。 研修後は、半導体製造装置の組立て・調整、立ち上げ、動作確認、メンテナンスなど、 半導体に関わる業務をお任せします。 【少しの経験・知識がある方も大歓迎！】 理工系卒の方、製造・検査・メンテナンス・生産技術・品質管理など、 装置や部品に触れる仕事の経験がある方は歓迎！ これまでの経験を活かしながら、より専門的なスキルを身につけられます。 2,000種以上の研修講座で「学び直し」もできる環境です。 ★製品問わず、検査・測定・製造・保全・品質管理・生産技術などの経験がある方は優遇します。 【転職事例】 販売スタッフ（22才）→半導体検査装置の組み立て・調整 倉庫作業スタッフ（27才）→半導体製造装置のメンテナンス 飲食店スタッフ（33才）→半導体製造装置のフィールドエンジニア 家電量販店スタッフ（26才）→半導体IC評価検証 ★日本語での会話や読み書きなど、 ビジネスコミュニケーションに支障のない方(日本語レベルN1以上) ※勤務先でのコミュニケーションは日本語で行います。 ★就労可能な在留資格をお持ちの方 （Individuals eligible to work in Japan） 【当社求人への複数応募は不要です】 書類選考を通過された方には、面接時に当社の他の求人もご相談可能ですので、当社求人への複数応募は不要です。 年齢の条件と理由：あり（年齢35歳以下 例外事由3号イ：長期キャリア形成を図るため）

応募資格 ■パスポート取得可能な方 ※費用会社負担 ■学歴、経験不問 ■第二新卒OK ■45歳未満（省令3号のイ） ☆未経験者歓迎

【応募資格】 【未経験OKの求人です】 ※下記いずれかのご経験を1年以上お持ちの方は、即戦力として積極的に採用いたします ■解析、試験評価関連 ・エンジン本体構造部品 ・ベルトトレイン ・車両搭載適合部品 ・大中小物鋳物部品 ・排ガス浄化装置関連部品 などの解析・適合・試験評価の経験 ■生産ライン構築関連 ・生産体制の構築 ・設備の導入、設置 ・生産体制や工程の改善 ・新しい生産技術の開発 などの経験 【こんな方にピッタリ】 ・ものづくりや機械に興味がある方 ・未経験から専門技術を身につけたい方 ・技術者としてキャリアアップしたい方 ・マニュアルに沿って丁寧に作業できる方 ・周囲と連携しながら仕事を進められる方 ・コツコツと知識や経験を積み重ねられる方 【メリット】 #未経験者歓迎 #経験者歓迎 #新卒歓迎 #第二新卒歓迎 #U・Iターン歓迎 #ブランクOK #寮・社宅あり #交通費支給 #研修あり #社会保険完備 #週4日以上OK #40代も応募可 #長期休暇あり #賞与あり #昇給あり

求めている人材 ★年齢35歳以下 高卒以上★未経験歓迎／知識ゼロから色々なスキルを身に付けたい方歓迎！安定環境で長く働きたい方 ＼知識ゼロから“ものづくり”の世界へ／ 先輩のほとんどが未経験スタート！ 入社後は基本から丁寧に教えるので、知識やスキルは一切必要ありません。 “ちょっと興味がある”そんな気持ちがあればOKです。 ◎職種・業種未経験OK！ ◎文理不問・第二新卒・知識ゼロ歓迎！ ※基本からしっかり教えますので、入社時点で経験やスキルは必要なし！ 【こんな方にピッタリ】 ・ものづくりの仕事に関わってみたい方 ・いろんなスキルを身に付けたい方 ・チームで協力して仕事を進めたい方 ・成長できる環境で長く働きたい方 【未経験者を育てます♪】 入社後は東京・大阪の研修センターで10日間の対面研修からスタート！ 一般工具の使い方や機械製図の見方、CADの操作方法から丁寧に学べます。 研修後は、製品の組立・調整・検査・メンテナンスなど、あなたの適性に合わせたポジションからスタート！ 先輩がすぐ近くでフォローするので、未経験の方も安心です。 【少しの経験・知識がある方も大歓迎！】 ・理工系卒の方、ドライバーやスパナ、レンチなどの一般工具の使用経験がある方歓迎！ 入社後も2,000種以上の研修講座で「学び直し」ができる環境です。 ★製品問わず、組立・検査・製造・メンテナンス・品質管理などの経験がある方は優遇します。 【転職事例】 飲食店スタッフ（23才）→半導体製造装置の組み立て・調整 営業（26才）→航空機部品の組み立て・作業手順書作成 販売スタッフ（28才）→半導体シリコンウエハの品質評価 ★日本語での会話や読み書きなど、 ビジネスコミュニケーションに支障のない方(日本語レベルN1以上) ※勤務先でのコミュニケーションは日本語で行います。 ★就労可能な在留資格をお持ちの方 （Individuals eligible to work in Japan） 【当社求人への複数応募は不要です】 書類選考を通過された方には、面接時に当社の他の求人もご相談可能ですので、当社求人への複数応募は不要です。 年齢の条件と理由：あり（年齢35歳以下 例外事由3号イ：長期キャリア形成を図るため）

