求める人材:  【必須】 ・データに基づく営業戦略の立案・実行経験（実証試験データ等の活用） ・農業資材分野（種苗、肥料、バイオスティミラント等）におけるフィールド実証の推進経験 ・営業マネジメント経験（チームリーダーまたはマネージャー） ・ディストリビューター管理経験（B2B2C / B2B2Pモデル） ・日本語（ネイティブレベル）および英語（日常会話レベル） ・市場進出またはマーケティング戦略に関する理解・実務経験  【歓迎】  ・農業関連資格（技術士、土壌医、施肥技術等） ・農学系の教育背景（大学・専門学校等） ・日本農業市場（JA、商社、生産法人等）への深い理解 ・農業法人・関連企業とのネットワーク ・スタートアップや外資系企業での営業組織立ち上げ経験 ・ビジネスレベルの英語スキル ・CRM（Salesforce等）を用いた営業管理スキル ・補助金・実証プロジェクトとの連携経験

フルリモートSales Manager

⏩OIST発のスタートアップベンチャー！⏩「すごいベンチャー100」に選出！⭐フルリモート勤務⭐英語スキルが活かせる！⭐

求める人材:  ＜必須要件＞  ⚫20名以上のチームを対象としたオペレーションマネージャー経験を3年以上有する方  ⚫優れたコミュニケーション力および組織マネジメント能力  ⚫ピープルマネジメントの実務経験（業種問わず！）  ⚫Microsoft Office（Word、Excel、PowerPoint）の実務レベルでの使用経験  ⚫英語力：CEFR B2レベル（ビジネスレベルでの読み・書き・会話が可能な方）  ⚫KPIを理解し、データを読み解く力  ⚫フレームワーク改善に関する知識・経験（例：PDCA）  【歓迎要件（Preferred）】 ⚫インサイドセールス、コンタクトセンター、BPO業界における5年以上の経験  ⚫LSS（リーン・シックスシグマ）に関する知識・経験  ⚫継続的なコミュニケーションおよび関係構築の経験  ⚫Excel（マクロ・VBA）の使用経験 ⚫ 営業マネジメント力  ⚫ 分析力・課題解決力  ⚫ クライアントマネジメント力  ⚫ リーダーシップ・人材育成力  ⚫ オペレーション改善力  ⚫ テクノロジー活用力（Salesforce、Microsoft Dynamics、HubSpot など CRM の活用経験、Power BI、Tableau など分析ツールの活用経験）  ⚫ 多言語・多国籍チームのマネジメント経験  ⚫ コンタクトセンターDXやAI活用プロジェクトの経験  ＜求める人物像＞ ＊経験業種問いませんが、特にAI系、Laas（物流のサービス化・自動化プラットフォーム）など、急成長中の分野からの人材を広く募集しています。 ＊人物像としては、スキル・経験はもちろん、毎年20％の成長を実現しているクライエント様にて、「一発大きな事やりたい」「世の中を変えたい」という強い熱意やチャレンジ精神を持つ人大歓迎です。  ⚫ 営業目標達成に対する強いコミットメントを持ち、データに基づいた意思決定と継続的な改善を推進できる方  ⚫ クライアントとの信頼関係を構築しながら、組織を率いて高い成果を創出できる方  ⚫ 特に、「成果を出す仕組みを作る力」と「成果を出せる人材を育成する力」の両方を備えた方

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求めている人材 【必須条件】 ・B2B SaaSプロダクトにおけるPdM経験3年以上 ・企画〜リリース〜改善まで一連のプロダクト推進経験 ・複数プロダクトまたは大規模プロダクトのロードマップ策定経験 ・KGI/KPI設計およびデータに基づいた意思決定経験 ・15名以上の開発組織におけるマネジメント・育成・評価経験 ・エンジニアと技術アーキテクチャレベルで議論できる技術理解 ・日本語での円滑なコミュニケーションが可能な方  【歓迎条件】 ・エンジニア経験を経てPdMへキャリアチェンジした経験 ・生成AI、LLM、マルチエージェントを活用したプロダクト開発経験 ・0→1の立ち上げから1→10のスケール経験 ・エンタープライズ向けSaaSの導入・グロース推進経験  【求める人物像】 ・事業視点とプロダクト視点を持ち、全体最適で意思決定できる方 ・戦略策定だけでなく実行まで主体的に推進できる方 ・経営陣、開発、営業、CSなど多様な関係者と連携できる方 ・変化の激しいAI領域を楽しみ、高速で仮説検証を進められる方

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生成AI×SaaSの未来を創る、プロダクト戦略リーダー募集

求める人材:  未経験OK！人柄・スタンス重視の採用です！  【こんな方が活躍しています】 ※一つでも当てはまればぜひご応募ください！ ・明るく前向きで、周りから頼られることが多い方 ・誰かを支えることにやりがいを感じる方 ・未経験でも「まずやってみる」と行動できる方 ・頼まれたことに＋αで応えようとする方 ・素直に学び続け、自分をアップデートできる方 ・変化のある環境や新しい挑戦を楽しめる方 ・人や組織の成長に関わる仕事に興味がある方 ・to B営業（人材、不動産、金融、保険、広告など）、カウンセラー、コーチング、秘書などの経験がある方  【カルチャーフィットが難しい方】 ・指示されたことだけをこなしたい方 ・裏方として支える仕事にやりがいを感じられない方 ・スピードや変化のある環境より、安定やルーティンを重視したい方

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