求めている人材 ★年齢35歳以下 高卒以上★未経験歓迎／知識ゼロから色々なスキルを身に付けたい方歓迎！安定環境で長く働きたい方 ＼知識ゼロから“ものづくり”の世界へ／ 先輩のほとんどが未経験スタート！ 入社後は基本から丁寧に教えるので、知識やスキルは一切必要ありません。 “ちょっと興味がある”そんな気持ちがあればOKです。 ◎職種・業種未経験OK！ ◎文理不問・第二新卒・知識ゼロ歓迎！ ※基本からしっかり教えますので、入社時点で経験やスキルは必要なし！ 【こんな方にピッタリ】 ・ものづくりの仕事に関わってみたい方 ・いろんなスキルを身に付けたい方 ・チームで協力して仕事を進めたい方 ・成長できる環境で長く働きたい方 【未経験者を育てます♪】 入社後は東京・大阪の研修センターで10日間の対面研修からスタート！ 一般工具の使い方や機械製図の見方、CADの操作方法から丁寧に学べます。 研修後は、製品の組立・調整・検査・メンテナンスなど、あなたの適性に合わせたポジションからスタート！ 先輩がすぐ近くでフォローするので、未経験の方も安心です。 【少しの経験・知識がある方も大歓迎！】 ・理工系卒の方、ドライバーやスパナ、レンチなどの一般工具の使用経験がある方歓迎！ 入社後も2,000種以上の研修講座で「学び直し」ができる環境です。 ★製品問わず、組立・検査・製造・メンテナンス・品質管理などの経験がある方は優遇します。 【転職事例】 飲食店スタッフ（23才）→半導体製造装置の組み立て・調整 営業（26才）→航空機部品の組み立て・作業手順書作成 販売スタッフ（28才）→半導体シリコンウエハの品質評価 ★日本語での会話や読み書きなど、 ビジネスコミュニケーションに支障のない方(日本語レベルN1以上) ※勤務先でのコミュニケーションは日本語で行います。 ★就労可能な在留資格をお持ちの方 （Individuals eligible to work in Japan） 【当社求人への複数応募は不要です】 書類選考を通過された方には、面接時に当社の他の求人もご相談可能ですので、当社求人への複数応募は不要です。 年齢の条件と理由：あり（年齢35歳以下 例外事由3号イ：長期キャリア形成を図るため）

求めている人材 ★年齢35歳以下 ◎職種・業種未経験OK！ ◎文理不問・第二新卒・知識ゼロ歓迎！ ※入社時点で専門知識は不要！研修でイチから学べます。 【こんな方にピッタリ♪】 ・半導体に興味がある方 ・将来性のある分野に挑戦したい方 ・安定した業界でイチから技術を身に付けたい方 【未経験者を育てます♪】 入社後は、1か月間の研修からスタート！ 半導体の仕組みや装置の動かし方を座学・実習を通じてじっくり学べます。 研修後は、半導体製造装置の組立て・調整、立ち上げ、動作確認、メンテナンスなど、 半導体に関わる業務をお任せします。 【少しの経験・知識がある方も大歓迎！】 理工系卒の方、製造・検査・メンテナンス・生産技術・品質管理など、 装置や部品に触れる仕事の経験がある方は歓迎！ これまでの経験を活かしながら、より専門的なスキルを身につけられます。 2,000種以上の研修講座で「学び直し」もできる環境です。 ★製品問わず、検査・測定・製造・保全・品質管理・生産技術などの経験がある方は優遇します。 【転職事例】 販売スタッフ（22才）→半導体検査装置の組み立て・調整 倉庫作業スタッフ（27才）→半導体製造装置のメンテナンス 飲食店スタッフ（33才）→半導体製造装置のフィールドエンジニア 家電量販店スタッフ（26才）→半導体IC評価検証 ★日本語での会話や読み書きなど、 ビジネスコミュニケーションに支障のない方(日本語レベルN1以上) ※勤務先でのコミュニケーションは日本語で行います。 ★就労可能な在留資格をお持ちの方 （Individuals eligible to work in Japan） 【当社求人への複数応募は不要です】 書類選考を通過された方には、面接時に当社の他の求人もご相談可能ですので、当社求人への複数応募は不要です。 年齢の条件と理由：あり（年齢35歳以下 例外事由3号イ：長期キャリア形成を図るため）

応募資格 ●要普通自動車運転免許 ●社会人経験がある方 ●学歴不問 ●第二新卒OK

求めている人材 ★年齢35歳以下 ◎職種・業種未経験OK！ ◎文理不問・第二新卒・知識ゼロ歓迎！ ※入社時点で専門知識は不要！研修でイチから学べます。 【こんな方にピッタリ♪】 ・半導体に興味がある方 ・将来性のある分野に挑戦したい方 ・安定した業界でイチから技術を身に付けたい方 【未経験者を育てます♪】 入社後は、1か月間の研修からスタート！ 半導体の仕組みや装置の動かし方を座学・実習を通じてじっくり学べます。 研修後は、半導体製造装置の組立て・調整、立ち上げ、動作確認、メンテナンスなど、 半導体に関わる業務をお任せします。 【少しの経験・知識がある方も大歓迎！】 理工系卒の方、製造・検査・メンテナンス・生産技術・品質管理など、 装置や部品に触れる仕事の経験がある方は歓迎！ これまでの経験を活かしながら、より専門的なスキルを身に付けられます。 2,000種以上の研修講座で「学び直し」もできる環境です。 ★製品問わず、検査・測定・製造・保全・品質管理・生産技術などの経験がある方は優遇します。 【転職事例】 販売スタッフ（22才）→半導体検査装置の組み立て・調整 倉庫作業スタッフ（27才）→半導体製造装置のメンテナンス 飲食店スタッフ（33才）→半導体製造装置のフィールドエンジニア 家電量販店スタッフ（26才）→半導体IC評価検証 ★日本語での会話や読み書きなど、 ビジネスコミュニケーションに支障のない方(日本語レベルN1以上) ※勤務先でのコミュニケーションは日本語で行います。 ★就労可能な在留資格をお持ちの方 （Individuals eligible to work in Japan） 【当社求人への複数応募は不要です】 書類選考を通過された方には、面接時に当社の他の求人もご相談可能ですので、当社求人への複数応募は不要です。 年齢の条件と理由：あり（35歳以下（例外事由3号イ：長期キャリア形成を図るため））

求めている人材 ★年齢35歳以下 ◎職種・業種未経験OK！ ◎文理不問・第二新卒・知識ゼロ歓迎！ ※入社時点で専門知識は不要！研修でイチから学べます。 【こんな方にピッタリ♪】 ・半導体に興味がある方 ・将来性のある分野に挑戦したい方 ・安定した業界でイチから技術を身に付けたい方 【未経験者を育てます♪】 入社後は、1か月間の研修からスタート！ 半導体の仕組みや装置の動かし方を座学・実習を通じてじっくり学べます。 研修後は、半導体製造装置の組立て・調整、立ち上げ、動作確認、メンテナンスなど、 半導体に関わる業務をお任せします。 【少しの経験・知識がある方も大歓迎！】 理工系卒の方、製造・検査・メンテナンス・生産技術・品質管理など、 装置や部品に触れる仕事の経験がある方は歓迎！ これまでの経験を活かしながら、より専門的なスキルを身に付けられます。 2,000種以上の研修講座で「学び直し」もできる環境です。 ★製品問わず、検査・測定・製造・保全・品質管理・生産技術などの経験がある方は優遇します。 【転職事例】 販売スタッフ（22才）→半導体検査装置の組み立て・調整 倉庫作業スタッフ（27才）→半導体製造装置のメンテナンス 飲食店スタッフ（33才）→半導体製造装置のフィールドエンジニア 家電量販店スタッフ（26才）→半導体IC評価検証 ★日本語での会話や読み書きなど、 ビジネスコミュニケーションに支障のない方(日本語レベルN1以上) ※勤務先でのコミュニケーションは日本語で行います。 ★就労可能な在留資格をお持ちの方 （Individuals eligible to work in Japan） 【当社求人への複数応募は不要です】 書類選考を通過された方には、面接時に当社の他の求人もご相談可能ですので、当社求人への複数応募は不要です。 年齢の条件と理由：あり（35歳以下（例外事由3号イ：長期キャリア形成を図るため））

求めている人材 【応募条件】 普通自動車免許（AT限定可） 【あれば活かせる経験・知識 】※必須ではありません ◎機械に関する何らかの業務経験 （産業機械、OA機器、家電製品など） ◎整備士の経験 （自動車、鉄道、船舶、航空機など） ◎機電系学科（工業高校など）既卒 または同等の知識 ◎サービスエンジニアとしての実務経験 ◎半導体業界での実務経験・知識 ＼先輩の前職は様々／ ◎自動車整備士 ◎保守メンテナンス （コピー機や医療機器、エレベーター、 テーマパークのアトラクションなど） ★電気工事士などの国家資格の 取得支援も行っています！ 年齢の条件と理由：あり（35歳以下の方 （※若年層の長期キャリア形成を図るため））